員工工作業(yè)績(jī)自我評(píng)價(jià)

1、Word 員工工作業(yè)績(jī)自我評(píng)價(jià) 工作業(yè)績(jī)是工作的體現(xiàn)，下面我整理了員工工作業(yè)績(jī)自我評(píng)價(jià)，歡迎閱讀! 員工工作業(yè)績(jī)自我評(píng)價(jià)一 時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)瞬20 xx年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持，也得到了同事的關(guān)心，回首翹望，20 xx年有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，但也有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。 1、在學(xué)習(xí)方面，由于法律專(zhuān)業(yè)特性，在工作過(guò)程中，還必需不斷的更新已有的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，不斷的學(xué)習(xí)最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關(guān)政策。因此我要求自己，除堅(jiān)固把握公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn);還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學(xué)習(xí)了解公司其他經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及相關(guān)法律學(xué)問(wèn)。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法

2、律專(zhuān)業(yè)的特別性，我時(shí)時(shí)需關(guān)注國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求，做到第一時(shí)間有方案、有重點(diǎn)的將國(guó)家最新法律、法規(guī)、政策向領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。 2、個(gè)人素養(yǎng)方面，公司的在員工手冊(cè)及相關(guān)培訓(xùn)中，始終強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)“XX人”應(yīng)當(dāng)努力成為一個(gè)高素養(yǎng)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的同時(shí)，我也努力提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。同時(shí)作為法務(wù)工作人員，我時(shí)刻告誡自己“責(zé)任感”的重要性，做到不推卸責(zé)任，對(duì)工作始終堅(jiān)持有始有終，有問(wèn)題不躲避，樂(lè)觀應(yīng)對(duì)。 3、在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行法務(wù)專(zhuān)員的職責(zé)。敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化。將

3、已有的法律理論學(xué)問(wèn)與公司的詳細(xì)項(xiàng)目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標(biāo)是“熱心、細(xì)心、高效、精確 ”，對(duì)各案場(chǎng)提出實(shí)際遇到的突發(fā)或遺留問(wèn)題仔細(xì)進(jìn)行調(diào)查，并賜予專(zhuān)業(yè)看法。三年來(lái)的工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)不斷增長(zhǎng)，工作力量和思想熟悉都得到了提高。 4、個(gè)人力量方面，由于工作中所遇法律問(wèn)題的簡(jiǎn)單性和多樣性，三年來(lái)也熬煉了我的應(yīng)變力量與適應(yīng)力量，具備肯定的分析力量，能夠敏捷處理工作中的突發(fā)大事，并且深刻體會(huì)到工作團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，也在工作過(guò)程中具有良好的適應(yīng)性和嫻熟的溝通技巧，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。 鑒于公司高速、全面的進(jìn)展，我還有不能夠跟上這一“速度”來(lái)更新相關(guān)學(xué)問(wèn)，工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)創(chuàng)新性和全面

4、性，我喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)和工作，有信念彌補(bǔ)不足之處，所以我信任自己有力量面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。 員工工作業(yè)績(jī)自我評(píng)價(jià)二 1、新員工培訓(xùn)：6場(chǎng)，合計(jì)33課時(shí)，受訓(xùn)對(duì)象38人時(shí)間(日期)4月(9、10、11)內(nèi)容課時(shí)(小時(shí))4.54.5對(duì)象(人)129做最有用的好員工陽(yáng)光心態(tài)5月(13、14、15)企業(yè)文化及規(guī)章制度 2、新員工座談會(huì)：時(shí)間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內(nèi)容找好定位，愛(ài)上自己的崗位企業(yè)文化及規(guī)章制度熟悉自我性格剖析陽(yáng)光心態(tài)課時(shí)(小時(shí))453.588對(duì)象(人)5554 3、業(yè)務(wù)員深度培訓(xùn)即業(yè)務(wù)黃金手冊(cè)培訓(xùn)：時(shí)間(日期)1月8日-3月1日

5、7月24日-8月30日內(nèi)容業(yè)務(wù)人員的基本素養(yǎng)要求大宗商品貿(mào)易操作常識(shí)銷(xiāo)售策略規(guī)定業(yè)務(wù)人員的管理規(guī)定及要求課時(shí)(小時(shí))2022對(duì)象(人)78 4、全體在職員工規(guī)章制度化培訓(xùn)，即員工手冊(cè)13版培訓(xùn)：時(shí)間(日期)3月內(nèi)容課時(shí)(小時(shí))20對(duì)象(人)7 為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強(qiáng)公司管理的制度化、透亮 化，做到準(zhǔn)時(shí)普及員工思想與員工手冊(cè)相全都，本人于2022年3月14、15、19日分3批進(jìn)行員工手冊(cè)13版培訓(xùn)，授課對(duì)象合計(jì)51人即3月份公司廈門(mén)區(qū)域全體在職員工。 5、全體員工心理壓力緩解輔導(dǎo)培訓(xùn)，即如何緩解心理壓力培訓(xùn) 6、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)典案例收集整理 7、培訓(xùn)后期的滿足度調(diào)查、統(tǒng)計(jì)是，收集學(xué)員的珍貴看法建議并有針對(duì)性的完善跟進(jìn)8、幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加聘請(qǐng)工作 9、幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員用工報(bào)備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理 10、準(zhǔn)時(shí)更新課件，做到與企業(yè)