2015年新版護(hù)士長手冊范本

1、護(hù)士長工作手冊HU SHl ZHANG GONG ZUO SHOU CE鄰水第二人民醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士長工作手冊醫(yī)院科別護(hù)士長工作手冊使用說明一、本手冊為醫(yī)院各護(hù)理單元護(hù)士長工作記錄、統(tǒng)計專用。二、護(hù)理部根據(jù)情況每月檢查本手冊使用情況，并作為對護(hù)士長的工作考察 依據(jù)之一。三、一年護(hù)士長如有調(diào)動，原任護(hù)士長應(yīng)將本手冊移交。如護(hù)士長脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、 病休等離開崗位時，應(yīng)將本手冊交代理工作的同志填寫，以保持其連續(xù) 性。四、護(hù)士長應(yīng)按本手冊所列項目認(rèn)真準(zhǔn)確及時填寫，字跡清楚、無涂改。目錄病房護(hù)士長職責(zé)護(hù)士長工作日程科 室 護(hù) 理 人 員 基 本 情 況 一 覽表年護(hù)理工作計劃第1季度護(hù)理工作重點1月工作重點及周

2、安排2月工作重點及周安排3月工作重點及周安排第2季度護(hù)理工作重點4月工作重點及周安排5月工作重點及周安排6月工作重點及周安排 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 第3季度護(hù)理工作重點.7月工作重點及周安排8月工作重點及周安排9月工作重點及周安排.第4季度護(hù)理工作重點10月工作重點及周安排 .11月工作重點及周安排12月工作重點及周安排.護(hù)理質(zhì)量考核成績統(tǒng)計表.科室工作量統(tǒng)計表.科室難免壓瘡、壓瘡轉(zhuǎn)歸情況登記表. HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 護(hù)理不良事件統(tǒng)計表.科室

3、護(hù)理業(yè)務(wù)查房登 記 *. 科室護(hù)理行政查房登記表科室護(hù)理教學(xué)查房登記表科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排表科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況登記表.科室護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)/考核計劃護(hù)理技術(shù)操作考核成績登記 護(hù)理理論考核成績登記表 護(hù)理科研論文登記表 護(hù)理科研項目登記表 護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表 護(hù)理人員派出參觀、進(jìn)修培訓(xùn)登記表 臨床護(hù)理接待參觀登記表 護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計表 護(hù)理人員夜班及節(jié)假日值班統(tǒng)計表 護(hù)理人員獎懲記錄 大事/特殊事件記錄 科室公物基數(shù)登記 臨時性工作任務(wù)調(diào)配記錄 半年總結(jié) 年度總結(jié) 其它記錄病房護(hù)士長職責(zé)根據(jù)護(hù)理部工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護(hù)理工作實際制定工作計劃。組織實施 并做好總結(jié)、記

4、錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護(hù)理檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動 性負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作參加科主任查房、科會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作組織召開每月工休會，聽取患者

5、及家屬意見，及時改進(jìn)護(hù)理工作制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施組織開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護(hù)理論文組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查監(jiān)替保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合 理利用醫(yī)療資源了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有 關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難做好科室之間的協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理護(hù)士長工作安排工作容備注時限參加晨間護(hù)理每日 常規(guī) 工作主持晨會

6、，檢查護(hù)士儀表，點評護(hù)士交班檢查白天及夜間護(hù)理工作巡視病房，了解病人病情及心理情況，及時與病人及家屬溝通替查醫(yī)囑處理、執(zhí)行情況檢查運(yùn)行病歷、出院病歷書寫質(zhì)量每周制訂周安排常規(guī)晨間業(yè)務(wù)知識提問一次工作參加總查對醫(yī)囑一次參加科主任查房一次護(hù)理質(zhì)控檢查一次檢查教學(xué)工作一次排班每月 常規(guī) 工作制訂月計劃組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次組織業(yè)務(wù)查房、行政查房一次檢查急救藥品、物品、儀器及設(shè)備的備用情況至少兩次全面質(zhì)量檢查一次（每周落實）組織護(hù)理技術(shù)操作考核一次組織工休座談會一次科室護(hù)士例會一次（質(zhì)量講評、傳達(dá)院部會議精神、落實護(hù)理工作）護(hù)理工作滿意度測評一次參加護(hù)理部組織的護(hù)士長會議參加護(hù)理部夜查房每月一次（時間待定）

7、上交上月護(hù)理月報表及時檢查上交出院病歷（出院后7天）每季 常規(guī) 工作組織護(hù)理病例討論一次組織護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)一次組織理論考試一次參加護(hù)理部質(zhì)控檢查一次上交護(hù)理質(zhì)量檢查持續(xù)改進(jìn)記錄表（二級質(zhì)控）半年 常規(guī) 工作半年工作總結(jié)（上交護(hù)理部）全年工作清點財產(chǎn)一次全年工作總結(jié)（上交護(hù)理部）制訂新一年計劃（上交護(hù)理部）注：需上交資料應(yīng)在次月5日前完成。市高坪區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2016年人員基本情況登記表編 號性別出生年 月職稱起始 學(xué)歷高歷 最甞畢業(yè)院校參工時問來院時問執(zhí)業(yè)證書編號聯(lián)系備注1刁蓉女1985.06副主任護(hù)師中專衛(wèi)生學(xué)校1985. 071985. 073總護(hù)士長2女中專中專1989. 103大專大專2

8、007. 052007. 054女大專大專2008. 32008. 11（聘）5女大專大專隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008. 32009.1新生兒組長（聘）6大專大專川北醫(yī)學(xué)院2009. 62009.6（聘）7女大專大專川北醫(yī)學(xué)院2007. 32007. 3（聘）8女大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009. 72009.7（聘）9中專大專中央廣播電視大學(xué)2001.72006. 9. 1（聘）10中專大專川北醫(yī)學(xué)院2009. 32009.3（聘）11女護(hù)士中專大專川北醫(yī)學(xué)院2008. 62009. 08. 28（聘）12護(hù)士中專大專大學(xué)2010. 032011.06. 15（聘）13護(hù)士大專大專職業(yè)技術(shù)學(xué)院2

