復(fù)試-初試課件2010年

1、2010 年招收攻讀 入學(xué)考試試題（B 卷 管理學(xué)部一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)選擇唯一的正確答案，每小題 2 分，共 10 分 科學(xué)管理理B. 系統(tǒng)理C. 權(quán)變理D. 情境理以下的關(guān)系匹配中）正確B. 情C. 特質(zhì)理論 管理方D. 路徑目標(biāo)理論環(huán)境與下屬的權(quán)變因高度關(guān)注顧二、判斷題（請(qǐng)判斷下列說(shuō)法是否正確，每小題 2 分，共 10 分根據(jù)BCG矩陣，企業(yè)應(yīng)該將現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的現(xiàn)金，來(lái)培養(yǎng)瘦狗業(yè)務(wù)，以獲得高的增長(zhǎng)率和高的市場(chǎng)占有率。 （對(duì)企業(yè)績(jī)效有貢獻(xiàn)的領(lǐng)域三、簡(jiǎn)答題（20 分 分四、論述題（共 20 分知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)此觀點(diǎn)的看法。（20 分）五、案例分析（共 15 分助理工程師 ，一個(gè)名牌大學(xué)高材生

2、，畢業(yè)后工作已 8 年，于 4 年前應(yīng)聘調(diào)到一家大廠工程部負(fù)責(zé)技術(shù)工作，工作誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，技術(shù)能力強(qiáng)，很快就成為廠里有口皆碑的“四大 ”之一，名字僅排在廠技術(shù)部主管 之后。然而，工資卻同倉(cāng)管 不相上下，全家三口尚住在來(lái)名言，在各種公開(kāi)場(chǎng)合不知被他引述了多少遍，實(shí)際上他也是這樣做了。4 年前，作平平的老。他想問(wèn)一下廠長(zhǎng)，誰(shuí)知，他未去找廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)卻先來(lái)找他了：“黃工，你年輕，機(jī)會(huì)有的是”。去年，他想反映一下工資問(wèn)題，這問(wèn)題確實(shí)重要，來(lái)這里其中一個(gè)目的不就膀，根據(jù)公平理論，黃工的工資與倉(cāng)管員不相上下，是否合理？（8 分有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？如果你是廠長(zhǎng)，應(yīng)該怎樣留？（7分微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部一（每小題5 分，共20分二、問(wèn)答題（每小題5 分，共20分果對(duì)商品的銷(xiāo)售增加 ，則增稅的負(fù)擔(dān)主要落在消費(fèi)者頭上。這種說(shuō)法是否正確，并給出三、計(jì)算題（每小題10 分，共 20分640的企業(yè)成本函數(shù)是：