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1、第4頁共4頁2022年教務主任年度總結范文將本學期工作與上一學年工作進行對照:上學年工作突出“管”,本學期工作突出了“導”;上一學年的工作我是站在自己的角度上,逼別人去做,本學期工作以“實效性”為中心,主要是采用溫和而誘導的辦法,想讓別人主動去做;上學年的工作“顯性”多一些,本學期的工作“隱性”多一些,回顧一學期的工作,忙碌后有不少遺憾但也有些許收獲。1、真誠服務,追求工作的實效性以往教師的備課、業(yè)務檔案,絕大多數(shù)教師都疲于應付,所以常常會出現(xiàn)備課上課兩張皮、業(yè)務檔案相互抄襲等現(xiàn)象,很多工作老師們都花時間做了,但只是按部就班、墨守成規(guī),收效甚微,如何避免這種現(xiàn)象,僅靠“管”可能會導致教師被動的

2、工作和隱性的應付,如果能更多地采用暗示、認同、探討等方式方法“引導”老師們主動去思考、總結、提升,激發(fā)教師的工作熱情,或許實效性增強,因此每周我都用心閱讀理綜組每一位教師的每一節(jié)課的教學設計,針對老師們的教學設計及時在交流共享欄目中闡述我的觀點,或表揚、或提出建議,有時也會在網(wǎng)上下載一些與本課題相關優(yōu)秀教學設計夾在老師們的備課本中供老師們參考;除備課外每位教師的業(yè)務檔案我都認真閱讀,認真批注,對老師們?nèi)〉玫某煽兗皶r肯定,對教學中存在的困惑給予建議;付出總有收獲,在不經(jīng)意間,理綜組教師的教案在變化,逐漸趨向于完善,教師教學業(yè)務檔案也消除了網(wǎng)上下載或抄襲現(xiàn)象。2、用心交流.走進教師心理。反思上一學

3、年學生學習習慣培養(yǎng),動了不少腦筋,也舉行了各種各樣的活動,如“領導常規(guī)巡查、年級組常規(guī)巡查”、“教師走班聽課”、“學習常規(guī)示范課”、“學習習慣樹”“年級組學習習慣展示”等,取得了一定的成績,但總感覺付出與收獲不成正比,而且活動的舉行有些“擾民”,如在常規(guī)巡查中發(fā)現(xiàn)授課教師和學生往往分散注意力來_常規(guī)巡查,充分說明我們的學習習慣培養(yǎng)并沒有做到常態(tài)化,所以本學期我選擇靜下心來思考這個問題,尋找問題的切入點,類比教學工作,走進學生心里,才能有效解決學生問題,那么走進教師心里,讓教師有“認同感”和“歸屬感”,況且老師們中不乏有深刻的思想者,熱情的驅(qū)動者和沉穩(wěn)的實干家,我相信大家的智慧互相激發(fā),肯定會有

4、一些閃亮的火花!鑒于此我建立了工作交談錄,每天抽時間與一位教師就學生學習習慣的培養(yǎng)、教務服務工作等話題進行深入交談,而事實也證明了這一點:學生學習常規(guī)是學生學習的保障,象“紀律、衛(wèi)生”是學習的保障一樣,應該在潛移默化中形成,應該常態(tài)化,可以通過教師評價學生和學生評價教師相互促進,通過交流反思、感悟,收獲頗豐,雖然還沒有形成一份完整的計劃,但至少找到了有效解決問題的思路。3、善于變通,追求有效性教師期末工作總結以往都是空話和套話,為了能讓老師們靜下心來研究自己的問題,讓老師們的專業(yè)發(fā)展從經(jīng)驗走向反思,從單干走向合作,從被動走向自主,期末工作總結改革為主題式總結,“我最得意的一堂課”、“我的教學秘

5、笈”、“我的有效作業(yè)”等,并進行分類整理,裝訂成冊供所有教師交流共享。課堂一直是我所_的,所以本學期我照舊堅持聽課,了解教師的課堂教學和學生的整體表現(xiàn),為加強聽課的有效性,每聽完一節(jié)課利用課間時間對聽課班級學生進行當堂抽測,并將抽測結果及時反饋給授課教師,當看到授課教師面對抽測結果吃驚的表情,我知道我聽課的目的已經(jīng)達到。4、額外收獲:督導評估:雖說本學期的很多時間都在為迎接督導評估,評估前后都少不了一翻忙碌,但我還是感謝督導評估,通過本學期一次次評估材料的準備,我收獲了很多,靜下心來想想很多評估條目都應該貫穿于我們平時的常規(guī)管理中,如在準備“現(xiàn)代教育技術裝備”和“信息化教學”評估材料時,我深刻感受到我們常規(guī)制度的不完善和制度的滯后,不足:1、教務工作沒有抽取一個主題,圍繞“主題”開展工作,讓老師們忙的有中心,忙的有目標,忙的有頭緒,讓老師們體驗到付出后收獲的成功感。2、丟了西瓜撿了芝麻,沒有正確處理好督導評估與正常教學工作,常為督導和督導結果而費神和不安,忽略了最應該做卻沒有做的教務核心工作。和大多數(shù)教師同樣感受:忙沒忙到正事上。3、一直反思上學年學生學習習慣培養(yǎng)的有效性,常為工作的有效性苦惱,所以很多想法只是在不斷想,卻沒有付諸于行動。改進:1、每學期定一個教務主題,圍繞主題開展工作2、正確處理好評估與正常教學關系,讓評估促進工作而非影響

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