2022年11月企業(yè)工會工作總結

1、第3頁共3頁2022年11月企業(yè)工會工作總結_公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經濟建設為中心，以努力完成公司生產經營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，_和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實_屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和_廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產經營任務做出了應有的貢獻。一、指導思想：全面貫徹_精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經營方針，立足實際，以抓指標進步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員

2、工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產任務。二、主要工作：（一）工會_工作方面公司現(xiàn)有職工_人，建立基層工會_個，工會小組_個，設立工會小組長_人，工會勞動保護監(jiān)督員_人，工會小組勞動保護監(jiān)督員_人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主管理網絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學習制度。制定了該公司_年工會工作計劃，夯實基礎工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎。（二）工會民主管理工作方面_年是集團改革發(fā)展的關鍵一年，是_發(fā)展收關之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生

3、產經營目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經營管理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動了廣大職工投身生產經營建設的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和_職工當家作主的良好格局。年初，公司工會_召開_屆三次職工代表大會，對_年度涌現(xiàn)出的先進_和個人進行表彰獎勵；并向職工進行公司生產經營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和發(fā)展意識；審議通過了

4、該公司職工宿舍收費管理辦法等重大決策決定；配合_人事部門對_年在職干部履職進行民主評議，改善了干群關系。堅持廠務公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對廠務公開的廣度、深度、內容和形式做了進一步的擴展，凡是職工群眾關心的事情，從形式、程序等方面進行了規(guī)范，促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深發(fā)展。堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工_的熱點、焦點問題，不定期地_職工代表深入生產一線、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益。（三）工會宣傳教育工作方面多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設緊密結合起來，充分利用該簡報、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結合企業(yè)生產經營和職工思想實際，_兩級工會干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動，引導廣大職工解放思想，轉變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于_月召開了該公司第_屆職工運動會