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過程,既包含量的增加,也包含質(zhì)的變化。面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不 志掛靠,財(cái)務(wù)部面臨著量的減少,質(zhì)的降低,人員結(jié)構(gòu)失衡,人才儲(chǔ) 企業(yè)出色的經(jīng)營(yíng)者,要以規(guī)范的經(jīng)營(yíng)政策,法律、法規(guī),在適應(yīng) 本企業(yè)的環(huán)境因素上找出對(duì)自己有利的發(fā)展機(jī)會(huì)和對(duì)自己不利經(jīng)營(yíng) 規(guī)劃(一)三年發(fā)展總目標(biāo)企業(yè)建設(shè)是一個(gè)不斷積累、提煉、升華的過程,會(huì)計(jì)這一職業(yè)在 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,已經(jīng)不再僅僅是簡(jiǎn)單的記賬、算賬和報(bào)賬。在不同性 測(cè)、預(yù)算、控制、考核分析,務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)致,保密負(fù)責(zé),是 企業(yè)發(fā)展必不可少的人才。企業(yè)的生存發(fā)展需要良好的人才隊(duì)伍支 持,人才成長(zhǎng)需要培養(yǎng)和歷練,我們財(cái)務(wù)部未來的首要任務(wù),力爭(zhēng)在 身學(xué)習(xí)的理念,缺什么補(bǔ)什么,需要什么學(xué)什么,學(xué)以致用,兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,使理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能 (二)階段發(fā)展目標(biāo) 繼續(xù)加強(qiáng)教育,不斷增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)理念和新知識(shí)、新法規(guī)。從提升企 業(yè)經(jīng)營(yíng)理念出發(fā),學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)、分析和控制。研究政策、理會(huì)法規(guī),不
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