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談心談話工作方案談心談話工作方案談心談話工作方案V:1.0精細整理，僅供參考 談心談話工作方案日期：20 xx年X月領(lǐng)導班子談心談話活動方案為切實抓好組織工作滿意度民意測評，按照市委組織部有關(guān)文件精神要求，切實開展好談心談話活動，結(jié)合本單位實際，特擬定此活動方案。 一、談話范圍 1.主要領(lǐng)導同班子成員談。 2.各分管領(lǐng)導同分管干部職工談。 二、談話內(nèi)容 1.傳達今年中組部、省委組織部對提高組織工作滿意度的有關(guān)要求，傳達州委組織部對組織工作滿意度的有關(guān)要求和安排部署。 2.廣泛聽取干部職工的意見建議，溝通思想，化解矛盾。 三、談話方式 談心談話可采取逐一個別談話或集體談話，“走下去”或“請上來”的方式進行。一是主要領(lǐng)導要分別與班子成員單獨談話；二是分管領(lǐng)導要與分管干部職工談話。 四、工作要求 1.高度重視。班子成員要以高度負責的態(tài)度對待談心談話活動，積極組織分管干部職工談心談話，確保談心談話活動真正談深談透，要以此次談話活動為契機，分類掌握干部職工的思想動態(tài)和工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 2.搞好宣傳。要通過談話活動，向干部職工一對一的宣傳今年我市關(guān)于提高組織工作滿意度的重點項目。 3.注重總結(jié)。談話過程中要做好記錄，認真填寫相關(guān)表格，注意收集存在的各類問題，做好解釋說明工作，談話結(jié)束后要將突出問題和反映強烈的問題向黨組書記做專項匯報。各辦公區(qū)請于4月2

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