某電廠發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則與某電廠安全工器具管理辦法

1、_年版）（中國華電一崗雙責(zé)、失職“以下”某電廠發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則與_年版）（中國華電一崗雙責(zé)、失職“以下”某電廠安全工器具管理辦法某電廠發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則第一章總則第一條為督促落實 _發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）各級各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任 ，強化公司安全生產(chǎn)管理和員工的安全生產(chǎn)紅線意識，依據(jù)電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（安制_號）、中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法（_年版）等，結(jié)合常德公司實際，特制訂本實施細則。第二條安全生產(chǎn)獎懲管理工作按照“黨政同責(zé)、追責(zé)”要求，堅持“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”和“以責(zé)論處、獎懲分明”原則。第三條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的企業(yè)和

2、個人予以表彰，對事故單位和責(zé)任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。第四條本實施細則規(guī)定了公司安全生產(chǎn)獎懲管理工作的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。第五條本實施細則適用于公司安全生產(chǎn)管理工作，公司各部門、各承包單位必須嚴格遵照執(zhí)行。第六條本實施細則所稱的“以上”包括本數(shù)或者本級，不包括本數(shù)或者本級。第二章管理職責(zé)第七條公司績效考評委員會負責(zé)每月安全生產(chǎn)獎懲考評工作。第八條安監(jiān)保衛(wèi)部、 生產(chǎn)技術(shù)部分別行使公司安全監(jiān)督、 文明生第 1 頁 共 12 頁并將考外委單位、班產(chǎn)、環(huán)保監(jiān)督、生產(chǎn)管理職能，負責(zé)下發(fā)各種安全生產(chǎn) 處罰通知單，并將考外委單位、班并將考核建議匯總報公司考評委員會。第九條各部門按

3、照本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)， 負責(zé)對本部門及相關(guān)外委工程的安全、 質(zhì)量及進度等不符合要求的情況進行考核，核情況上報公司有關(guān)職能部門。第三章管理內(nèi)容與方法第十條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門、組和個人予以表彰，對事故、事件責(zé)任部門、外委單位和責(zé)任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。第十一條對生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故， 按照中國華電集團公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（ _年版）的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查認定；對發(fā)生的一類障礙、二類障礙、異常、未遂，按照本細則附件障礙異常認定規(guī)定進行調(diào)查認定。第十二條對隱瞞、謊報、遲報事故、事件的責(zé)任部門和外委單位，按照相應(yīng)考核等級加倍處罰。第十三條符合以下條件之一者為隱

4、瞞事故（事件） ：（一）不按規(guī)定將事故（事件）上報。（二）破壞事故現(xiàn)場、隱瞞事故（事件）重要情節(jié)。（三）向調(diào)查人員出示虛 _明或提供偽證。（四）躲避、阻礙事故（事件）調(diào)查，或未在事故（事件）分析會上說明事故（事件）真實經(jīng)過。第十四條外委、 外包單位工作責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生異常 （未遂）及以上等級的不安全事件和人身事故， 按事故、事件同等性質(zhì)追究對口執(zhí)行部門（項目直接管理部門）及相關(guān)管理部門人員責(zé)任，并納入執(zhí)行部門事故、事件統(tǒng)計。第 2 頁 共 12 頁發(fā)生一般及_%。第十五條公司實行“說清楚”和“事故檢討”制度。發(fā)生一般及_%。以上人身和設(shè)備事故、 有較大影響的安全生產(chǎn)事件 （如責(zé)任一類障礙、嚴重未

5、遂等），責(zé)任部門（單位）主要負責(zé)人要在事故發(fā)生后進行專題匯報、作出書面檢查，并在安全生產(chǎn)會議上作檢討。第十六條表彰和獎勵（一）公司每年對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標工作中成績突出的部門和個人予以表彰。（二）安全生產(chǎn)先進部門評選條件： 完成年度安全目標 （必備條件條款），年度安全績效綜合考評成績居前三名。（三）安全生產(chǎn)先進班組評選條件：（1）年度內(nèi)被授予并保持安全標準化班組 ；（2）完成年度安全生產(chǎn)目標；（3）班組無公司通報的違章事件；（4）“五型班組”年度考評成績居前（四）安全生產(chǎn)先進個人評選條件先進個人評選在滿足以下條件的前提下， 優(yōu)先考慮基層生產(chǎn)一線的員工、安全生產(chǎn)管理人員和工程技術(shù)人員。（1）個人安

