國有企業(yè)安全教育培訓制度模版

1、安全教育培訓制度6.1 總則第一條 為強化和規(guī)范高速集團安全培訓工作，進一步提高安全管理效能和從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、x市安全生產(chǎn)條例、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定要求，特制定本管理制度。第二條 高速集團安委會負責組織高速集團級安全生產(chǎn)工作教育培訓，并對高速集團子分公司的安全生產(chǎn)工作教育培訓進行監(jiān)督和考核。各成員單位負責組織各自單位安全生產(chǎn)工作教育培訓，參照本制度完善各自的安全教育培訓制度。6.2 職責及內(nèi)容第三條 高速集團安全管理辦公室組織或參與對高速集團本部關(guān)于國家安全法律法規(guī)、高速集團安全規(guī)章制度、從業(yè)人員安全資格的培訓和教育。第四條 高速

2、集團綜合辦公室組織或參與對高速集團本部消防安全、后勤安全進行安全培訓和教育。第五條 高速集團人力資源部將安全教育培訓計劃納入高速集團年度培訓計劃，并負責對高速集團本部員工職業(yè)健康、換崗、離崗六個月及以上重新上崗的從業(yè)人員、被派遣勞動者進行安全培訓和教育。第六條 高速集團其它業(yè)務(wù)部門（含中心）負責本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全培訓教育工作。第七條 高速集團各分公司、全資子公司、控股子公司制訂本單位安全教育培訓管理辦法。包含但不限于以下內(nèi)容。（一）對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉

3、自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；（二）使用被派遣勞動者的，將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓；（三）對離崗六個月及以上重新上崗的從業(yè)人員，應(yīng)當重新進行安全生產(chǎn)教育培訓；對換崗的從業(yè)人員應(yīng)當根據(jù)新崗位要求進行安全生產(chǎn)教育和培訓，采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當結(jié)合新工藝、新技術(shù)、新材料或者新設(shè)備的要求，對從業(yè)人員進行相關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓。（四）特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，

4、經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。（五）每年定期組織從業(yè)人員參加三級安全教育，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。6.3 安全生產(chǎn)培訓教育要求第九條 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。第十條 加強安全生產(chǎn)培訓工作的領(lǐng)導，明確責任部門，制訂培訓計劃，并通過分級實施、分類指導、步步推進，將培訓任務(wù)層層分解落實，確保安全培訓內(nèi)容、人員、效果落到實處。第十一條 組織或派送從業(yè)人員參加上級單位組織的安全培訓工作，鼓勵從業(yè)人員攻讀安全生產(chǎn)相關(guān)學歷和學位。第十二條 嚴格落實企業(yè)安全管理人員持證上崗、職工先培訓后上崗、師傅帶徒弟和繼續(xù)教育等制度。第十三條 對新招錄的危險操作崗位人員，應(yīng)安排經(jīng)驗豐富的師傅帶領(lǐng)，待其實習滿2個月后方可獨立上崗操作。第十四條 建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案。單位負責人、分管領(lǐng)導、安全部門負責人和安全管理人員安全培訓工作檔案包括：培訓計劃、培訓內(nèi)容、學員花名冊、考核成績、證書編號等；其他從業(yè)人員培訓考核檔案包括“培訓計劃、培訓內(nèi)容、參訓人員簽到冊、考試試卷、考核成績、人員情況