嘉興隆基光伏科技有限公司新員工入職測試試卷

1、嘉興隆基光伏科技有限公司新員工入職測試試卷 歡迎各位新員工加入嘉興隆基光伏科技有限公司，愿您在公司工作一切順利！基本信息：矩陣文本題 *姓名：_部門：_員工編號:_1、在廠區(qū)內（ ）可以吸煙。 單選題 *A、車間內B、吸煙室(正確答案)C、辦公室D、以上都是答案解析：在廠區(qū)內（吸煙室）可以吸煙。2、光伏發(fā)電的特點及優(yōu)勢有下列那些？（ ） *A、取之不盡、用之不竭(正確答案)B、隨處可得、就近供電(正確答案)C、無廢棄物，對環(huán)境無不良影響(正確答案)D、不用燃料、低運營成本(正確答案)E、發(fā)電無運動部件，不易損壞，維護簡單(正確答案)答案解析：光伏發(fā)電的特點及優(yōu)勢是取之不盡、用之不竭；隨處可得、

2、就近供電；無廢棄物，對環(huán)境無不良影響；不用燃料、低運營成本；發(fā)電無運動部件，不易損壞，維護簡單3、隆基股份是在（ ）年成立，（ ）年確定單晶路線，（ ）年掛牌上市，（ ）年在嘉興簽訂5GW組建項目基地。 單選題 *A、2001 2007 2014 2020B、2000 2006 2012 2019(正確答案)C、2003 2006 2010 2018D、2000 2006 2016 2021答案解析：4、嘉興隆基樂葉是屬于隆基六大業(yè)務單元的哪一業(yè)務單元？（ ） 單選題 *A、硅片事業(yè)部B、隆基新能源、清潔能源C、隆基智能技術D、組件事業(yè)部(正確答案)E、隆基鋰電答案解析：隆基股份是在（2000

3、）年成立，（2006）年確定單晶路線，（2012）年掛牌上市，（2010）年在嘉興簽訂5GW組建項目基地。5、隆基集團的使命是（ ）。 單選題 *A、善用太陽光芒 創(chuàng)造綠能世界(正確答案)B、光明的產業(yè) 共同的事業(yè)C、全球最具價值的太陽能科技公司D、可靠 增值 愉悅答案解析：嘉興隆基樂葉是屬于隆基六大業(yè)務單元的組件事業(yè)部。6、隆基集團的愿景是（ ）。 單選題 *A、善用太陽光芒 創(chuàng)造綠能世界B、光明的產業(yè) 共同的事業(yè)C、全球最具價值的太陽能科技公司(正確答案)D、可靠 增值 愉悅答案解析：隆基集團的使命是（善用太陽光芒 創(chuàng)造綠能世界）。7、隆基集團的價值觀是（ ）。 單選題 *A、善用太陽光芒

4、 創(chuàng)造綠能世界B、光明的產業(yè) 共同的事業(yè)C、全球最具價值的太陽能科技公司D、可靠 增值 愉悅(正確答案)答案解析：隆基集團的愿景是（全球最具價值的太陽能科技公司）。8、隆基集團的十六字經營方針是（ ）。 *A、產品領先(正確答案)B、高效運營(正確答案)C、唯實協(xié)作(正確答案)D、穩(wěn)健運營(正確答案)答案解析：隆基集團的價值觀是（可靠 增值 愉悅）。9、月結日期怎么算？（ ） 單選題 *A、上月23號-本月24號B、上月22號-本月27號C、上月28號-本月22號D、上月26號-本月25號(正確答案)答案解析：隆基集團的十六字經營方針是（產品領先 高效運營 唯實協(xié)作 穩(wěn)健經營）。10、上下班要

5、求打卡，公司嚴禁代簽卡，一經發(fā)現，代簽卡雙方當天按（ ）處理。 單選題 *A、出勤B、曠工半天C、解聘D、曠工(正確答案)答案解析：月結是上月26號至本月25號。11、當月補簽卡（ ）次及以上予以處罰，2級以下員工每次罰款（ ）元，3級以上員工每次處罰（ ）元。 單選題 *A、3 30 50B、5 40 100(正確答案)C、6 50 100D、8 30 80答案解析：上下班要求打卡，公司嚴禁代簽卡，一經發(fā)現，代簽卡雙方當天按（曠工）處理。12、曠工（ ）天作為自離處理，公司可立即解除勞動合同 單選題 *A、1B、2C、3(正確答案)D、4答案解析：補簽卡（5）次及以上予以處罰，2級以下員工每

6、次罰款（40）元，3級以上員工每次處罰（100）元。13、曠離的影響有？（ ） *A、根據集團規(guī)定，曠離員工不可再次進入隆基工作；(正確答案)B、根據集團規(guī)定，曠離員工不可再次進入隆基工作；(正確答案)C、因曠離引起的社保費用，在當月工資中扣除個人及公司的全部費用；(正確答案)D、曠離工資緩發(fā)(正確答案)答案解析：曠工（3）天作為自離處理，公司可立即解除勞動合同14、員工當天上班一次未簽卡，按曠工（ ）小時處理；當天全天未打卡，按（ ）處理。 單選題 *A、3 曠工6小時B、5 曠工9小時C、4 全天曠工(正確答案)D、4 曠工8小時答案解析：曠離的影響有：根據集團規(guī)定，曠離員工不可再次進入隆

