醫(yī)藥服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項目創(chuàng)業(yè)計劃書參考范文

1、泓域咨詢/醫(yī)藥服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項目創(chuàng)業(yè)計劃書醫(yī)藥服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項目創(chuàng)業(yè)計劃書xxx投資管理公司報告說明中國有著龐大的人口規(guī)模，醫(yī)療衛(wèi)生市場需求潛力很大。而醫(yī)藥行業(yè)作為關(guān)系國計民生和人民健康的行業(yè)，在“十三五”期間，我國提出要推進健康中國建設(shè)的目標(biāo)，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅持預(yù)防為主的方針，建立健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，推廣全民健身，提高人民健康水平。醫(yī)藥行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對于推進健康中國建設(shè)具有重大的意義。醫(yī)療衛(wèi)生需求的增長與全國衛(wèi)生總費用的提高刺激醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資2572.60萬元，其中：建設(shè)投資1544.85萬元，占項目總投資的60.05%；建設(shè)

2、期利息16.89萬元，占項目總投資的0.66%；流動資金1010.86萬元，占項目總投資的39.29%。項目正常運營每年營業(yè)收入8900.00萬元，綜合總成本費用7074.75萬元，凈利潤1336.01萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率38.13%，財務(wù)凈現(xiàn)值3405.51萬元，全部投資回收期4.58年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。項目技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理，投資方向正確，資本結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)方案設(shè)計優(yōu)良。項目的投資建設(shè)和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。項目是基于公開的產(chǎn)業(yè)信息、市場分析、技術(shù)方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設(shè)計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符

3、合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學(xué)習(xí)參考模板用途。目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc113978291 第一章 項目概況 PAGEREF _Toc113978291 h 8 HYPERLINK l _Toc113978292 一、 項目概述 PAGEREF _Toc113978292 h 8 HYPERLINK l _Toc113978293 二、 項目提出的理由 PAGEREF _Toc113978293 h 8 HYPERLINK l _Toc113978294 三、 項目總投資及資金構(gòu)成 PAGEREF _Toc113978294 h 10

4、HYPERLINK l _Toc113978295 四、 資金籌措方案 PAGEREF _Toc113978295 h 10 HYPERLINK l _Toc113978296 五、 項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標(biāo) PAGEREF _Toc113978296 h 10 HYPERLINK l _Toc113978297 六、 項目建設(shè)進度規(guī)劃 PAGEREF _Toc113978297 h 11 HYPERLINK l _Toc113978298 七、 研究結(jié)論 PAGEREF _Toc113978298 h 11 HYPERLINK l _Toc113978299 八、 主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表 PAG

5、EREF _Toc113978299 h 11 HYPERLINK l _Toc113978300 主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表 PAGEREF _Toc113978300 h 11 HYPERLINK l _Toc113978301 第二章 公司組建方案 PAGEREF _Toc113978301 h 13 HYPERLINK l _Toc113978302 一、 公司經(jīng)營宗旨 PAGEREF _Toc113978302 h 13 HYPERLINK l _Toc113978303 二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé) PAGEREF _Toc113978303 h 13 HYPERLINK l _Toc113

6、978304 三、 公司組建方式 PAGEREF _Toc113978304 h 14 HYPERLINK l _Toc113978305 四、 公司管理體制 PAGEREF _Toc113978305 h 14 HYPERLINK l _Toc113978306 五、 部門職責(zé)及權(quán)限 PAGEREF _Toc113978306 h 15 HYPERLINK l _Toc113978307 六、 核心人員介紹 PAGEREF _Toc113978307 h 19 HYPERLINK l _Toc113978308 七、 財務(wù)會計制度 PAGEREF _Toc113978308 h 20 HYP

7、ERLINK l _Toc113978309 第三章 市場營銷和行業(yè)分析 PAGEREF _Toc113978309 h 27 HYPERLINK l _Toc113978310 一、 行業(yè)壁壘 PAGEREF _Toc113978310 h 27 HYPERLINK l _Toc113978311 二、 定位的概念和方式 PAGEREF _Toc113978311 h 28 HYPERLINK l _Toc113978312 三、 行業(yè)競爭格局 PAGEREF _Toc113978312 h 32 HYPERLINK l _Toc113978313 四、 市場的細分標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _T

