【海歸招聘】四大面試問題之終極清單

1、【海歸招聘】四大面試問題之終極清單【海歸招聘】四大面試問題之終極清單【海歸招聘】四大面試問題之終極清單【海歸招聘】四大面試問題之終極清單編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:【海歸招聘】四大面試問題之終極清單如果你即將要去一家(或全部)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加面試，根據(jù)以前去面過的人的經(jīng)驗(yàn)，以及四大自己給出的建議，你對(duì)全面談?wù)撟约旱姆椒矫婷嬉兴枷霚?zhǔn)備。如果說頂級(jí)投行喜歡問技術(shù)性題目、腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎和“匹配度問題”，那么頂級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所則偏好能力型問題。他們會(huì)從各個(gè)可能的角度對(duì)你進(jìn)行拷問，以確保你擁有他們所尋求的特質(zhì)。如果你將去某家四大面試，這意味著三件事：首先，一定要明確知道他們看

2、重的是哪些能力(四大基本都會(huì)在公司招聘網(wǎng)站上列出一個(gè)清單)。其次，準(zhǔn)備好使用“STAR”法則(即Situation/Task/Action/Result，情景/任務(wù)/行動(dòng)/結(jié)果)來回答問題，并且在面試中能夠具體闡述能具體體現(xiàn)那些能力的情境。第三，四大的面試基本雷同，對(duì)此要有思想準(zhǔn)備。不過，以上規(guī)律不適用于安永(EY)。比起更直白的開放性問題，安永的套路被稱為“優(yōu)勢(shì)面試”。這和四大其他幾家的開放性問題十分相似，雖然提問稍有點(diǎn)不同尋常。問題清單見下。普華永道(PWC)面試題普華永道真的、真的、真的(重要的事情說三遍)很喜歡能力型問題。公司在自己的網(wǎng)站上列出了在普華工作所需的各項(xiàng)能力，外加一些過去的

3、面試題和相關(guān)答案。以下是應(yīng)聘者(以及普華自己)透露的普華喜歡問的所有問題：1. 說說你不得不糾正某人錯(cuò)誤的一個(gè)情景。2. 你認(rèn)為這個(gè)工作包含什么內(nèi)容？3. 描述一個(gè)情景：你不得不在受到批評(píng)后改進(jìn)某項(xiàng)工作。4. 你讀到過有關(guān)普華的什么新聞嗎？5. 描述一個(gè)你作為團(tuán)隊(duì)成員參與完成某項(xiàng)任務(wù)的情景。你在團(tuán)隊(duì)中扮演了什么角色你具體做了什么事6. 描述一個(gè)你成功管理了某個(gè)項(xiàng)目的情景，比如課程作業(yè)或組織的某個(gè)活動(dòng)。你克服了什么挑戰(zhàn)誰支持了你結(jié)果如何7. 說說你最近讀到的一條金融新聞。為什么你覺得它很有意思？8. 舉一個(gè)你沒能完成某項(xiàng)任務(wù)的例子。9. 舉一個(gè)你建立起某種關(guān)系的例子。10. 為什么選擇來審計(jì)組？

4、11. 舉一個(gè)你和某個(gè)不同風(fēng)格的人一起工作的例子。這人跟你不同在哪些地方？12. 舉一個(gè)你說了不道德的話的例子。13. 舉一個(gè)你未能得到充分指導(dǎo)的情景。14. 為什么來普華？15. 舉一個(gè)你克服沖突的例子。16. 你對(duì)ACA考試有什么了解？17. 舉一個(gè)你和你圈子以外的人一起工作的例子。18. 和你共事最大的困難是什么？19. 舉一個(gè)你解決了某個(gè)復(fù)雜問題的例子。20. 描述一個(gè)你必須在短時(shí)間內(nèi)完成多個(gè)不同項(xiàng)目的情景。德勤(Deloitte)面試題跟普華非常像，德勤也很愛問能力型問題。你可以看到公司在網(wǎng)站上列出的7項(xiàng)關(guān)鍵能力。要準(zhǔn)備好詳細(xì)回答你在過去展現(xiàn)出這些能力的情景。以下是去面試過的人以及德

