學(xué)院實(shí)習(xí)協(xié)議書范本

1、學(xué)院實(shí)習(xí)協(xié)議書范本第一篇：學(xué)院實(shí)習(xí)協(xié)議書范本山東東方美食學(xué)院與XX酒店 關(guān)于XX學(xué)生實(shí)習(xí)（就業(yè)）協(xié)議書甲方：山東東方美食學(xué)院乙方：大酒店有限公司根據(jù)乙方單位用人需求以及我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)需要，同時(shí)為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)期間的管理，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、 實(shí)習(xí)（就業(yè)）人數(shù)以及條件：1、實(shí)習(xí)人員共人，其中男生5 人，女生0 人。選送人員需經(jīng)乙方認(rèn)可或經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人來校面試認(rèn)可（名單附后,如有變動(dòng),需經(jīng)雙方協(xié)商同意）。2、實(shí)習(xí)生條件：（1） 身體健康，無傳染性疾病，無慢性疾病，持有衛(wèi)生防疫部門發(fā)放的健康證或體檢證明；（2） 品行良好，無不良記錄，遵紀(jì)守法，服從酒店工作

2、分配，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3） 口齒清楚，反應(yīng)靈活，具有一定的烹飪專業(yè)知識(shí)；3、實(shí)習(xí)崗位：砧板人，打荷人二、 實(shí)習(xí)時(shí)間：2009年月 27日至年3 月 26日 （自學(xué)生到實(shí)習(xí)工作崗位之日起計(jì)算，實(shí)習(xí)期共 12個(gè)月）。三、 工作地點(diǎn)和崗位：乙方餐飲部廚房（員工食堂、外賣窗口、明檔除外） ，實(shí)習(xí)生由甲方根據(jù)要求及實(shí)習(xí)生的特點(diǎn)，安排在廚房不同的崗位：如炒鍋、切配、打荷等崗位。四、 學(xué)生實(shí)習(xí)（就業(yè)）期間待遇：1、乙方免費(fèi)為甲方選派之實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品（工服、工牌、頭花、工鞋），相關(guān)物品在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿或離職后是否收回由乙方?jīng)Q定；2、乙方

3、必須確保提供安全、健康的工作環(huán)境和生活環(huán)境，尊重和維護(hù)甲方實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。3、學(xué)生在到達(dá)乙方單位報(bào)到之日起，在工作期間若因乙方的設(shè)備、器械、管理不當(dāng)?shù)纫蛩匾l(fā)的工傷或者其他意外傷害事故，其所需醫(yī)療以及看護(hù)等相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，同時(shí)按照勞動(dòng)法規(guī)定給予相關(guān)學(xué)生予以適當(dāng)補(bǔ)償（如：照常發(fā)放薪資等）；4、實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生每人每月基本實(shí)習(xí)生津貼（或工資）900元，以及酒店正式員工享有的其他各項(xiàng)福利待遇，發(fā)放時(shí)間按照甲方的制度規(guī)定執(zhí)行，但不得無故拖欠或者扣發(fā)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生薪資。5、 甲方選派之實(shí)習(xí)學(xué)生如實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異，在其畢業(yè)后如繼續(xù)留在酒店工作，應(yīng)該免試用期直接轉(zhuǎn)為正式員工（從

4、正式畢業(yè)月份開始）；6、乙方需負(fù)責(zé)支付實(shí)習(xí)生首次前往乙方以及實(shí)習(xí)結(jié)束后返校之交通費(fèi)用（即學(xué)院與酒店之間的交通費(fèi)用，僅包括長(zhǎng)途汽車或者火車，火車僅限坐票），實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)甲方統(tǒng)一根據(jù)票據(jù)予以報(bào)銷，如中途終止實(shí)習(xí),交通費(fèi)由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)；7、實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，不做有損于學(xué)校和實(shí)習(xí)單位形象的事。實(shí)習(xí)學(xué)生入職三個(gè)月后，還未能通過酒店的用工評(píng)估的，經(jīng)與乙方協(xié)商并通告后退回學(xué)校，返程火車票及善后事宜由甲方學(xué)生自行承擔(dān)；五、 甲方的權(quán)力和義務(wù)：1、甲方確保所選送實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生為乙方面試選定或者雙方溝通后選派；2、甲方負(fù)責(zé)陪送或者指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生前往酒店，期間學(xué)生安全問