9、008. 72011. 12.01（聘）14女護(hù)士本科本科民族學(xué)院科技學(xué)院2012. 11.012012. ILOl（編）15護(hù)士大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011.062012. 12. 03（聘）16護(hù)士中專大專中醫(yī)藥大學(xué)2012. 072012. 07（聘）17女護(hù)士大專大專達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012. 072012. 07（聘）18女護(hù)士中專中專川北醫(yī)學(xué)院2009. 062009. 6. 1（聘）19護(hù)士大專大專醫(yī)藥奇等專科學(xué)校2014.01.222014. OL 22（聘）20女護(hù)士大專大專川北醫(yī)學(xué)院2013. 03. 142014.02. 25（聘）21女護(hù)士大專大專川北醫(yī)學(xué)院2013

10、. 06. 132014.02.25（聘）22護(hù)士中專中專衛(wèi)生學(xué)校2014.102014. 12. 08（聘）23女護(hù)士中專中專大學(xué)附厲華西衛(wèi)生 學(xué)校2013. 052014.07. 18（聘）2015.4. 10 辭職24女1994.7.15護(hù)士中專2015. 3. 12015. 3. 12015.31M 37（聘）說明：備注欄填寫職務(wù).編制、層級：學(xué)歷、職稱變更：出科、辭職、退休等情況?？剖易o(hù)理人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計表總 人 數(shù)年齡學(xué)歷職稱50歲以上40 49歲30 39歲29歲以下本科大專中專正高副高中級初級未注卅人數(shù)比例注：年終填寫。科室床位與護(hù)士比例編制床位數(shù)O開放床位數(shù)（）日均床位占用數(shù)O護(hù)

11、士人數(shù)（人）床位：護(hù)士比按國家規(guī)（1： 0. 4）尚缺護(hù)士人數(shù)注：年終填寫，床護(hù)比按日均床位占用數(shù)計算。2015年護(hù)理工作計劃（一）鄰水縣人民醫(yī)院兒科2015年護(hù)理工作計劃2015年兒科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持以改革護(hù)理模式，提髙服務(wù)質(zhì)量，豐富護(hù)理 涵為重點，緊緊圍繞工作目標(biāo)，加強(qiáng)安全管理，提髙護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理 涵建設(shè)。為進(jìn)一步健全和完善各項護(hù)理工作，制定以下工作措施：一、工作目標(biāo)1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，確保護(hù)理安全，爭取全年無嚴(yán)重 護(hù)理不良事件發(fā)生。2、繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)護(hù)理程序，提髙整體護(hù)理質(zhì)量，豐富健康宣教容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。3、加強(qiáng)對護(hù)

12、士的專業(yè)技術(shù)和基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，注重人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力將兒科護(hù)理隊伍 培養(yǎng)成一支業(yè)務(wù)技術(shù)精精湛，素質(zhì)高的護(hù)理隊伍。4、創(chuàng)新思維，積極開展兒科護(hù)理新項目，提高兒科護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平。5、落實護(hù)士崗位管理、績效管理，通過管理來提高護(hù)理安全質(zhì)量。二、具體措施（一）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。1、科室將對照各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循PDCA循環(huán)模式認(rèn)真進(jìn)行考核、分析、評價；整改、 追蹤、再評價，體系持續(xù)改進(jìn)，實施目標(biāo)管理。1）質(zhì)控小組：每周專項檢查、每月全面檢查1次。2）護(hù)士長：每月全面檢查1次。3）每月對所檢查的情況進(jìn)行總結(jié)反饋，分析原因，提出整改措施，追蹤評價整改效果。2、加強(qiáng)重

13、點環(huán)節(jié)、時段、人群的護(hù)理質(zhì)量管理。1）護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗護(hù)士或工作能力欠缺、責(zé)任心差的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到 重點帶領(lǐng)、重點監(jiān)督，切實做好護(hù)理安全管理工作，減少護(hù)理糾紛和護(hù)理事故隱患。2）患兒的環(huán)節(jié)控制：對于新入院、轉(zhuǎn)入、危重、無陪護(hù)以及有糾紛潛在危險的患兒重點督 促檢查和監(jiān)督；對患兒進(jìn)行跌倒、墜床、疼痛等風(fēng)險因素評估，采取措施防止意外事件的 發(fā)生；對危重患兒護(hù)士要掌握護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)、工作流程及應(yīng)急預(yù)案，確?；純旱?安全。3）對實習(xí)生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對每一位實習(xí)生進(jìn)行入科教育，提高他們風(fēng)險意識和能力，指定 有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)，具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)臨床技能操作、溝通能力

14、等，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、拒絕單飛現(xiàn)象，杜絕護(hù)理差錯發(fā)生。4）加強(qiáng)中午、夜間、節(jié)假日重點時段的監(jiān)控：護(hù)士長合理排班，在中午和上夜至少保證2 人以上；節(jié)假日至少有一名髙年資護(hù)士上班負(fù)責(zé)安排各項工作；護(hù)士長不定期檢查午間和 晚間護(hù)理工作質(zhì)量。3、加強(qiáng)醫(yī)院感染控制，落實手衛(wèi)生，注重每一個環(huán)節(jié)，做好終末消毒，每季度進(jìn)行一次微 生物監(jiān)測，嚴(yán)防院感染發(fā)生，尤其是新生兒病房絕不允許醫(yī)院感染暴發(fā)。如發(fā)現(xiàn)問題，及 時上報，第一時間進(jìn)行整改。認(rèn)真做好急救和無菌物品管理，確保合格率100%。4、預(yù)防不良事件的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件的上報制度，一旦發(fā)生，絕不瞞報或遲報, 發(fā)生后科室立即組織討論分析、制定整改措施，通報

