施工工地勞務(wù)隊伍管理制度

1、施工工地勞務(wù)隊伍管理制度1.勞務(wù)隊伍的選擇及農(nóng)民工工資的發(fā)放(1)要選擇擇信譽(yù)好好，管理理能力強(qiáng)強(qiáng)，技術(shù)術(shù)水平優(yōu)優(yōu)，工程程進(jìn)度快快的勞務(wù)務(wù)隊伍，嚴(yán)嚴(yán)把選擇擇關(guān)，不不合格的的隊伍絕絕對不能能進(jìn)場，從從源頭上上避免因因施工問問題而引引發(fā)的勞勞資糾紛紛和拖欠欠工資現(xiàn)現(xiàn)象發(fā)生生。(2) 對各勞勞務(wù)企業(yè)業(yè)及分包包企業(yè)建建立檔案案，詳細(xì)細(xì)記載該該企業(yè)所所承建工工程質(zhì)量量，安全全措施和和農(nóng)民工工工資的的發(fā)放情情況。(3) 實(shí)行履履約保證證金制度度。為規(guī)規(guī)避或降降低建筑筑業(yè)經(jīng)營營管理風(fēng)風(fēng)險，確確保農(nóng)民民工工資資按時發(fā)發(fā)放，無無論是建建筑工程程分包還還是勞務(wù)務(wù)分包，施施工隊要要在簽訂訂合同時時繳納一一定數(shù)量量的

2、履約約保證金金。保證證金的繳繳納、用用途和返返還條件件在分包包合同中中明確細(xì)細(xì)化，避避免產(chǎn)生生糾紛。作作為督促促協(xié)作隊隊伍全面面履行合合同的經(jīng)經(jīng)濟(jì)手段段，其中中一部分分資金作作為“農(nóng)民工工工資保保障金”的資金金來源。(4) 建立獎獎懲制度度，對施施工隊實(shí)實(shí)行等級級評定，將將農(nóng)民工工工資的的發(fā)放情情況作為為評級標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)之一一，一旦旦有拖欠欠農(nóng)民工工工資情情況發(fā)生生，在進(jìn)進(jìn)行處罰罰的同時時，對其其進(jìn)行降降級處理理，同時時記入企企業(yè)檔案案備查。(5) 農(nóng)民工工工資具具體管理理辦法:1)建建立農(nóng)民民工信息息檔案，農(nóng)農(nóng)民工自自入場之之日起即即將個人人的身份份證信息息、工種種、住址址及聯(lián)系系電話等等資料登登

3、記入檔檔，便于于核對。2)開開辦實(shí)名名工資卡卡，實(shí)行行一人一一卡制，并并制定農(nóng)農(nóng)民工花花名冊，按花名冊由公司財務(wù)部門進(jìn)行網(wǎng)上工資實(shí)名支付，保證工資能直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。4)公公司各部部門嚴(yán)格格監(jiān)督管管理，各各項目部部上報當(dāng)當(dāng)月工程程量，產(chǎn)產(chǎn)值和工工資表后后，工程程部按工工程形象象進(jìn)度審審查核定定工程數(shù)數(shù)量，計計算出所所使用的的物料成成本，安安全部門門負(fù)責(zé)審審核工資資表上的的人員名名單，最最后由財財務(wù)部進(jìn)進(jìn)行網(wǎng)上上支付，將將每個人人的工資資打入個個人工資資卡。5)定定期進(jìn)行行安全培培訓(xùn)教育育，并將將農(nóng)民工工的權(quán)利利作為宣宣講內(nèi)容容，讓農(nóng)農(nóng)民工真真正認(rèn)識識到如何何保障自自己的權(quán)權(quán)益。2.勞務(wù)

