心系企業(yè),共同發(fā)展 講演稿

1、心系企業(yè),共同發(fā)展 講演稿心系企業(yè),共同發(fā)展 講演稿心系企業(yè),共同發(fā)展 講演稿資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月心系企業(yè),共同發(fā)展 講演稿版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 心 系 企 業(yè) 共 同 發(fā) 展 愛(ài)崗敬業(yè)實(shí)現(xiàn)、提升人生價(jià)值什么是人生價(jià)值如何在工作崗位上實(shí)現(xiàn)、提升人生價(jià)值呢相信許多人都在思考，許多人都在追求，許多人都有困惑，也有人感到迷茫。人生價(jià)值是社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的總和。要實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值就要有正確價(jià)值觀和人生價(jià)值觀。今天的價(jià)值觀認(rèn)為，個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)、對(duì)集體奉獻(xiàn)自己的力量，而社會(huì)、集體也應(yīng)該尊重個(gè)人的努力，從各個(gè)方面體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。個(gè)人與社會(huì)、集

2、體的互相尊重，良性互動(dòng)是探討“實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”這一命題的前提。企業(yè)就是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。企業(yè)這個(gè)舞臺(tái)對(duì)于人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有著更加具體、可視的作用，前面所強(qiáng)調(diào)的正確的價(jià)值觀和人生價(jià)值觀、健康向上的精神狀態(tài)和奮斗精神、一定的知識(shí)和能力的儲(chǔ)備以及正確的奮斗目標(biāo)，不論多么的正確和完美，如果不能給它們一個(gè)展示的舞臺(tái)，它們又怎樣體現(xiàn)并起作用呢 那么我們又如何在企業(yè)這個(gè)大舞臺(tái)中在自己的崗位上扮演好自己的角色呢，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的同時(shí)也收獲提升個(gè)人價(jià)值呢。愛(ài)崗是敬業(yè)的扮演好角色的前提“敬業(yè)”在我國(guó)古代典籍禮記學(xué)記中就以“敬業(yè)樂(lè)群”明確提了出來(lái)。宋朝哲學(xué)家朱熹說(shuō)，“敬業(yè)” 就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬

3、嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精，盡職盡責(zé)。敬業(yè)總是和“愛(ài)崗” 聯(lián)系在一起，愛(ài)崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛(ài)崗情感的進(jìn)一步升華；是對(duì)職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識(shí)。所以，每個(gè)從業(yè)者首先，必須從愛(ài)崗做起。不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，一絲不茍。其次，必須樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)的思想。要知道，每個(gè)工作，每個(gè)崗位，都是可敬的，都是企業(yè)的需要。為企業(yè)服務(wù)不是抽象的一句空話，它體現(xiàn)在每個(gè)員工的具體工作之中。所以，每個(gè)員工只要樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)的思想，就能在工作中積極主動(dòng)，奮力進(jìn)取，精誠(chéng)協(xié)作，高度負(fù)責(zé)，什么困難都能克服。再次，努力學(xué)習(xí)

4、和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，業(yè)務(wù)上精益求精。隨著現(xiàn)代化建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)分工越來(lái)越細(xì)，技術(shù)含量日益增加，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。對(duì)每個(gè)工作勞動(dòng)的員工來(lái)說(shuō)，文化知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)素質(zhì)要求越來(lái)越高。一個(gè)員工如果只有敬業(yè)的良好愿望，卻沒(méi)有敬業(yè)的各種素質(zhì)，敬業(yè)就沒(méi)法落到實(shí)處。最后，堅(jiān)守崗位責(zé)任，干一行愛(ài)一行。履行職責(zé)是每個(gè)員工的本分，崗位責(zé)任就是企業(yè)責(zé)任，是企業(yè)對(duì)每個(gè)員工的義務(wù)要求。所以，每個(gè)在職業(yè)崗位上的員工都要有明確的、執(zhí)著的責(zé)任意識(shí)。總之，企業(yè)實(shí)際上和員工通過(guò)雙方的共同努力，達(dá)到企業(yè)良性的發(fā)展和循環(huán)。員工在企業(yè)里面得到所應(yīng)得到的部分，員工在企業(yè)里面，企業(yè)是一個(gè)平臺(tái)，員工在給企業(yè)做貢獻(xiàn)的時(shí)候，自己得到

5、了成長(zhǎng)和發(fā)展。他的職業(yè)生涯得到了一個(gè)提升。這樣的情況，企業(yè)就會(huì)逐漸的走向良性循環(huán)，企業(yè)就會(huì)做大，而不是一個(gè)固定的小蛋糕。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，員工愛(ài)崗敬業(yè)，能力在提升，他的激情不斷受到激發(fā)，他的智慧和創(chuàng)造性得到不斷的發(fā)揮，他會(huì)給企業(yè)帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)。企業(yè)在壯大的同時(shí)也給予了員工更好的展示舞臺(tái)和薪酬待遇，員工同時(shí)也實(shí)現(xiàn)、提升了人生價(jià)值。有時(shí)候，一個(gè)人就好比一滴水。一滴水離開(kāi)溪流，必然干涸。一滴水融入大海，才能激起浪花，掀起巨瀾。我就是一滴水，一滴平凡的水。多年來(lái)，一直在尋找屬于自己的大海。我生命的海在哪我該融入怎樣的海風(fēng)過(guò)后是風(fēng)，遠(yuǎn)方后還是遠(yuǎn)方。我一直在詢問(wèn)與尋覓。充實(shí)過(guò)，快樂(lè)過(guò)，但總覺(jué)得缺少一種歸

6、屬感，缺少一種逐夢(mèng)放歌的力量。是偶然的機(jī)遇還是苦苦追尋所得迷茫中，求索中，我正一步步接近自己生命的大海吉林聯(lián)通系統(tǒng)集成中心。這是一方映照藍(lán)天的大海，她海納百川，波瀾壯闊，在這里工作上得到了鍛煉，技術(shù)水平有了提升，并在部門組織的員工相互技術(shù)培訓(xùn)中了學(xué)習(xí)了更多開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如Spring、flex、Ext、Css表達(dá)式、android 開(kāi)發(fā)等等。盡管我的力量猶如一滴水、一縷陽(yáng)光、一顆小螺絲釘，很不起眼，當(dāng)你把這不起眼的一滴水用去滋潤(rùn)每一寸土地、把這不起眼的一縷陽(yáng)光用來(lái)照亮每一分黑暗、把這不起眼的一顆小螺絲釘作為每一份力量發(fā)揮作用時(shí)，甚至都顯現(xiàn)得是那么甚小，小的微不足道，但是我深信，點(diǎn)滴水珠聚集在一起就可以匯成澎湃的海洋！一滴水，只有融入大海，才有“驚濤拍岸，卷起千堆雪”的壯美，才有“日出之行，若出其中”的深邃，聯(lián)通系統(tǒng)集成中心我生命中的大海。你有