8、oc113978313 h 33 HYPERLINK l _Toc113978314 五、 影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素 PAGEREF _Toc113978314 h 39 HYPERLINK l _Toc113978315 六、 市場導(dǎo)向組織創(chuàng)新 PAGEREF _Toc113978315 h 41 HYPERLINK l _Toc113978316 七、 醫(yī)藥中間體行業(yè)發(fā)展概況和趨勢 PAGEREF _Toc113978316 h 44 HYPERLINK l _Toc113978317 八、 市場規(guī)模 PAGEREF _Toc113978317 h 45 HYPERLINK l _

9、Toc113978318 九、 體驗營銷的概念 PAGEREF _Toc113978318 h 46 HYPERLINK l _Toc113978319 十、 甾體激素藥物及其中間體行業(yè)發(fā)展概況和趨勢 PAGEREF _Toc113978319 h 47 HYPERLINK l _Toc113978320 十一、 顧客感知價值 PAGEREF _Toc113978320 h 49 HYPERLINK l _Toc113978321 十二、 市場營銷學(xué)的研究方法 PAGEREF _Toc113978321 h 56 HYPERLINK l _Toc113978322 第四章 選址方案分析 PAG

10、EREF _Toc113978322 h 59 HYPERLINK l _Toc113978323 一、 樹立一盤棋思想，主動融入新發(fā)展格局 PAGEREF _Toc113978323 h 61 HYPERLINK l _Toc113978324 第五章 運營管理 PAGEREF _Toc113978324 h 64 HYPERLINK l _Toc113978325 一、 公司經(jīng)營宗旨 PAGEREF _Toc113978325 h 64 HYPERLINK l _Toc113978326 二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé) PAGEREF _Toc113978326 h 64 HYPERLINK

11、l _Toc113978327 三、 各部門職責(zé)及權(quán)限 PAGEREF _Toc113978327 h 65 HYPERLINK l _Toc113978328 四、 財務(wù)會計制度 PAGEREF _Toc113978328 h 68 HYPERLINK l _Toc113978329 第六章 企業(yè)文化分析 PAGEREF _Toc113978329 h 75 HYPERLINK l _Toc113978330 一、 品牌文化的塑造 PAGEREF _Toc113978330 h 75 HYPERLINK l _Toc113978331 二、 企業(yè)文化的選擇與創(chuàng)新 PAGEREF _Toc11

12、3978331 h 85 HYPERLINK l _Toc113978332 三、 技術(shù)創(chuàng)新與自主品牌 PAGEREF _Toc113978332 h 89 HYPERLINK l _Toc113978333 四、 品牌文化的基本內(nèi)容 PAGEREF _Toc113978333 h 90 HYPERLINK l _Toc113978334 五、 企業(yè)文化管理與制度管理的關(guān)系 PAGEREF _Toc113978334 h 108 HYPERLINK l _Toc113978335 六、 企業(yè)倫理道德建設(shè)的原則與內(nèi)容 PAGEREF _Toc113978335 h 112 HYPERLINK l

13、 _Toc113978336 七、 培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)價值觀 PAGEREF _Toc113978336 h 118 HYPERLINK l _Toc113978337 第七章 人力資源 PAGEREF _Toc113978337 h 124 HYPERLINK l _Toc113978338 一、 培訓(xùn)課程的設(shè)計策略 PAGEREF _Toc113978338 h 124 HYPERLINK l _Toc113978339 二、 職業(yè)與職業(yè)生涯的基本概念 PAGEREF _Toc113978339 h 128 HYPERLINK l _Toc113978340 三、 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計的原

14、則 PAGEREF _Toc113978340 h 129 HYPERLINK l _Toc113978341 四、 選擇人員招募方式的主要步驟 PAGEREF _Toc113978341 h 131 HYPERLINK l _Toc113978342 五、 企業(yè)人員配置的基本方法 PAGEREF _Toc113978342 h 132 HYPERLINK l _Toc113978343 六、 崗位評價的特點 PAGEREF _Toc113978343 h 134 HYPERLINK l _Toc113978344 七、 崗位評價的基本功能 PAGEREF _Toc113978344 h 13