15、給全科護(hù)理人員。5、由護(hù)士長每月組織一次護(hù)理行政查房，對查房中存在的問題及時整改。6、科室每季度組織一次應(yīng)急演練，由醫(yī)生護(hù)士共同參加。演練的容有：醫(yī)療突發(fā)事件、消 防演練、重大事件的方式等。讓每位工作人員掌握發(fā)生應(yīng)急情況時的處理。7、每月召開一次護(hù)理質(zhì)量工作會議，總結(jié)近段時間護(hù)理工作中存在的問題，制定改進(jìn)措施。二、繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)護(hù)理程序，提高整體護(hù)理質(zhì)量。1、繼續(xù)實施責(zé)任制整體護(hù)理，加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提髙人性化主動服務(wù)的理念。責(zé)任護(hù)士 要樹立以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真落實分級護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理；加強(qiáng)健康宣教，做 好出、入院健康指導(dǎo)，關(guān)注患兒身心健康；做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理

16、溝 通等任務(wù)，未患兒及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、髙效、滿意服務(wù)。2、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理涵建設(shè)。嘗試責(zé)任護(hù)士與醫(yī)生一起建立治療小組，共同制定治療方案、護(hù) 理措施、共同完成患兒的所有治療。3、提髙?？谱o(hù)理水平。責(zé)任護(hù)士運(yùn)用專業(yè)知識技術(shù)，對患兒開展個性化教育，指導(dǎo)進(jìn)行康 復(fù)鍛煉，促進(jìn)患兒的功能恢復(fù)，解決護(hù)理疑難問題；加強(qiáng)護(hù)士小兒靜脈穿刺技術(shù)訓(xùn)練，提 髙護(hù)士的穿刺水平，爭取做到每位患兒一針見血。4、科室每月對住院患兒及家屬進(jìn)行滿意度調(diào)查，病員滿意度調(diào)查達(dá)到95%以上，聽取患兒 及家屬意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提髙服務(wù)質(zhì)量。5、每月醫(yī)生對護(hù)士進(jìn)行滿意度調(diào)查，聽取醫(yī)生意見及時改進(jìn)護(hù)理工作。6、根據(jù)我院護(hù)理崗位明星評選實

17、施方案每月評選3名護(hù)理明星，提高護(hù)士的工作積極性。三、加強(qiáng)對護(hù)士的專業(yè)技術(shù)和基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，注重人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力將兒科護(hù)理隊伍 培養(yǎng)成一支業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，素質(zhì)高的護(hù)理隊伍。1、落實護(hù)士的分層培訓(xùn)，對新入護(hù)士、N0N3級護(hù)士和不同崗位的護(hù)士采取不同的培訓(xùn)方 式和容。（培訓(xùn)容具體見護(hù)士在職培訓(xùn)計劃）2、每月組織一次操作考核，考核對象主要是Nl級及以下護(hù)士，考核容為基礎(chǔ)護(hù)理操作、 ?？谱o(hù)理技能和急救護(hù)理技術(shù)。合格分85分，不合格進(jìn)行補(bǔ)考到合格。3、每季度組織一次閉卷考試，容為?？评碚撝R、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度、院感染、母乳喂養(yǎng)知識等。合格分60分，不合格進(jìn)行補(bǔ)考到合格。4、每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房

18、，查房者由N2級及以上護(hù)士擔(dān)任。5、每月組織一次護(hù)理教學(xué)查房，查房者由Nl級及以上護(hù)士承擔(dān)。6、每季度至少組織一次疑難病例討論，如在工作中遇到疑難病例或死亡病例，應(yīng)立即組織 討論學(xué)習(xí)。7、每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由N2級及以上護(hù)士講課，講課容有：相關(guān)法律法規(guī)、母乳喂 養(yǎng)知識、手衛(wèi)生、醫(yī)院感染知識?？谱o(hù)理技能等。8、加強(qiáng)?？谱o(hù)士培訓(xùn)，全年計劃派出24名護(hù)士到上級醫(yī)院（省婦幼保健院）進(jìn)修學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)容為新生兒護(hù)理和普通科患兒護(hù)理；選送12名護(hù)士參加新生兒專科護(hù)士培訓(xùn)。四、創(chuàng)新思維，積極開展兒科護(hù)理新項目，提高兒科護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平。1、鼓勵護(hù)士積極撰寫論文，計劃科室全年撰寫省級以上護(hù)理論文23篇。2、

19、積極開展的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。今年將開展的護(hù)理新技術(shù)：1）醫(yī)用橡膠手套在新生兒物理降溫中的應(yīng)用。2）蒙脫石散劑外擦用于新生兒尿布皮炎的治療。3）巧用一次性注射器替代胃腸減壓器。五、落實護(hù)士崗位管理、績效管理，通過管理來提高護(hù)理安全質(zhì)量。1、對護(hù)士實行分層級管理，不同層級的護(hù)士接受不同的培訓(xùn)，承擔(dān)不同的護(hù)理崗位。層級 管理與績效掛鉤。2、合理人力資源分配，按照護(hù)理崗位職責(zé)、專科特點、護(hù)理工作量、臨床的需要、護(hù)士意 愿等特點彈性排班。在護(hù)理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時段增加護(hù)理人員，保證護(hù)理安 全。3、認(rèn)真落實績效考核制度，護(hù)士的工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)生滿意度等與績效 掛鉤，真正體現(xiàn)多勞多得、

20、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動護(hù)士積極性。六、護(hù)理各項指標(biāo)完成（參照目標(biāo)責(zé)任書）1、病區(qū)管理質(zhì)量（得分百分比M80%為合格）2、急救物品完好率100%3、消毒滅菌合格率100%4、分級護(hù)理質(zhì)量（得分百分比M80%為合格，合格率90%）5、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)分級護(hù)理質(zhì)量（得分百分比M80%為合格，合格率90%）6、護(hù)理文件書寫質(zhì)量（得分百分比全95%為合格，合格率90%）7、患者對護(hù)理工作滿意度M90%8、護(hù)理人員洗手依從性M95%9、護(hù)理人員洗手正確率M95%10、健康教育覆蓋率100%,患者知曉率80%11、患者跌倒/墜床風(fēng)險評估率100%12、住院患者壓瘡風(fēng)險評估率100%13、護(hù)理人員操作合格率100% （

