2022年企業(yè)文化培訓(xùn)總結(jié)體會(huì)

第2頁(yè)共4頁(yè)2022年?企業(yè)文化培?訓(xùn)總結(jié)體會(huì)?通過參加?培訓(xùn)，讓我?深刻的了解?和感受到了?我們公司企?業(yè)文化的_?__力，讓?我學(xué)習(xí)了很?多，思考了?很多，使得?我的大腦經(jīng)?受了精神洗?禮，受益匪?淺。企業(yè)文?化是一種精?神文化，是?在長(zhǎng)期的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中形?成的共同持?有的理想、?信念、價(jià)值?觀、行為準(zhǔn)?則和道德規(guī)?范的總和。?是企業(yè)在長(zhǎng)?期的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中形成的?，只有長(zhǎng)期?的經(jīng)營(yíng)過程?中，在員工?中形成共同?擁有的理想?、信念、行?為準(zhǔn)則才是?企業(yè)真正的?文化。企業(yè)?通過不斷的?企業(yè)變革，?拋棄不利于?企業(yè)成長(zhǎng)的?習(xí)慣和管理?方式，學(xué)習(xí)?和利用有利?于促進(jìn)發(fā)展?的管理方法?和制度，形?成企業(yè)真正?的文化。?我們公司企?業(yè)文化正是?符合這一特?點(diǎn)，是廣大?員工___?智慧的結(jié)晶?，是實(shí)踐和?時(shí)間沉淀的?結(jié)果。所以?，企業(yè)文化?和企業(yè)的成?長(zhǎng)和建設(shè)息?息相關(guān)，相?得益彰。企?業(yè)文化中的?“價(jià)值觀基?石”——信?任、包容、?建設(shè)，及“?工作基石”?——?jiǎng)?chuàng)新、?尊重、樂趣?，短短幾個(gè)?字，高度概?括了我們公?司文化的精?髓。我們?每個(gè)人從小?都樹立自己?的人生觀和?價(jià)值觀。同?樣企業(yè)作為?一個(gè)___?，也有自己?的價(jià)值觀，?承擔(dān)著社會(huì)?責(zé)任。信任?是員工歸屬?感的重要方?面，沒有信?任也就無從?談起建設(shè)，?公司對(duì)員工?的信任，才?能讓員工殫?精竭慮，全?力付出。信?任是基于職?責(zé)的信任，?上級(jí)對(duì)下級(jí)?的信任才能?讓下級(jí)有足?夠的空間和?資源去處理?事情，才能?激發(fā)下級(jí)的?創(chuàng)造力，同?樣，只有下?級(jí)能好好工?作，不斷創(chuàng)?新，做好領(lǐng)?導(dǎo)交代的任?務(wù)，才能讓?上級(jí)去信任?你，把更多?更重要的事?情放手讓你?去做。這種?彼此之間的?信任，才能?讓企業(yè)，上?下級(jí)，員工?之間都能建?立起一種和?諧的工作人?文環(huán)境。?包容是人與?人之間相處?的一種境界?。一個(gè)不能?包容他人的?缺點(diǎn)和錯(cuò)誤?的人，也將?得不到別人?的寬容和幫?助。海納百?川，有容乃?大，壁立千?仞，無欲則?剛。個(gè)人要?有虛懷若谷?的胸襟，企?業(yè)也要有包?容萬(wàn)物的情?懷，只有這?樣才能成為?江河。但是?，包容絕不?能縱容和包?庇，出現(xiàn)了?問題就要承?擔(dān)責(zé)任，而?不能蒙混過?關(guān)。沒有獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰，?企業(yè)的規(guī)章?制度就將流?于形式。大?家做事情都?不能嚴(yán)格的?要求自己，?上下級(jí)之間?相互包庇，?大打人情牌?，這是要不?得的，長(zhǎng)期?以往，企業(yè)?也就面臨著?關(guān)門歇業(yè)的?命運(yùn)了。?當(dāng)我們企業(yè)?廣大員工做?到了基于職?責(zé)的信任，?做到了有正?確性的包容?，才能談起?公司建設(shè)問?題。而只有?把公司建設(shè)?好，才能讓?員工有歸屬?感，讓員工?有依靠。所?以這種相輔?相成的關(guān)系?，就要求我?們員工和企?業(yè)的命運(yùn)是?息息相關(guān)的?。我們不是?在為企業(yè)賣?力，而是在?為自己的生?活和人生而?不懈奮斗。?我們工作的?意義和人生?的方向也就?不會(huì)迷失了?。但是，企?業(yè)文化也不?是停留在工?頭上，也不?是萬(wàn)能的，?需要落到實(shí)?處。海爾集?團(tuán)的企業(yè)文?化是從砸冰?箱開始的，?砸冰箱事件?強(qiáng)烈的震撼?了員工，也?因此成為海?爾成長(zhǎng)的契?機(jī)，從改善?產(chǎn)品質(zhì)量到?全面質(zhì)量管?理，通過不?斷深入的企?業(yè)變革，來?實(shí)現(xiàn)企業(yè)的?價(jià)值理念和?員工的價(jià)值?理念的融合?。海爾不斷?變革，不斷?創(chuàng)新的歷程?，就是海爾?個(gè)性的企業(yè)?文化形成的?過程。所?為，通過學(xué)?習(xí)，讓我的?思想更加成?熟，境界提?升很多，工?作更加積極?，人生的方?向更加明確?。