5、題由甲方負(fù)責(zé)；3、甲方協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)就業(yè)生的思想穩(wěn)定工作；4、實(shí)習(xí)生因特殊原因確需中途離開的，經(jīng)甲乙雙方溝通后，在不違背乙方相關(guān)規(guī)定的前提下，由乙方協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)；同時(shí)甲方有責(zé)任在有實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的前提下為乙方該崗位選派學(xué)生；5、甲方未征得乙方同意前，不得更換乙方已錄用的學(xué)員；6、甲方有責(zé)任協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，共同確保實(shí)習(xí)生完成整個(gè)實(shí)習(xí)期；7、對(duì)于因不服從酒店管理或患有疾病不適合酒店要求而退回以及因個(gè)人原因?qū)е绿崆半x店或返校的學(xué)生，其交通費(fèi)自理，經(jīng)甲乙雙方溝通后，由甲方負(fù)責(zé)處理和接收，并傳真或函至乙方通報(bào)相關(guān)處理情況；六、 乙方的權(quán)力和義務(wù)：1、乙方對(duì)于甲方選

6、派實(shí)習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理，有義務(wù)使實(shí)習(xí)生掌握酒店管理和服務(wù)的知識(shí)和技能，協(xié)助甲方完成學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)，在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)作出實(shí)習(xí)鑒定；2、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不安排實(shí)習(xí)生從事與學(xué)生身份不相適應(yīng)的工作；3、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如因身體原因不適合該工作，或者不服從領(lǐng)導(dǎo)、不遵守規(guī)章制度、不按規(guī)范化服務(wù)或有其他違法違紀(jì)行為，乙方有權(quán)根據(jù)具體情況給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，乙方可與甲方溝通后，出具書面處理文件的情況下退回甲方，；4、實(shí)習(xí)生如未經(jīng)乙方同意擅離工作崗位到乙方以外的單位謀職或私自回家，乙方應(yīng)及時(shí)勸阻、并及時(shí)將相關(guān)情況通報(bào)甲方知悉，雙方協(xié)商后，該實(shí)習(xí)生與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止；5、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)時(shí)間

7、要符合勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，若因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，則按照酒店加班規(guī)定執(zhí)行，事后給予加班補(bǔ)薪或補(bǔ)休；6、在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)對(duì)甲方選派之實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取“雙向選擇、優(yōu)勝劣汰”的原則，鼓勵(lì)先進(jìn)，針對(duì)測(cè)評(píng)成績(jī)良好的實(shí)習(xí)生實(shí)行提前轉(zhuǎn)正；對(duì)于不符合公司要求的學(xué)生，按協(xié)議相關(guān)規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后退回學(xué)校。7、乙方負(fù)擔(dān)甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師送學(xué)生至實(shí)習(xí)酒店的雙程交通費(fèi)用（僅限1人，僅包括長(zhǎng)途汽車或者火車，火車僅限坐票）,中途指導(dǎo)老師的往返交通費(fèi)用食宿費(fèi)由乙方自行承擔(dān)；8、乙方應(yīng)確保甲方選派之實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生按照甲乙雙方協(xié)議崗位工作，并適時(shí)輪崗。9、乙方有責(zé)任在學(xué)生轉(zhuǎn)正后按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為學(xué)生購

8、買各類保險(xiǎn)。3七、 附則：1、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充，如有糾紛由雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份。3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：山東東方美食學(xué)院代表簽字：2009年月4代表簽字： 年月日 日2009第二篇：實(shí)習(xí)協(xié)議書范本實(shí) 習(xí) 協(xié)議書甲方（實(shí)習(xí)接收單位）： 乙方（實(shí)習(xí)人員）：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)實(shí)習(xí)人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）個(gè)人意愿，本著提高乙方的社會(huì)實(shí)技能，促進(jìn)就業(yè)，經(jīng)乙方個(gè)人自愿申請(qǐng)，實(shí)習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）同意接收乙方在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

9、簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方約定如下：一、實(shí)習(xí)期限乙方在甲方實(shí)習(xí)期自年月日起，年月日二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和企業(yè)工作需要，安排乙方到崗位實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)習(xí)津貼1、甲方按照企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度以及乙方在實(shí)習(xí)期間的具體實(shí)習(xí)情況，按如下標(biāo)準(zhǔn)于次月15日予以發(fā)放實(shí)習(xí)津貼：基礎(chǔ)實(shí)習(xí)工資：元/月 崗位實(shí)習(xí)津貼：/月實(shí)習(xí)員工福利：交通補(bǔ)貼： 元/月；午餐補(bǔ)貼： 元/月；書報(bào)補(bǔ)貼： 元/月；話費(fèi)補(bǔ)貼： 元/月；全勤獎(jiǎng)勵(lì)： 元/月；商保補(bǔ)貼： 元/月2、乙方實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月，且通過甲方教務(wù)管理培訓(xùn)及綜合業(yè)務(wù)考核后，可額外獲得班級(jí)管理津貼3、乙方實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月，且通過甲方銷售能力培訓(xùn)及綜合業(yè)務(wù)考核后，可額外獲得銷售獎(jiǎng)