4、隊隊伍管理理辦法(1)勞務(wù)隊隊伍應(yīng)服服從項目目經(jīng)理和和技術(shù)員員的管理理與調(diào)度度。對不不服從技技術(shù)員合合理安排排、建議議的勞務(wù)務(wù)隊伍民民工：發(fā)發(fā)生第一一次時，項項目部對對該民工工處罰30元;發(fā)生第第二次時時，施工工處對該該民工處處罰50元;發(fā)生第第三次時時，施工工處有權(quán)權(quán)直接將將該民工工辭退;因勞務(wù)務(wù)隊伍民民工自身身原因侮侮辱、漫漫罵項目目部所屬屬員工的的，將對對該勞務(wù)務(wù)隊伍處處罰10000元，毆?dú)蝽椖磕坎克鶎賹賳T工的的，將對對該勞務(wù)務(wù)隊伍處處罰50000元，同同時將直直接責(zé)任任人送有有關(guān)司法法部門進(jìn)進(jìn)行處理理。(2)勞務(wù)隊隊伍所屬屬民工必必須無違違法亂紀(jì)紀(jì)記錄，必必須身體體健康，具具有與本本

5、工程相相適應(yīng)的的勞動能能力。(3)勞務(wù)隊隊伍所屬屬民工進(jìn)進(jìn)場后，必必須及時時將其身身份證復(fù)復(fù)印件、名名單列表表上報到到項目部部辦公室室，由項項目部辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一辦理理暫住證證件，費(fèi)費(fèi)用從勞勞務(wù)隊伍伍結(jié)算中中扣除，中中途離場場或辭退退的民工工，要及及時通知知經(jīng)理部部辦公室室。(4)勞務(wù)隊隊伍歸各各技術(shù)員員管轄，技技術(shù)、進(jìn)進(jìn)度、質(zhì)質(zhì)量、文文明施工工等應(yīng)服服從現(xiàn)場場技術(shù)員員的管理理，要按按技術(shù)交交底、圖圖紙及技技術(shù)規(guī)范范施工，若若達(dá)不到到要求，現(xiàn)現(xiàn)場技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人有權(quán)減減少或停停止勞務(wù)務(wù)隊伍的的支付。(5)項目部部向勞務(wù)務(wù)隊伍提提供合格格的鋼筋筋、砼等等半成品品材料，勞勞物隊伍伍對施工工質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)，

6、不不準(zhǔn)偷工工減料，不不準(zhǔn)試用用不合格格的材料料，應(yīng)配配備足夠夠的業(yè)務(wù)務(wù)熟練的的技術(shù)工工人及精精干的管管理人員員，要保保證每道道工序必必須有一一個負(fù)責(zé)責(zé)人。如如因勞務(wù)務(wù)隊伍自自身原因因出現(xiàn)一一次不合合格須再再次檢驗驗的，每每不合格格一次罰罰款50元;監(jiān)理提提出指令令性整改改的，每每次罰款款500元;監(jiān)理提提出肯定定表揚(yáng)的的，每表表揚(yáng)一次次獎勵300元;對需要要停工整整頓的，每每次罰款款10000元;對停工工整頓且且業(yè)主、監(jiān)監(jiān)理對項項目部進(jìn)進(jìn)行罰款款的，勞勞務(wù)隊伍伍必須承承擔(dān)罰款款并加罰罰10000元。對對因勞務(wù)務(wù)隊伍自自身原因因造成的的損失全全部由施施工的勞勞務(wù)隊伍伍承擔(dān)。(6)分包勞務(wù)務(wù)隊伍所

