巡視人員日常工作制度

1、巡視人員日常工作制度巡視人員日常工作制度巡視人員日常工作制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月巡視人員日常工作制度版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 巡視員工作制度為了維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定相關(guān)管理規(guī)章制度，望每位巡視員自覺遵守：1、按時(shí)上下班，不早退，不曠工，工作期間不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、空崗。遲到半小時(shí)或提前半小時(shí)下班，考勤截止點(diǎn)未考勤者，一律按曠工處理，曠工罰款100元/次，年度累計(jì)曠工6天以上者，予以辭退。當(dāng)月，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤點(diǎn)考核，累計(jì)3次不在崗，予以辭退。2、因工作服起到安全警示的作用，巡視員工作期間必須穿戴工作服、工作牌上崗，查崗

2、員發(fā)現(xiàn)未穿戴工作服、工作牌者，罰款20元/次。3、工作期間做好道路巡查日?qǐng)?bào)表，要求記錄清晰明確，如不按要求記錄，罰款20元/次。4、工作期間發(fā)現(xiàn)問題，需及時(shí)匯報(bào)；具有嚴(yán)重安全隱患（如檢查井、雨水井蓋丟失、路面嚴(yán)重下陷、坑塘、發(fā)生通事故時(shí)破壞市政設(shè)施等）需立即上報(bào)，并樹立警示標(biāo)志；查崗員發(fā)現(xiàn)或已上報(bào)平臺(tái)的安全隱患，而巡視員當(dāng)天未發(fā)現(xiàn)的，罰款100元/次，每月累計(jì)3次以上者，予以辭退。5、工作期間發(fā)現(xiàn)挖掘占用市政設(shè)施現(xiàn)象的，首先讓對(duì)方停工并提供連云港市市政道路挖掘占用許可證手續(xù)，巡視員對(duì)所提供手續(xù)進(jìn)行初步核查地點(diǎn)、時(shí)間、面積，并將許可證件及時(shí)發(fā)送分管領(lǐng)導(dǎo)；如無證擅自挖掘占用的，要立即制止，并及時(shí)向

3、片區(qū)負(fù)責(zé)人或平臺(tái)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；查崗員發(fā)現(xiàn)未及時(shí)制止或匯報(bào)，無證挖掘市政設(shè)施現(xiàn)象，罰款100元/次，累計(jì)2次，解除聘用關(guān)系。6、巡視員工作期間通訊工具保持暢通。工作期間查崗員經(jīng)撥打電話三次未接并半小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為空崗按曠工處理，罰款100元/次，累計(jì)3次，解除聘用關(guān)系。7、按要求及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)資料。8、工作期間巡視員之間不得擅自相互調(diào)班；提前半天到單位開具請(qǐng)假條，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假。請(qǐng)假1天內(nèi)的報(bào)平臺(tái)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上的報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)并說明原因情況，領(lǐng)導(dǎo)視情況決定是否批準(zhǔn)。（1）事假：因私事請(qǐng)假視為事假，事假期間扣除當(dāng)天工資，當(dāng)月累計(jì)6天視為自動(dòng)離職；（2）病假：由正規(guī)醫(yī)院（二級(jí)以上）開據(jù)的

4、病情診斷書、建議書，病假期間發(fā)基本工資；無有效證明按事假處理。（3）婚假：準(zhǔn)許在婚前或結(jié)婚當(dāng)日起休假3天，婚假期間享受正常工資；（4）產(chǎn)假：享受計(jì)劃生育內(nèi)的規(guī)定假期，產(chǎn)假期間享受正常工資；（5）喪假（直系親屬）：須提供死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證明，給予3天喪假，喪假期間發(fā)基本工資。9、巡視員嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)兼職其他職業(yè)，如因發(fā)現(xiàn)解除聘用關(guān)系。10、因巡視員匯報(bào)不及時(shí)，發(fā)生的安全事故（道路坑塘或大小井缺失等安全隱患），經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的，巡視員扣除當(dāng)月工資，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，扣除當(dāng)月所有費(fèi)用（不包括各類保險(xiǎn)）并解除聘用關(guān)系。11、因工作表現(xiàn)不力，經(jīng)相關(guān)責(zé)任人約談后仍無明顯改變的，予以辭退。12、巡視員辭職必須提前1