10、勵(lì)。四、甲方權(quán)責(zé)1、甲方安排乙方到指定崗位進(jìn)行定向?qū)嵙?xí)，甲方需為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地及系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。2、甲方需為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，開展工作所需的手機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和微信賬號(hào)。3、甲方須按時(shí)足額發(fā)放協(xié)議約定的實(shí)習(xí)津給乙方。4、實(shí)習(xí)期滿時(shí)，甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。如有需要，應(yīng)將實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給乙方工作接收單位。五、乙方權(quán)責(zé)1、乙方人身安全責(zé)任的主體是乙方本人。實(shí)期間，乙方應(yīng)積極全面遵守和履行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)條例、部門及行業(yè)的規(guī)定以及其他安全生產(chǎn)防范注意項(xiàng)。甲方發(fā)放的乙方的商保補(bǔ)貼，乙方須按甲方的要求購買指定商業(yè)保險(xiǎn)，以防范有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。乙方在實(shí)習(xí)期間（

11、含來去單位實(shí)習(xí)途中）發(fā)生意外傷害、人身損害、重大病等情況，均由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、乙方自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工，不能做有損實(shí)習(xí)單位利益和形象的事情。乙方在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人行為失誤，造成企業(yè)財(cái)物損失的，乙方應(yīng)按損失財(cái)物原價(jià)金領(lǐng)進(jìn)行賠償。3、乙方應(yīng)妥善使用、保管領(lǐng)用的手機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和微信賬號(hào)。在工作過程形成的各類數(shù)據(jù)，包括不限于聯(lián)系人，文檔，圖片，視頻和微信溝通數(shù)據(jù)，每月均應(yīng)定期向公司提交備份，并在實(shí)習(xí)期結(jié)束后完整移交。如出現(xiàn)設(shè)備破損，丟失或工作數(shù)據(jù)不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、乙方對(duì)

12、在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)（無論是書面的還是電子的），以及對(duì)為甲方服務(wù)形成的任何交付物，負(fù)有為甲方保密的責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。5、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方均應(yīng)及時(shí)歸還甲方，電子文檔應(yīng)從自己的電腦等存儲(chǔ)設(shè)備上予永久刪除。6、乙方人員違反上述約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。以上4、5條款在合同有效期結(jié)束后繼續(xù)生效。六、協(xié)議解除1、本實(shí)習(xí)協(xié)議約定實(shí)習(xí)期滿，甲方在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，本協(xié)議自動(dòng)解。2、在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理、不能勝任甲方安排的實(shí)習(xí)崗位工作、未

13、經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)崗位、因個(gè)人原因?qū)ζ髽I(yè)財(cái)物或企業(yè)形象造成損失、未與甲方協(xié)商一致的情況下擅自停止實(shí)習(xí)等任意一項(xiàng)情況發(fā)生，甲方有權(quán)提前終止執(zhí)行與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，并根據(jù)貝體情況追究乙方相應(yīng)貴任。七、甲乙雙方其他約定1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格守，任何一方不得單方修改，否則無效。本協(xié)議未盡事直，雙方應(yīng)本著平協(xié)商的原則解決。2、乙方在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)習(xí)，本協(xié)議內(nèi)容甲方已全部告知乙方，乙方對(duì)協(xié)議具體內(nèi)容已詳細(xì)了解，乙方?jīng)]有異議，協(xié)議簽訂為乙方真實(shí)意圖的體現(xiàn)。3、甲乙雙方簽字后本協(xié)議生效。4、本協(xié)議式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具備相同效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：第三篇：實(shí)習(xí)協(xié)議書范本畢

14、業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方： xxxx科學(xué)系乙方：（定向?qū)嵙?xí)接收單位）：丙方：（學(xué)生及家長(zhǎng)）：根據(jù)乙方需求和我系實(shí)習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實(shí)習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)：1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進(jìn)該公司定向就業(yè)實(shí)習(xí)。2、實(shí)習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。3、甲方對(duì)在乙方的學(xué)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育。4、選派一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時(shí)與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)問題，并配合

15、用人單位做好實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)于實(shí)習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。二、乙方職責(zé)：1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實(shí)習(xí)生名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。2、實(shí)習(xí)期間乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)崗位。3、實(shí)習(xí)期滿時(shí)，乙方對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。并將學(xué)生實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給甲方。4、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實(shí)習(xí)。5、實(shí)習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)發(fā)放。6、工作期間乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法

16、律規(guī)定由過錯(cuò)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。7、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方實(shí)習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個(gè)人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會(huì)甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時(shí)按違紀(jì)處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。9、定向就業(yè)實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實(shí)習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對(duì)未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時(shí)安排。10.用人單位（乙方）應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位

