我的職業(yè)性格傾向

1、QQ空間結(jié)果分析：您的性格類型傾向為“INTJ ”（內(nèi)向直覺思考判斷；傾向度：I55 N110 T75 J65；不假思索指數(shù)： 76 ）更多在實現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長期的遠(yuǎn)景計劃。一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求都非常高。INTJ 型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創(chuàng)的思想中，不可動搖的信仰促使他們達(dá)到目標(biāo)。INTJ 型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行后的結(jié)果。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己。

2、他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的，INTJ 型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制地們，只有他們認(rèn)為這些規(guī)則對自己的更重要的目標(biāo)有用時，才會去遵守。INTJ 型的人是天生的謀略家，具有獨特的思想、偉大的遠(yuǎn)見和夢想。他們天生精于理論，對于復(fù)雜而綜合的概念運轉(zhuǎn)靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。 對于感興趣的問題，他們是出色的、具有遠(yuǎn)見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。領(lǐng)先到達(dá)或超過自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成

3、就。您適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)1您適合的職業(yè)有：首席財政執(zhí)行官知識產(chǎn)權(quán)律師設(shè)計工程師精神分析師心臟病專家媒體策劃網(wǎng)絡(luò)管理員建筑師管理顧問經(jīng)濟(jì)學(xué)者國際銀行業(yè)務(wù)職員金融規(guī)劃師綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員各類科學(xué)家研究所研究人員系統(tǒng)分析員計算機(jī)程序員研究開發(fā)部經(jīng)理各類技術(shù)顧問技術(shù)專家投資專家2法律顧問醫(yī)學(xué)專家經(jīng)濟(jì)學(xué)家投資銀行研究員證券投資和金融分析員投資銀行家財務(wù)計劃人企業(yè)并購專家各類發(fā)明家建筑師社論作家藝術(shù)家結(jié)果分析：根據(jù)大衛(wèi) .凱爾西（ David Keirsey）氣質(zhì)與性情理論，你屬于 “概念主義者 ”，下面是對 “ 概念主義者 ”的描述：“概念主義者”

4、型的人自信、有智慧、富有想像力。他們的原則是“所有的事情都要做到最好”。“概念主義者” 是最獨立的一種人。他們工作原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高， 對自己和對別人的要求都很嚴(yán)格。他們不會被別人的冷遇和批評干擾，喜歡以自己的方式做事。3“概念主義者” 型的人天生好奇， 無論是由于工作本身的需要還是出于長遠(yuǎn)的考慮，他們很喜歡不斷地吸取知識， 他們因此而常?？吹玫酵粏栴}的多個不同的方面，習(xí)慣于全面地、概括地思考問題，和一分為二地看待問題。他們很善于發(fā)現(xiàn)事物的可能性，理解事物的復(fù)雜性，喜歡進(jìn)行邏輯的分析，從而對真實或假設(shè)的問題構(gòu)思出解決方案?！案拍钪髁x者” 喜歡能夠提供自由、 變化和需要有較高的智力才能完成的工作

5、，不喜歡簡單、重復(fù)的工作。他們喜歡看到自己的想法能夠得到實施。“概念主義者”會對那些他們認(rèn)為不夠能干的人不耐煩，喜歡與很有能力的上司、下屬、同事共事。許多“概念主義者”型的人推崇權(quán)力，易于被有權(quán)力的人和權(quán)力地位所吸引?？傮w描述善于分析、總結(jié)、判斷善于從整體上把握事物喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質(zhì)對文字、語言敏感抽象思維能力強(qiáng)，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則或預(yù)測趨勢擅長策略性思維會接受建設(shè)性的批評，而不把它當(dāng)作針對個人的問題潛在的弱點41.由于有時給自己定了不切實際的高標(biāo)準(zhǔn)，可能對自己和他人的期望過高2.易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作3.常常不希望別人對抗自己的意愿，有時給人頑固、死板的印象4.易于過份強(qiáng)調(diào)工作，從而損害了家庭的和諧5.常常不記得花時間夸獎同事、下屬或其他人6.常常忽視了一些工作中所需要的社交禮儀7.有時沒有注意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象8.有時會因忽略了細(xì)節(jié)而沒有注意到周圍環(huán)境的變化9.易于過于理論化而不考慮實際情況，易受遠(yuǎn)景規(guī)劃誘惑，難以具體落實10.有時想法太多，不知道哪些切實可行，不知道真正