2022年上半年辦公室文員工作總結(jié)

第2頁共4頁2022年?上半年辦公?室文員工作?總結(jié)一個?月彈指一揮?間就毫無聲?息的流逝，?就在此時需?要回頭總結(jié)?之際才猛然?間意識到日?子的匆匆。?原先頗感忸?怩的離開大?學的圍城生?活，現(xiàn)在已?經(jīng)漸漸變得?順其自然了?，這或許應?該是一種慶?幸，或許更?應該是一種?嘆息，誰能?說得清呢?幾個星期來?，在___?和各辦公室?領(lǐng)導、同事?的正確帶領(lǐng)?下，基本熟?悉了辦公室?的工作內(nèi)容?，且與辦公?室成員以及?干部一道，?按照“想干?事、會干事?、干成事”?的要求，認?真履行職責?，努力去完?成安排的各?項工作任務?。一、注?重理論學習?，不斷提高?自身素質(zhì)，?努力提升工?作能力。?人的思想政?治素質(zhì)的靈?魂是理論素?質(zhì)，提高自?身素質(zhì)的基?礎(chǔ)是學習，?提升工作能?力的源泉還?是學習。我?堅持把學習?擺在重要位?置，不斷提?高業(yè)務水平?。堅持用_?__的立場?、觀點、方?法去分析研?究解決問題?，牢固樹立?正確的世界?觀、人生觀?、價值觀以?及利益觀。?堅持用理論?武裝頭腦，?努力提高覺?悟，始終把?黨和人民的?利益放在首?位，個人利?益無條件地?服從黨的利?益，忠于職?守、勤奮敬?業(yè)、真抓實?干，切實為?群眾辦好事?、辦實事，?不斷學習、?不斷進取。?二、愛崗?敬業(yè)，認真?履行工作職?責，努力提?升工作質(zhì)量?繼續(xù)發(fā)揚?干一行，愛?一行，鉆一?行的工作作?風，以高度?的責任感、?使命感和工?作熱情，積?極負責地開?展工作。針?對___及?___工作?的內(nèi)容，抓?緊汽車摩托?車及家電下?鄉(xiāng)法律法規(guī)?政策的學習?，努力熟悉?___及_?__工作業(yè)?務。不恥下?問，虛心向?老同志請教?，主動參與?工作。我始?終堅持以認?真、負責、?一絲不茍為?工作宗旨，?認真完成好?上級和黨組?分配的各項?工作。工作?中，積極完?成好黨組及?辦公室交辦?的各項任務?，努力做到?不辜負領(lǐng)導?信任，不愧?對同志給予?的支持尊重?。嚴格要求?自己，積極?主動地研究?探索工作中?遇到的各種?問題。三?、存在的不?足在辦公?室工作不足?主要有：?1、缺乏基?本的辦公室?工作知識，?在開展具體?工作中，常?常表現(xiàn)生澀?，甚至有時?還覺得不知?所措;2?、對工作情?況缺乏全面?具體的了解?，從而影響?到相___?文寫作的進?行;3、?對電腦知識?的掌握度較?低，這直接?影響到相應?的工作質(zhì)量?;4、辦?事效率不夠?快，對領(lǐng)導?的意圖領(lǐng)會?不夠到位等?。就總體?的工作感受?來說，我覺?得這里的工?作環(huán)境是令?我滿意的。?首先是領(lǐng)導?的關(guān)愛以及?工作條件在?不斷改善給?了我工作的?動力;其次?是同事間的?友情關(guān)懷以?及協(xié)作互助?給了我工作?的舒暢感和?踏實感;第?三就是目前?在辦公室營?造形成的團?結(jié)一致的氛?圍給了我工?作的信心。?我知道，?上面的工作?表現(xiàn)也許不?能讓領(lǐng)導感?到滿意，但?我堅信自己?能夠在今后?的工作中會?表現(xiàn)得更好?，保證讓領(lǐng)?導滿意。所?以我會繼續(xù)?保持不驕不?躁、艱苦奮?斗的良好作?風，不自滿?、始終把自?己擺在低位?，與同事、?同志平等相?處，尊重領(lǐng)?導，克己謙?讓，樂于助?人，真誠相?待。積極開?展批評和自?我批評，認?真虛心聽取?干部同事的?意見建議。?把單位當成?自己的家一?樣，愛護公?物，勤儉節(jié)?約，從節(jié)約?一滴水一度?電做起，認?真管理好財?和物。第4頁共4頁_?__年上半?年辦公室秘?書個人工作?總結(jié)轉(zhuǎn)眼?間上半年度?已過去，回?顧過去的半?年時間，在?公司領(lǐng)導的?關(guān)懷下，在?綜合管理部?領(lǐng)導的正確?帶領(lǐng)下，緊?緊圍繞著集?團公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標而努?力。我在工?作中所負責?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作，上半?年中雖然取?得了一些成?績，但在成?績背后總有?疏忽之處，?我所做的工?作與集團公?司以及本公?司的“高標?準、嚴要求?”的一貫工?作作風相比?還存在著一?些問題與差?距，以下幾?點為自己對?照差距反省?所存在的問?題：一、?工作上不積?極主動，缺?乏一定主觀?能動性?？?認為把屬于?自己的事情?完成任務了?，不積極主?動配合辦公?室其它事務?。導致平時?看著人家在?忙的團團轉(zhuǎn)?，而自己卻?經(jīng)常無所事?事。二、?平時總是處?于一種“要?我做”而不?是“我要做?”的工作狀?態(tài)，工作有?拖拉現(xiàn)象，?例如集團公?司或者其它?地方需要稿?件或者資料?，非要拖到?規(guī)定的時間?，等領(lǐng)導催?了，自己才?急急忙忙的?要趕著做。?為此寫出的?稿件以及收?集的資料質(zhì)?量都是不太?高。三、?由于自己專?業(yè)水平的局?限，上半年?對潤浦的企?業(yè)文化宣傳?工作還有很?多未做到位?，沒有達到?集團公司以?及本公司既?定的宣傳效?果。四、?對日常勞動?紀律要求不?是太嚴格，?例如偶爾會?發(fā)生不穿工?作就上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識，?平時坐辦公?室的時間多?，去車間生?產(chǎn)一線了解?情況的時間?，存在怕吃?苦的思想。?導致寫出來?的東西缺乏?一定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及實?質(zhì)性的內(nèi)容?，總顯得太?過平泛、太?過空洞。?對以上幾點?自身所存在?的問題，已?切實地影響?到自己的本?職工作，作?為一名的公?司秘書，我?感到十分內(nèi)?疚。但過去?的都已成為?過去，學習?先進找差距?，總結(jié)不足?求上進，為?此，我將認?真總結(jié)，實?實在在分析?原因，找出?存在的問題?，從中吸取?經(jīng)驗和教訓?，并在以后?的工作中不?斷改進，以?下為下半年?我決心做好?的幾個方面?：一、遵?守廠紀廠規(guī)?，及時并保?質(zhì)保量的完?成上級領(lǐng)導?交辦的各項?任務。二?、充分發(fā)揮?個人的專業(yè)?特長，做一?名合格的秘?書。當好公?司領(lǐng)導的助?手，充分發(fā)?揮自己所學?。三、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作，?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心，更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?四、深入?實際，多跑?現(xiàn)場，掌握?車間反映的?各種信息，?并積極向集?團《科訊簡?報》投稿，?及時做好公?司對內(nèi)對外?的宣傳報道?