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文檔簡介

一、審核前期：、首先工廠負(fù)責(zé)陪同驗廠的人員準(zhǔn)備一間干凈整潔的辦公室方便審核、主動出擊，聯(lián)系到審核員，可以為其分憂安排專車接送給審核員留保證車間通道暢通，滅火器（滅火氣不能直接放地上）、警鈴不能被勞保護具一定要按要求佩戴、如手袋、防護帽、耳塞、口罩等。二、初次會議：、需要配合審核員提供工廠的一些基本情況，如廠房面積、人數(shù)，上、此時如果工廠有什么疑問可以向?qū)徍藛T進行提問，審核員會答復(fù)廠注意：這時候我們應(yīng)該做的就是認(rèn)真傾聽，按照審核員安排進行驗廠，若有異議可以適當(dāng)提出，審核員所需要的文件以及其他信息一一告知，三、文審部分：、初次會議結(jié)束后審核員后先會從文件審核開始，也就是我們經(jīng)常說同、工時紀(jì)錄、工資制度、薪資表、福利待遇、培訓(xùn)/、在審核員進行文審的他有可能會對文件提出一些疑問，此時我們負(fù)責(zé)驗廠主導(dǎo)人員一定要靈活應(yīng)變，正面且從容面對審核員提出的疑問，在有和審核員建立的良好印象和文件沒有紕漏的情況下，審核員都不會四、現(xiàn)場審核：、文件審核完，到了現(xiàn)場審核階段，審核員會對倉庫、生產(chǎn)車間、宿、說到這里不得不多說一下這個消防的問題，自沃爾瑪消防新規(guī)定提五、員工訪談：而不是由工廠指派，選人的原則一般是不一樣的部門、不一樣的年紀(jì)、、訪談的內(nèi)容一般圍繞上班時間、加班情況、工資構(gòu)成，獎勵懲罰措注意：員工訪談環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的一環(huán)，如果在這個時候?qū)徍藛T在訪談過程中得到的信息和我們提供的信息不一致將會直接導(dǎo)致驗廠有不一致問題結(jié)果就是NG、最后的環(huán)節(jié)——結(jié)束會議，審核員強調(diào)工廠的負(fù)責(zé)任和強項。、強調(diào)考核操作方式和成果的局限性，闡明成果是不很全面的。4、做出現(xiàn)場報告需要負(fù)責(zé)人簽名，將驗廠的記錄帶回，報告將4、做出現(xiàn)場報告需要負(fù)責(zé)人簽名，將驗廠的記錄帶回，報告將會在 7個工作日左右公布。整個驗廠的大體流程就是如此，遇到問題正面面對，積極配合審核員的工作，因為他的決定關(guān)系此次驗廠的結(jié)果問題，切勿與審

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