21、合格標(biāo)準(zhǔn)85分）14、護(hù)理人員考試合格率100% （合格標(biāo)準(zhǔn)60分）七、做好醫(yī)院下達(dá)的各項指令性任務(wù)。兒 科二O五年一月附件：鄰水縣人民醫(yī)院兒科2015年護(hù)理人員緊急調(diào)配方案一、科室成立人力資源緊急調(diào)配小組組長： 屏副組長：朱靜組員：姝伶肖夏 羅冬梅黃文平職責(zé)：負(fù)責(zé)突發(fā)公共事件、節(jié)假日、緊急事件的處理和人員安排，組長不在時有副組長負(fù) 責(zé)，副組長不在時由組員負(fù)責(zé)。發(fā)生事件后以上成員應(yīng)第一時間到達(dá)科室。二、制度緊急事件的上報制度1、發(fā)生突發(fā)事件后，當(dāng)班護(hù)士應(yīng)立即報告主管醫(yī)生、護(hù)士長、科主任、總值班，由護(hù)士長 或主任報告分管領(lǐng)導(dǎo)。2、報告容：時間、地點、患兒的、年齡、性別、事件類別、經(jīng)過、處理措施、

22、目前情況、 預(yù)后。3、報告時限：口頭或立即報告，書面24小時交分管領(lǐng)導(dǎo)。三、具體措施1、合理的排班，在病人少，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，可安排護(hù)士休息（比如在春夏季 節(jié)）；在病人增多的情況下，減少護(hù)士的休息時間，增加工作人員（秋冬季節(jié)）。忙的時候 人員的安排：住院病房白天保證4名護(hù)士管床、1名辦公護(hù)士、1名總務(wù)護(hù)士，夜間2名護(hù) 士；門診3名護(hù)士；新生兒2名護(hù)士；在以上人員還不能運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，設(shè)立2名機(jī)動護(hù) 士： 0:0017:59由夜班休息第二天的護(hù)士承擔(dān)，1& O（T7:79由白班休息第一天的護(hù)士承 擔(dān)。如果還不能勝任由組長或副組長臨時安排加班人員，首先通知緊急調(diào)配小組組員。如 無故不到者每

23、次扣200. 00元。緊急來加班的護(hù)士加一個班獎勵100. 00元，并補(bǔ)休1天， 加半天班的護(hù)士獎勵100. 00元，并補(bǔ)休半天。2、遇到緊急情況下，所有人員不能下班，處理完事件后才能下班。3、科和護(hù)士長應(yīng)存有所有護(hù)士的聯(lián)系，要求所有護(hù)士 24小時保持暢通，保證隨叫隨到， 如有意關(guān)機(jī)或聯(lián)系不上者每次扣200. 00元。凡是離開縣城應(yīng)向護(hù)士長匯報。4、凡是輸液打不上的情況可立即通知緊急調(diào)配小組組員，組員應(yīng)在第一時間到達(dá)。如無故 不到者每次扣100. 00元。5、護(hù)士不允許私自換班，。發(fā)現(xiàn)一次扣100. 00元，需要換班必須向護(hù)士長請示同意。6、服從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，遇到指令性任務(wù)時由護(hù)士長臨時安排

24、。二O五年一月第1季度護(hù)理工作重點容完成情況完成基本完成未完成季 工 作 重 點1、完成2014年未完成的工作。2、布置2015年護(hù)理工作。JI 3、新入科護(hù)士培訓(xùn)。JI 4、護(hù)理疑難病例討論。JI 5、科室消防工作檢查。JI 6、春節(jié)各項工作安排.JI 7、2014年護(hù)理新技術(shù)總結(jié)，同時擬定和開展2015年護(hù)理新技術(shù)J 8、2014年軟件資料歸檔。J 存 在 或 待 解 決 的 問 題1、新生兒病室環(huán)境不符合規(guī)。2、新入護(hù)士工作能力較差，對基礎(chǔ)和?？浦R掌握不夠，尤其是靜脈輸液。3、新生兒護(hù)士對各種呼吸機(jī)的操作程序不熟悉。 月工作重點及周安排 月工作重點及周安排月 工 作 重 點1、完成20

25、14年未完成的工作。2、布置2015年護(hù)理工作。3、新入科護(hù)士培訓(xùn)。4、病房微生物監(jiān)測。5、護(hù)理疑難病例討論。6、2014年軟件資料歸檔。容責(zé)任人完成基本完成未完成第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、布置2015年護(hù)理工作。屏3、完成各種護(hù)理工作總結(jié)。屏4、檢查病房消防設(shè)施。朱靜5、門診護(hù)理質(zhì)量檢查。屏6、2014年軟件資料歸檔。屏7、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：左側(cè)神經(jīng)母細(xì)胞瘤化療后的護(hù)理第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、護(hù)理疑難病例討論。屏3、護(hù)理質(zhì)量檢查。屏4、新入科護(hù)士培訓(xùn)。屏、姝伶5、2014年軟件資料歸檔。屏第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、新入科護(hù)士培訓(xùn)。屏、姝伶3、制定201

26、4年護(hù)理創(chuàng)新項目。屏4、護(hù)理質(zhì)量檢查。-5、護(hù)理教學(xué)查房：新生兒肺炎。羅冬梅6、召開工休會。屏第四 周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、護(hù)理行政查房：病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量。屏3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：母乳喂養(yǎng)知識。屏4、召開護(hù)士例會。屏5、疑難病例討論。屏第 五 周月 X 作 小 結(jié)一、本月普兒病房入院227人、新生兒病室入院35人，普兒病房出院236人、新生兒病室出院38人， 門診輸液1514人，特級護(hù)理140人，一級護(hù)理119人。本月未發(fā)生護(hù)理不良事件。按計劃基本完成各項 護(hù)理工作，只有新入護(hù)士的培訓(xùn)（計算機(jī)的運(yùn)用）未完成。護(hù)理工作存在的主要問題：1、病區(qū)清潔衛(wèi)生較差，病房有異味。2.新入護(hù)士工作能力較