6、全意識和技能突出，所在崗位以及帶領(lǐng)本團隊安全業(yè)績突出。（2）主要負責(zé)（承擔(dān)）的安全生產(chǎn)創(chuàng)新、創(chuàng)效方面成效突出，在本企業(yè)以上層面推廣，并取得良好效果。（3）及時發(fā)現(xiàn)（消除）重大安全生產(chǎn)隱患，避免事故發(fā)生，或多次發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患。(4）所在部門、 外委單位、班組當年未完成安全生產(chǎn)目標時，取消其先進個人的評選資格。第 3 頁 共 12 頁_發(fā)電有限公司_元的獎勵。_年，且未發(fā)生不安全事件、無違_分公_元。_的事故，若對按政府部門或監(jiān)管機構(gòu)由政府相關(guān)部（五）長周期安全專項獎勵。獎勵細則依據(jù)_發(fā)電有限公司_元的獎勵。_年，且未發(fā)生不安全事件、無違_分公_元。_的事故，若對按政府部門或監(jiān)管機構(gòu)由政府相

7、關(guān)部管理專項獎勵管理辦法（ A版）規(guī)定執(zhí)行。（六）季度專兼職安全員評比。 每季度對公司三級安全網(wǎng)成員按不超過_%的比例進行優(yōu)秀安全員評比，給予人均（七）“安全衛(wèi)士”稱號獲得條件及獎勵。 從事（公司級或部門級）專職安全監(jiān)督管理工作超過章或事故責(zé)任紀錄，在期滿年度，經(jīng)個人申請、公司審核和司復(fù)核，報集團公司授予其“安全衛(wèi)士”稱號。 該稱號為一次性榮譽。獲得集團公司“安全衛(wèi)士”稱號，一次性獎勵（八）公司安全生產(chǎn)先進班組、 安全生產(chǎn)先進個人以及獲得市廳級、分公司及以上榮譽稱號、先進 _榮譽的，按_發(fā)電有限公司“評先創(chuàng)優(yōu)”工作管理辦法（試行） 執(zhí)行。（九）對弄虛作假的部門、 班組和個人收回獎勵證書和獎金，

8、 并對主要負責(zé)人予以通報批評。第十七條事故處罰（一）發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論， 對有關(guān)部門和責(zé)任人員給予處罰。對于由政府部門或監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)責(zé)任部門和人員的處理意見嚴于本標準，_所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。（二）處罰分為行政處分和經(jīng)濟處罰，行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等七種。（三）有關(guān)人員的安全生產(chǎn)違法行為構(gòu)成犯罪的，門依法進行行政拘留或追究刑事責(zé)任。（四）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法（_年版）等相應(yīng)考核條款執(zhí)行。第 4 頁 共 12 頁_年處分。_年處分。_年處3000_元。（五）發(fā)生一般人身重傷事故，按以下規(guī)定處理

9、：_年處分。_年處分。_年處3000_元。（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。（2）主要責(zé)任人給予記大過至留用察看（3）次要責(zé)任者給予記過至記大過處分。（4）主要責(zé)任者所在部門負責(zé)人給予記大過處分，負有管理責(zé)任的人員處罰 1500_元。（5）有關(guān)部門負責(zé)人給予通報批評至警告處分，負相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰 _元。（六）發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定處理：（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。（2）主要責(zé)任者給予留廠察看 _年至解除勞動合同處分。（3）次要責(zé)任者給予記大過至留廠察看（4）主要責(zé)任者所在部門負責(zé)人給予記大過至撤職處分，負有管理責(zé)任的人員處罰 2000_元。（5）相關(guān)部門負責(zé)人給予警告至記大過

10、處分，負相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰 1000_元。（七）發(fā)生較大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處理：（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。（2）主要責(zé)任者解除勞動合同。（3）次要責(zé)任者給予留用察看 _年處分至解除勞動合同。（4）主要責(zé)任者所在部門負責(zé)人給予撤職至留用察看分，負有管理責(zé)任的人員處罰（5）相關(guān)部門負責(zé)人給予記過至撤職處分，負相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰 2000_元。（八）發(fā)生統(tǒng)計事故，按以下規(guī)定處理：第 5 頁 共 12 頁_年處分。（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。_年處分。（2）主要責(zé)任者給予警告至記過處分。（3）次要責(zé)任者予以通報批評至警告處分。（4）責(zé)任部門負責(zé)人予以通報批評至予警告處分，負有管

