國(guó)開(kāi)西方行政學(xué)說(shuō)單元測(cè)試第8章試題及答案

1、國(guó)開(kāi)西方行政學(xué)說(shuō)單元測(cè)試第八章試題及答案試題 1自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七所著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（ ）。正確答案是：巴納德試題 2被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（ ）。正確答案是：巴納德試題 3巴納德認(rèn)為，組織理論是要研究（ ）活動(dòng)。正確答案是：決策試題 4以下被稱(chēng)為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是（ ）。正確答案是：試題 5在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（ ）。正確答案是：人的行為試題 6下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是（ ）。正確答案是：組織是由人的活動(dòng)或效力即人的行為構(gòu)成的系統(tǒng), 組織是協(xié)作系統(tǒng)的一個(gè)組成

2、部分, 組織按照一定的方法進(jìn)行調(diào)整的人的活動(dòng)和行為的相互關(guān)系, 組織是動(dòng)態(tài)和發(fā)展的試題 7巴納德強(qiáng)調(diào)，如果關(guān)系處理得好，非正式組織能為正式組織承擔(dān)三項(xiàng)積極功能，具體包括（ ）。正確答案是：可以從事正式組織所不便溝通的意見(jiàn)、資料和信息, 可以通過(guò)培養(yǎng)組織成員的服務(wù)熱誠(chéng)以及對(duì)權(quán)威的認(rèn)同感而維持組織團(tuán)結(jié), 可以借助于非正式組織的互動(dòng)關(guān)系，避免正式控制過(guò)多、過(guò)濫，進(jìn)而保持個(gè)人自尊、人格完整和獨(dú)立選擇力試題 8在巴納德看來(lái)，要使權(quán)威得到人們的同意必須具備一定的條件，具體包括（ ）。正確答案是：上級(jí)要求他根據(jù)本部門(mén)、本單位的情況，將上級(jí)指示具體化，作出適合本部門(mén)、本單位的決定, 下級(jí)人員遇到困難時(shí)，請(qǐng)求他

3、作出裁決, 管理者獨(dú)立地地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題, 管理者創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題試題 9巴納德系統(tǒng)行政組織學(xué)說(shuō)的主要觀點(diǎn)就體現(xiàn)在（ ）。正確答案是：經(jīng)理人員的職能試題 10在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（ ）。正確答案是：共同的目標(biāo), 信息交流, 協(xié)作意愿試題 11巴納德認(rèn)為，與有意識(shí)形成的正式組織不同，非正式組織是由無(wú)意識(shí)的社會(huì)過(guò)程產(chǎn)生的。正確答案是“對(duì)”。試題 12早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)表述組織概念并建立了一套影響深遠(yuǎn)的組織理論體系，這對(duì)于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個(gè)管理科學(xué)所具有的理論貢獻(xiàn)都是十分重大的。正確答案是“對(duì)”。試題 13在巴納德看來(lái)，組織是靜態(tài)的，即當(dāng)系統(tǒng)中的一個(gè)部分與其他部分的關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，作為整體的系統(tǒng)基本不發(fā)生變化。正確答案是“錯(cuò)”。試題 14巴納德認(rèn)為，個(gè)人決策是指有關(guān)組織活動(dòng)的決定，主要從組織目標(biāo)上考慮。正確答案是“錯(cuò)