27、差，還 不能勝任各項工作。3、個別新生兒護(hù)士對無創(chuàng)呼吸機(jī)操作技術(shù)掌握不夠。以上問題將在下月的工作中持續(xù) 進(jìn)行改進(jìn)。月 工 作 重 點1、新入護(hù)士培訓(xùn)。2、無創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)。3、春節(jié)節(jié)前急救儀器、設(shè)備、藥品、安全檢查，物質(zhì)儲備。4、春節(jié)假期安排。5、消防安全排查。6、病房微生物監(jiān)測。7、夜班護(hù)士、NlCU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報。容責(zé)任人完成基本完成未完成第周1、晨會提問，參加科主任查房.屛2、檢查上月質(zhì)量檢查中存在問題的落實情況。3、病房微生物監(jiān)測。姝伶、羅冬梅4、各類物資儲備。黃靜5、排春節(jié)班。6、夜班護(hù)士、NlCU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報。屏第周1、晨會提問，參加科主任查房.屋2、消防設(shè)施檢查。朱靜

28、3、護(hù)理行政查房：治療室、急救儀器設(shè)備管理質(zhì)量屏4、節(jié)前安全排查。5、新入護(hù)士培訓(xùn)。屛第周1、節(jié)期安全檢查。姝伶2、護(hù)理專項質(zhì)量檢查。朱靜、肖夏第 四 周1、晨會提問，參加科主任查房。屛2、病房微生物監(jiān)測。肖夏、.羅冬梅3、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：支氣管肺炎患兒的護(hù)理。朱靜4、護(hù)理教學(xué)查房：百日咳。姝伶5、召開護(hù)士例會.屛6、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：護(hù)理法律法規(guī)核心制度。姝伶7、無創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)。姝伶、羅冬梅第五周1、護(hù)理質(zhì)量檢查。屛月 工 作 小 結(jié)一、本月普兒病房入院139人.新生兒病室入院27人，普兒病房出院156人.新生兒病室出院25人， 門診輸液951人，特級護(hù)理109人，一級護(hù)理57人。本月未發(fā)生護(hù)

29、理不良事件。未完成的護(hù)理工作有無 創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)。護(hù)理工作存在的主要問題：1.病房徴生物監(jiān)測有幾項超標(biāo)，已進(jìn)行了整改。2.新入護(hù)士工作能 力較差，還不能勝任各項工作。3、新生兒病室環(huán)境不達(dá)標(biāo)，應(yīng)立即進(jìn)行整改。4、部分護(hù)士工作時思想上 有松懈，造成小錯不斷。以上問題將在下月的工作中持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。月 工 作 重 點1、新入護(hù)士培訓(xùn)。2、無創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)及考核。3、護(hù)理質(zhì)量檢查。4、護(hù)理行政業(yè)務(wù)、查房。5、三基理論考試。6、NlCU護(hù)士崗位培訓(xùn)及申報。7、參加醫(yī)院組織的3.8節(jié)活動。8、迎接省上、市上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。容責(zé)任人完成基本完成未完成第周1、晨會提問，參加科主任查房.屛2、NICU護(hù)士

30、崗位培訓(xùn)及.申報。屏、姝伶3、針對上月質(zhì)量檢查存在的問題整改后效果評價。4、微生物監(jiān)測。屏5、檢查歸檔病歷。屏、唐穎6、參加醫(yī)院組織的“3. 8”節(jié)活動。屏7、護(hù)理教學(xué)查房：腹瀉病。朱靜第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、無創(chuàng)呼吸機(jī)操作培訓(xùn)及考核。姝伶3、護(hù)理專項質(zhì)量檢查。屏4、新入護(hù)士培訓(xùn)。屛5、微生物監(jiān)測結(jié)果不合格項目進(jìn)行整改。屛6、迎接市上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。屏第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、分級護(hù)理質(zhì)量檢查。屏、朱靜3、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。屏、肖夏4、專項質(zhì)量檢查。屏、姝伶5、病房質(zhì)量、?？瀑|(zhì)量檢查。屏、肖夏6、召開護(hù)士例會。屏7、參加護(hù)理部和片區(qū)的護(hù)理質(zhì)量檢查。屏8、業(yè)務(wù)

31、學(xué)習(xí)：護(hù)患溝通技巧。朱靜第 四 周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、三基理論考試。屛3、分級護(hù)理質(zhì)量檢查。屏、朱靜4、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。屏、肖夏5、專項質(zhì)量檢查。屏、姝伶6、病房質(zhì)量、專科質(zhì)量檢查。屏、肖夏7、護(hù)理行政查房：護(hù)士儀容儀表、行為規(guī)質(zhì)量。屛8、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：腎病綜合征患兒的護(hù)理肖夏9、迎接省上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。屏月 工 作 小 結(jié)一、本月普兒病房入院160人、新生兒病室入院29人，普兒病房出院164人、新生兒病室出院29人， 門診輸液1098人，特級護(hù)理114人，一級護(hù)理37人。本月未發(fā)生護(hù)理不良事件。護(hù)理工作存在的主要問題：1、新入護(hù)士和新生兒新進(jìn)護(hù)士對工作容不熟悉，工作能

32、力較差，還不 能完全勝任各項工作。2、新生兒病室空氣監(jiān)測未達(dá)標(biāo)，應(yīng)繼續(xù)查找原因進(jìn)行整改。3.部分護(hù)士護(hù)理文件 書寫質(zhì)量較差，錯誤不斷。以上問題將在下月的工作中持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。第2季度護(hù)理工作重點容完成情況完成基本完成未完成季 工 作 重 點1、對N3級護(hù)士進(jìn)行管理知識培訓(xùn)。2、對新入護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)和?？浦R培訓(xùn)。3、組織疑難病例討論。4、迎接省上愛嬰醫(yī)院復(fù)審檢查。5、組織學(xué)習(xí)各種呼吸機(jī)操作。存 在 或 待 解 決 的 問 題 月工作重點及周安排 月工作重點及周安排月 工 作 重 點1、微生物監(jiān)測，重點是新生兒病室空氣。2、新生兒新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)。3、新入護(hù)士技能培訓(xùn)。4、護(hù)理質(zhì)量檢查。5、護(hù)理行政業(yè)務(wù)