15、5 HYPERLINK l _Toc113978345 第八章 公司治理 PAGEREF _Toc113978345 h 137 HYPERLINK l _Toc113978346 一、 內(nèi)部控制的重要性 PAGEREF _Toc113978346 h 137 HYPERLINK l _Toc113978347 二、 公司治理的特征 PAGEREF _Toc113978347 h 140 HYPERLINK l _Toc113978348 三、 管理腐敗的類型 PAGEREF _Toc113978348 h 143 HYPERLINK l _Toc113978349 四、 資本結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)

16、構(gòu) PAGEREF _Toc113978349 h 145 HYPERLINK l _Toc113978350 五、 控制的層級制度 PAGEREF _Toc113978350 h 149 HYPERLINK l _Toc113978351 六、 企業(yè)風(fēng)險管理 PAGEREF _Toc113978351 h 151 HYPERLINK l _Toc113978352 七、 信息披露機制 PAGEREF _Toc113978352 h 161 HYPERLINK l _Toc113978353 八、 內(nèi)部控制的種類 PAGEREF _Toc113978353 h 167 HYPERLINK l

17、_Toc113978354 第九章 SWOT分析說明 PAGEREF _Toc113978354 h 173 HYPERLINK l _Toc113978355 一、 優(yōu)勢分析（S） PAGEREF _Toc113978355 h 173 HYPERLINK l _Toc113978356 二、 劣勢分析（W） PAGEREF _Toc113978356 h 175 HYPERLINK l _Toc113978357 三、 機會分析（O） PAGEREF _Toc113978357 h 175 HYPERLINK l _Toc113978358 四、 威脅分析（T） PAGEREF _Toc1

18、13978358 h 176 HYPERLINK l _Toc113978359 第十章 財務(wù)管理方案 PAGEREF _Toc113978359 h 184 HYPERLINK l _Toc113978360 一、 現(xiàn)金的日常管理 PAGEREF _Toc113978360 h 184 HYPERLINK l _Toc113978361 二、 財務(wù)可行性要素的特征 PAGEREF _Toc113978361 h 188 HYPERLINK l _Toc113978362 三、 企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo) PAGEREF _Toc113978362 h 189 HYPERLINK l _Toc11397

19、8363 四、 財務(wù)管理原則 PAGEREF _Toc113978363 h 196 HYPERLINK l _Toc113978364 五、 應(yīng)收款項的管理政策 PAGEREF _Toc113978364 h 201 HYPERLINK l _Toc113978365 六、 對外投資的目的與意義 PAGEREF _Toc113978365 h 205 HYPERLINK l _Toc113978366 七、 財務(wù)管理的內(nèi)容 PAGEREF _Toc113978366 h 206 HYPERLINK l _Toc113978367 第十一章 投資方案 PAGEREF _Toc113978367

20、 h 210 HYPERLINK l _Toc113978368 一、 建設(shè)投資估算 PAGEREF _Toc113978368 h 210 HYPERLINK l _Toc113978369 建設(shè)投資估算表 PAGEREF _Toc113978369 h 211 HYPERLINK l _Toc113978370 二、 建設(shè)期利息 PAGEREF _Toc113978370 h 211 HYPERLINK l _Toc113978371 建設(shè)期利息估算表 PAGEREF _Toc113978371 h 212 HYPERLINK l _Toc113978372 三、 流動資金 PAGEREF

21、 _Toc113978372 h 213 HYPERLINK l _Toc113978373 流動資金估算表 PAGEREF _Toc113978373 h 213 HYPERLINK l _Toc113978374 四、 項目總投資 PAGEREF _Toc113978374 h 214 HYPERLINK l _Toc113978375 總投資及構(gòu)成一覽表 PAGEREF _Toc113978375 h 214 HYPERLINK l _Toc113978376 五、 資金籌措與投資計劃 PAGEREF _Toc113978376 h 215 HYPERLINK l _Toc1139783

