公司打卡考勤管理制度

公司打卡考勤管理制度

公司打卡考勤管理制度1一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄；在1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡。五、經公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間，并需要換休的，應按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的，不予換休。六、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字。七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理；3、上下班均不打卡的.，按照曠工處理。八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在規(guī)定時間內及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規(guī)定時間內向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續(xù)的，造成的責任由本人承擔。九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。十、部門員工因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當天或次日持部門負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時辦理補卡登記的，造成的責任由本人承擔：1、因公出差的；2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；部門經理有上述情況者，由總經理簽批補卡登記，并由本人負責向管理部辦理補卡登記。公司員工或部門經理在形成上述事實之前，應分別征得部門經理或總經理的同意。十一、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序，經部門經理或總經理審批后辦理更正。十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關規(guī)定處理。十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據(jù)。十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團隊的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭執(zhí)的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關規(guī)定處理。十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代打卡者和被代者都進行處罰。十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時向管理部申請新卡，并支付制卡費用。

公司打卡考勤管理制度2一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30――晚17：30中午12：00――13：30為休息時間（夏季作息時間）。三、工作制1公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經總裁批準。五、考勤辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。8、考勤設置種類：（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調休。六、考勤統(tǒng)計及評價1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。2、考勤計分辦法。a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。c：曠工。曠工一次扣20分。d：請假超期。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。

公司打卡考勤管理制度3一、按公司規(guī)定時間為基準：早8：00――中午12：00下午13：30――17：30二、打卡規(guī)定1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。（1）早上8：00――12：00下午13：30――17；30（2）晚上加班時間：18：30――21：303、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應的處罰（20元）。5、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。三、缺勤、全勤情況1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；（1：1）3分鐘――8分鐘按5元扣款，9分鐘――15分鐘扣款10元。2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。6、員工因公外出的經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

第一篇：施工現(xiàn)場作業(yè)人員打卡考勤管理制度施工現(xiàn)場作業(yè)人員打卡考勤管理制度為加強施工現(xiàn)場作業(yè)人員的動態(tài)管理，維護企業(yè)和務工人員雙方的合法權益，特制定本制度。一、現(xiàn)場作業(yè)人員采用電子刷卡考勤+班組考勤相結合的考勤制度。二、新進場作業(yè)人員必須到項目安保部進行登記、核對個人相關信息后，發(fā)放實名制考勤IC卡。三、所有作業(yè)人員進出施工現(xiàn)場均走西門，參加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加兩次。四、所有人員進入施工區(qū)必須佩帶好安全帽，系好安全帽帶。五、作業(yè)人員必須由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡。六、作業(yè)人員進出施工區(qū)必須刷卡，對拒不刷卡，經教育后仍不改正的，將納入安保黑名單，今后不得進入施工現(xiàn)場。七、項目安保部負責每周導出打卡記錄，每周一上報項目部和工程部勞資員。八、各勞務施工隊每月30日將本月作業(yè)人員考勤復印件簽字蓋章上報至項目安保部和工程部。九、作業(yè)人員完成工作離開項目前，應主動退還“實名卡”，如“實名卡”遺失或損壞，賠償“實名卡”工本費50元。十、因人為因素造成刷卡設備損壞的，須照價賠償。