33、、查房。容責(zé)任人完成基本完成未完成第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、對N3級護(hù)士進(jìn)行管理知識培訓(xùn)。屏3、消防設(shè)備檢查。朱靜4、3月護(hù)理工作總結(jié)。屏5、針對上月質(zhì)量檢查存在的問題進(jìn)行復(fù)查。姝伶第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、護(hù)理技能考核：心肺復(fù)。肖夏3、“愛嬰醫(yī)院復(fù)查迎檢準(zhǔn)備。屛4、新入護(hù)士技能培訓(xùn)：心肺復(fù)。肖夏5、歸檔病歷檢查。屏6、護(hù)理業(yè)務(wù)查房：手足口病患兒的護(hù)理。朱靜第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、愛嬰醫(yī)院”復(fù)查迎檢準(zhǔn)備。屏3、運(yùn)行病歷檢查。屏4、新生兒病室質(zhì)量檢查。屏5、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。屏、姝伶6、護(hù)理教學(xué)查房：手足口病。朱靜第四 周1、晨會提問，參加科主任查

34、房.屏2、召開護(hù)士例會。屏3、召開工休會。屏4、護(hù)理行政查房：屏第 五 周月 工 作 小 結(jié)一、本月普兒病房入院202人、新生兒病室入院22人，普兒病房出院182人、新生兒病室出院26 人，門診輸液1205人，特級護(hù)理104人，一級護(hù)理32人。本月發(fā)生1起護(hù)理不良事件，事件性質(zhì)是用藥 錯誤，已進(jìn)行護(hù)理不良事件的報告。二、本月護(hù)理的質(zhì)控重點是護(hù)理文件書寫質(zhì)量，檢查中存在的主要問題：U醫(yī)囑漏簽名。2.對疼痛 的評估標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠。3、字跡潦草，簽名不淸。4.發(fā)熱病人體溫漏記錄。以上問題將在下月的護(hù)理工作 嚴(yán)格質(zhì)控，持續(xù)改進(jìn)。月 工 作 重 點1、新進(jìn)人員的技能操作考核。2、護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制。3、

35、微生物監(jiān)測。4、疑難病例討論。5、參加醫(yī)院“5. 12”護(hù)士節(jié)活動。6、護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)查房。7、召開工休會。容責(zé)任人完成基本完成未完成第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制。屏3、參加醫(yī)院5.12”護(hù)士節(jié)活動。屏4、對上月質(zhì)量檢查存在的問題進(jìn)行復(fù)查。姝伶第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、微生物監(jiān)測。姝伶、肖夏3、召開工休會。屏4、護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查。屏5、常用藥品、耗材和急救車檢查及補(bǔ)充。錢娜第周1、晨會提問，參加科主任查房.屏2、消毒隔離質(zhì)量考核。姝伶.朱燕3、患者身份識別與溝通質(zhì)量檢查。4、護(hù)理人員行為規(guī)質(zhì)量檢查。屏5、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量檢查.屏第 四 周1、晨會提

36、問，參加科主任查房.屏2、召開護(hù)士例會。屏3、護(hù)士長和科室護(hù)理負(fù)責(zé)人做工作交接。屏4、新入護(hù)士操作考核：心肺復(fù)、靜脈輸液、氧氣霧化。姝伶5、業(yè)務(wù)查房：急性腎小球腎炎的護(hù)理。肖夏6、教學(xué)查房：顱感染的護(hù)理。S 惠第五周月 工 作 小 結(jié)一.本月普兒病房入院237人.新生兒病室入院29人，普兒病房出院237人.新生兒病室出院27人， 門診輸液1156人，特級護(hù)理104人，一級護(hù)理14人。本月無護(hù)理不良事件。按計劃基本完成各項護(hù)理工 作，只有新入護(hù)士的操作考核：（心肺復(fù).靜脈輸液.氧氣霧化）未完成。二.檢查中存在的主要問題：1、醫(yī)囑漏簽名。2.對疼痛的評估標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠。3.業(yè)務(wù)查房涵不夠。4、個別患

37、兒腕帶脫落未及時補(bǔ)充。以上問題將在下月的護(hù)理工作嚴(yán)格質(zhì)控，持續(xù)改進(jìn)。月 工 作 重 點對上月存在的問題進(jìn)行整改。新入護(hù)士技能操作考核。護(hù)理質(zhì)量檢查。4護(hù)理行政、業(yè)務(wù)查房。5 三基理論考核。6.疑難病例討論。容責(zé)任人完成基本完成未完成第周1 晨會提問，參加科主任查房.姝伶2.新入護(hù)士操作考核：心肺復(fù)、靜脈輸液、氧氣霧化。肖夏3.檢查歸檔病歷。姝伶4.運(yùn)行病歷檢查。肖夏5.三基理論考核。姝伶6.常用藥品、耗材和急救車檢查及補(bǔ)充。朱燕簡娜第周1.晨會提問，參加科主任查房。姝咎2、護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制。肖夏3、消毒隔離質(zhì)量檢查。姝伶4、迎接蓬安縣人民醫(yī)院兒科護(hù)士長王老師參觀學(xué)習(xí)。姝伶5、對上月質(zhì)量檢查

38、存在的問題進(jìn)行復(fù)查。姝伶6、護(hù)理人員行為規(guī)質(zhì)量檢查。朱靜第周1晨會提問，參加科主任查房。姝伶2.三基理論考核。姝伶3.疑難病例討論。姝伶4.護(hù)理業(yè)務(wù)查房：肖夏5.消毒隔離質(zhì)量考核。姝伶第 四 周第 五 周月 工 作 小 結(jié)第3季度護(hù)理工作重點容完成情況完成基本完成未完成季 工 作 重 點存 在 或 待 解 決 的 問 題 月工作重點及周安排 月工作重點及周安排月 工 作 重 點容責(zé)任人完成基本完成未完成第周第周第周第四 周第 五 周月 X 作 小 結(jié)月 工 作 重 點容責(zé)任人完成基本完成未完成第周第周第周第四 周第 五 周月 X 作 小 結(jié)月 工 作 重 點容責(zé)任人完成基本完成未完成第周第周第