22、77 項目投資計劃與資金籌措一覽表 PAGEREF _Toc113978377 h 215 HYPERLINK l _Toc113978378 第十二章 項目經(jīng)濟效益 PAGEREF _Toc113978378 h 217 HYPERLINK l _Toc113978379 一、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算 PAGEREF _Toc113978379 h 217 HYPERLINK l _Toc113978380 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 PAGEREF _Toc113978380 h 217 HYPERLINK l _Toc113978381 綜合總成本費用估算表 PAGEREF _Toc1

23、13978381 h 218 HYPERLINK l _Toc113978382 固定資產(chǎn)折舊費估算表 PAGEREF _Toc113978382 h 219 HYPERLINK l _Toc113978383 無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表 PAGEREF _Toc113978383 h 220 HYPERLINK l _Toc113978384 利潤及利潤分配表 PAGEREF _Toc113978384 h 221 HYPERLINK l _Toc113978385 二、 項目盈利能力分析 PAGEREF _Toc113978385 h 222 HYPERLINK l _Toc113978

24、386 項目投資現(xiàn)金流量表 PAGEREF _Toc113978386 h 224 HYPERLINK l _Toc113978387 三、 償債能力分析 PAGEREF _Toc113978387 h 225 HYPERLINK l _Toc113978388 借款還本付息計劃表 PAGEREF _Toc113978388 h 226 HYPERLINK l _Toc113978389 第十三章 總結(jié)說明 PAGEREF _Toc113978389 h 228項目概況項目概述（一）項目基本情況1、項目名稱：醫(yī)藥服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項目2、承辦單位名稱：xxx投資管理公司3、項目性質(zhì)：擴建4、項目建設(shè)地

25、點：xx（待定）5、項目聯(lián)系人：余xx（二）項目選址項目選址位于xx（待定）。項目提出的理由近年全球甾體激素行業(yè)的市場規(guī)模保持不斷增長態(tài)勢，根據(jù)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)數(shù)據(jù)，2017年到2021年全球甾體激素行業(yè)的市場規(guī)模分別為38.22億美元、43.75億美元、48.91億美元、53.38億美元、58.29億美元，年均增長了11.13%。我國甾體激素藥物的市場規(guī)模也呈現(xiàn)出不斷增長的態(tài)勢。“十三五”時期是萬盛發(fā)展進程中極不平凡的五年，是萬盛培育開放和創(chuàng)新新動能、加快資源型城市轉(zhuǎn)型步伐、決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的重要五年。面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，統(tǒng)籌推進“五位一體”總

26、體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深入貫徹新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn)，深入實施“八項行動計劃”，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作，努力克服新冠肺炎疫情影響，萬盛國民經(jīng)濟和社會發(fā)展各項事業(yè)取得明顯進步。經(jīng)濟總量與發(fā)展質(zhì)量同步躍升，地區(qū)生產(chǎn)總值邁上兩百億元臺階，人均地區(qū)生產(chǎn)總值突破一萬美元；創(chuàng)新發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃萍佳邪l(fā)投入持續(xù)加大，科技型企業(yè)數(shù)量及規(guī)模、研究成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化持續(xù)提升；城鄉(xiāng)發(fā)展構(gòu)建新格局，城市品質(zhì)提升與鄉(xiāng)村振興同頻共振，實現(xiàn)城鄉(xiāng)深度融合一體化發(fā)展；綠色發(fā)展形成新常態(tài)，污染防治攻堅戰(zhàn)取得決定性進展，環(huán)?！?/p>

27、五大行動”全面推進，山清水秀美麗萬盛建設(shè)成效斐然；改革開放開創(chuàng)新局面，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果，在融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、開展渝黔合作先行示范、推進綦江萬盛一體化同城化融合化發(fā)展等方面穩(wěn)步起步；民生改善收獲新成就，貧困村全部出列，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老、住房等民生事業(yè)全面進步，文化體育旅游事業(yè)和產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，人民生活水平顯著提高；社會治理更加科學(xué)有序，民主法治建設(shè)、平安建設(shè)成效明顯，社會更加和諧穩(wěn)定；全面從嚴(yán)治黨取得重大成果。當(dāng)前，萬盛政治生態(tài)持續(xù)向好，廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)精神飽滿、斗志昂揚，地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動能加快積蓄，社會和諧穩(wěn)定局面持

