成都市大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)透析

1、1 就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人力資源。近年來(lái)，由于高校擴(kuò)招帶來(lái)畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、金融危機(jī)影響造成企業(yè)用人需求量大幅下降，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，成為黨和政府以及社會(huì)各界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)涉及百姓的切身利益，既是突出的民生問(wèn)題，也是重要的社會(huì)問(wèn)題。今年以來(lái)，從中央到地方各級(jí)政府以空前的力度相繼出臺(tái)了一系列政策措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。 23問(wèn)卷分析學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查 大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷調(diào)查結(jié)果 4大學(xué)畢業(yè)生英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)調(diào)查結(jié)果 6.4%5.4%23.7%5.3%20.4%38.8%一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)無(wú)其他5 大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)技能調(diào)查結(jié)果 6大學(xué)畢業(yè)生最希望獲得的就業(yè)指導(dǎo)

2、調(diào)查結(jié)果 7 影響就業(yè)的個(gè)人因素調(diào)查結(jié)果 8對(duì)就業(yè)影響的環(huán)境因素調(diào)查結(jié)果 9大學(xué)畢業(yè)生所投簡(jiǎn)歷數(shù)調(diào)查結(jié)果 10大學(xué)畢業(yè)生面試次數(shù)調(diào)查結(jié)果11大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為用人單位錄用的依據(jù)調(diào)查結(jié)果12大學(xué)畢業(yè)生求職中優(yōu)先考慮的因素調(diào)查結(jié)果13大學(xué)畢業(yè)生簽約比例調(diào)查結(jié)果 14大學(xué)開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的時(shí)間調(diào)查結(jié)果15對(duì)今年出臺(tái)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的了解度調(diào)查結(jié)果沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)39.7%知道一點(diǎn)55.3%非常清楚5.0%16畢業(yè)生未簽約的自身原因調(diào)查結(jié)果17大學(xué)畢業(yè)生未就業(yè)的外部因素調(diào)查結(jié)果18未簽約學(xué)生可能產(chǎn)生的心理問(wèn)題調(diào)查結(jié)果19相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷調(diào)查結(jié)果 學(xué)校推薦安排40.2%沒(méi)有經(jīng)歷9.1%自己聯(lián)系50.7%20大

3、學(xué)畢業(yè)生簽約的比例調(diào)查結(jié)果21大學(xué)畢業(yè)生對(duì)目前簽訂的工作滿意度調(diào)查結(jié)果22簽約的原因調(diào)查結(jié)果23大學(xué)畢業(yè)生薪酬期望調(diào)查結(jié)果比預(yù)期少27.8%與預(yù)期一致15.2%高出預(yù)期4.4%能接受52.6%24獲得工作的渠道調(diào)查結(jié)果 25學(xué)生就業(yè)的行業(yè)調(diào)查結(jié)果26大學(xué)畢業(yè)生學(xué)生最想進(jìn)入的行業(yè)調(diào)查結(jié)果 27大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)的選擇調(diào)查結(jié)果 28愿意從事的基層工作調(diào)查結(jié)果29不愿意去基層工作的原因調(diào)查結(jié)果30愿意參加的創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目調(diào)查結(jié)果31大學(xué)畢業(yè)生期望薪酬調(diào)查結(jié)果32對(duì)薪酬的考慮原因調(diào)查結(jié)果33輔導(dǎo)員今年就業(yè)情況調(diào)查結(jié)果無(wú)太大差異26.2%好于往年26.2%差于往年47.6%34情況變差的原因35影響就業(yè)情

4、況的因素調(diào)查結(jié)果 36對(duì)學(xué)生就業(yè)影響最大的因素調(diào)查結(jié)果37學(xué)生優(yōu)先考慮因素調(diào)查結(jié)果38簽約學(xué)生對(duì)用人單位的滿意程度調(diào)查結(jié)果39學(xué)生對(duì)所簽單位不滿意的原因調(diào)查結(jié)果40未就業(yè)的學(xué)生的心理狀況調(diào)查結(jié)果41企業(yè)企業(yè)今年是否招聘應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查結(jié)果42對(duì)企業(yè)招聘人數(shù)影響的原因調(diào)查結(jié)果43企業(yè)在招聘畢業(yè)生中遇到的問(wèn)題調(diào)查結(jié)果 企業(yè)招聘計(jì)劃完成情況調(diào)查結(jié)果 44企業(yè)在招聘中與畢業(yè)生分歧較大的方面45企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的看法 46企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)調(diào)查結(jié)果47企業(yè)對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生能力的認(rèn)定調(diào)查結(jié)果48企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的途徑調(diào)查結(jié)果49技術(shù)性崗位的畢業(yè)生需求情況傾向調(diào)查結(jié)果操作性崗位的畢業(yè)生需求傾向調(diào)查結(jié)果50企

5、業(yè)對(duì)新聘人員的培訓(xùn)時(shí)間和試用期51企業(yè)愿意給出的薪水（?？萍耙韵拢?2企業(yè)愿意給出的薪水（本科） 53企業(yè)是否會(huì)因?yàn)檎龀终叨黾訉?duì)貧困生的招聘人數(shù)國(guó)家新政策是否會(huì)增加招聘人數(shù) 54對(duì)政策的了解情況調(diào)查結(jié)果 成都新政策是否會(huì)增加招聘人數(shù) 55是否接受大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí) 企業(yè)會(huì)增加、吸引大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的政策調(diào)查結(jié)果 稅收優(yōu)惠60.0%其他3.8%提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼36.2%56第一部分成都市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況分析 一、總體就業(yè)情況 1、調(diào)查就業(yè)率低于公布就業(yè)率，近半數(shù)畢業(yè)生未實(shí)現(xiàn)就業(yè) 2、已簽約畢業(yè)生對(duì)所簽工作總體滿意，近半數(shù)簽約成都 3、用人單位看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，多數(shù)等級(jí)證書(shū)對(duì)就業(yè)幾乎沒(méi)有影響57二、與就業(yè)有關(guān)的基本情況1、我市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的構(gòu)成情況2、大多數(shù)畢業(yè)生都有一定實(shí)習(xí)經(jīng)歷3、大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注時(shí)間一般較晚4、多數(shù)畢業(yè)生擁有各類(lèi)等級(jí)證書(shū)58三、未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生情況1、對(duì)薪酬的期望值普遍偏高2、對(duì)就業(yè)行業(yè)和地區(qū)的選擇比較集中3、最希望得到招聘信息和就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)4、就業(yè)困難的畢業(yè)生愿意去基層工作5、普遍需要適當(dāng)?shù)男睦硪龑?dǎo)59第二部分 我市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面存在的問(wèn)題 1、企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求大幅度下降2、畢業(yè)生求職渠道與用人單位招聘渠道存在錯(cuò)位3、就業(yè)心態(tài)