11、理責(zé)任的人員處罰 1000_元。（5）相關(guān)部門負責(zé)人給予通報批評處分，負相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰 500_元。（九）發(fā)生一般設(shè)備事故、 火災(zāi)事故、供熱事故、環(huán)境污染事故（環(huán)境_）、涉網(wǎng)事故等電力生產(chǎn)事故（供熱事故除外） ，按以下規(guī)定處理：（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。（2）主要責(zé)任者給予記過處分。（3）次要責(zé)任者給予警告處分。（4）責(zé)任部門負責(zé)人給予警告至記過處分，負有管理責(zé)任的人員處罰 2000_元。（5）相關(guān)部門負責(zé)人給予警告處分，負相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰_元。（十）發(fā)生較大設(shè)備事故、 火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故， 按以下規(guī)定處理：（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。（2）主要責(zé)任者給予記大過至留

12、用察看（3）次要責(zé)任者給予記過至記大過處分。（4）責(zé)任部門負責(zé)人給予記過至撤職處分，負有管理責(zé)任的人員處罰 3000_元。（5）相關(guān)部門負責(zé)人給予警告至撤職處分，負相關(guān)管理責(zé)任的第 6 頁 共 12 頁_年處分，負有管理人員處罰 1000_元。_年處分，負有管理（十一）發(fā)生重大設(shè)備事故、 火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故， 按以下規(guī)定處理：（1）按_元/ 人考核責(zé)任部門。（2）主要責(zé)任者給予留用察看 _年處分至解除勞動合同處分。（3）次要責(zé)任者給予記大過處分至解除勞動合同處分。（4）責(zé)任部門負責(zé)人給予撤職至留用察看責(zé)任的人員處罰 4000_元。（5）相關(guān)部門負責(zé)人給予記大過至撤職處分，負相關(guān)管理責(zé)任的人

13、員處罰 2000_元。（6）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法（_年版）相應(yīng)考核條款執(zhí)行分。（十二）發(fā)生重大以上人身傷亡事故， 以及特大設(shè)備事故、 火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故， 按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及事故調(diào)查結(jié)論和處理意見，對責(zé)任部門（單位）和人員進行處理。（十三）發(fā)生負同等及以上責(zé)任的各類交通事故， 依據(jù)交通事故調(diào)查結(jié)論，對事故責(zé)任者， 負有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級負責(zé)人，按照不高于電力生產(chǎn)人身傷亡事故的相應(yīng)等級，視責(zé)任酌情處罰。第 7 頁 共 12 頁為加強安_編制；某電廠安全工器具管理辦法為加強安_編制；1總則1.1 安全工器具的正確選擇、維護與使用，是保證員工在生產(chǎn)活動中

14、的人身安全， 防止人身傷亡事故發(fā)生的重要手段之一。全工器具的管理，依照電業(yè)安全工作規(guī)程 、原國家電力公司電力安全工器具預(yù)防性試驗規(guī)程 ，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。1.2 本辦法規(guī)定了安全工器具的購置、配備、保管、檢查試驗和報廢全過程中的主要環(huán)節(jié)。1.3 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。1.4 本辦法由安全生產(chǎn)部負責(zé)解釋。1.5 本辦法與上級相關(guān)規(guī)定有抵觸時，以上級規(guī)定為準。2安全工器具的分類2.1 絕緣工器具：是指在生產(chǎn)活動中防止人身觸電的各類工具，如：高壓驗電器、絕緣棒（地線操作棒） 、絕緣手套、絕緣靴、絕緣夾鉗、絕緣膠墊等。2.2 防護工器具：是指在生產(chǎn)活動中防止發(fā)生人身意外傷害的各類工器具，如

15、：安全帽、安全帶、護目眼鏡、防毒面具、接地線等。2.3 安全標志工具： 是指為規(guī)范人在生產(chǎn)活動中的行為，設(shè)置在生產(chǎn)現(xiàn)場的各類警告牌、警示牌、提示牌、遮攔網(wǎng)等。3管理職責(zé)3.1 公司安全生產(chǎn)部是安全工器具歸口管理部門，其主要職責(zé)：3.1.1 負責(zé)年度安全工器具購置計劃的3.1.2 負責(zé)新建投產(chǎn)工程安全工器具配備計劃的審核；3.1.3 負責(zé)安全工器具購置的選型；3.1.4_ 安全工器具的定期預(yù)防性試驗和新購進安全工器具的第 8 頁 共 12 頁驗收試驗；3.1.5_ 對安全工器具的報廢鑒定。3.2 各單位安全員是安全工器具管理的負責(zé)人，其主要職責(zé)：3.2.1 編制單位年度安全工器具購置計劃；3.2

