從內(nèi)部審計(jì)的三大發(fā)展趨勢(shì)淺談其增值功能

1、從內(nèi)部審計(jì)的三大開展趨勢(shì)淺談其增值功能1.內(nèi)部審計(jì)是解決信息不對(duì)稱的有力措施從理論上分析,在股東、董事會(huì)和高管層之間的受托 經(jīng)濟(jì) 責(zé)任關(guān)系中,內(nèi)部審計(jì)行使監(jiān)視評(píng)價(jià)職責(zé),可以增加財(cái)務(wù)信息及非財(cái)務(wù)信息的可信性,減少信息不對(duì)稱帶來(lái)的治理問(wèn)題,有助于契約的簽訂和執(zhí)行。內(nèi)部審計(jì)最有資格監(jiān)視信息的真實(shí)性,其根本宗旨之一便是通過(guò)審計(jì)手段向有關(guān)部門或人員提供真實(shí)信息,既可降低信息不對(duì)稱的程序,又可對(duì)代理人形成間接的約束,以利于減少“逆向選擇和“道德風(fēng)險(xiǎn)的影響。 編輯。2.內(nèi)部審計(jì)是完善公司治理機(jī)制的重要內(nèi)容審計(jì)委員會(huì)設(shè)在董事會(huì)下,保證了其一定的權(quán)威性和獨(dú)立性。審計(jì)委員會(huì)向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,代表董事會(huì)對(duì)公司

2、財(cái)務(wù)報(bào)告的可信性和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)展獨(dú)立的評(píng)價(jià)和監(jiān)視。同時(shí)審計(jì)委員會(huì)委員的聘用和報(bào)酬都由董事會(huì)決定,這樣就降低了被高管層控制的可能性,從而加強(qiáng)了對(duì)高管層的監(jiān)視。內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立于 企業(yè) 的管理部門,歸屬于審計(jì)委員會(huì)指導(dǎo),不但增強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性,進(jìn)步了其地位,而且可以真正地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門和審計(jì)委員會(huì)在公司治理中的作用。3.內(nèi)部審計(jì)是彌補(bǔ)外部審計(jì)缺乏的有力助手安然、世通等財(cái)務(wù)舞弊案例的發(fā)生使人們意識(shí)到外部審計(jì)的獨(dú)立性難以保證,外部監(jiān)視體系尚不完善。IIA對(duì)公司治理采取了更多的措施,不斷強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)治理職能。內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)對(duì)外部審計(jì)的性質(zhì)、時(shí)間和范圍產(chǎn)生影響,包括影響外部審計(jì)人員理解企業(yè)

3、內(nèi)部控制、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、搜集本質(zhì)性證據(jù)時(shí)所執(zhí)行的程序。完善的內(nèi)部審計(jì)可以使股東深化理解公司的經(jīng)營(yíng)狀況,防范決策風(fēng)險(xiǎn),可以協(xié)助外部審計(jì)評(píng)估公司的內(nèi)部控制機(jī)制,以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)等。(三)對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的期望在改變由于安然公司內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)賬外負(fù)債業(yè)務(wù)的提醒以及世通公司內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)38.5億美元費(fèi)用違規(guī)列入資本支出工程的提醒,使內(nèi)部審計(jì)的作用得到了公眾和監(jiān)管部門的肯定。內(nèi)部審計(jì)師在幫助組織目的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的作用也變得備受關(guān)注,如何加快內(nèi)部審計(jì)人才建立以進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)師的素質(zhì)顯得異常重要。1.應(yīng)加快實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化是指內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)作為一種非自由化的社會(huì)職業(yè)存在和 開展 。這要求內(nèi)部審計(jì)

4、應(yīng)當(dāng)具有可以自我管理的獨(dú)立組織;應(yīng)該具有自己的人才資格認(rèn)定機(jī)制、執(zhí)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化是為了形成社會(huì)公認(rèn)的內(nèi)部審計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn)和人才市場(chǎng),如如今國(guó)際公認(rèn)的注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA),CIA需經(jīng)IIA組織的 考試 獲得。這樣有助于企業(yè)能聘用到合格的內(nèi)部審計(jì)人才,同時(shí)也有利于進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì),進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)職業(yè)的社會(huì)價(jià)值。2.應(yīng)加快內(nèi)部審計(jì)師審計(jì)理念和策略的轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的保持一致,本著以實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值最大化為目的,對(duì)在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展歸納、整理,針對(duì)普遍性、連帶性的問(wèn)題進(jìn)展分析和研究,為董事會(huì)提供具有建立性和全局觀念的審計(jì)報(bào)告。而且,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該清楚地知道影響

5、特定組織和行業(yè)持續(xù)開展的各種要素,并具備審計(jì)這些要素的知識(shí)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該精通專業(yè)技術(shù),認(rèn)識(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及其執(zhí)行與運(yùn)作環(huán)境的重要性,應(yīng)用其技術(shù)防范和降低風(fēng)險(xiǎn),完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,進(jìn)步組織經(jīng)營(yíng)管理程度,為企業(yè)增加價(jià)值?！局饕?參考 文獻(xiàn) 】 2 瞿旭.基于價(jià)值增值的治理導(dǎo)向型內(nèi)部審計(jì)研究M.大連出版社,2022.3 張濤.內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值之初探J. 中國(guó) 管理信息化,2022,vol11(1).4 李鈞.內(nèi)部審計(jì)如何為企業(yè)提供增值效勞J.時(shí)代經(jīng)貿(mào),2022,vol6(100).5 謝德仁.審計(jì)委員會(huì)制度與中國(guó)上市公司治理創(chuàng)新J. 會(huì)計(jì) 研究,2022.6 張巧良,張磊.內(nèi)部審計(jì)的增值功能探究J.會(huì)計(jì)之友,2022.7 時(shí)現(xiàn). 現(xiàn)代 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的治理功能透視J.審計(jì)研究,2022.8 IIA