17、校外實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。11.用人單位（乙方）對(duì)學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位（乙方）與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。三、丙方職責(zé)：1、校外畢業(yè)實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生（丙方）本人，家長(zhǎng)（丙方）需對(duì)子女反復(fù)進(jìn)行安全教育。2學(xué)生必須遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。3學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制

18、度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實(shí)習(xí)中途不得變更實(shí)習(xí)單位，無故擅自離開的，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理，不得畢業(yè)。4學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)安全制度。5實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請(qǐng)假12天，由乙方和班主任教師共同批準(zhǔn)；三天以上有系分管學(xué)生負(fù)責(zé)人和學(xué)院批準(zhǔn)。6參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間各實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)須定期向帶隊(duì)教師匯報(bào)情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告，不得拖延；自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任

19、匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：學(xué)生簽章家長(zhǎng)簽章時(shí)間： 時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：二零零六年一月十六日第四篇：實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本甲方：_乙方：_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一

20、、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：_。二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)：實(shí)習(xí)時(shí)間：_年_月_日至_年_月_日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：_。四、甲乙雙方的職責(zé)：(一)甲方的職責(zé)：1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚?/p>

21、節(jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。(二)乙方的職責(zé)：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3.乙方負(fù)

22、責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、其它事項(xiàng)：_。六、違約

23、責(zé)任：1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。第五篇：實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書范本實(shí)習(xí)生派遣協(xié)議書甲方：乙方：因乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)需要，甲方同意接受相應(yīng)實(shí)習(xí)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就實(shí)習(xí)生派遣事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議時(shí)間：自年月日至_年月_日止。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方向甲方輸送實(shí)習(xí)生名（具體以實(shí)到人數(shù)為準(zhǔn)）；三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方安排的工作崗位須無毒、無危害，具合適的勞動(dòng)保護(hù)，上崗前，甲

24、方應(yīng)予實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)及安全教育，有責(zé)任和義務(wù)管理好實(shí)習(xí)生的安全；2、甲方制定合法、合理的用工制度對(duì)實(shí)習(xí)生考核；乙方實(shí)習(xí)生遵守甲方生活及上下班等工廠規(guī)章制度。3、甲方免費(fèi)提供實(shí)習(xí)生的伙食，住宿。4、甲方安排乙方實(shí)習(xí)生每天工作不超過小時(shí)，確保每月休息天以上，月出勤時(shí)間不低于小時(shí)，如低于小時(shí)，則以小時(shí)計(jì)算；超出按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。5、甲方對(duì)實(shí)習(xí)生須人性化管理，不歧視、不侮辱和侵犯其人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利；如實(shí)習(xí)生有違規(guī)行為須解雇的，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商，否則甲方應(yīng)承擔(dān)由此所產(chǎn)生對(duì)乙方的違約責(zé)任。6、乙方派領(lǐng)班協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的思想和穩(wěn)定工作并接受甲方管理；每100人派送兩名管理員，甲方須支付元/月給乙方，作

25、為乙方2名管理人員的經(jīng)費(fèi)，在員工發(fā)放實(shí)習(xí)費(fèi)用時(shí)支付。7、實(shí)習(xí)生在協(xié)議期間如因工作在工作地點(diǎn)和工作時(shí)間發(fā)生意外傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助甲方處理好相關(guān)事務(wù)。8、乙方實(shí)習(xí)生做滿三天以上離職，實(shí)習(xí)費(fèi)用在下次實(shí)習(xí)費(fèi)用發(fā)放時(shí)一同結(jié)算，但在其離開甲方前應(yīng)核對(duì)好工時(shí)（未做滿三天無實(shí)習(xí)費(fèi)用結(jié)算）。若未到此約定時(shí)間離職，若離職人數(shù)達(dá)到20人以上，對(duì)甲方生產(chǎn)造成影響，則扣除離職實(shí)習(xí)費(fèi)用的20%，作為對(duì)甲方造成損失的賠償。9、甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，更不得對(duì)外透露工時(shí)單價(jià)及管理經(jīng)費(fèi)，以免造成不良后果，否則由透露方承擔(dān)一切責(zé)任。10、乙方輸送的實(shí)習(xí)生必須年滿16周歲，如造成不利法律后果，全部由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。11