7、所承擔(dān)工工程的資資料由勞勞務(wù)隊伍伍承擔(dān)填填寫，分分包勞務(wù)務(wù)隊伍必必須配備備工程技技術(shù)人員員，每道道工序完完工后由由勞務(wù)隊隊伍技術(shù)術(shù)人員自自檢合格格后填寫寫施工資資料，然然后將資資料交給給技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人，技技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人復(fù)檢檢合格，再再由項目目部檢驗驗，工程程科檢驗驗合格，方方可由工工程科聯(lián)聯(lián)系監(jiān)理理驗收，嚴(yán)嚴(yán)禁無資資料報驗驗和自行行找監(jiān)理理驗收。勞勞務(wù)隊伍伍技術(shù)人人員在填填寫原始始施工資資料前，必必須仔細(xì)細(xì)閱讀圖圖紙和技技術(shù)規(guī)范范，原始始資料的的填寫必必須符合合圖紙和和技術(shù)規(guī)規(guī)范的要要求，上上交后如如被檢查查出錯誤誤，將處處以10元/份的罰罰款，罰罰款針對對填寫人人及復(fù)核核人，并并重新填填寫。(7

8、)勞務(wù)務(wù)隊伍必必須嚴(yán)格格按照國國家安全全技術(shù)生生產(chǎn)規(guī)定定、規(guī)程程、設(shè)計計、施工工等文件件及與公公司簽定定的安全全協(xié)議制制定出相相應(yīng)的安安全技術(shù)術(shù)措施，保保障安全全施工;各勞務(wù)務(wù)隊伍對對自己管管轄范圍圍內(nèi)的施施工機(jī)械械、人員員安全要要妥善管管理，認(rèn)認(rèn)真履行行安全合合同及執(zhí)執(zhí)行公司司下發(fā)的的關(guān)于安安全施工工的相關(guān)關(guān)規(guī)定，勞勞務(wù)隊伍伍安全事事故所造造成的損損失全部部由勞務(wù)務(wù)隊伍承承擔(dān)。(8)勞務(wù)務(wù)隊伍應(yīng)應(yīng)按時完完成項目目部下達(dá)達(dá)的施工工任務(wù)，各各勞務(wù)隊隊伍應(yīng)配配備足夠夠的機(jī)械械設(shè)備和和人員，同同時根據(jù)據(jù)甲方與與其簽定定協(xié)議上上規(guī)定的的工期每每月上報報施工計計劃，項項目部審審批后下下發(fā)執(zhí)行行。如超超額

9、完成成任務(wù)，當(dāng)當(dāng)月獎勵勵10000元，如如完不成成任務(wù)罰罰款10000元;項目部部有權(quán)根根據(jù)具體體情況對對勞務(wù)隊隊伍的計計劃進(jìn)行行調(diào)整。對對連續(xù)22次不能完完成計劃劃的，項項目部有有權(quán)對其其承擔(dān)的的施工范范圍、內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行行分割。(9)為規(guī)范范現(xiàn)場文文明施工工，工地地沿線除除設(shè)置必必要的質(zhì)質(zhì)量警示示牌、施施工里程程牌、各各種宣傳傳標(biāo)語牌牌外，整整個施工工現(xiàn)場應(yīng)應(yīng)做到布布局整齊齊、文明明責(zé)任區(qū)區(qū)明確，并并有明顯顯標(biāo)識;每一個個施工環(huán)環(huán)節(jié)必須須做到不不因施工工而給已已完工程程及其它它工程造造成損傷傷或影響響，施工工現(xiàn)場不不得出現(xiàn)現(xiàn)由于施施工組織織不合理理而造成成停工的的現(xiàn)象;施工管管理人員員及主要要

10、工種應(yīng)應(yīng)佩掛證證卡，所所有施工工人員應(yīng)應(yīng)自覺遵遵守工地地各項管管理制度度，避免免和降低低施工對對周圍環(huán)環(huán)境造成成污染和和破壞。(100)項目部部統(tǒng)一提提供質(zhì)量量警示牌牌、施工工里程牌牌、各種種宣傳標(biāo)標(biāo)語牌、旗旗幟等，勞勞務(wù)隊伍伍有義務(wù)務(wù)進(jìn)行保保管、擺擺放，各各勞務(wù)隊隊伍在日日常生產(chǎn)產(chǎn)中要負(fù)負(fù)責(zé)保管管、擺放放好自己己所屬責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)內(nèi)的質(zhì)量量警示牌牌、施工工里程牌牌、各種種宣傳標(biāo)標(biāo)語牌、旗旗幟等，如如有丟失失或損壞壞，由勞勞務(wù)隊伍伍按價賠賠償。(111)項目部部根據(jù)工工程進(jìn)展展情況下下發(fā)給各各勞務(wù)隊隊伍的半半永久材材料、周周轉(zhuǎn)材料料或租賃賃給勞務(wù)務(wù)隊伍的的小型機(jī)機(jī)具，由由勞務(wù)隊隊伍自身身負(fù)責(zé)使使用

