個人求職簡歷制作的要領(lǐng)解析

1、Word 個人求職簡歷制作的要領(lǐng)解析 個人簡歷是求職者的敲門磚那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職勝利的第一步呢?來看看我整理的個人求職簡歷制作的要領(lǐng)解析了解下吧。 個人簡歷制作的要領(lǐng) 1.語言要言簡意賅 有很多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起留意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在鋪張他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外聘請的工作人員多半工作量大，時間珍貴，不行能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加聘請人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作力量最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突

2、出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。 2.強調(diào)勝利閱歷 僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，聘請工作人員想要看到證明你的工作力量的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么好處，包括你為公司節(jié)省了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的大事，然后肯定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，肯定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”，遠勝于長長的“工作閱歷”。 3.簡歷內(nèi)容要真實 寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有很多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡

3、歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較簡單發(fā)覺，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。 4.內(nèi)容應(yīng)重點突出 由于時間的關(guān)系，聘請人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來批閱你的簡歷，因此你的簡歷肯定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計預(yù)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果

4、會大打折扣。求職者應(yīng)依據(jù)企業(yè)和職位的要求，奇妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮亮深刻的印象，但留意不能簡潔重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現(xiàn)共性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有勸說力，而又合乎情理。 5.要傳遞有效信息 在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)當(dāng)向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A.明確自己的奮斗目標(biāo)。B.體現(xiàn)自己的工作意愿很劇烈。C.有團隊協(xié)作精神。D.把握懇切原則。 6.詞語使用要精確 很多負責(zé)聘請的工作人員都說他們最厭煩錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)覺錯別字時我就會停止閱讀?！庇捎谒麄兛傉J為錯別字說明人的素養(yǎng)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生

5、僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特殊留意不要消失拼寫和語法錯誤，一般聘請人員考察應(yīng)聘者的外語力量就是從一份履歷開頭的。同時行文也要留意精確 、規(guī)范。大多數(shù)狀況下，作為有用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)厲 ，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情談?wù)撌遣恍腥〉摹?7.要突出自己的技能 列出全部與求職有關(guān)的技能。你將有機會呈現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)受以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某晒?，對自己從中獲得的體會與閱歷加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來關(guān)心。你也可以附加一些成果與經(jīng)受的敘述，但必需牢記，經(jīng)受本身不具勸說力，關(guān)鍵是經(jīng)受中要設(shè)法體現(xiàn)出你的力量。

6、 8.適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語 引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和閱歷術(shù)語，使簡歷突出重點。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，聘請單位就會要求你熟識文字處理系統(tǒng)，如WPS或WORD等;招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件?？傊?，聘請廣告會對不同的職位有相應(yīng)的詳細素養(yǎng)和技能要求。假如你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點。假如廣告未提出詳細要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢詳細反映出來。 9.避開不利因素 在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。假如你以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但假如你以前真有這樣

7、的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。 求職簡歷制作技巧 一、確定求職方向。這是最困難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄盼望于HR會從你流水賬般的排列中為你安排最適合的工作，你必需明確地告知HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。 二、確定從事此項工作所必需的學(xué)問與技能。這也是關(guān)鍵的一步，假如不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。 三、列出全部與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠懇、精練、有選擇地列出自己的技能。 四、想一想有哪些成果能體現(xiàn)自己的力量。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁

8、得意之舉，只要對求職有關(guān)心，小事也能體現(xiàn)成果。 五、描述這些成果。用簡練、明確的語言描述這些成果(不要流于對大事或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。 六、逆著時間挨次。列出全部相關(guān)工作經(jīng)受包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。 七、列出全部相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)狀況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特別要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。假如你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。 投遞求職簡歷的技巧 簡歷用PDF格式 假如使用Word格式，只要版本不同就可能消失兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避開不同版本軟件打開導(dǎo)致

9、的排版錯位，也能便利HR下載、整理、打印 掌握郵件附件大小 附件太大可能會由于系統(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更便利收件人閱讀哦 簡歷掌握在1頁之內(nèi) 一般來講，簡歷掌握在1頁之內(nèi)，最多不行超過兩頁。簡歷無需特殊裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避開使用特別字體，肯定要避開錯別字。 郵件正文避開空白 郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進行一個簡潔的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬@個職位的理解。建議分條，一目了然，掌握在200字以內(nèi)。 不僅僅是求職所用簡歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是”簡要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。 端詳自己，平常發(fā)郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽視了該