26、、乙方應(yīng)為其實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生發(fā)生意外傷害時(shí)，由乙方與家屬或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行溝通，并處理后續(xù)事宜，甲方提供相應(yīng)協(xié)助。12、甲方無需承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)生的社保保險(xiǎn)和住房公積金等非勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的義務(wù)，乙方應(yīng)履行與此相關(guān)的義務(wù)。四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式：1、薪資結(jié)算：甲方以每小時(shí)元（不包括夜宵補(bǔ)助或夜宵）支付給乙方,包吃住（按9.3元/出勤日的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給實(shí)習(xí)生，超出標(biāo)準(zhǔn)從實(shí)習(xí)費(fèi)用扣回）；乙方實(shí)習(xí)生享受除實(shí)習(xí)費(fèi)用以外甲方正式員工的福利待遇，結(jié)算實(shí)習(xí)費(fèi)用依實(shí)習(xí)生打卡并簽字確認(rèn)的工時(shí)記錄核算。2、甲方依據(jù)乙方提供的學(xué)生薪資津貼代管委托書于每月 20 號(hào)以前結(jié)清上個(gè)月實(shí)習(xí)生的薪資，并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放

27、給乙方，節(jié)假日順延。乙方每月18日之前向甲方開據(jù)正規(guī)有效的發(fā)票。發(fā)票抬頭為：。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi)用的發(fā)放；合同期滿，甲方須在乙方實(shí)習(xí)生離廠后五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有薪資給乙方。3、乙方實(shí)習(xí)生在甲方工作滿15日可獲得車費(fèi)補(bǔ)助元，在發(fā)放車補(bǔ)前提出離職或者離職者不發(fā)放。4.實(shí)習(xí)費(fèi)用發(fā)放：學(xué)生與駐場(chǎng)管理員的實(shí)習(xí)費(fèi)用由甲方打入乙方提供指定賬號(hào)：開戶行：開戶名：賬戶：實(shí)習(xí)費(fèi)用明細(xì)由甲方統(tǒng)一給乙方。再由乙方發(fā)放給乙方學(xué)生。五、在合作期間或協(xié)議期滿三個(gè)月內(nèi)，雙方不得聘用對(duì)方員工或?qū)嵙?xí)生，否則由聘用方向另一方支付違約金3000元/人。六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。出現(xiàn)違約，應(yīng)友好協(xié)

28、商；如協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地法院通過訴訟解決。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。簽約地點(diǎn)：甲方代表：乙方代表：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：年月日年月日在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本1甲方：_(單位/公司)乙方：_(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

29、，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_部門，從事_工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)元)。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方

30、的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工

31、作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_代表人(簽字)：_ 聯(lián)系人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本2甲方：_大學(xué)學(xué)生處乙方(用人單位)：_丙方(學(xué)生)：_為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)_大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其

32、介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中1.工作內(nèi)容：_2.工作時(shí)間：_3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_元或按學(xué)生酬金的_%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直

33、接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的

34、爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_丙方(簽字)：_班級(jí)：_學(xué)號(hào)：_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本3畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各

35、類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為

36、簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_通訊地址:_ 郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_檔案:_接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_詳細(xì)地址:_畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_民族:_ 出生年月:_學(xué)院:_ 專業(yè):_政治面貌:_ 學(xué)位類別:_學(xué)歷:_ 培養(yǎng)方式:_生源地:_ 婚姻狀況:_聯(lián)系方式:_雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_畢業(yè)生到用人單位

37、報(bào)到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：_畢業(yè)生意見：_ 用人單位意見：_簽字：_ 簽字：_年_月_日 _年_月_日用人單位主管部門意見：_簽字、蓋章：_年_月_日第一篇：學(xué)院實(shí)習(xí)協(xié)議書范本山東東方美食學(xué)院與XX酒店 關(guān)于

38、XX學(xué)生實(shí)習(xí)（就業(yè)）協(xié)議書甲方：山東東方美食學(xué)院乙方：大酒店有限公司根據(jù)乙方單位用人需求以及我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)需要，同時(shí)為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)期間的管理，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、 實(shí)習(xí)（就業(yè)）人數(shù)以及條件：1、實(shí)習(xí)人員共人，其中男生5 人，女生0 人。選送人員需經(jīng)乙方認(rèn)可或經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人來校面試認(rèn)可（名單附后,如有變動(dòng),需經(jīng)雙方協(xié)商同意）。2、實(shí)習(xí)生條件：（1） 身體健康，無傳染性疾病，無慢性疾病，持有衛(wèi)生防疫部門發(fā)放的健康證或體檢證明；（2） 品行良好，無不良記錄，遵紀(jì)守法，服從酒店工作分配，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3） 口齒清楚，反應(yīng)靈活，具有一定

