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文檔簡介

1、工作說明書崗位名稱工作說明書崗位名稱員工關系管理崗位編碼0195012所在部門現(xiàn)任者批準人劉群芳薪資等級填寫人現(xiàn)任職人數(shù)1批準日期（自行填入）（自行填入）制表日期填寫日期組織中的位置2020423日星期四直接上級直接下級內(nèi)部關系外部關系人力資源部副經(jīng)理無事業(yè)部領導及各部門市住房公積金管理中心、人事局、人才交流中心、勞動與社會保障中心晉升與職務輪換晉升崗位人力資源部副經(jīng)理輪換崗位招聘、培訓、績效管理、薪酬管理工作概要負責勞動用工管理，主要包括用工手續(xù)的辦理、合冋的簽訂以及員工的轉(zhuǎn)正；負責為員工辦理住房公 積金以及養(yǎng)老保險金等；為勞動仲裁舉證。1、 勞動用工、辦理用工手續(xù)承辦、辦理員工辭職手續(xù)承辦

2、、辦理試用員工轉(zhuǎn)正手續(xù) 承辦、為員工開具檔案調(diào)函承辦、辦理員工檔案調(diào)入手續(xù)簽訂勞動合同、辦理保密協(xié)議簽訂承辦、勞動合同的發(fā)放承辦、勞動合同評審承辦2、勞動合同解除、與各部門溝通合同到期員工解聘事宜、整理續(xù)簽合冋有關資料承辦3、勞動爭議、處理勞動爭議事宜承辦、為勞動仲裁舉證承辦4、公積金辦理、領取公積金查詢折并發(fā)放承辦、更正查詢折錯誤承辦、辦理公積金轉(zhuǎn)移承辦、辦理員工貸款證明承辦、為員工提取公積金承辦5、保險金辦理、繳納保險金承辦、辦理員工養(yǎng)老保險手冊承辦、辦理保險金轉(zhuǎn)移手續(xù)承辦、辦理醫(yī)療卡承辦、處理員工醫(yī)療問題承辦6、勞動紀律管理崗位職責、工作清單承辦承辦承辦(1)、檢查勞動紀律、工作服穿戴等、匯總檢查結果，提報檢查報告承辦承辦任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學 歷專業(yè)教育職業(yè)資格證書個性因素運動能力特定能力管理能力本科工商管理類、人力資源管理英語國家四級合作性、責任感、自制力、韌性、參與性、智慧（無）溝通能力、組織能力、分析判斷力、書面表達能力、口頭表達能力、說服力、協(xié)調(diào) 能力、分析問題的能力、傾聽技能、時間管理能力一般能力辦公文書事務能力特定行業(yè)職業(yè)

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