激情成就夢想態(tài)度決定未來doc

1、激情成就夢想態(tài)度決定將來.doc激情成就夢想態(tài)度決定將來.doc6/6激情成就夢想態(tài)度決定將來.doc感謝賞析激情成就夢想態(tài)度決定將來讀為公司工作，為自己打拼有感一年的光陰又將過去，空氣里充滿了節(jié)慶的氣味。自從今年三月成為江西分公司的一員，我的工作是緊張繁忙的，卻也收獲頗多。工作、學(xué)習(xí)、寬泛閱讀，都讓我得益匪淺。生活是一條曲折向前的單行道，有時會不知該去往何方；有時又為路上的溝壑而放慢了腳步。幸好總有一些力量引導(dǎo)著我，激勵著我，讓我看清方向、增加勇氣。這力量，有時來自領(lǐng)導(dǎo)和同事，有時來自家人和朋友，有時，來自一本好書。為公司工作，為自己打拼就是這樣一本書。它讓我進一步認識了自己工作的價值和意義

2、，找回了以前的激情和夢想。為公司工作，就是為自己工作，就是為自己的夢想和事業(yè)而奮斗，那我們還有什么原由不投入全部的熱忱呢？全書按不同樣的主題區(qū)分為十章，如敬業(yè)、忠誠、學(xué)習(xí)、感恩，等等。作者用豐饒真理的語言表達了身處職場的人應(yīng)如何對待工作才能獲得絢爛業(yè)績；經(jīng)過一個其中外名人典故和寓言故事讓人們認識如何才能走向成功，從而從優(yōu)異到優(yōu)異。這本書讓我理解：只靠努力其實不用然把工作做好，還需要踴躍的態(tài)度、有效的方法和優(yōu)異的心態(tài)。第一，要具備敬業(yè)精神和踴躍主動的工作態(tài)度，為自己感謝賞析感謝賞析的夢想而工作。在很多行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范和公司的職工守則中，“敬業(yè)”一詞隨地可見。但有多少人真實意會到了這兩個字的份量

3、？“寧愿為工作做出犧牲”，“在細節(jié)之處做到圓滿”敬業(yè)的內(nèi)涵人們了然于胸，但真實付諸實踐卻沒那么簡單。究其原由，是人們但是把工作看作公司的事情，而非自己的事業(yè)。美國青年齊瓦勃由一名馬夫成為鋼鐵公司董事長的故事，被很多勵志書本津津樂道。他素來以為自己“不單是為老板打工，而是為自己的夢想和遠大前程打工?！边@正是他成功的重點。對于成功，人們有不同樣的定義，而我以為，成功就是利用自己的才干為社會創(chuàng)辦財產(chǎn)，最大程度地實現(xiàn)自己的人生價值，并帶給別人幸福。在找尋成功的過程中，我們需要不停研究，而最重要的一點，就是永久滿懷激情地執(zhí)著于自己的夢想。工作是自己多年修業(yè)后理性的選擇，它為我供給了累積經(jīng)驗的機會，為我搭

4、起了展現(xiàn)自己的舞臺，為我鋪就了湊近夢想的道路。那些出名公司的創(chuàng)始人、CEO，他們成功的門路不盡同樣，有的是靠踴躍的態(tài)度，有的是靠負責(zé)的精神，但他們都具備一種基本的質(zhì)量把工作看作自己的事業(yè)，一心一意地為之付出。一位職工假如都把工作看作自己的事業(yè)，就會從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥?，由心里生發(fā)出工作的激情，將自己的青春和才干奉獻給熱愛的事業(yè)，甚感謝賞析感謝賞析至為之傾注一世的精力和心血，必定有所成就，從而保證我們中電投江西分公司基業(yè)長青。態(tài)度決定將來，這句話雖簡單卻特別深刻。其次，踴躍找尋解決問題的方法，高效率地展動工作。工作中碰到困難或許出現(xiàn)失誤時，敢于正視問題而不是閃避，這才是正確的態(tài)度，也是責(zé)

