財務人員面試題

1、財務人員面試題例題：（這些問題沒有標準答案，具體回答要依環(huán)境和公司具體業(yè)務以及公司治 理結構而定。）你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監(jiān)的工作內容有 什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？答：問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互 關系的認識的層次，這幾個財務工作的 Job Titles在不同的公司其工作職責和具 體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司財務經理，不設財務總監(jiān)和CFO,有的公司財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫 財務主管”可能是主 管財務的副總裁，CFO或財務總監(jiān)。如果，你非要考考我，我會這么來回答：財務人員做事

2、，財務主管既做事又 管人，財務經理主要管人，財務總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財務人員做基礎 的大部分事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情， 財務總監(jiān)做重點的幾件事情；他們的角色是財務人員執(zhí)行和服從， 財務主管復核 和引導，財務經理協(xié)調和指導，財務總監(jiān)規(guī)劃和考核。你是如何看待財務這個專業(yè)的?答：我喜歡財務，因為 會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財 務離財富是如此的親近，因為財務對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務可能 會致富，但沒有好的財務不可能基業(yè)長青 作為一名財務總監(jiān)助理，你認為自己的職責是什么?答：作為財務總監(jiān)助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所

3、列舉的工 作內容和財務總監(jiān)臨時交辦的其他事項練習：1 請說說看你是怎么對會計產生興趣的？你認為自己具備那些做會計的條件？請問你在信用貸款和納稅方面有那些經驗？請你說說你在分析資金周轉和差異方面的經驗。你有制定財政預算的經驗嗎？請問你稅務結算的經驗豐富嗎？請談談你所熟悉的成本核算系統(tǒng)。請問你用過哪些總帳系統(tǒng)？請談談你所經歷的那些異常艱難的收帳經歷？請描述一下你所遇到的最困難的會計經歷是什么？二、普通會計人員招聘試題原始憑證審核的內容有哪些？解答：真實性，合法性，準確性，完整性。敘述目前廣州市增值稅一般納稅人企業(yè)納稅申報程序。解答:每月底前將當月抵扣的進項稅票到稅局辦稅大廳進行認證，注意從發(fā)票開出

4、之日起90日內到稅務機關進行認證并于認證的當月抵扣。2)將認證完畢的進項稅票導入申報系統(tǒng)。3)當月開出的普通發(fā)票輸入申報系統(tǒng)。4)表。在申報系統(tǒng)中進行相關操作，生成各類納稅報表并打印相印的紙質報5)按稅務機關要求帶齊各類報稅資料到大廳申報 (現(xiàn)已試行網上申報)。3.全部款項，一小規(guī)模工業(yè)企業(yè)，本月銷售額含稅價 400萬元，假設銀行已收齊 請作出此項銷售的相關分錄。假設該企業(yè)按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時的相關 分錄。解答：本月應負擔的增值稅為 400/*6%=萬元銷售收入為=萬元印花稅為400*3/10000=萬元.分錄:借：銀行存款400萬元貸：主營業(yè)務收入萬元應交稅金-

5、應交增值稅萬元借：管理費用萬元銀行存款萬元本年度本市個人年得稅相關計算1)本月某職員應發(fā)工資3500元，個人負擔的社保費元，則其應稅所得額是多少。本年度3月份發(fā)放上年度年終獎項，某職員領取了 3000元。則按最 新規(guī)則，公司應代扣代繳該職員的個人所得稅額是多少。解答:1)其應稅所得額為=2)先確定比率為3000/12=250,故比率為5%。則其應納個人所得稅稅額為 3000*5%=150 元。工業(yè)企業(yè)生產甲產品400件，乙產品300件。共同耗用的材料采用 材料定額消耗量比例進行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，單價20元,共計42120元。已知甲產品消耗定額為公斤，乙產品消耗定額為公斤。

