下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、心內(nèi)科護(hù)士心理安康情況的調(diào)查及應(yīng)對措施目的:理解心內(nèi)科護(hù)士的安康程度,并采取相應(yīng)的措施。隨著我國程度的快速開展,人們物質(zhì)生活程度的不斷進(jìn)步,不僅對安康的意識增強(qiáng),而且對醫(yī)療效勞的需求也隨之進(jìn)步。加之醫(yī)療體制不斷深化改革,護(hù)理人員尤其是從事老年人的護(hù)理及安康工作,日常的工作中承擔(dān)較多的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性,他們的心理安康狀況如何,是我們值得關(guān)注的問題。1 對象和方法1.1 對象 被調(diào)查者均為我科從事臨床護(hù)理工作的護(hù)理人員。1.3 調(diào)查方法 將護(hù)士集中在一起,現(xiàn)場,受試者根據(jù)自身實(shí)際情況, 采取不計(jì)名形式獨(dú)立完成。1.5 及結(jié)果分析 總分為90個(gè)單項(xiàng)分相加之和,因子分分別為各因子所包含的單項(xiàng)分相加之和。總分
2、反映了病情的嚴(yán)重程度,因子分那么反映了病癥群的特點(diǎn)。1.6 問卷 共發(fā)問卷16份,收回有效資料數(shù)16 份,有效率為100% ,具備較好的代表性。1.7 一般資料 在16例中, 程度:中專1人,大專6人,本科9人;婚姻狀況:未婚7人,已婚9人。2 結(jié)果臨床護(hù)士SCL-90評分與國內(nèi)常模比較,臨床護(hù)理人員在強(qiáng)迫病癥、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮四個(gè)因子得分較高,與國內(nèi)常模相比,具有顯著性差異,說明他們存在較大的心理問題。3 討論心理安康是指個(gè)體心理在本身及條件容許范圍內(nèi)所能到達(dá)的最正確功能狀態(tài),而并非指絕對十全十美的狀態(tài)。人是心-身-境互相影響的統(tǒng)一體,即人作為一個(gè)生物體,不斷地與自然和社會環(huán)境互相作
3、用,具有復(fù)雜的心理活動,同時(shí)人的心身、身境及心境之間互相影響,親密聯(lián)絡(luò)。人以心身作為統(tǒng)一體來應(yīng)變一定現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境變化??茖W(xué)家在研究維護(hù)安康人的因素時(shí),就已經(jīng)注意到某些心理上的工作負(fù)荷參數(shù)。眾多的流行病學(xué)研究說明,安康與工作時(shí)的社會心理因素有關(guān),工作環(huán)境對軀體的刺激可引起疾病,多種因素可導(dǎo)致心理不安康,一個(gè)人能否有安康的心理決定于一個(gè)人對社會環(huán)境和工作負(fù)荷等的承受才能及適應(yīng)才能。國外有關(guān)此方面的研究報(bào)道認(rèn)為:職業(yè)責(zé)任大、工作繁重、壓力大、地位低、護(hù)患關(guān)系緊張等是常見的心理應(yīng)激因素。護(hù)理人員由于職業(yè)的特殊性其所承受的壓力已成為一種職業(yè)性的危險(xiǎn)2。國內(nèi)張氏3、劉氏4等對護(hù)士心理安康的潛在因素進(jìn)展了大
4、量研究,結(jié)果是當(dāng)外部壓力過大,超過心理承受的才能時(shí),便會產(chǎn)生心理問題,嚴(yán)重時(shí)影響身心安康。本研究的結(jié)果是護(hù)理工作由于其效勞對象的特殊性,經(jīng)常面對病人的痛苦與死亡等不良刺激;護(hù)理人員為減輕病人的痛苦、挽救病人的生命日夜工作;臨床護(hù)士人員缺編,多變的應(yīng)激環(huán)境,使護(hù)理人員應(yīng)激源增加;有效支持系統(tǒng)的缺乏和護(hù)士多種角色與病人多種需要使護(hù)士經(jīng)常發(fā)生內(nèi)心的沖突等均易使護(hù)理人員心理失衡。可以說,張和劉氏的研究與本研究的結(jié)論根本一致。護(hù)士作為施行護(hù)理工作的主體,除了要有良好的專業(yè)技術(shù)外,安康的狀況對護(hù)理工作有著積極的作用,而不良的心理安康狀況,那么有負(fù)面和消極的影響。因此,對護(hù)理工作者進(jìn)展心理安康干預(yù),不僅有利
5、于護(hù)理人員的身心安康,同時(shí)更有利于病人的早日,其意義非常深遠(yuǎn)又及其重要。本研究結(jié)果提示:臨床護(hù)士在強(qiáng)迫病癥、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、四個(gè)因子清楚顯高與國內(nèi)常模,提示由于臨床護(hù)理工作的特殊性、高風(fēng)險(xiǎn)性及繁重的工作壓力等,已經(jīng)在一定程度上影響了護(hù)理人員的身心安康。為了進(jìn)步臨床護(hù)理人員安康程度,以下措施將是有所裨益的。3.1 培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神 ,建立良好的護(hù)患關(guān)系 關(guān)心病人,設(shè)身處解病人,盡可能理解每一個(gè)病人的病情,家庭成員關(guān)系等。每天與病人交談,理解其病情變化,及時(shí)向醫(yī)生反映,有針對性物治療,并針對其心理因素及家庭情況施行個(gè)別心理輔導(dǎo),建立良好的護(hù)患關(guān)系,有利于保護(hù)病人及自身的平安。3.2 轉(zhuǎn)變