28、續(xù)鞏固，全面建成小康社會勝利在望，脫貧攻堅任務(wù)即將勝利完成，為開啟社會主義現(xiàn)代化新征程奠定了堅實基礎(chǔ)。項目總投資及資金構(gòu)成本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資2572.60萬元，其中：建設(shè)投資1544.85萬元，占項目總投資的60.05%；建設(shè)期利息16.89萬元，占項目總投資的0.66%；流動資金1010.86萬元，占項目總投資的39.29%。資金籌措方案（一）項目資本金籌措方案項目總投資2572.60萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx投資管理公司計劃自籌資金（資本金）1883.08萬元。（二）申請銀行借款方案根據(jù)謹慎財務(wù)測算，本期工程項目申請銀行借款總

29、額689.52萬元。項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標(biāo)1、項目達產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：8900.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：7074.75萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：1336.01萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：38.13%。5、全部投資回收期（Pt）：4.58年（含建設(shè)期12個月）。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：3162.71萬元（產(chǎn)值）。項目建設(shè)進度規(guī)劃項目計劃從立項工程竣工驗收、投產(chǎn)運營共需12個月的時間。研究結(jié)論該項目工藝技術(shù)方案先進合理，原材料國內(nèi)市場供應(yīng)充足，生產(chǎn)規(guī)模適宜，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，產(chǎn)品價格具有較強的競爭能力。該項目經(jīng)濟效益、社會效益顯著，抗風(fēng)險能力強，盈

30、利能力強。綜上所述，本項目是可行的。主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表序號項目單位指標(biāo)備注1總投資萬元2572.601.1建設(shè)投資萬元1544.851.1.1工程費用萬元1207.751.1.2其他費用萬元299.031.1.3預(yù)備費萬元38.071.2建設(shè)期利息萬元16.891.3流動資金萬元1010.862資金籌措萬元2572.602.1自籌資金萬元1883.082.2銀行貸款萬元689.523營業(yè)收入萬元8900.00正常運營年份4總成本費用萬元7074.755利潤總額萬元1781.356凈利潤萬元1336.017所得稅萬元445.348增值稅萬元365.829稅金及附加萬元43.90

31、10納稅總額萬元855.0611盈虧平衡點萬元3162.71產(chǎn)值12回收期年4.5813內(nèi)部收益率38.13%所得稅后14財務(wù)凈現(xiàn)值萬元3405.51所得稅后公司組建方案公司經(jīng)營宗旨根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，依照誠實信用、勤勉盡責(zé)的原則，充分運用經(jīng)濟組織形式的優(yōu)良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路

32、。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司

33、的名稱、商標(biāo)、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。公司組建方式xxx投資管理公司主要由xxx（集團）有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資507.00萬元，占xxx投資管理公司65%股份；xx（集團）有限公司出資273萬元，占xxx投資管理公司35%股份。公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負責(zé)；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門

34、相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經(jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管

35、理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實施員工培訓(xùn)計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部

36、門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。6、負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責(zé)公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責(zé)銀行財務(wù)管理，負責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用

37、及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負責(zé)先進管理，審核收付原始憑證。13、負責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責(zé)投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責(zé)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負責(zé)

38、具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)

39、和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴(yán)格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。核心人員介紹1、余xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、鐘

40、xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、汪xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。4、吳xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017

41、年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。5、段xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。6、任xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、肖xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1

42、月至今任公司獨立董事。8、孫xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入

43、公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資

44、本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當(dāng)年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比

45、例不低于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當(dāng)年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應(yīng)每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經(jīng)董事會論證同意，且經(jīng)獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當(dāng)年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展

46、階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或購買資產(chǎn)累計支出達到或超過公司最近一次經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當(dāng)年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當(dāng)年度經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負

47、數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產(chǎn)負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務(wù)報告被審計機構(gòu)出具非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見；公司在可預(yù)見的未來一定時期內(nèi)存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導(dǎo)致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經(jīng)營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和有關(guān)規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準(zhǔn)，獨立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)