39、的烹飪專業(yè)知識(shí)；3、實(shí)習(xí)崗位：砧板人，打荷人二、 實(shí)習(xí)時(shí)間：2009年月 27日至年3 月 26日 （自學(xué)生到實(shí)習(xí)工作崗位之日起計(jì)算，實(shí)習(xí)期共 12個(gè)月）。三、 工作地點(diǎn)和崗位：乙方餐飲部廚房（員工食堂、外賣窗口、明檔除外） ，實(shí)習(xí)生由甲方根據(jù)要求及實(shí)習(xí)生的特點(diǎn)，安排在廚房不同的崗位：如炒鍋、切配、打荷等崗位。四、 學(xué)生實(shí)習(xí)（就業(yè)）期間待遇：1、乙方免費(fèi)為甲方選派之實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品（工服、工牌、頭花、工鞋），相關(guān)物品在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿或離職后是否收回由乙方?jīng)Q定；2、乙方必須確保提供安全、健康的工作環(huán)境和生活環(huán)境，尊重和維護(hù)甲方實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的合法

40、權(quán)益，嚴(yán)格遵照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。3、學(xué)生在到達(dá)乙方單位報(bào)到之日起，在工作期間若因乙方的設(shè)備、器械、管理不當(dāng)?shù)纫蛩匾l(fā)的工傷或者其他意外傷害事故，其所需醫(yī)療以及看護(hù)等相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，同時(shí)按照勞動(dòng)法規(guī)定給予相關(guān)學(xué)生予以適當(dāng)補(bǔ)償（如：照常發(fā)放薪資等）；4、實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生每人每月基本實(shí)習(xí)生津貼（或工資）900元，以及酒店正式員工享有的其他各項(xiàng)福利待遇，發(fā)放時(shí)間按照甲方的制度規(guī)定執(zhí)行，但不得無故拖欠或者扣發(fā)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生薪資。5、 甲方選派之實(shí)習(xí)學(xué)生如實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異，在其畢業(yè)后如繼續(xù)留在酒店工作，應(yīng)該免試用期直接轉(zhuǎn)為正式員工（從正式畢業(yè)月份開始）；6、乙方需負(fù)責(zé)支付實(shí)習(xí)生首次前往乙方以及實(shí)習(xí)結(jié)束后返校之

41、交通費(fèi)用（即學(xué)院與酒店之間的交通費(fèi)用，僅包括長(zhǎng)途汽車或者火車，火車僅限坐票），實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)甲方統(tǒng)一根據(jù)票據(jù)予以報(bào)銷，如中途終止實(shí)習(xí),交通費(fèi)由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)；7、實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，不做有損于學(xué)校和實(shí)習(xí)單位形象的事。實(shí)習(xí)學(xué)生入職三個(gè)月后，還未能通過酒店的用工評(píng)估的，經(jīng)與乙方協(xié)商并通告后退回學(xué)校，返程火車票及善后事宜由甲方學(xué)生自行承擔(dān)；五、 甲方的權(quán)力和義務(wù)：1、甲方確保所選送實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生為乙方面試選定或者雙方溝通后選派；2、甲方負(fù)責(zé)陪送或者指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生前往酒店，期間學(xué)生安全問題由甲方負(fù)責(zé)；3、甲方協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)就業(yè)生的思想穩(wěn)定工作；4、實(shí)習(xí)生因特殊

42、原因確需中途離開的，經(jīng)甲乙雙方溝通后，在不違背乙方相關(guān)規(guī)定的前提下，由乙方協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)；同時(shí)甲方有責(zé)任在有實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的前提下為乙方該崗位選派學(xué)生；5、甲方未征得乙方同意前，不得更換乙方已錄用的學(xué)員；6、甲方有責(zé)任協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，共同確保實(shí)習(xí)生完成整個(gè)實(shí)習(xí)期；7、對(duì)于因不服從酒店管理或患有疾病不適合酒店要求而退回以及因個(gè)人原因?qū)е绿崆半x店或返校的學(xué)生，其交通費(fèi)自理，經(jīng)甲乙雙方溝通后，由甲方負(fù)責(zé)處理和接收，并傳真或函至乙方通報(bào)相關(guān)處理情況；六、 乙方的權(quán)力和義務(wù)：1、乙方對(duì)于甲方選派實(shí)習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理，有義務(wù)使實(shí)習(xí)生掌握酒店管理和服務(wù)的知識(shí)和技能，協(xié)助

43、甲方完成學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)，在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)作出實(shí)習(xí)鑒定；2、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不安排實(shí)習(xí)生從事與學(xué)生身份不相適應(yīng)的工作；3、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如因身體原因不適合該工作，或者不服從領(lǐng)導(dǎo)、不遵守規(guī)章制度、不按規(guī)范化服務(wù)或有其他違法違紀(jì)行為，乙方有權(quán)根據(jù)具體情況給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，乙方可與甲方溝通后，出具書面處理文件的情況下退回甲方，；4、實(shí)習(xí)生如未經(jīng)乙方同意擅離工作崗位到乙方以外的單位謀職或私自回家，乙方應(yīng)及時(shí)勸阻、并及時(shí)將相關(guān)情況通報(bào)甲方知悉，雙方協(xié)商后，該實(shí)習(xí)生與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止；5、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)時(shí)間要符合勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，若因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，則按照酒店加班規(guī)