5、勤自己說的在面試中可能會(huì)問到的題目。腦筋急轉(zhuǎn)彎似乎時(shí)不時(shí)也會(huì)出現(xiàn)。1. 描述一下在你特別為之感到自豪的一項(xiàng)工作中，你擔(dān)任的角色。2. 描述一個(gè)你同他人合作實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)的情景。3. 舉一個(gè)你和某個(gè)難以相處的人打交道的情景。4. 人們會(huì)用哪三個(gè)詞來形容你？5. 為什么來德勤？6. 為什么來審計(jì)組？7. 說說你參與過的一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目。8. 如果你想做會(huì)計(jì)，為什么還要去讀大學(xué)學(xué)位？9. 你有什么優(yōu)點(diǎn)？10. 描述你維護(hù)朋友、為朋友說話的一個(gè)場(chǎng)景。11. 你會(huì)怎樣推銷自己？12. 你還申請(qǐng)了其他哪些公司？13. 描述一個(gè)你必須決定正確行動(dòng)方式的情景。做出這個(gè)決定時(shí)你的思考過程是怎樣的？14. 你怎樣竭力做

6、到最好？15. 說說你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的情形。16. 你能為德勤帶來什么？17. 你如何應(yīng)對(duì)工作壓力？18. 說說你適應(yīng)陌生環(huán)境的一個(gè)例子。19. 為什么地上的坑是圓形的？20. 我要用多少支鉛筆才能填滿這個(gè)房間？畢馬威(KPMG)面試題在畢馬威面試會(huì)被問到什么？簡(jiǎn)言之，還是差不多的問題。畢馬威在網(wǎng)站上列出了9項(xiàng)行為能力。面試時(shí)，你將會(huì)被大量問到展現(xiàn)這些能力的問題。例如：1. 畢馬威和四大的其他三家有何不同之處你為什么想來這里工作2. 內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師有何不同？3. 你認(rèn)為這份工作會(huì)具體包含哪些方面？4. 說說你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)法同時(shí)完成某個(gè)項(xiàng)目下多個(gè)任務(wù)的情形。5. 說說你在某個(gè)溝通有問題的

7、團(tuán)隊(duì)里工作的情形。你是如何幫助解決這些問題的？6. 說說你應(yīng)付一個(gè)很難搞的客戶的情形。你是怎么做的？7. 你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么你還需要學(xué)什么8. 舉一個(gè)你以書面形式有力地說服別人接受你觀點(diǎn)的例子。9. 說說你讀到的有關(guān)畢馬威的趣聞。10. 舉一個(gè)你周遭的情況發(fā)生了變化的情景。你是如何適應(yīng)的？11. 舉一個(gè)你克服了挫折的例子。你是如何克服這個(gè)挫折的？12. 談一談某家運(yùn)營(yíng)良好的公司。你認(rèn)為它成功的最關(guān)鍵的三個(gè)因素是什么？13. 談?wù)勀臣医?jīng)營(yíng)狀況不佳的公司。這家公司有什么問題？14. 舉一個(gè)你激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共同工作的情景。你具體是怎么做的？15. 你最引以為傲的是什么？16. 你認(rèn)為畢馬威當(dāng)前有什么發(fā)展新業(yè)

8、務(wù)的機(jī)會(huì)？17. 你認(rèn)為你申請(qǐng)的畢馬威崗位將需要哪些技能？18. 你有遇到過對(duì)工作感到厭煩的時(shí)候嗎你是怎么讓這份工作變得更加有趣的19. 回想一個(gè)你以前曾遇到過的很有挑戰(zhàn)性的情境，你是怎么評(píng)估當(dāng)時(shí)的情形的？20. 某公司想搬到海外，說說你認(rèn)為這家公司將面臨的問題。安永(EY)面試題最后，安永屬于“優(yōu)勢(shì)”面試。優(yōu)勢(shì)面試的目的在于找出你的興趣點(diǎn)和長(zhǎng)處。面試官想知道你真正喜歡的是什么。按招聘者的話來說就是，他們想知道“真實(shí)的你”。為此，求職者和公司都表示，在安永面試你很可能會(huì)遇到以下問題。1. 你擅長(zhǎng)什么？2. 你最喜歡學(xué)什么？3. 什么事讓你無法集中精神、手忙腳亂？4. 你是發(fā)起者還是終結(jié)者？5. 你更偏好大格局還是小細(xì)節(jié)？6. 描述你近期成功的一天。7. 空閑時(shí)間你喜歡做什么？8. 你什么時(shí)候最快樂？9. 在什么情況下你覺得最能做自己？10. 你覺得一天的時(shí)間夠用嗎？11. 你用過不同的方法第二次做某件事嗎？12. 說說你的朋友。13. 你朋友會(huì)用哪三個(gè)詞來形容你？14. 你最大的缺點(diǎn)是什么？15. 你有過放棄某事的想法