第二篇：施工現(xiàn)場管理人員考勤打卡制度施工現(xiàn)場管理人員考勤打卡制度1、工程項目部組建后待正式開工時均應參照此制度，編制項目部的管理人員考勤打卡制度。2、工程項目部全體管理人員應遵守制度規(guī)定，按時打卡考勤，任何人不得借口不參加打卡考勤。3、項目經理外出參加有關活動，需經單位和公司領導請假批準方可離開，否則按未出勤到崗處分。4、項目部其他人員外出參加活動等，應向項目經理（主要負責人）請假批準方可離開，否則一律按未出勤到崗到位處分。5、任何人不得弄虛作假，他人代替打卡，應相互監(jiān)督。6、項目部每月底應將考勤打卡實際情況書面匯報到安全生產管理部，考勤打卡將列為責任目標考核的重要依據(jù)。公司領導現(xiàn)場帶班制度1、根據(jù)安全生產管理規(guī)定和要求，企業(yè)領導必須要深入施工現(xiàn)場及時了解和掌握現(xiàn)場安全生產狀況，及時地制定對策消除事故隱患。2、公司經理、分管經理，每月至少不少于2次深入施工現(xiàn)場（有重大危險源存在的）作業(yè)場所進行帶班指導，并應深入研究推論方案的可靠性和具體實施是否符合要求等，并要對控制措施作出明確要求。3、大風、雨、雪等災害性惡劣事情到來時，要搶在第一時間內到危險性較大的施工現(xiàn)場指導搶險救災工作，并對危險源（點）作詳細檢查和布置控制措施的落實工作。4、日常工作的同時應經常深入施工現(xiàn)場了解掌握項目部對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、管理辦法和規(guī)定等的貫徹執(zhí)行情況；了解掌握員工的安全生產重視意識和是否違規(guī)行為。

第三篇：施工現(xiàn)場管理人員考勤打卡制度施工現(xiàn)場管理人員考勤打卡制度1、工程項目部組建后待正式開工時均應參照此制度，編制項目部的管理人員考勤打卡制度。2、工程項目部全體管理人員應遵守制度規(guī)定，按時打卡考勤，任何人不得借口不參加打卡考勤。3、項目經理外出參加有關活動，需經單位和公司領導請假批準方可離開，否則按未出勤到崗處分。4、項目部其他人員外出參加活動等，應向項目經理（主要負責人）請假批準方可離開，否則一律按未出勤到崗到位處分。5、任何人不得弄虛作假，他人代替打卡，應相互監(jiān)督。6、項目部每月底應將考勤打卡實際情況書面匯報到安全生產管理部，考勤打卡將列為責任目標考核的重要依據(jù)。公司領導現(xiàn)場帶班制度1、根據(jù)安全生產管理規(guī)定和要求，企業(yè)領導必須要深入施工現(xiàn)場及時了解和掌握現(xiàn)場安全生產狀況，及時地制定對策消除事故隱患。2、公司經理、分管經理，每月至少不少于2次深入施工現(xiàn)場（有重大危險源存在的）作業(yè)場所進行帶班指導，并應深入研究推論方案的可靠性和具體實施是否符合要求等，并要對控制措施作出明確要求。3、大風、雨、雪等災害性惡劣事情到來時，要搶在第一時間內到危險性較大的施工現(xiàn)場指導搶險救災工作，并對危險源（點）作詳細檢查和布置控制措施的落實工作。4、日常工作的同時應經常深入施工現(xiàn)場了解掌握項目部對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、管理辦法和規(guī)定等的貫徹執(zhí)行情況；了解掌握員工的安全生產重視意識和是否違規(guī)行為。