7、基工作；扣除曠工期間工資外，還須扣除同等金額的績效獎金；因曠離引起的社保費用，在當月工資中扣除個人及公司的全部費用；曠離工資緩發(fā)。15、什么是EHS？（ ） 單選題 *A、健康B、環(huán)境C、安全D、以上都是(正確答案)答案解析：員工當天上班一次未簽卡，按曠工（4）小時處理；當天全天未打卡，按（全天曠工）處理。16、紅黃藍綠四種安全色中，紅色代表的意思是（ ）。 單選題 *A、禁止(正確答案)B、警告C、指令D、指示答案解析：EHS指得是 環(huán)境 健康 安全17、三級安全教育是指（ ） 單選題 *A、公司級、車間級和班組級(正確答案)B、工藝、設備和安全C、經理、主管及員工D、公司、承包商和供應商答

8、案解析：紅黃藍綠四種安全色中，紅色代表的意思是（禁止）。18、員工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情 況時，有權（ ）作業(yè)或者在采取可能的應急措施后（ ）作業(yè)場所 單選題 *A、停止 撤離(正確答案)B、停止 撤離C、停止 保護D、繼續(xù) 繼續(xù)答案解析：三級安全教育是指（公司級、車間級和班組級）19、四不傷害是指（ ） *A、不傷害自己(正確答案)B、不傷害他人(正確答案)C、不被他人傷害(正確答案)D、保護他人不受傷害(正確答案)答案解析：員工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情 況時，有權（停止）作業(yè)或者在采取可能的應急措施后（撤離）作業(yè)場所20、發(fā)生觸電事故時，應該（ ） 單選題 *A、先斷電、再救人(

9、正確答案)B、先救人、再斷電C、先滅火、再救人D、先救人、再報告答案解析：四不傷害是指不傷害自己，不傷害他人，保護自己不受傷害，保護他人不受傷害。21、當發(fā)生火災時，撲救的原則有（ ） 單選題 *A、先救人后滅火B(yǎng)、先重點后一般C、先控制后消滅D、以上都是(正確答案)答案解析：發(fā)生觸電事故時，應該先斷電、再救人22、當發(fā)生事故時，發(fā)現者應第一時間報告（ ），并層層逐級上報公司領導 單選題 *A、部門經理B、生產主管C、公司安全員D、班長/工段長(正確答案)答案解析：當發(fā)生火災時，撲救的原則有先救人后滅火，先重點后一般，先控制后消滅。23、關于手提式干粉滅火器使用方法，下列說法正確的有（ ） *

10、A、一手提起滅火器并壓把、一手握住導管的噴嘴(正確答案)B、站在燃燒點的上風或側風方向約2-5米處(正確答案)C、對準火焰根部來回掃射(正確答案)D、直到將明火撲滅為止(正確答案)答案解析：當發(fā)生事故時，發(fā)現者應第一時間報告班長/工段長。24、員工必須遵守的安全義務是（ ） *A、遵章守規(guī)，服從管理：正確佩戴和使用勞動防護用品(正確答案)B、接受安全生產教育和培訓(正確答案)C、發(fā)現不安全因素立即報告(正確答案)答案解析：關于手提式干粉滅火器使用方法，下列說法正確的有一手提起滅火器并壓把、一手握住導管的噴嘴，站在燃燒點的上風或側風方向約2-5米處，對準火焰根部來回掃射，直到將明火撲滅為止。25

11、、員工享受的權利有（ ） 單選題 *A、對危險因素和應急措施的知情權B、享有工傷保險和獲得傷亡賠償的權利C、在緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤離D、以上都是(正確答案)答案解析：員工必須遵守的安全義務是遵章守規(guī)，服從管理：正確佩戴和使用勞動防護用品,接受安全生產教育和培訓,發(fā)現不安全因素立即報告、26、配電柜著火時，不可以采用哪種滅火器（ ） 單選題 *A、干粉滅火器B、氣體滅火器C、泡沫滅火器(正確答案)D、二氧化碳滅火器答案解析：員工享受的權利有對危險因素和應急措施的知情權,享有工傷保險和獲得傷亡賠償的權利,在緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤離。27、滅火器壓力表指針指向（ ），表示滅火器壓力不夠，已

12、失效 單選題 *A、紅色區(qū)域(正確答案)B、黃色區(qū)域C、綠色區(qū)域D、白色區(qū)域答案解析：配電柜著火時，不可以采用泡沫滅火器28、使用滅火器滅火時，人不應站在 （ ）風向 單選題 *A、上B、下(正確答案)C、左D、右答案解析：滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域，表示滅火器壓力不夠，已失效29、在公司生產或生活日常運行過程中，以下屬于公司危險化學品的是（ ） 單選題 *A、酒精B、助焊劑C、食堂液化氣D、以上都是(正確答案)答案解析：使用滅火器滅火時，人不應站在下風向30、公司EHS目標是（ ） 單選題 *A、遵紀守法、清潔生產B、以人為本C、安全健康D、零傷害，零事故，零排放(正確答案)答案解析：在公司生產或生活日常運行過程中，酒精，助焊劑，食堂液化氣屬于公司危險化學品。31、集團保密管理辦法中規(guī)定的保密管理工作的內容為如下到項，按照保密工作PDCA模式的順序排列應是選項中的哪個？保密檢查 保密“三定” 保密對策實施