44、定執(zhí)行，事后給予加班補(bǔ)薪或補(bǔ)休；6、在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)對(duì)甲方選派之實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取“雙向選擇、優(yōu)勝劣汰”的原則，鼓勵(lì)先進(jìn)，針對(duì)測(cè)評(píng)成績(jī)良好的實(shí)習(xí)生實(shí)行提前轉(zhuǎn)正；對(duì)于不符合公司要求的學(xué)生，按協(xié)議相關(guān)規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后退回學(xué)校。7、乙方負(fù)擔(dān)甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師送學(xué)生至實(shí)習(xí)酒店的雙程交通費(fèi)用（僅限1人，僅包括長(zhǎng)途汽車或者火車，火車僅限坐票）,中途指導(dǎo)老師的往返交通費(fèi)用食宿費(fèi)由乙方自行承擔(dān)；8、乙方應(yīng)確保甲方選派之實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生按照甲乙雙方協(xié)議崗位工作，并適時(shí)輪崗。9、乙方有責(zé)任在學(xué)生轉(zhuǎn)正后按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為學(xué)生購買各類保險(xiǎn)。3七、 附則：1、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充，如有糾紛由雙方協(xié)

45、商解決。2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份。3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：山東東方美食學(xué)院代表簽字：2009年月4代表簽字： 年月日 日2009第二篇：實(shí)習(xí)協(xié)議書范本實(shí) 習(xí) 協(xié)議書甲方（實(shí)習(xí)接收單位）： 乙方（實(shí)習(xí)人員）：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)實(shí)習(xí)人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）個(gè)人意愿，本著提高乙方的社會(huì)實(shí)技能，促進(jìn)就業(yè)，經(jīng)乙方個(gè)人自愿申請(qǐng)，實(shí)習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）同意接收乙方在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方約定如下：一、實(shí)習(xí)期限乙方在甲方實(shí)習(xí)期自年月日起，年月日

46、二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和企業(yè)工作需要，安排乙方到崗位實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)習(xí)津貼1、甲方按照企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度以及乙方在實(shí)習(xí)期間的具體實(shí)習(xí)情況，按如下標(biāo)準(zhǔn)于次月15日予以發(fā)放實(shí)習(xí)津貼：基礎(chǔ)實(shí)習(xí)工資：元/月 崗位實(shí)習(xí)津貼：/月實(shí)習(xí)員工福利：交通補(bǔ)貼： 元/月；午餐補(bǔ)貼： 元/月；書報(bào)補(bǔ)貼： 元/月；話費(fèi)補(bǔ)貼： 元/月；全勤獎(jiǎng)勵(lì)： 元/月；商保補(bǔ)貼： 元/月2、乙方實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月，且通過甲方教務(wù)管理培訓(xùn)及綜合業(yè)務(wù)考核后，可額外獲得班級(jí)管理津貼3、乙方實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月，且通過甲方銷售能力培訓(xùn)及綜合業(yè)務(wù)考核后，可額外獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)。四、甲方權(quán)責(zé)1、甲方安排乙方到指定崗位進(jìn)行定向?qū)嵙?xí)，甲方需為乙方提供實(shí)習(xí)

47、場(chǎng)地及系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。2、甲方需為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，開展工作所需的手機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和微信賬號(hào)。3、甲方須按時(shí)足額發(fā)放協(xié)議約定的實(shí)習(xí)津給乙方。4、實(shí)習(xí)期滿時(shí)，甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。如有需要，應(yīng)將實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給乙方工作接收單位。五、乙方權(quán)責(zé)1、乙方人身安全責(zé)任的主體是乙方本人。實(shí)期間，乙方應(yīng)積極全面遵守和履行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)條例、部門及行業(yè)的規(guī)定以及其他安全生產(chǎn)防范注意項(xiàng)。甲方發(fā)放的乙方的商保補(bǔ)貼，乙方須按甲方的要求購買指定商業(yè)保險(xiǎn)，以防范有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。乙方在實(shí)習(xí)期間（含來去單位實(shí)習(xí)途中）發(fā)生意外傷害、人身損害、重大病等情況，均由乙方自行承擔(dān)責(zé)