第四篇：考勤打卡管理制度PGY考勤打卡管理制度為加強管理，嚴格行政規(guī)章，特作如下規(guī)定：一、考勤卡是真實記載全體員工上、下班工作時間的原始憑證，更是公司行政管理工作的主要內容。1、打卡對象：①除正、副總經理及經正、副總經理同意的特殊工作人員（如采購人員等），其他所有員工上、下班都必須嚴格打卡。②考勤卡實行每人一卡，每月月初日至月末日使用。每天上、下班必須正常打卡。2、考勤機、考勤卡暫置放于后門保安處。3、考勤數(shù)據(jù)說明①超過上班時間的數(shù)據(jù)為遲到，下班前的數(shù)據(jù)為早退。②當日無數(shù)據(jù)為未上班或休息，上班或下班無數(shù)據(jù)為遺忘打卡。二、考勤規(guī)定1、員工上、下班必須在指定地點憑《出入證》打考勤卡，考勤卡統(tǒng)一由保安人員負責保管。如有遺失處罰50元/次。2、保持卡面整潔，不得涂改、折彎，由此造成不能使用者，處罰20元/次。3、若因考勤機發(fā)生故障造成數(shù)據(jù)誤差、停機，或停電因素造成的停機，不能完成打卡時，考勤則以當天的點到記錄為準。4、上班或下班遺忘打卡者，必須于當日持卡呈部門負責人簽字證明；部門負責人呈（副）總經理簽字證明給予澄清。第一次發(fā)生給予口頭批評，以后處罰20元/次。5、嚴禁替代或委托他人打考勤卡，違者處罰100元/次，再次查實立即給予行政開除。6、故意損壞或竊拿他人考勤卡者，第一次處罰100元，再次查實立即給予行政開除。7、各部門、各班組班前、班后的例會必須認真點到并登記入冊，做好二級考勤與統(tǒng)計工作。8、人力資源部每月初必須對前月考勤卡認真逐卡檢查，并作好統(tǒng)計工作。三、請假規(guī)定1、員工請假必須事先填寫《請假核準單》并上報給領班，按批假權限逐級呈報。特殊情況必須事先電話通知部門負責人，事后補假，無準假者一律按曠工處理。2、員工報假2小時以內，領班審批；1天以內主管審批；1天以上3天以內部門負責人審批；3天以上報總經辦審批。3、員工的病假規(guī)定：①必須有相關醫(yī)院開出的證明。②員工憑醫(yī)院病假單到公司補假（隨帶病歷卡、醫(yī)藥發(fā)票）。③病假不能來公司者，必須及時打電話通知部門負責人，經同意方能準假，無準假者按曠工處理。4、假期的工資結算：①事假2小時以內扣除半天工資；2—5小時以內扣除1天工資，5小時以上1天以內扣除1天半工資（以此類推）。②病假1天，扣除當天工資（以此類推）。四、遲到、早退的處罰規(guī)定員工必須嚴格按照《排班排休表》準時上、下班（培訓期間則按培訓時間表），不得遲到、早退、曠工，違者處罰如下：1、遲到、早退5分鐘以內者，違紀處理一次。2、遲到、早退5—10分鐘者，處罰10元/次。3、遲到、早退10—30分鐘者，處罰20元/次。4、遲到、早退30分鐘—2小時以內者，則按曠工半天處理。注：以班組例會點到時間為準。五、曠工的處罰規(guī)定1、曠天半天者，處罰50元/次。2、曠工1天者，處罰100元/次。3、連續(xù)曠工2天者（或累計曠工2次者），予以開除處理，扣除全部薪資?？偨涋k：2005年9月18日

第五篇：打卡考勤管理制度打卡考勤管理制度一、目的為保持正常的工作秩序，規(guī)范公司考勤管理，加強員工紀律意識，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。二、使用范圍本制度適用于施工現(xiàn)場全體員工三、管理職責1、現(xiàn)場考勤由兼職考勤員負責員工的日?？记诠芾砉ぷ?，每月報公司綜合辦備案；2、綜合管理部每月不定期對現(xiàn)場施工人員考勤情況抽查四、打卡規(guī)定1、出勤時間：7:30-17:30（施工工地）2、嚴禁代打卡、圖損考勤卡的義務，若出現(xiàn)考勤卡不能正確打卡的情況應及時向部門經理反映，否則影響工資核算由本人自行承擔。五、考勤規(guī)定（一）遲到：上班時間后20分鐘以內發(fā)生一次記遲到一次，一次扣款10元。二十分鐘以后到崗又沒有相關缺勤手續(xù)的，視為曠工半天。（二）曠工：1、未經請假或請假未經批準而不到崗、擅自離崗的；2、假期已滿，逾期未歸而又無正當理由的；3、無故不服從公司調動，未按調令期限內報到上崗工作的；4、無故不刷卡而事后又未提供任何證明的。處罰規(guī)定：曠工一天按個人日標準工資兩倍扣罰，一月累計曠工兩天，一個月累計遲到六次以上，扣罰當月工資；經批評仍不改者，視情節(jié)嚴重程度另類處理；一個月連續(xù)曠工三天以上，三個月累計曠工達六天的作除名處理。（三）事假或病假1、事假：員工因事不能上班者，可請事假。事假應事前一個工作日內辦妥請假手續(xù)，若遇到臨時突發(fā)事件，不能事前請假的，須電話或讓他人代為請假，再獲批準后，方可休假，并應在假后的第一個工作日內補辦事假手續(xù)，否側視為曠工處理。工資核算：事假期間不計發(fā)工資，事假以小時和天為單位計算，不足4小時（含）按半天算，5小時（含）以上8小時以下的按一天計算。請假權限：員工請假，需填寫《員工請假單》，1-2天的假期由項目經理審核后交人力綜合審批。三天以以上的假期，將請假單報人力綜合辦審核后經總經理批準，方可準假。2、病假：員工因病而不能上班者，因請病假，病假必須提供病例證明，需提供區(qū)、市級醫(yī)院開具的《醫(yī)療診斷書》，否則一律按事假處理。員工請病假應提前一個工作日內辦妥請假手續(xù)；若遇特殊情況，不能提前請假的，須電話向所在部門領導請假或他人代為請假，再獲批準后，并應在你假后的第一個工作日內補辦病假手續(xù)，否則視為曠工。工資核算：病假期間按基本工資的80%計發(fā)工資。3、工傷假：指受到不可抗力事件、自然災害的傷害或見義勇為、搶救國家財產等原因受到傷害，不發(fā)放工資，各項費用自行負責。如他人違反操作規(guī)程或違反國家安全法規(guī)造成其他人的傷害，由違規(guī)人承擔工資和各項費用。七、由綜合辦負責人本制度解釋及修訂工作。八、本制度自發(fā)行之日起執(zhí)行，其它與本制度相抵觸的規(guī)定一律以本制度為準。蚌埠大潤發(fā)項目部二0一三年六月十日