48、絡(luò)投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應(yīng)在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當(dāng)年利潤分配完成后留存的未分配利潤應(yīng)用于發(fā)展公司經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司當(dāng)年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預(yù)案的，應(yīng)在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預(yù)案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產(chǎn)重組、合并分立或者因收購導(dǎo)致公司控制權(quán)發(fā)生變更的，應(yīng)在重大資產(chǎn)重組報告書、權(quán)益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權(quán)發(fā)生變更后上

49、市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應(yīng)的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調(diào)整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內(nèi)完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施。審計負責(zé)人向董事會負責(zé)并報告工作。（三）會計師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東

50、大會決定前委任會計師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會說明公司有無不當(dāng)情形。市場營銷和行業(yè)分析行業(yè)壁壘1、資金壁壘醫(yī)藥中間體行業(yè)屬于資本密集型行業(yè)，對產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)需求較大，從產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化，時間長、資金投入大，同時獲得市場認可也需要大量的營銷投入，資金實力要求很高。隨著環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)提升

51、以及行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展，生產(chǎn)裝置自動化水平不斷提高，環(huán)保和安全實施投入大，進一步增加了資金需求，因此，醫(yī)藥中間體行業(yè)具有較高的資金壁壘。2、技術(shù)壁壘醫(yī)藥中間體行業(yè)對工藝技術(shù)要求較高，具有較高的技術(shù)壁壘。醫(yī)藥中間體企業(yè)的核心競爭力體現(xiàn)在產(chǎn)品的合成路線、核心催化劑的選擇及工藝流程的控制。關(guān)鍵性的技術(shù)創(chuàng)新可以使企業(yè)在特定細分的市場具有很強的競爭力，拉開與其他競爭對手的差距，憑借更優(yōu)的生產(chǎn)效率和成本優(yōu)勢迅速獲取市場份額，形成對落后工藝的市場替代，并通過不斷的研發(fā)創(chuàng)新，持續(xù)提升行業(yè)技術(shù)壁壘。3、客戶資源壁壘醫(yī)藥中間體產(chǎn)品的制造過程復(fù)雜，品質(zhì)和價格直接影響到終端產(chǎn)品的性能和成本，客戶通常對于中間體企業(yè)的生產(chǎn)

52、規(guī)模、質(zhì)量管理、技術(shù)水平等能力有特定要求，通過對研發(fā)能力、產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保建設(shè)等多項環(huán)節(jié)進行考察與評估，客戶將選擇能力較優(yōu)者作為主要供應(yīng)商，與其建立長期合作關(guān)系，并定期復(fù)查以保證產(chǎn)品符合要求。醫(yī)藥中間體生產(chǎn)企業(yè)長期渠道的建立以及客戶對于中間體生產(chǎn)企業(yè)的嚴(yán)格考察構(gòu)成了進入行業(yè)的客戶壁壘。4、環(huán)保壁壘醫(yī)藥中間體行業(yè)多屬于高耗能、高污染行業(yè)，對環(huán)保的要求相對高于其他行業(yè)。隨著國家對環(huán)境保護的日益重視，相應(yīng)的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)也不斷提升。同時，國外客戶在全球范圍內(nèi)尋找合作伙伴時，供應(yīng)商的環(huán)保、安全體系的運行和管理作為必需的重要評估指標(biāo)，已成為納入其國際綠色供應(yīng)鏈、成為其供應(yīng)商和戰(zhàn)略合作伙伴的重要條件。這就要求企業(yè)

53、必須具有較強的環(huán)保意識，加大環(huán)保方面的資金投入，在項目投資建設(shè)過程中根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對環(huán)保設(shè)施進行相應(yīng)的投資建設(shè)，在生產(chǎn)過程中通過科學(xué)管理及后期處理工藝和“三廢”處理保證污染物排放的達標(biāo)。定位的概念和方式（一）市場定位的概念“定位”一詞，是由艾爾里斯和杰克，特勞特在1972年提出的。他們對定位的解釋是：定位起始于產(chǎn)品，一件商品、一項服務(wù)、一家公司、一個機構(gòu)，甚至是一個人。定位并不是對產(chǎn)品本身做什么事，而是針對潛在顧客的心理采取的行動，即把產(chǎn)品在潛在顧客的心中確定一個適當(dāng)?shù)奈恢?。他們強調(diào)定位不是改變產(chǎn)品本身，改變的是名稱和溝通等要素。定位理論最初是被當(dāng)作一種純粹的傳播策略提出來的。隨著市場營銷理