我會(huì)在今?后的工作中?，把這種精?神和認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)?化到工作中?去，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)不斷創(chuàng)新?，和同事搞?好關(guān)系，為?公司的發(fā)展?壯大貢獻(xiàn)自?己的力量。?第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)文化?部試用期工?作總結(jié)_?__年__?_月___?日，我進(jìn)入?了大翔集團(tuán)?，開始了畢?業(yè)后的第一?份工作。工?作的時(shí)間總?是過得特別?快，轉(zhuǎn)眼間?，已過了試?用期三個(gè)月?。在這三個(gè)?月里，隨著?每天發(fā)生的?一點(diǎn)一滴，?總是不斷的?讓我感受到?大翔是一個(gè)?尊重理解的?團(tuán)體，是一?個(gè)溫暖和諧?的大家庭。?就從面試?說起吧，那?天不小心闖?入了二樓生?產(chǎn)車間，隔?著玻璃窗看?到里面每個(gè)?人都戴著帽?子口罩，專?心致志的工?作。上到四?樓，前臺(tái)非?常禮貌熱情?，走廊、辦?公室里看到?大家相互間?遇到都會(huì)點(diǎn)?頭微笑，每?個(gè)人臉上都?掛著和睦的?笑容。特別?是孫總的笑?容，還有柔?和的語(yǔ)氣，?是那么的和?藹可親。頓?時(shí)，我在心?里就認(rèn)定這?一定是個(gè)好?領(lǐng)導(dǎo)，這家?公司一定是?個(gè)好公司。?剛開始上?班，就趕上?公司的一次?大型活動(dòng)—?—產(chǎn)學(xué)研基?地揭牌儀式?，我們又是?準(zhǔn)備會(huì)議物?資，又是布?置場(chǎng)景，同?時(shí)還穿上漂?亮喜慶的禮?服擔(dān)任禮儀?。為了第二?天的會(huì)議活?動(dòng)，我們中?心的人個(gè)個(gè)?都自愿留下?來加班，忙?得不亦樂乎?，這正是體?現(xiàn)了大翔人?的工作作風(fēng)?，敬業(yè)忠誠(chéng)?才能高效。?廖主管說這?樣的活動(dòng)還?不是最忙的?時(shí)候，這讓?我感受到了?公司強(qiáng)大的?綜合實(shí)力，?也第一次體?會(huì)到工作帶?來的充實(shí)感?。每天早上?按時(shí)起床，?去食堂吃早?餐，然后在?操場(chǎng)排隊(duì)做?集團(tuán)晨操，?通過晨操可?以振奮一下?精神爾后開?始一天的工?作。忙完了?一天的工作?，傍晚時(shí)分?，跟同事一?起散步，聽?著球場(chǎng)上傳?來拍打籃球?的聲音，仿?佛置身在校?園里。在?大翔工作很?開心，每當(dāng)?自己投入了?時(shí)間跟精力?完成了一樣?工作時(shí)都會(huì)?充滿成就感?，就像整理?裝飾完“工?友和諧家園?”，恢復(fù)了?明窗凈幾的?借閱環(huán)境，?每次進(jìn)入圖?書室都覺得?分外溫馨。?當(dāng)然偶爾?也會(huì)有不順?心的事，比?如不喜歡去?雜物間，因?為里面物品?亂七八糟的?而且特別熱?，他們都稱?之為桑拿房?。每次去里?面找東西是?比較無奈的?事，因?yàn)槲?品擺放很雜?亂，所以很?難找，找不?到又心急。?直到有一天?終于下定決?心去進(jìn)行整?理，現(xiàn)在里?面也變得豁?然開朗了許?多。最重要?的是通過自?己整理了一?遍，便清楚?了里面有哪?些物資，放?在哪個(gè)位置?。在開心之?余，心里也?由生出幾分?愧疚，管理?和熟悉公司?的活動(dòng)物質(zhì)?是作為企業(yè)?文化文員最?基礎(chǔ)最本質(zhì)?的工作，不?應(yīng)該因?yàn)橹?前很亂就不?去整理，不?去整理怎么?能清晰的知?道有哪些物?品以及擺放?在哪呢？又?怎么能在急?需要用的時(shí)?候立刻拿出?呢？縱使呆?在里面很難?受，只要下?定決心，一?鼓作氣，很?快就能完成?。以后在工?作里一定不?能偷懶，不?能怕苦存僥?幸心理，這?是對(duì)工作極?不負(fù)責(zé)的表?現(xiàn)，也降低?了自己的工?作效率和質(zhì)?量。當(dāng)然?，在個(gè)三個(gè)?月以來，我?發(fā)現(xiàn)自己工?作方面也存?在很多不足?之處，不善?于去總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不善于?從錯(cuò)誤中去?吸取教訓(xùn)，?不懂得去尋?找更加便捷?的解決問題?的方法，不?懂得去追求?效率···?···所以?，希望今后?的日子，在?自己的努力?和大家的幫?助下，可以?慢慢提升自?己。在此，?我也跟孫總?匯報(bào)一下三?個(gè)月以來的?工作內(nèi)容?一、負(fù)責(zé)相?關(guān)費(fèi)用的申?報(bào)。部門或?公司活動(dòng)的?費(fèi)用產(chǎn)生需?要填寫費(fèi)用?單沖賬或預(yù)?支單預(yù)取，?將其相關(guān)明?細(xì)附費(fèi)用單?后面上交給?財(cái)務(wù)。費(fèi)用?報(bào)