后勤副院長崗位說明書

\\\\后勤副院長崗位說明書崗位名稱后勤副院長長崗位編號所在部門崗位定員直接上級院長工資等級直接下級后勤服務中中心主任任、物資資供應中中心主任任、中山山分院院院長薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：協(xié)助助院長工作作，分管管后勤服服務中心心、物資資供應中中心、中中山分院院的工作作職責與工作作任務::職責一職責表述：：參與醫(yī)醫(yī)院重大大決策工作任務參與制定醫(yī)醫(yī)院發(fā)展展戰(zhàn)略、規(guī)規(guī)劃參與制定醫(yī)醫(yī)院年度度經(jīng)營計計劃和預預算方案案參與醫(yī)院重重大財務務、人事事、業(yè)務務問題的的決策掌握和了解解醫(yī)院內內外動態(tài)態(tài)，提出出有關決決策建議議職責二職責表述：：領導分分管部門門制訂管管理制度度和年度度工作計計劃工作任務主持制訂有有關管理理制度，領領導制訂訂后勤服服務中心心、物資資供應中中心、中中山分院院的年度度工作計計劃組織制訂分分管部門門重大任任務階段段的工作作計劃職責三職責表述：：領導后后勤服務務中心工工作工作任務組織督導全全院的設設備、水水暖、電電路和中中心系統(tǒng)統(tǒng)的維修修和保養(yǎng)養(yǎng)工作組織督導全全院的污污水處理理、園林林綠化等等物業(yè)管管理工作作組織督導全全院的動動力保障障工作組織督導餐餐飲供應應工作職責四職責表述：：領導物物資供應應中心工工作工作任務組織督導醫(yī)醫(yī)院非藥藥品物資資的采購購工作組織督導醫(yī)醫(yī)院非藥藥品物資資的保管管和供應應工作職責五職責表述：：領導中中山分院院工作工作任務組織督導分分院建立立健全組組織體系系和工作作體系組織督導分分院進行行質量管管理組織督導建建立良好好的溝通通渠道組織督導分分院日常常工作職責六職責表述：：分管保保衛(wèi)、統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)、綜綜合治理理工作職責七職責表述：：內部組組織管理理工作任務負責分管部部門內部部、分管管部門之之間、分分管部門門與醫(yī)院院其它部部門間關關系，解解決爭議議負責分管部部門的員員工隊伍伍建設，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調配配、培訓訓、考核核意見監(jiān)督分管部部門的經(jīng)經(jīng)費預算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導職責八職責表述：：完成領領導交辦辦的其他他工作權力：權限一：醫(yī)醫(yī)院重大大決策的的建議權權權限二：分分管工作作的監(jiān)督督檢查權權權限三：非非藥品物物資供應應體系建建立和完完善的建建議權權限四：下下級工作作爭議的的裁決權權權限五：直直接下級級崗位任任命的提提名權和和調配獎獎懲建議議權內部協(xié)調關關系有密切的協(xié)協(xié)調關系系的部門門：其他他高層管管理人員員其他相關部部門：外部協(xié)調關關系有經(jīng)常性協(xié)協(xié)調關系系：非藥藥品物資資廠商、后后勤外包包公司臨時性協(xié)調調關系：：所需記錄文文檔：通通知、簡簡報、信信函、匯匯報文件件或報告告、總結結、醫(yī)院院文件任職資格：：教育水平本科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學、經(jīng)經(jīng)濟管理理等相關關專業(yè)經(jīng)驗10年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，66年以上上相關工工作經(jīng)驗驗知識熟悉后勤管管理、物物資管理理知識、通通曉現(xiàn)代代醫(yī)院管管理知識識和相關關的國家家法律法法規(guī)，熟熟悉醫(yī)院院的業(yè)務務流程技能技巧具有領導決決策能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、溝溝通協(xié)調調能力、寫寫作能力力、語言言表達能能力、綜綜合分析析能力、各各種辦公公軟件的的應用能能力培訓經(jīng)歷醫(yī)院管理、后后勤管理理、物資資管理等等相關培培訓工作條件及及其它使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打