54、論的發(fā)展，定位理論對營銷影響已超過了原先把它作為一種傳播技巧的范疇，而演變?yōu)闋I銷策略的一個基本步驟。這反映在營銷大師科特勒對定位所下的定義中：定位是對企業(yè)的產(chǎn)品和形象的策劃行為，目的是使它在目標(biāo)顧客的心理上占據(jù)一個獨特的、有價值的位置。因此營銷人員必須開發(fā)所有的營銷組合因素，使產(chǎn)品特色確實符合所選擇的目標(biāo)市場（即實體定位），并在此基礎(chǔ)上進行心理定位?，F(xiàn)在使用的“定位”一詞，一般都是在這個意義上來理解的，即它不僅僅是一種溝通策略，更重要的還是企業(yè)的一種營銷策略?！岸ㄎ弧备拍畋粡V泛使用于營銷領(lǐng)域之后，衍生出來多個專門術(shù)語，市場定位就是其中使用頻率頗高的一個。市場定位，也被稱為產(chǎn)品定位或競爭性定位，

55、是根據(jù)競爭者現(xiàn)有產(chǎn)品在細分市場上所處的地位和顧客對產(chǎn)品某些屬性的重視程度，塑造出本企業(yè)產(chǎn)品與眾不同的鮮明個性或形象并傳遞給目標(biāo)顧客，使該產(chǎn)品在細分市場上占有強有力的競爭位置。也就是說，市場定位是塑造一種產(chǎn)品在細分市場的位置。產(chǎn)品的特色或個性可以從產(chǎn)品實體上表現(xiàn)出來，如形狀、成分、構(gòu)造、性能等；也可以從消費者心理上反映出來，如豪華、樸素、時髦、典雅等；還可以表現(xiàn)為價格水平、質(zhì)量水，準(zhǔn)等。企業(yè)在市場定位過程中，一方面要了解競爭者的產(chǎn)品的市場地位，另一方面要研究目標(biāo)顧客對該產(chǎn)品的各種屬性的重視程度，然后選定本企業(yè)產(chǎn)品的特色和獨特形象，從而完成產(chǎn)品的市場定位。（二）市場定位的方式市場定位作為一種競爭戰(zhàn)

56、略，顯示了產(chǎn)品或企業(yè)同類似的產(chǎn)品或企業(yè)之間的競爭關(guān)系。定位方式不同，競爭態(tài)勢也不同。下面分析三種主要定位方式。1、避強定位這是一種避開強有力的競爭對手的市場定位。優(yōu)點是能夠迅速地在市場上站穩(wěn)腳跟，并能在消費者或用戶心目中迅速樹立起一種形象。由于這種定位方式市場風(fēng)險較小，成功率較高，常常為多數(shù)企業(yè)所采用。2、迎頭定位這是一種與在市場上占據(jù)支配地位的、亦即最強的競爭對手“對著干”的定位方式。顯然，這種定位有時會產(chǎn)生危險，但不少企業(yè)認為能夠激勵自己奮發(fā)上進，一旦成功就會取得巨大的市場優(yōu)勢。例如在碳酸飲料市場上，可口可樂與百事可樂之間持續(xù)不斷地爭斗；在摩托車市場上，本田與雅馬哈對著干，等等。實行對抗性

57、定位，必須知己知彼，尤其應(yīng)清醒估計自己的實力，不一定試圖壓垮對方，只要能夠平分秋色就是巨大的成功。3、重新定位這是對銷路少、市場反應(yīng)差的產(chǎn)品進行二次定位。這種重新定位旨在擺脫困境，重新獲得增長與活力。這種困境可能是企業(yè)決策失誤引起的，也可能是對手有力反擊或出現(xiàn)新的強有力競爭對手而造成的。不過，也有重新定位并非因為已經(jīng)陷入困境，而是因為產(chǎn)品意外地擴大了銷售范圍引起的。例如，本田試圖把它的元素（Element）車型定位在21歲的消費者，公司把元素描述成“在輪子上的宿舍”，廣告表達的是一群年輕大學(xué)生在海灘上圍繞他們的汽車開晚會，這吸引了很多新生代年輕人。而實際購買者的平均年齡卻是42歲，許多年長的消