5、任心的表現(xiàn)。有句話說的好：成功的人找方法，失敗的人找原由。固然人們都希望成功，但惰性經(jīng)常讓很多人在身處窘境時自怨自艾，不是盡最大努力來解決問題，而是經(jīng)過各樣借口來掩蓋自己的錯誤。假如能把找尋借口的時間和精力用到努力工作和學(xué)習(xí)中來，問題可能已經(jīng)被解決。不停地進行學(xué)習(xí)，更新自己的知識，有助于提升發(fā)現(xiàn)和解決各樣新問題的能力，減少工作中的失誤。今年剛到分公司培訓(xùn)中心工作之初，在公司中從事了十七年培訓(xùn)工作的我很不適應(yīng)此刻的崗位，茫然慌張失措，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我利用業(yè)余時間加緊學(xué)習(xí)和充電以適應(yīng)工作的要乞降需要。由于我們所處的時代是一個競爭強烈的時代，知識與科技的發(fā)展能夠用日異月新來形容，迂腐的知識和

6、落伍于現(xiàn)實的經(jīng)驗，都不利于解決工作中的新問題，這更迫使我們要不休學(xué)習(xí)，緊跟時代的腳步。對于如何高效率地展動工作，書中也介紹了很多卓有見效的方法。對我最有啟迪的是制定計劃，而且趕快達成當天感謝賞析感謝賞析的工作，絕不延遲。我每天量化自己的工作，讓時間安排更為合理，提升工作效率，高效率地展動工作。高效率地展動工作還需要團隊合作和踴躍交流，假如我們每一個人但是一條小溪，那么在部門中它就變?yōu)榱私?，最后匯聚成海洋公司。除了在詳細工作中進行協(xié)作，同事之間還需要分享相互的經(jīng)驗?！蔼殞W(xué)而無友，則孤陋而寡聞”，交流的重要性高出了我們的想象。再次，懷著感恩的心進行學(xué)習(xí)和工作，保持優(yōu)異心態(tài)。當我們剛到達這個世界上

7、什么都還沒做的時候，就已經(jīng)開始享受祖先帶給我們的全部成就了。正由于這樣，每一個人都要懷著一顆感恩的心。感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事，給我們供給了優(yōu)異的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，“策劃、程序、修正、優(yōu)異”的公司文化激勵我永不單步。優(yōu)異的工作氣氛之于公司，仿佛溫情之于家庭。一個家假如沒有溫馨暢快的環(huán)境，家庭成員之間沒法和平共處，那它就會成為一個空有其表的外殼。我們公司是一個活力勃勃的踴躍向上的整體。公司對職工尊敬、關(guān)心和支持，職工在集體中獲得歸屬感和驕傲感，我感謝人力資源部這個暖和的大家庭，平時工作中領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在碰到困難時他們給我的激勵，都讓我深深感謝，化作我拼搏的動力。公司還給我供給了難得的學(xué)習(xí)機會，讓我豐富了自己的感謝賞析感謝賞析知識，提升了專業(yè)技術(shù)。我唯有將自己的前程與公司發(fā)展維系一處，以公司的榮譽為驕傲，懷著感恩的心不停努力工作，才能回報公司。感謝工作讓自己成長。工作中的成就讓人歡喜，工作中的窘境卻能夠磨煉自己。感謝家人對我工作的支持，父親母親不只撫養(yǎng)培育了我，還分擔(dān)我生活中的煩憂和憂慮。我需要感謝的還有很多擁有感恩的心態(tài)，你的人生會更為優(yōu)異。你不只會成為一名成功的職工，更會成為一名快樂的職工。以上是我拜讀完肖染先生的為公司工作，為自己打拼一書的感覺，希望與大家共勉。其實你我都擁有成為優(yōu)異員工的潛力，擁有成為成功人士的可能。但是我們短缺了一點勤勞，缺了一點主動，缺了一點意識。當