三分鐘晨會激勵小故事十則+晨會激勵人心小故事

1、 3/3三分鐘晨會激勵小故事十則+晨會激勵人心小故事 三分鐘晨會激勵小故事十則晨會激勵人心小故事精選 沒有激情的人就如燕雀，缺少雄心，難于成就事業(yè);擁有激情的人就猶如汽油般充 滿動力、爆發(fā)力和戰(zhàn)斗力。而晨會，正是釋放這三力的最佳方式和場所。以下是 為大家準(zhǔn)備的經(jīng)典晨會勵志小故事十則，歡迎大家前來參閱。 經(jīng)典晨會小故事十則 1.【自我乃成功之源】 一九二六年。畢業(yè)于東京大學(xué)法律系的大村文年進(jìn)入“三菱礦業(yè)”成為小職員。 當(dāng)公司新人舉行歡迎會時(shí)，他對那些與他同時(shí)進(jìn)入公司的同事說：“我將來一定要 成為這家公司的總經(jīng)理?！?他的豪言壯語之后，開始他的長遠(yuǎn)計(jì)劃。憑其旺盛的斗志與驚人的體力，數(shù)十年 如一日，

2、孜孜不倦地工作，如今當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過眾多資深的干部與同事，在毫無派系背 景之下，完全憑借本人實(shí)力，沖破險(xiǎn)境，終于在三十五年之后當(dāng)上“三菱礦業(yè)”的總經(jīng)理。 以三菱財(cái)閥的歷史而言，未到六十歲就成為直系公司的總經(jīng)理，可說是史無前例。 他的就職的確驚動日本工商界人士，內(nèi)心無不驚訝，并深感佩服。 無獨(dú)有偶，在一九四九年，一位二十四歲的年輕人，充滿自信地走進(jìn)美國通用汽 車公司，應(yīng)聘做會計(jì)工作，他只是為了父親曾說過的“通用汽車公司是一家經(jīng)營良好的 公司”，并建議他去看一看。 在應(yīng)試時(shí)，他的自信使助理會計(jì)檢察官印象十分深刻。當(dāng)時(shí)只有一個(gè)空缺，而應(yīng) 試員告訴他，那個(gè)職位十分艱苦難當(dāng)，一個(gè)新手可能很難應(yīng)付得來，但他當(dāng)

3、時(shí)只有一 個(gè)念頭，即進(jìn)入通用汽車公司，展現(xiàn)他足以勝任的能力與超人的規(guī)劃能力。 當(dāng)應(yīng)試員在雇傭這位年輕人之后，曾對他的秘書說過，“我剛剛雇傭一個(gè)想成為通 用汽車公司董事長的人!” 這位年輕人就是從一九八一年到現(xiàn)在一直出任通用汽車董事長的羅杰?史密斯。 羅杰剛進(jìn)公司的第一位朋友阿特?韋斯特回憶說：“合作的一個(gè)月中，羅杰正經(jīng)地 告訴我，他將來要成為通用的總裁。” 高度自我，指示他要永遠(yuǎn)朝成功邁進(jìn)，也是引導(dǎo)他經(jīng)由財(cái)務(wù)階梯登上董事長的法寶。 2.【傳統(tǒng)文化惡習(xí)乃成功推銷之瘤】 有位挨家挨戶推銷清潔用品的業(yè)務(wù)員，好不容易才說服公寓的主婦，幫他開了鐵門，讓他上樓推銷他的產(chǎn)品。當(dāng)這位辛苦的推銷員在主婦面前完全

4、展示他的商品的特 色后，見她沒有購買的意識，黯然捻著下樓離開。 主婦的丈夫下班回家，她不厭其煩地將今天業(yè)務(wù)員向她展示的產(chǎn)品的優(yōu)良性能一 一重述一遍后，她丈夫說：“既然你認(rèn)為那項(xiàng)產(chǎn)品如此實(shí)用，為何沒有購買?” “是相當(dāng)不錯(cuò)，性能也很令我滿意，可是那個(gè)推銷員并沒有開口叫我買?！?這是推銷員百密一疏，功虧一簣之處，但基本上是推銷員的意志不堅(jiān)，精神不集 中所致，對人性與生俱來的缺點(diǎn)沒有完全克服，殘留的惡習(xí)使他無法完美無瑕地做一 場正常的演出。在緊要關(guān)頭，必然慘遭失敗。 一位在壽險(xiǎn)界工作多年的朋友，他的兄長因意外車禍去世，不幸的是，他未買任 何保險(xiǎn)，留下妻兒苦難度日。以至于被嫂嫂當(dāng)面斥責(zé)道：“你怎么沒有

5、開口提過買保險(xiǎn) 的事，你實(shí)在未盡職守!” 這個(gè)真實(shí)的故事，令這位朋友在推銷上感到：“日后的遺憾”。永難了卻，曾有人 向汽車大王福特一世推銷一張百萬美元的保險(xiǎn)。當(dāng)成交后，福特的一位好朋友知悉， 趕緊面晤福特，臉色相當(dāng)不悅的批評道：“你真不夠意思，我都開你們福特汽車廠的汽車，你要買保險(xiǎn)怎么不告訴我呢?” 福特口氣堅(jiān)定地說：“你開福特車是我推薦你的，至于我需要的高額保險(xiǎn)，你可從 來沒有開口向我提過?！?作為一個(gè)推銷尖兵的你，也許是你，或是你手下，還有這些令人搖頭的基本問題 存在，以至未能屢創(chuàng)業(yè)績高峰。 愛面子，忌熟人，講情面，這種殘留的人性惡。往往是一個(gè)推銷員成功的障礙。 人性先天積習(xí)已久的文化習(xí)慣，是隨著年齡的增加、地位的提高、生活的改善、 環(huán)境的磨練等各種后天因素，影響更深。上至高層決策者，不至基層推銷員，都可能 會有這些習(xí)慣，他們心志軟化，小心翼翼，不喜出風(fēng)頭，說話無力，易受打擊，甚至 缺乏旺盛的斗志，喪失強(qiáng)悍的競爭力。 相反，另一位同事的勇氣令人