11、、保保管，不不準(zhǔn)私自自轉(zhuǎn)讓，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)根據(jù)情情況扣款款，若有有丟失或或損壞，必必須按合合同約定定價格賠賠償。3.施施工工地地勞務(wù)隊隊伍結(jié)算算及支付付辦法(1)結(jié)算、支支付依據(jù)據(jù)雙方簽簽定的合合同且勞勞務(wù)隊伍伍完成的的工程項項目進(jìn)度度，公司司可根據(jù)據(jù)具體情情況對其其進(jìn)行適適當(dāng)調(diào)整整，所有有支付金金額數(shù)量量由項目目經(jīng)理確確定并簽簽字后方方能支付付。(2)各勞務(wù)務(wù)隊伍應(yīng)應(yīng)按計劃劃完成工工程量，經(jīng)經(jīng)現(xiàn)場技技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人審核核后上報報項目經(jīng)經(jīng)理，經(jīng)經(jīng)相關(guān)責(zé)責(zé)任人審審核并經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理審批后后支付。(3)勞務(wù)隊隊伍屬現(xiàn)現(xiàn)場項責(zé)人直直接管轄轄，現(xiàn)場場負(fù)責(zé)人人可根據(jù)據(jù)勞務(wù)隊隊伍的管管理、質(zhì)質(zhì)量、進(jìn)進(jìn)度、安安全、

12、文文明施工工等情況況調(diào)整其其支付金金額;若勞務(wù)務(wù)隊伍不不服從現(xiàn)現(xiàn)場技責(zé)責(zé)人的管管理，現(xiàn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)責(zé)人可拒拒絕其支支付申請請。(4)各勞務(wù)務(wù)隊伍必必須保證證材料、機(jī)機(jī)械的正正常使用用，如不不執(zhí)行機(jī)機(jī)械材料料的規(guī)章章制度，項項目經(jīng)理理可以拒拒絕其支支付申請請。(5)各分項項工程的的原始資資料及檢檢驗資料料在該分分項工程程完成后后48小時內(nèi)內(nèi)交項目目部，要要求正確確無誤并并經(jīng)現(xiàn)場場技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人及及監(jiān)理簽簽字齊全全。項目目部按其其已上報報資料的的工程數(shù)數(shù)量占完完成工程程數(shù)量的的比例調(diào)調(diào)整其支支付數(shù)量量。(6)勞務(wù)隊隊伍應(yīng)保保證全部部資金用用于工程程建設(shè)，并并定時上上報資金金使用情情況，如如發(fā)現(xiàn)挪挪做他用

13、用，項目目部將停停止其下下期計量量支付。(7)項目部部提供的的鋼筋、成成品砼、波波紋管、鋼鋼絞線等等用于工工程的永永久性材材料，最最后以圖圖紙設(shè)計計數(shù)量進(jìn)進(jìn)行結(jié)算算，超出出部分由由勞務(wù)隊隊伍自負(fù)負(fù);對于勞勞務(wù)隊伍伍領(lǐng)用的的模板、架架管、木木材等周周轉(zhuǎn)性材材料，如如有丟失失或損壞壞，由勞勞務(wù)隊伍伍負(fù)責(zé)賠賠償，并并從進(jìn)度度結(jié)算中中扣除，對對于租用用公司的的機(jī)械設(shè)設(shè)備要保保證其正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，如有有丟失或或損壞，由由勞務(wù)隊隊伍負(fù)責(zé)責(zé)賠償，并并從工程程款中扣扣除;(9)勞務(wù)隊隊伍的暫暫住證費(fèi)費(fèi)用、地地方需交交的其他他費(fèi)用由由項目部部代交，費(fèi)費(fèi)用在每每次月支付付款中除除。4.施施工工地地臨時工工管理辦辦法

