長(zhǎng)春理工大學(xué) 引進(jìn)高層次人才聘任合同

1、長(zhǎng)春理工大學(xué) 引進(jìn)高層次人才聘任合同長(zhǎng)春理工大學(xué) 引進(jìn)高層次人才聘任合同長(zhǎng)春理工大學(xué) 引進(jìn)高層次人才聘任合同長(zhǎng)春理工大學(xué) 引進(jìn)高層次人才聘任合同編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:附件2：長(zhǎng)春理工大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同甲方：長(zhǎng)春理工大學(xué) 乙方： 為保證甲方高層次人才引進(jìn)計(jì)劃順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、長(zhǎng)春理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理辦法的文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條聘任崗位及聘期甲方聘任乙方為 學(xué)院 學(xué)科或?qū)I(yè)的 崗位，服務(wù)期為十年，服務(wù)期滿后，按學(xué)校現(xiàn)職人員管理。聘期自 年 月 日至 年 月 日。第

2、二條乙方的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)(一)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)1教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程的講授任務(wù)、必修課或選修課講授任務(wù)等)：2科研任務(wù)(包括科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、論文、論著、獎(jiǎng)勵(lì)、專利等)：3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4人才培養(yǎng)任務(wù)(包括培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員和年青教師等)：5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)：6其他任務(wù)：(二)乙方在聘期內(nèi)的工作目標(biāo)乙方在受聘崗位上應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)為：第三條權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1甲方根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以及第二條所規(guī)定的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。(二)甲方義務(wù)1依法保障和維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

3、2為乙方提供必要的工作和生活條件(1)科研配套經(jīng)費(fèi)：為乙方提供 萬(wàn)元(￥ )人民幣科研啟動(dòng)費(fèi)，乙方到崗后劃撥。(2)生活條件：為乙方提供不超過(guò)2年期限的過(guò)渡房一套，同時(shí)配套安家費(fèi) 萬(wàn)元(￥ )人民幣、購(gòu)房補(bǔ)貼 萬(wàn)元(￥ )人民幣，配套的安家費(fèi)待乙方到崗搬家后給付，購(gòu)房補(bǔ)貼待乙方簽訂購(gòu)房協(xié)議后分2次給付，購(gòu)房協(xié)議一經(jīng)簽訂，先給付購(gòu)房補(bǔ)貼的50%，另50%待乙方退出過(guò)渡房后給付。3乙方配偶的工作安置：根據(jù)甲方對(duì)引進(jìn)高層次人才配偶安置的相關(guān)規(guī)定，按下列第 條辦理。(1)甲方負(fù)責(zé)安排乙方配偶 在本校 單位工作，有關(guān)的服務(wù)期限按學(xué)校規(guī)定辦理。(2)甲方給予乙方配偶 貳萬(wàn)元(￥人民幣的安置費(fèi)。(3)經(jīng)甲乙

4、雙方協(xié)商，乙方配偶 不需甲方安置。(三)乙方權(quán)利1乙方享受甲方按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，按照甲方的有關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)享受相關(guān)的校內(nèi)津貼。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。(四)乙方義務(wù)1認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2乙方全職在甲方工作。3乙方全面履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)及目標(biāo)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4乙方在甲方工作期間，所取得的工作成果，署名第一單位均為長(zhǎng)春理工大學(xué)。第四條考核(一)乙方應(yīng)按甲方現(xiàn)行的年度考核辦法參加甲方正常的年度考核，聘期內(nèi)年度考核全部材料及結(jié)果同時(shí)報(bào)人事處備案。(二)乙方在聘期內(nèi)，接受甲方的工作滿三年、五年中期考核和聘期期滿考核。

5、中期考核和聘期期滿考核根據(jù)聘任合同崗位工作任務(wù)和目標(biāo)開展。第五條合同的變更與解除(一)乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本合同所規(guī)定的崗位工作職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，解除本合同，同時(shí)，乙方承擔(dān)如下責(zé)任：乙方須將剩余的科研經(jīng)費(fèi)和給付的全部安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼如數(shù)退還甲方，并向甲方繳納違約金人民幣10萬(wàn)元，甲方有權(quán)對(duì)乙方追究損失賠償。(二)乙方在服務(wù)期內(nèi)提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方考核同意后乙方方可辭聘，但乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：返還未服務(wù)年限的安家費(fèi)(未服務(wù)年限安家費(fèi)總額/10)和購(gòu)房補(bǔ)貼(未服務(wù)年限購(gòu)房補(bǔ)貼總額/10)交回甲方，配套的科研經(jīng)費(fèi)余額由學(xué)校收回，同時(shí)

6、，乙方應(yīng)一次性繳納服務(wù)期未滿違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)期未滿五年，繳納人民幣10萬(wàn)元；服務(wù)期超過(guò)五年(含五年)未滿十年，繳納人民幣5萬(wàn)元。(三)因甲方不能履約而導(dǎo)致乙方無(wú)法開展工作的，乙方可提前三個(gè)月提出辭聘申請(qǐng)，甲方無(wú)法改進(jìn)的，乙方在3個(gè)月期滿后可自動(dòng)離職，但乙方要退還甲方未服務(wù)年限的購(gòu)房補(bǔ)貼(未服務(wù)年限購(gòu)房補(bǔ)貼總額/10)和剩余的科研啟動(dòng)費(fèi)。(四)凡發(fā)生上述第五條(一)、(二)、(三)款中任何一種情況的，甲方同時(shí)解聘由甲方安排乙方校內(nèi)工作的配偶或追回對(duì)乙方配偶發(fā)放的安置費(fèi)。(五)聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范而致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則(一)本合同一式三份，甲方、乙方及學(xué)院各持一份。本合同于簽字蓋章之日起生效。(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征