39、周第四 周第 五 周月 工 作 小 結(jié)第4季度護(hù)理工作重點容完成情況完成基本完成未完成季 工 作 重 點存 在 或 待 解 決 的 問 題 月工作重點及周安排 月工作重點及周安排月 工 作 重 點容責(zé)任人完成基本完成未完成第周第周第周第四 周第 五 周月 工 作 小 結(jié)月 工 作 重 點容責(zé)任人完成基本完成未完成第周第周第周第四 周第 五 周月 X 作 小 結(jié)月 工 作 重 點容責(zé)任人完成基本完成未完成第周第周第周第四 周第 五 周月 工 作 小 結(jié)護(hù)理質(zhì)量考核成績統(tǒng)計表護(hù)理質(zhì)量考核成績統(tǒng)計表護(hù)士長自查項目成績標(biāo)準(zhǔn) 要求1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年服務(wù) 態(tài)度滿意度%

40、97%97.6%95%94%98%基礎(chǔ) 護(hù)理成績85979896.592.898合格率90%100%100%100%100%100%分級護(hù)理成績80989897.696.897合格率N90%100%100%100%100%100%技術(shù) 操作成績3859290.59292.991合格率100%100%100%100%100%100%護(hù)理 文件 書寫成績809998.698.69998.9合格率390%100%90%90%100%100%急救 物品 完好*100%100%98%100%100%100%#菌格區(qū) 消滅合綽IOOK100%100%100%100%95%病區(qū) 管理成績9296NlCU 管

41、理成績98:H91. 7平均分9595.595.995.396.8備注：填寫例數(shù)，壓瘡詳細(xì)資料另存。科室工作量統(tǒng)計表月 份入院（人次）出院（人次）手術(shù)冶劉特級(A)一級（人次）病危（人次）搶救(A)死亡（例）平均儆日床位筋率床位周轉(zhuǎn)率12272361192615. 1130%24%3538140140203.890%24%213915657()5()4.697. 2%22%2725109109213.877%17.8%3160164374504.696%21. 1%29291141140()3.773. 4%18. 7%4202182323104.41118%24.2%22261041040(

42、)3. 4669. 2%17. 3%5237237140303. 46138%30. 5%29271040104003. 0360. 6%17.4%6789101112合計科室難免壓瘡、壓瘡轉(zhuǎn)歸情況統(tǒng)計表月份難免壓瘡（例）壓瘡（例）上報轉(zhuǎn)歸（是否發(fā)生壓瘡）院痊愈好轉(zhuǎn)未愈院外痊愈好轉(zhuǎn)未愈是否1120304056789101112合計護(hù)理不良事件統(tǒng)計表-1 一序號月份1123456789O11112HH床 墜H殺 自BHEQBBHHB傷 銳IHH訴 投BBHBBBBBIHBB備注：護(hù)理不良事件登記表.報告表.討論分析記錄、年度總結(jié)報告另存?zhèn)洳??？剖易o(hù)理業(yè)務(wù)查房登記表備注：查房討論記錄另存。科室護(hù)理

43、業(yè)務(wù)查房登記表備注：查房討論記錄另存。時間主查人參加人數(shù)查房容2015.01.05朱靜18左側(cè)神經(jīng)母細(xì)胞瘤患兒化療后的護(hù)理2015. 02. 17朱靜12支氣管肺炎患兒的護(hù)理2015. 03. 19肖夏12腎病綜合癥患兒的護(hù)理2015. 04. 25朱靜10手足口病患兒的護(hù)理2015-05-09朱靜10急性腎小球腎炎的護(hù)理科室護(hù)理行政查房登記表備注：查房容記錄另存?？剖易o(hù)理行政查房登記表備注：查房容記錄另存。時間主查人參加人數(shù)查房容2015.01.26屏16病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量2015. 02. 16屏15治療室管理質(zhì)量、急救儀器設(shè)備管理質(zhì)量2015. 03. 23屏12護(hù)士儀容儀表、行為規(guī)質(zhì)量2

44、015. 04. 10梁碧瓊15母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識和技能掌握情況2015. 5. 22屛10急救車和急救藥品物品、器材管理質(zhì)呈科室護(hù)理教學(xué)查房登記表備注：查房容記錄另存?？剖易o(hù)理教學(xué)查房登記表備注：查房容記錄另存。時間主查人參加人數(shù)查房容2015.01.23羅冬梅12新生兒肺炎2015. 02. 08姝伶15百日咳2015. 03. 08朱靜12腹瀉病2015. 04.24朱靜12手足口病2015-05-13朱靜10顱感染的護(hù)理護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排月份業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)容安排授課人一母乳喂養(yǎng)知識屏二護(hù)理法律法規(guī)知識及護(hù)理案例分享姝伶三護(hù)患溝通技巧朱靜四護(hù)理文件書寫規(guī)及安全隱患肖夏五新生兒高膽紅素血癥患兒護(hù)理新

45、進(jìn)展玲六多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度與措施朱燕七呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎玲伶八新生兒常見突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與程序黃文平九手衛(wèi)生知識孟婉十醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護(hù)制度及措施呂惠十一我國優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新進(jìn)展唐穎十二兒科輸液護(hù)理技術(shù)常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理方靖科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況登記表科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況登記表序 號學(xué)習(xí)題目主講人學(xué)時完成日期應(yīng)到 人數(shù)實到 人數(shù)備注1母乳喂養(yǎng)知識屏2015. 1.2722222護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)及案例分享姝伶2. 2816163護(hù)患溝通技巧朱靜3. 2014144護(hù)理文件書寫規(guī)Fi夏4. 2815155新生兒高膽紅素血癥患兒護(hù)理新進(jìn)展玲5. 25161467891011121314151

