XX護(hù)士工作計(jì)劃：護(hù)士來年工作計(jì)劃模板

1、XX護(hù)士工作計(jì)劃：護(hù)士來年工作計(jì)劃模板XX在XX“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”， 在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制訂XX一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)， 并作記錄。不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識。二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈醫(yī)安全。發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重

2、點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題， 吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量有效。見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取 病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極 創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)4護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面的護(hù)理服務(wù)。五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。和控制院內(nèi)感染的發(fā)生感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感測來評價