第一篇：運行班員工打卡考勤管理制度運行班員工打卡考勤管理制度為規(guī)范管理，經公司研究決定，運行班人員與水質化驗人員上下班執(zhí)行上下班定時打卡和請假規(guī)定，如有違反，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。一、考勤打卡管理1、新興抽水房，新興水廠，園區(qū)水廠出勤實行考勤打卡記錄制度。2、運行人員打卡時間分別為上午交接班9:00時（注：同時打卡），接班人員必須分別在5個時間段各打卡一次，每天5次，,9:00,12:00,14:00,18:00,22:00，化驗接班人員9:00，12:00，14:00，16:00，4個時間段各打卡一次，共4次。3、打卡機的監(jiān)督管理：由綜合事務部進行統(tǒng)一監(jiān)管，任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經查實嚴肅處理，并處以考勤機價格兩倍罰款。二、打卡事項管理制度及處罰1、上下班指紋錄入打卡制度，運行班、化驗班員工都必須自覺遵守工作時間。2、病假需提供醫(yī)院和醫(yī)療服務機構開據(jù)的病假或診斷證明，連續(xù)休病假兩天以上的需提供個人醫(yī)保定點和醫(yī)院開據(jù)的病假條和診斷證明，否則按事假處理。3、因私事而不能正常出勤的，需請事假，完成審批程序后方可請假，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續(xù)假者按曠工處理，連續(xù)5天（含5天）以上按自動離職處理。4、休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請表》，員工休事假3天以上的，需提前3天申請。5、法定假日上班的按國家規(guī)定發(fā)放加班費。6、請假者當月有一天未到單位上班的為不滿勤。7、在規(guī)定上下班時間，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退，遲到或早退每次扣款（50）元。8、實行不定期查崗制度，經查一次不在崗者扣款（100）元。9、未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，偽造出勤記錄者，一經查明對責任人予以曠工處理。10、每曠工一天扣款（200）元，兩至五天扣（當月工資50%），月累計曠工5天以上的只發(fā)500元基本生活費，不享受其他待遇，年累計曠工超過15天，不享受年終獎、績效獎、同時予以告退處理。11、員工在當班時發(fā)現(xiàn)一次在規(guī)定時間未打卡扣款（20）元。12、如遇單位派出學習，未派人員自行頂替派出人員上崗，