58、費者在使用中能夠找回自己年輕的激情。將懷舊情結(jié)作為賣點，本田開拓了中年消費者市場。實行市場定位應(yīng)與產(chǎn)品差異化結(jié)合起來。如上所述：定位更多地表現(xiàn)在心理特征方面，它使?jié)撛诘南M者或用戶對一種產(chǎn)品形成了特定的觀念和態(tài)度。產(chǎn)品差異化是在類似產(chǎn)品之間造成區(qū)別的一種戰(zhàn)略，因而產(chǎn)品差異化是實現(xiàn)市場定位目標(biāo)的一種手段。行業(yè)競爭格局1、醫(yī)藥中間體行業(yè)競爭格局醫(yī)藥中間體行業(yè)總體屬于完全競爭行業(yè)。我國醫(yī)藥中間體企業(yè)數(shù)量眾多，但規(guī)模普遍不大、行業(yè)集中度不高，缺乏具有行業(yè)整合能力的大型醫(yī)藥中間體企業(yè)。未來隨著行業(yè)集中度的不斷提高，一些具有自主創(chuàng)新能力、擁有渠道優(yōu)勢和客戶優(yōu)勢的企業(yè)將在競爭中取得優(yōu)勢，并通過技術(shù)快速升級、

59、適時擴張產(chǎn)能、有序開拓市場、整合行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)而逐漸做大做強。此外，醫(yī)藥中間體生產(chǎn)條件苛刻、合成步驟復(fù)雜、技術(shù)要求高，使得醫(yī)藥中間體產(chǎn)品具有較高的附加值。同時，醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展、下游原料藥的不斷升級對醫(yī)藥中間體產(chǎn)品產(chǎn)生明顯的引導(dǎo)與拉動作用，持續(xù)引導(dǎo)醫(yī)藥中間體產(chǎn)品快速升級換代，以適應(yīng)下游醫(yī)藥產(chǎn)品的不斷變化。未來隨著行業(yè)產(chǎn)品的持續(xù)、快速升級，一些技術(shù)升級能力強、能夠快速適應(yīng)市場的企業(yè)將獲得更高的產(chǎn)品附加值，在競爭中不斷取得優(yōu)勢。2、甾體激素藥物及其中間體行業(yè)競爭格局我國甾體激素藥物產(chǎn)業(yè)鏈呈現(xiàn)出兩頭大、中間小的形態(tài)。其中，基礎(chǔ)化工品和制劑的生產(chǎn)企業(yè)較多，而醫(yī)藥中間體和原料藥的生產(chǎn)企業(yè)較少，由于甾體

60、激素中間體及原料藥生產(chǎn)工藝復(fù)雜（包括生物發(fā)酵和化學(xué)合成兩種工藝）、技術(shù)含量高、生產(chǎn)周期長（平均生產(chǎn)周期1-2個月）、投資大、風(fēng)險大，致使中間體和原料藥生產(chǎn)企業(yè)較少。甾體激素藥物產(chǎn)業(yè)鏈上各產(chǎn)品的特點和行業(yè)管理的特殊要求使得甾體激素中間體和原料藥細分行業(yè)的進入門檻高，行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)集中度較高。同時，環(huán)保和供給側(cè)改革壓力，使得依賴低環(huán)保成本的小廠運營難以為繼，行業(yè)集中度進一步提升。競爭格局穩(wěn)定后帶來供給格局的優(yōu)化，改善了以往長期供過于求、低價激烈競爭的格局，部分品種存在持續(xù)提價的預(yù)期。市場的細分標(biāo)準(zhǔn)（一）消費者市場細分的標(biāo)準(zhǔn)消費者市場細分標(biāo)準(zhǔn)可歸納為四大類，其因素有些相對穩(wěn)定，多數(shù)則處于動態(tài)變化中。1、