46、61718192021222324252627282930注：1請將每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加人簽名及講稿另存?zhèn)洳椤?每位護(hù)士有讀書筆記?？剖易o(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)/考核計劃序 號計劃時間操作名稱責(zé)任人完成時間備注培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核12月2月無創(chuàng)呼吸機(jī)的操作姝伶3月23月3月徒手心肺復(fù)肖夏4月34月4月新入護(hù)士操作：心肺復(fù)、靜脈輸液、負(fù)氣 霧化。肖夏5月4567891011121314151617181920科室護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)/考核計劃序 號計劃時間操作名稱責(zé)任人完成時間備注培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核2122232425262728293031323334353637383940備注：請將每次培訓(xùn)參加人簽名另存?zhèn)洳椤Ｗo(hù)

47、理技術(shù)操作考核成績登記（一）護(hù)理技術(shù)操作考核成績登記（一）目 1平均分留置針輸液技術(shù)無菌技術(shù)生命體征監(jiān)測口 腔 護(hù) 理肌肉注射導(dǎo)尿技術(shù)灌腸技術(shù)氧氣吸入霧 化 吸 入動、靜脈采血輸液、輸血技術(shù)具飼技術(shù)心肺復(fù)皮 注 射皮下注射留 置 W 管胃腸減壓技術(shù)六步洗手法心電監(jiān)測吸痰法物理降溫血糖的監(jiān)測痰標(biāo)本的釆集深靜脈置管的護(hù)理無創(chuàng)呼吸機(jī)丹 梅39麗 洋 包91靜 朱91夏 肖梅 冬 羅-玲9039平 文 黃9459梅、9694娜 簡39靖 方29燕 朱M 呂9629茜 89宇 袁92萍 雪 賈嫁 孟59靜 黃9486穎 唐護(hù)理技術(shù)操作考核成績登記（二）目 留置針輸液技術(shù)無菌技術(shù)生命體征監(jiān)測口 腔 護(hù) 理

48、肌肉注射導(dǎo)尿技術(shù)灌腸技術(shù)氧氣吸入霧 化 吸 入動、靜脈采血輸液、輸血技術(shù)具飼技術(shù)心肺復(fù)皮 注 射皮下注射玉 篤 許8986晴 詩9086平均分留 置 W 管胃腸減壓技術(shù)六步洗手法心電監(jiān)測吸痰法物理降溫血糖的監(jiān)測痰標(biāo)本的釆集深靜脈置管的護(hù)理護(hù)理理論考核成績登記表備注：考試試卷另存?zhèn)洳?。護(hù)理理論考核成績登記表備注：考試試卷另存?zhèn)洳?。時間平均 成績成績1成績2成績3成績4成績5成績6成績7成績8成績9朱燕玲伶87黃文平68呂惠9()黃靜90包洋麗88梅丹85朱靜90姝伶刈鄧茜91玲88羅冬梅賈雪萍袁宇曉梅87簡娜85肖夏XO方靖88唐穎孟婉88許篤玉88詩晴俊利SS平均成績考核容護(hù)理科研論文登記表期

49、 日者 作一第目 題交流發(fā)表護(hù)理科研項目登記表日期課題負(fù)責(zé) 人及主要 參與人題目標(biāo)書提交（類別）中標(biāo) （項目來 源、金額）實施情況及科技 產(chǎn)出（論文、專 利、著作護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表日期責(zé)任人項目名稱項目簡介成果簡介2015. 1. 19屏醫(yī)用橡膠手套在新生兒物 理降溫中的應(yīng)用2015. 1. 19屏蒙脫石散劑外擦用于新生兒尿布皮炎的治療2015. 1. 19屏巧用一次性注射器替代胃 腸減壓器護(hù)理人員派出參觀、進(jìn)修培訓(xùn)登記表起止日期去往單位學(xué)習(xí)容學(xué)分備注朱燕2015. 1.44. 4婦幼保健院新生兒護(hù)理羅冬梅3. 15. 31省人民醫(yī)院新生兒專科護(hù)士培訓(xùn)玲伶4. 77. 7婦幼保

50、健院新生兒護(hù)理屛5. 1822市人民醫(yī)院護(hù)理管理培訓(xùn)5屛5. 28臨床護(hù)理接待參觀登記表臨床護(hù)理接待參觀登記表來自單位職稱/職務(wù)聯(lián)系起止時間備注華奩市人民醫(yī)院鄰水縣中醫(yī)院兒科護(hù)士長護(hù)師2015. 4. 13蓬安縣醫(yī)院兒科王護(hù)士長主管護(hù)師2015. & 11護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計表（一）N月H月2月3月4月5月6全勤病事假全勤病事假全勤m假全勤十事假全勤十事假全勤m假屏-靜朱-夏肖-晴 詩-院 離院 離院 離院院 離院 離靜 黃-萍 雪 賈E-24/ 產(chǎn)-/A30/-13宇 袁-梅 冬 羅-習(xí) 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 學(xué)-平 文 黃E-病r假 O fl11玲-茜 鄧-靖方-燕朱修 進(jìn)-玉 篤

51、 許-麗 洋 包-假 婚 3/-梅、-呂-娜 簡-丹 梅-假 婚 3/-穎 唐E-13/產(chǎn)-/A30/-13婉 孟-利 俊-合計備注：請用分子表示天數(shù),分母注明休假原因，如“30/產(chǎn)S “30/病S “5/事S “3/喪”。護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計表（一）N月7月8月9月 O 11月11月12i病事假全勤十事假全勤丁假全勤十事假全勤丁假全勤m假屏靜 朱夏 肖靜 黃萍 雪 賈宇 袁梅 冬 羅平 文 黃玲茜 鄧靖 方燕朱玉 篤 許麗 洋 包梅八呂娜 簡丹 梅穎 唐婉 孟合計備注：請用分子表示天數(shù),分母注明休假原因，如“30/產(chǎn)”，“30/病S “5/事S “3/喪”。護(hù)理人員夜班及節(jié)假日值班統(tǒng)計表（二）月11月2月3月4月5月6夜班*假日夜班*假日夜班*假日夜班*假日夜班*假日夜班*假日屏,0 O.zO Ix,0 O.z