6、觀念,適應(yīng)新形勢下社會對醫(yī)療效勞業(yè)的需求 以病人為中心,理解家屬的情感困擾,當(dāng)家庭成員得知親友患疾病時(shí),他們往往顯得無助和無能為力,各種情緒反響都是可以理解的,家屬的指責(zé)和抱怨,正是他們無奈的表現(xiàn),是他們內(nèi)心的一種投射,理解了這一點(diǎn),護(hù)士便可以以此為切入點(diǎn),與家屬更好地溝通與交流,并適時(shí)地向家屬講解疾病的相關(guān)知識,可幫助家屬更好地配合治療。3.3 合理處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系 工作時(shí)以完職工作為主,全身心投入到工作中。業(yè)余時(shí)間成立學(xué)習(xí)興趣小組,每人分配專題,每周集體學(xué)習(xí)1次,以理解本專業(yè)國內(nèi)外最新信息和知識,積極參與討論,這樣既進(jìn)步了專業(yè)程度,增進(jìn)了學(xué)習(xí)興趣,又節(jié)約了大量的時(shí)間,同時(shí)也可減輕因?qū)W習(xí)負(fù)擔(dān)過重帶來的壓力。3.4 參與減壓活動 以集體治療的形式每周1次。每個(gè)人應(yīng)當(dāng)學(xué)會體驗(yàn)身體感受和情緒感覺,識別自身的負(fù)性情緒,理解負(fù)性情緒產(chǎn)生的原因,通過言語的方式表達(dá)出來?;蛞越巧缪荩匦陆?jīng)歷當(dāng)時(shí)的情景。這樣,有利于負(fù)性情緒的表達(dá)和釋放,并學(xué)習(xí)放松訓(xùn)練的技巧,使身心放松,有利于身心安康。3.5 從事有利于身心安康的活動,如唱歌、跳舞、書法、繪畫、養(yǎng)花種草等。既可以修身養(yǎng)性,同時(shí)又豐富了自身的業(yè)余生活,這些積極向上的活動,不僅和諧人際關(guān)系,同時(shí)也使身心愉悅,以更好的狀態(tài)投入工作。參考文獻(xiàn)2劉玉馥,周莉.護(hù)士壓力研究進(jìn)展.國外護(hù)分冊,1998,17:37.3張
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版學(xué)校游泳池兒童游樂區(qū)設(shè)計(jì)與施工承包合同示范3篇
- 2025版土地使用權(quán)出讓居間合同(新型合作模式)3篇
- 2025版城市住宅小區(qū)全面滅蟑螂服務(wù)合同4篇
- 2025版土地測繪保密協(xié)議:保密項(xiàng)目合作與技術(shù)支持合同3篇
- 乳粉產(chǎn)品質(zhì)量法律規(guī)制與合規(guī)考核試卷
- 會展產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新結(jié)合考核試卷
- 2025版十五年商業(yè)地產(chǎn)租賃合同范本15篇
- 2025版城市慶典活動委托演出合同3篇
- 2025年水土保持設(shè)施驗(yàn)收技術(shù)服務(wù)與生態(tài)修復(fù)實(shí)施合同3篇
- 2025年醫(yī)療設(shè)備使用及維護(hù)管理協(xié)議
- 南通市2025屆高三第一次調(diào)研測試(一模)地理試卷(含答案 )
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 2025中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 碳排放管理員 (碳排放核查員) 理論知識考核要素細(xì)目表三級
- 2024年河北省中考數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 小學(xué)二年級數(shù)學(xué)口算練習(xí)題1000道
- 納布啡在產(chǎn)科及分娩鎮(zhèn)痛的應(yīng)用
- DZ/T 0462.4-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第4部分:銅等12種有色金屬礦產(chǎn)(正式版)
- 化學(xué)-福建省龍巖市2024屆高三下學(xué)期三月教學(xué)質(zhì)量檢測(一模)試題和答案
- 凸優(yōu)化在經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)中的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論