16、.2_ 單位安全工器具定期預(yù)防性試驗；3.3.3 建立安全工器具管理臺帳；3.3.4 定期檢查班組安全工器具保管存放情況；3.3.5 每季度_一次對本單位安全工器具的檢查。3.3 班組是安全工器具的使用、保管單位，應(yīng)設(shè)專人管理，其主要職責(zé)：3.3.1 管理好安全工器具庫房，按定置要求擺放整齊；3.3.2 每月定期對安全工器具進行檢查，確保安全工器具完好；3.3.3 建立安全工器具定期檢查和預(yù)防性試驗臺帳；3.3.4 對個人保管的安全工器具督促其管好、用好。4安全工器具的購置管理4.1 各單位按配備標準或?qū)嶋H需要，按公司兩措管理辦法編制年度安全工器具補充或需用計劃， 于每年_月底前報公司安生部。

17、4.2 安生部_對各單位計劃進行審核、匯總，列入年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃。4.3 安生部按公司批準的年度安措計劃， 交物資公司按計劃采購后，由各單位辦理領(lǐng)料手續(xù)領(lǐng)回下發(fā)使用。4.4 購置的安全工器具，必須具有以下證件：4.4.1 安全生產(chǎn)許可證；4.4.2 產(chǎn)品合格證；4.4.3 安全鑒定證；第 9 頁 共 12 頁_驗收試驗，合格后方可-保管使用并做到實物與清冊4.4.4 產(chǎn)品說明書；_驗收試驗，合格后方可-保管使用并做到實物與清冊4.4.5 檢測試驗報告。4.5 如需自行組裝、 _所購置的配件、材料，也必須具有上述證件。4.6 新購置的安全工器具，由安生部使用。5安全工器具的保管5.1

18、 安全工器具應(yīng)統(tǒng)一存放在工具房（工具柜）內(nèi)，房內(nèi)應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好。安全工器具不得與其它工具、材料混放。5.2 絕緣桿一般應(yīng)垂直放置。 水平放置時，支撐點間距不宜過大，以免操作桿變形彎曲。5.3 絕緣靴、絕緣手套應(yīng)放置在避光的工具柜內(nèi)，上面不得堆壓任何物品。手套應(yīng)套放在支架上， 水平放置時，手套內(nèi)應(yīng)涂以滑石粉，以防粘黏。5.4 所有安全工器具應(yīng)按定置要求存放，對號入座。5.5 工器具應(yīng)有統(tǒng)一分類編號，編號原則為單位代碼的班組站代碼 -工具名稱簡稱 -順序號。5.6 個人保管的安全帽、 安全帶等工器具，應(yīng)有固定的存放地點，做到擺放整齊。5.7 安全工器具房應(yīng)有安全工器具登記清冊，一致。6安全工

19、器具的檢查與試驗6.1 安全工器具使用前應(yīng)進行外觀檢查。6.1.1 絕緣操作桿：檢查表面有無裂紋、脫漆；接頭是否牢固；握手標志清晰；不超試驗周期。第 10 頁 共 12 頁3cm；帽殼無裂紋；系4 段。分段試驗電壓為整體試驗6.1.23cm；帽殼無裂紋；系4 段。分段試驗電壓為整體試驗6.1.3 絕緣靴：檢查靴底有無裂紋；不超試驗周期。6.1.4 安全帽：檢查帽襯與帽殼間距大于帶調(diào)節(jié)靈活。6.1.5 安全帶：檢查組件完整無裂紋； 鉚釘無偏移；織帶無裂紋；不超試驗周期。6.1.6 驗電器：檢查與絕緣操作桿連接牢固；電池有效；聲光清晰。6.1.7 接地線：檢查塑料護套完好；無斷股；各部連接牢固，螺栓緊固。6.1.8 圍欄網(wǎng)：檢查網(wǎng)繩無斷裂；警告標志（止步，高壓危險）完整。6.2 安全工器具的預(yù)防性試驗6.2.1 安全工器具的預(yù)防性試驗按 安規(guī)及原國家電力公司電力安全工器具預(yù)防性試驗規(guī)程 規(guī)定執(zhí)行。各類常見工器具的試驗項目、周期和要求見附表一、二、三、四、五、六。6.2.2 若工頻耐壓試驗中試驗變壓器的電壓等級達不到試驗的要求，