互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系

1、互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系xxx公司互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系文件編號(hào)： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度產(chǎn)品職稱體系一、產(chǎn)品人員能力要求概述由于只有具備一定的專業(yè)能力，才能夠勝任產(chǎn)品相關(guān)的工作，因此，以下能力將作為評(píng)級(jí)的重要考量標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)能力分類細(xì)分類1基本能力具有初步的需求理解和原型設(shè)計(jì)能力，在明確的規(guī)范和指令下，可以完成簡(jiǎn)單模塊的設(shè)計(jì)2具有基本產(chǎn)品以及設(shè)計(jì)工具熟練使用的能力3具備基礎(chǔ)的溝通和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)匯報(bào)工作狀態(tài)、進(jìn)展、問題和困難，確保個(gè)人的工作質(zhì)量和效率4中級(jí)能力具有一定的競(jìng)品分析能力

2、、需求分析和需求挖掘能力，能對(duì)需求的優(yōu)先級(jí)確定基本合理5具備基本的產(chǎn)品定位能力6具備基本的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營(yíng)知識(shí)7具備良好產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能夠駕馭中等復(fù)雜的產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，產(chǎn)品設(shè)計(jì)清晰合理。8具備良好的協(xié)調(diào)溝通技巧，能協(xié)調(diào)好資源和進(jìn)度，保證產(chǎn)品的正常進(jìn)度進(jìn)行9高級(jí)能力具有豐富的產(chǎn)品分析、設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的需求提煉及優(yōu)先級(jí)排序能力10具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能夠駕馭復(fù)雜的產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足邏輯清晰、易用性的要求11具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和設(shè)計(jì)能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品的改進(jìn)12具備指導(dǎo)、培養(yǎng)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的能力13具備明確產(chǎn)品定位的能力，能夠獨(dú)立管理、主導(dǎo)某一個(gè)產(chǎn)品方向14專家能力能夠?qū)?/p>

3、公司產(chǎn)品方向，提出引領(lǐng)性意見，具備中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃的能力，能夠制定公司產(chǎn)品方向的決策15在某一方向有專長(zhǎng)16具備管理、指導(dǎo)專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的能力二、產(chǎn)品人員職稱描述注：以下職稱，更高級(jí)默認(rèn)為繼承上一級(jí)的要求。級(jí)別/title能力要求核心職責(zé)任職要求L1產(chǎn)品助理基本能力在產(chǎn)品經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一般難度產(chǎn)品模塊的工作；獨(dú)立解決工作中的常規(guī)性、重復(fù)性問題；應(yīng)屆學(xué)士/?？萍?jí)別/title能力要求核心職責(zé)任職要求L2-1產(chǎn)品經(jīng)理中級(jí)能力獨(dú)立完成競(jìng)品分析獨(dú)立完成中等復(fù)雜度的產(chǎn)品模塊的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；獨(dú)立完成資源協(xié)調(diào)，產(chǎn)品的研發(fā)過程、進(jìn)度管理；工作經(jīng)驗(yàn)2-4年L2-2產(chǎn)品經(jīng)理中級(jí)能力獨(dú)立完成競(jìng)品分析獨(dú)立完成小型規(guī)模

4、產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；獨(dú)立完成資源協(xié)調(diào)，產(chǎn)品的研發(fā)過程、進(jìn)度管理；工作經(jīng)驗(yàn)3-5年級(jí)別/title能力要求核心職責(zé)任職要求L3-1 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理高級(jí)能力獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)中等以上規(guī)模的產(chǎn)品（項(xiàng)目）的整個(gè)產(chǎn)品生命周期管理和優(yōu)化；帶領(lǐng)和指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理工作參與團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)；工作經(jīng)驗(yàn)4-8年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上L3-2資深產(chǎn)品經(jīng)理高級(jí)能力獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)較復(fù)雜的產(chǎn)品（項(xiàng)目）的整個(gè)產(chǎn)品生命周期管理和優(yōu)化；帶領(lǐng)和指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理工作對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品方向的有較平衡、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃；工作經(jīng)驗(yàn)4-8年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上級(jí)別/title能力要求核心職責(zé)任職要求與薪資范圍L4-1產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品專家專家能力制訂公司級(jí)中長(zhǎng)期的產(chǎn)品規(guī)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品線控制預(yù)算；指導(dǎo)和培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)；工作經(jīng)驗(yàn)8-10年二線管理經(jīng)驗(yàn)4年以上（產(chǎn)品專家不設(shè)管理要求）L4-2高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)專家要求制訂公司長(zhǎng)期的產(chǎn)品規(guī)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品線提升公司在行業(yè)領(lǐng)域中的專業(yè)影響力；領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；一線企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上二線管理經(jīng)驗(yàn)5年以上L5產(chǎn)品