48、任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、乙方自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工，不能做有損實(shí)習(xí)單位利益和形象的事情。乙方在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人行為失誤，造成企業(yè)財(cái)物損失的，乙方應(yīng)按損失財(cái)物原價(jià)金領(lǐng)進(jìn)行賠償。3、乙方應(yīng)妥善使用、保管領(lǐng)用的手機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和微信賬號(hào)。在工作過程形成的各類數(shù)據(jù)，包括不限于聯(lián)系人，文檔，圖片，視頻和微信溝通數(shù)據(jù)，每月均應(yīng)定期向公司提交備份，并在實(shí)習(xí)期結(jié)束后完整移交。如出現(xiàn)設(shè)備破損，丟失或工作數(shù)據(jù)不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、乙方對(duì)在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)（無論是書面的還是電子的），以

49、及對(duì)為甲方服務(wù)形成的任何交付物，負(fù)有為甲方保密的責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。5、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方均應(yīng)及時(shí)歸還甲方，電子文檔應(yīng)從自己的電腦等存儲(chǔ)設(shè)備上予永久刪除。6、乙方人員違反上述約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。以上4、5條款在合同有效期結(jié)束后繼續(xù)生效。六、協(xié)議解除1、本實(shí)習(xí)協(xié)議約定實(shí)習(xí)期滿，甲方在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，本協(xié)議自動(dòng)解。2、在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理、不能勝任甲方安排的實(shí)習(xí)崗位工作、未經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)崗位、因個(gè)人原因?qū)ζ髽I(yè)財(cái)物或企業(yè)形象造成損失、未與甲方協(xié)商

50、一致的情況下擅自停止實(shí)習(xí)等任意一項(xiàng)情況發(fā)生，甲方有權(quán)提前終止執(zhí)行與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，并根據(jù)貝體情況追究乙方相應(yīng)貴任。七、甲乙雙方其他約定1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格守，任何一方不得單方修改，否則無效。本協(xié)議未盡事直，雙方應(yīng)本著平協(xié)商的原則解決。2、乙方在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)習(xí)，本協(xié)議內(nèi)容甲方已全部告知乙方，乙方對(duì)協(xié)議具體內(nèi)容已詳細(xì)了解，乙方?jīng)]有異議，協(xié)議簽訂為乙方真實(shí)意圖的體現(xiàn)。3、甲乙雙方簽字后本協(xié)議生效。4、本協(xié)議式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具備相同效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：第三篇：實(shí)習(xí)協(xié)議書范本畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方： xxxx科學(xué)系乙方：（定向?qū)嵙?xí)接收單位）：丙方：（學(xué)生及

51、家長(zhǎng)）：根據(jù)乙方需求和我系實(shí)習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實(shí)習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)：1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進(jìn)該公司定向就業(yè)實(shí)習(xí)。2、實(shí)習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。3、甲方對(duì)在乙方的學(xué)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育。4、選派一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時(shí)與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)問題，并配合用人單位做好實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)于實(shí)習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。二、乙方職責(zé)：1

52、、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實(shí)習(xí)生名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。2、實(shí)習(xí)期間乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)崗位。3、實(shí)習(xí)期滿時(shí)，乙方對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。并將學(xué)生實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給甲方。4、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實(shí)習(xí)。5、實(shí)習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)發(fā)放。6、工作期間乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。7、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲

53、方實(shí)習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個(gè)人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會(huì)甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時(shí)按違紀(jì)處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。9、定向就業(yè)實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實(shí)習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對(duì)未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時(shí)安排。10.用人單位（乙方）應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位校外實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。11.用人單位（乙方）對(duì)學(xué)生的安全要求，可

54、由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位（乙方）與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。三、丙方職責(zé)：1、校外畢業(yè)實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生（丙方）本人，家長(zhǎng)（丙方）需對(duì)子女反復(fù)進(jìn)行安全教育。2學(xué)生必須遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。3學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職

55、工。實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實(shí)習(xí)中途不得變更實(shí)習(xí)單位，無故擅自離開的，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理，不得畢業(yè)。4學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營(yíng)運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)安全制度。5實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請(qǐng)假12天，由乙方和班主任教師共同批準(zhǔn)；三天以上有系分管學(xué)生負(fù)責(zé)人和學(xué)院批準(zhǔn)。6參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間各實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)須定期向帶隊(duì)教師匯報(bào)情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告，不得拖延；自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。本協(xié)議

56、一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：學(xué)生簽章家長(zhǎng)簽章時(shí)間： 時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：二零零六年一月十六日第四篇：實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本甲方：_乙方：_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：_。二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)：實(shí)習(xí)時(shí)間：_年_月_日

57、至_年_月_日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：_。四、甲乙雙方的職責(zé)：(一)甲方的職責(zé)：1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。(二)乙方的職責(zé)：1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件