第二篇：員工考勤打卡制度員工考勤打卡制度一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、考勤范圍1、公司除經理外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經經理批準：1)計件工作時間：按勞動定額工作；2)不定時工作時間：外勤人員、司機等因工作性質需要機動作業(yè)的崗位；3)公司可根據(jù)不同工作崗位的實際情況調整或決定其它工作時間制度。三、考勤卡的辦理：（一）發(fā)卡：新員工辦理入職手續(xù)后7個工作日，由人事部通知行政部經辦人為新員工辦理考勤卡，并由新員工在《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認后領用。（二）補卡：考勤卡于個人使用過程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時，應立即向人事部負責人說明情況，并辦理補卡手續(xù)。辦理補卡手續(xù)：1.損壞：在出納副經理處繳納工本費10元；到行政部經辦人處退還壞卡，補發(fā)新卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認。2.遺失：在出納副經理處繳納工本費10元；到行政部經辦人處補卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認。（三）退卡：員工離職時，將考勤卡退還行政部經辦人，并由行政部經辦人確認考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費。（四）銷卡：凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，行政部經辦人應當天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。四、考勤特殊情況1、若考勤卡損壞、丟失，應即時辦理相關補卡手續(xù)。2、任何鐘表與考勤機時間發(fā)生沖突時，均以北京時間為準。3、停電時考勤機不能使用，由人事部監(jiān)督簽到。四、考勤具體辦法1、采用考勤機打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯，自覺排隊，遵守秩序，由人事部負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。8、考勤設置種類：（1）遲到。比預定上班時間晚到。（2）早退。比預定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調休。五、考勤統(tǒng)計及評價1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。2、考勤計分辦法。A：遲到。1、遲到10分鐘扣2分，2、遲到10～30分鐘扣5分，3、遲到30～60分鐘扣10分，4、遲到60分鐘以上扣20分。B：早退。1、早退10分鐘扣2分，2、早退10～30分鐘扣5分，3、早退30～60分鐘扣10分，4、早退60分鐘以上扣20分。C：串崗1、第一次警告2、第二次處罰扣10分D：曠工。1、曠工一次扣20分。E：請假超期。1、一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、或以一分一元作為當月收入處罰

第三篇：員工打卡考勤制度南通滬譽玻璃鋼制品有限公司打卡考勤規(guī)定為了規(guī)范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司除市場部以外的所有員工。二、工廠員工工作時間規(guī)定：上午：8：00—12：00下午：12：30—17：3018：00—20：00夜班：20:00--8:00管理人員：7：30—20：00提前半小時上班三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應打卡六次（組長、主管、及辦公室，門衛(wèi)，食堂，機修，配料員，操作工上錨桿生產線時，只需打上，、下班卡），中午連班不用打卡，如需加班的，也應按規(guī)定打卡。四、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。六、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次；30分鐘以內扣款20元每次，每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理，管理人員翻倍。七、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。八、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，罰款10元每次。九、上下班忘記打卡者，必須在3天內交由直接上級簽卡確認（逾期無效），簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。十、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在3天內請直接上級簽卡證明。十一、委托他人打卡或代人打卡者，一經發(fā)現(xiàn)，雙方當事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過一次，罰款30元；第三次記大過，罰款90元并開除。十二、加班時間以半小時起計，不足半小時的不計入總加班時間。十三、事假必須在前一天下班前獲得批準，未獲得批準而離開的作曠工處理，特殊情況除外。十四、曠工三天以上（含三天）作自離處理。十五、生產員工辭職必須提前30天提出申請，急辭工（不足申請?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的30%，保險費另扣。十六、員工日?？记谝钥记诳闇?，并以此為依據(jù)結算員工每月工資。十七、本規(guī)定自公布日起開始嚴格執(zhí)行。南通滬譽玻璃鋼制品有限公司2016年2月1日

第四篇：員工打卡考勤制度員工打卡考勤規(guī)定為了規(guī)范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司除市場部以外的所有員工。二、公司夏季工作時間（冬季工作時間另定）：上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起三、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；四、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應打卡四次（行政、后勤人員只需打上、下班卡），中午連班不用打卡，如需加班的，也應按規(guī)定打卡，每次打卡后需及時將卡放入指定位置。五、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。六、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。七、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。八、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間段按事假處理。十、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認（逾期無效），簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。十一、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在2天內請直接上司簽卡證明。十二、委托他人打卡或代人打卡者，一經發(fā)現(xiàn)，