6、求甲、乙 產品應分配的原材料金額。解答：分配率=42120/( 400*+300*=52甲產品分配額為400*52=24960元乙產品分配額為300*52=17160元某材料月初結存金額為1000元，數(shù)量為10公斤。本月購入總數(shù)量為500公斤?？偨痤~為52500元。本月發(fā)出此材料460公斤，采用加權平均法求 出本月發(fā)出材料成本。解答：加權平均單位成本 =(1000+52500)/( 10+500)=發(fā)出成本=*460=元簡述財務管理的監(jiān)控職能解答:1)設置企業(yè)的控制系統(tǒng)：組織系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，考核制度，獎勵制度。2)掌握成本控制的原則：經濟原則，因地制宜原則，全員參加原則，領導推動原則。運用以成

7、本會計為主的各種方法，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額比較，衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理 原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至超過預期的成本限額。分析企業(yè)短期償債能力的指標有哪些。并簡要說明正常值解答：流動比率：一般認為，生產企業(yè)例題的最低流動比率為2。這個比率只有和同行業(yè)或本企業(yè)歷史比較才有意義。速動比率：正常比例為1,低于1的速動比率被認為是短期償債能力偏低的 但與行業(yè)有關?，F(xiàn)金到期債務比率：如果企業(yè)的此比率小于同業(yè)比率，則說明償還到期債務的能 務較弱。三、審計專業(yè)面試題審計在忙季工作比較辛苦，但學習到的公司財務知識很多，比較適合有志往財務 方向發(fā)展

8、的人士。四大的審計部門招聘不限專業(yè)，招聘人數(shù)多達數(shù)百人，主要從 事上市公司的審計業(yè)務。招聘流程一般包括筆試（考察英語能力和簡單數(shù)學計算 能力），第一輪經理面試或者小組討論（主要考察英語口語和溝通技能），第二 輪合伙人面試（主要考察申請動機和綜合素質）。審計組實施審計項目時采取分工合作，你認為作為助審的職責有哪些？應負有哪些責任？審計部門即是權力部門，又是得罪人的部門，如果你從事審計工作,你怎么看？如何處理？當審計組成員針對所查出來的問題，由于采取處理依據(jù)不同而引發(fā)的處理意見不一致，你認為應如何處理？在經濟責任審計中，審計組審計實施后，要征求被審計單位和被審 計者個人意見。你是如何理解征求意見的

9、？如果被審計單位與被審計者意見不同 或不同意審計意見怎么辦？你怎樣理解審計終結？你是如何看待審前調查的？下發(fā)審計通知書后，你認為什么時候實施審計為好？審計報告中經?？吹奖粚徲媶挝挥羞`紀、違規(guī)問題，請從審計角度說明如何確定為違紀、違規(guī)？你是如何看待審計信息的？審計信息的作用有哪些？應注意哪些問題？作為審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位有賬外賬”應當如何處理？怎樣確定賬外賬” ？審計取證是否是越多越好？如何確定證據(jù)的有效性?在進行其他項目審計調查中發(fā)現(xiàn)， 屬本級審計對象存在違反財經紀律 問題，但沒有列入當年審計計劃的單位，如何處理？在同一單位、同一年度內有社會審計組織和審計機關兩個不同結果的 審計報告，你怎么看待？一個單位屬本級審計機關的被審計對象， 但這個單位已聘請社會組織 完成審計并出據(jù)審計報告，審計機關是否可以再審？你認為可以實施計算機審計的前提條件是什么？在什么條件下要采 取詳查法？一個單位用白條據(jù)列支工程費，請從審計的角度談你的看法?某單位將預算外資金以個人名義借給某企業(yè)從事經營活動，6個月后歸還本金，如果你查到這樣問題如何處理？審計法賦予了審計機關獨立實施審計監(jiān)督權，也就是說可以監(jiān)督行政事業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經濟組織的財政、財務收支，你認為上述說法正確嗎？日常生活中我們會看到一些