14、(1) 所招臨臨時工年年齡應(yīng)在在18-35周歲之之間。特特殊工種種或技術(shù)術(shù)工的年年齡可放放寬，但但決不能能招收18周歲以以下童工工及病殘殘人員。非非特殊崗崗位不得得招收女女工。(2) 所招臨臨時工必必須有身身份證并并無任何何犯罪記記錄。必必要時，應(yīng)應(yīng)要求提提供戶籍籍所在地地開具的的證明。(3) 臨時工工的需用用數(shù)量、工工程或增增減必須須由各工工種負(fù)責(zé)責(zé)人報項項目經(jīng)理理批準(zhǔn)并并報公司司備案。(4)臨時工工上崗前前必須經(jīng)經(jīng)過安全全、技能能、質(zhì)量量、紀(jì)律律等培訓(xùn)訓(xùn)。(5)臨時工工招收后后應(yīng)明確確規(guī)定工工資、安安全、紀(jì)紀(jì)律、技技能等方方面的責(zé)責(zé)權(quán)要求求。(6)臨時工工的直接接管理人人為各班班組負(fù)責(zé)責(zé)人

15、。(7) 各班組組負(fù)責(zé)人人必須做做好對臨臨時工人人員的日日常教育育、培訓(xùn)訓(xùn)和管理理工作，杜杜絕臨時時工人員員出現(xiàn)質(zhì)質(zhì)量安全全事故和和違反公公司紀(jì)律律或違法法犯罪等等行為。(8) 臨時工工原則上上不得安安排其從從事駕駛駛、控制制、倉庫庫保管等等重要工工作。(9) 技術(shù)工工的待遇遇按公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定或特特殊執(zhí)行行。(100) 臨時工工必須掛掛牌上崗崗，工作作牌上應(yīng)應(yīng)注明其其工種，并并帖照片片。(111)正式員員工的行行為守則則適用用于對臨臨時工的的管理。5. 施工工工地特特種作業(yè)業(yè)人員管管理制度度公司特特種作業(yè)業(yè)人員包包含以下下幾個作作業(yè)內(nèi)容容。(1)電工作作業(yè)(含發(fā)電電、配電電工，電電氣設(shè)備備的

16、裝、運(yùn)運(yùn)行、檢檢修、維維修、試試驗工);(2)金屬焊焊接、切切割作業(yè)業(yè)(含焊接接工、切切割工);(3) 起重機(jī)機(jī)械作業(yè)業(yè)(含起重重機(jī)械司司機(jī)，索索工，信信號指揮揮工，安安裝與維維修工);(4) 企業(yè)內(nèi)內(nèi)機(jī)動車車輛駕駛駛(含在企企業(yè)內(nèi)作作業(yè)區(qū)域域和施工工現(xiàn)場行行駛的各各類機(jī)動動車輛的的駕駛?cè)巳藛T);(5) 登高架架設(shè)作業(yè)業(yè)(含2米以上上登高架架設(shè)、拆拆除、維維修工);(6)鍋爐作作業(yè)(含水質(zhì)質(zhì)化驗、承承壓鍋爐爐的操作作工，鍋鍋爐質(zhì)化化驗工);(7)危險物物品作業(yè)業(yè)。含危危險化學(xué)學(xué)品、民民用爆炸炸品保管管員等;特種作作業(yè)人員員必須具具備下列列條件：(1) 必須年年滿18 周歲，身身體健康康，無妨妨礙從事事本工種種的疾病病和生理理缺陷;(2) 具有初初中以上上文化程程度，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，遵