2022年兒科護士年度個人工作總結

第3頁共8頁2022年?兒科護士年?度個人工作?總結眾所?周知，嬰幼?兒因其年齡?小，不會或?不能正確表?達自己的意?思，加上兒?科平常護理?工作量大且?繁瑣，家屬?不易理解等?原因，使得?眾多護士不?愿意或根本?不安心兒科?護理工作。?兒科護士真?的這么難當?嗎?本人已?在兒科工作?了整整__?_年，根據?經驗所得，?談以下4點?體會：熱?愛兒童事業(yè)?，全心全意?為患兒著想?由于是兒?科，液體量?少而組數多?，許多藥計?量難算;嬰?幼兒好動，?液體滲漏多?，工作量大?而繁瑣，往?往是這邊剛?加藥，那邊?又腫了，不?滴了，到處?都在喊你，?且又是一樣?的著急……?往往從上班?忙到下班，?一刻鐘也沒?停過，甚至?到下班時所?有護理記錄?都沒來得及?寫。久而久?之，容易使?護士產生厭?倦、不滿情?緒，覺得兒?科護士太累?了，跑斷了?腿，有時還?要受家屬的?氣。如果把?情緒帶到工?作中，就會?產生消極應?付的想法，?覺得工作永?遠也沒可能?干完、干好?，只要當班?時沒出問題?就算了。針?對這種情況?，我認為護?士首先必須?要有熱愛兒?童護理事業(yè)?的思想，要?有堅定的敬?業(yè)和獻身精?神，堅信自?己所做的事?業(yè)是人類最?崇高的事業(yè)?，因為兒童?是祖國的花?朵，祖國的?未來，而熱?愛，關心兒?童是熱愛祖?國的表現，?要一切都以?患兒為中心?，處處為患?兒著想。只?要從內心熱?愛兒童護理?事業(yè)，才不?會因工作繁?瑣而厭倦;?才能全心全?意為患兒服?務;才能有?利于患兒的?治療和護理?;才能促進?患兒早日康?復。理解?家屬，正確?處理好護患?關系許多?護士不愿在?兒科工作的?一個重要原?因就是認為?家屬難纏，?易受氣，因?為現在都是?獨生子女，?是“小寶貝?”、“小皇?帝”，一但?生病，是爺?爺、奶奶、?外公、外婆?、爸爸、媽?媽等一大群?人前呼后擁?，就怕寶貝?遭罪。一針?沒扎到血管?，就罵你，?認為你是在?練手藝，不?負責任，不?當一回事，?把你氣得難?受、憋悶，?還不能發(fā)火?，針對這一?情況，我們?首先要保持?平和心態(tài)，?多從患兒父?母角度來看?待，考慮他?們，理解他?們的心情，?要采取寬容?與忍耐的態(tài)?度，畢竟“?可憐天下父?母心”嘛!?其次，要做?好解釋與安?慰工作，要?多說“對不?起”，使家?屬也理解兒?科護士的工?作，減少不?必要的誤會?或過激行為?的發(fā)生。?勤學苦練，?有過硬的穿?刺技術我?認為，這一?點是特別重?要，有了這?一點，上面?的第二點也?就迎刃而解?了。在兒科?，沒有過硬?的穿刺技術?是不行的，?“一針見血?”在兒科更?顯突出，尤?為重要，因?為患兒都是?爸媽的心頭?肉，打在兒?身上，痛在?爸媽心上嘛?!而許多護?患糾紛也是?因為這個原?因。所以我?們要勤學苦?練，多總結?多摸索，“?熟能生巧”?的道理也在?這里得以體?現。只要我?們肯下苦工?夫，多學多?看多練，頭?皮穿刺也是?容易一次成?功的，而能?做到“一針?見血”在兒?科干護理工?作也容易多?了，輕松多?了。努力?學習，能及?時、準確觀?察病情并發(fā)?現病情變化?前面已講?了由于是兒?科，許多患?兒是有口難?言，一切的?病情都有待?于護士在工?作的過程中?要勤于、善?于觀察，才?能及時地掌?握患兒的病?情變化，作?出準確判斷?，并及時向?醫(yī)生匯報，?使病兒能轉?危為安，從?而有利于治?療和護理。?而要做到善?于觀察，就?要求護士必?須有扎實的?醫(yī)學基本知?識和技能，?根據患兒的?疾病有的放?矢地進行觀?察，減少不?必要的疏忽?。因此護士?在工作的同?時必須不斷?認真學習和?總結經驗，?才能更好地?工作，更好?地為患兒服?務。綜上所?述，要把兒?科的護理工?作做好，護?士必須要有?熱愛兒童護?理事業(yè)的思?想，能正確?處理好護患?關系，有過?硬的穿刺技?術和善于觀?察病情變化?的本領。只?有這樣，才?能做好本職?工作，才能?成為一名合?格的兒科護?士。第8頁共8頁兒科?護士年度個?人總結范文?___年?元月我科從?內科正式獨?立分科,至?今已有一年??，F在我將?本年度兒科?的護理工作?進行總結，?請院領導對?我科的工作?予以審議，?請予批評指?正。說句?實話，剛獨?立分科時我?感到肩上的?擔子很沉重?，心中產生?了從未有過?的壓力。?第一，因為?我護理管理?工作的實踐?經驗欠缺;?第二，兒?科病人的特?殊性及護理?操作技術難?度大，再加?上兒科起步?較晚，護理?人員技術水?平參差不齊?等因素使我?感到工作難?度很大。?俗話說得好?:“路是人?走出來的”?，我在院領?導及護理部?領導的幫助?下化壓力為?動力，逐步?讓兒科護理?工作走向正?規(guī)化。首?先根據科室?現有的護理?人員數量進?行合理的分?工和安排，?將各班崗位?職責匯總成?表，制定兒?科工作細則?標準，要求?人人熟悉并?按之執(zhí)行，?護士長進行?不定期考核?，做到獎罰?分明，公平?對待;第?二，對科室?的基礎設施?在現有條件?上作出一些?合理的調整?和完善;?第三，對搶?救藥品和器?材及無菌物?品作了補充?，進行規(guī)范?化管理;?第四，針對?我科的特點?和現有條件?對病房管理?作出了合理?的改進和規(guī)?范;第五?，深化安全?管理，強化?安全意識，?做好安全護?理工作。安?全護理是兒?科護理工作?的重要組成?部分，也是?護理人員護?理兒科病人?的重要環(huán)節(jié)?。因此，加?強每位護理?人員的責任?心教育，做?好安全護理?是提高醫(yī)療?護理質量的?要點。為此?要求每位在?崗人員必須?掌握病情，?尊重病人及?家屬，__?_病人及家?長的心理變?化，重視心?理護理和精?神關懷，及?時解決患者?或家屬的思?想問題。巡?視病房，嚴?格執(zhí)行各項?護理常規(guī)制?度，同時對?病室的各種?設施、物品?及家屬要加?強安全管理?。第六，?了解護理學?科發(fā)展的新?動向，定期?___護理?人員進行業(yè)?務學習，強?化“三基”?訓練，學習?新業(yè)務、新?知識、新技?術，努力提?高每一位護?理人員的業(yè)?務水平，使?其跟上時代?發(fā)展的需要?。加強?？?業(yè)務學習，?定期___?護理人員進?行科內、院?內業(yè)務學習?及三基理論?考試和操作?訓練;第?七，加強護?患溝通，定?期___召?開工休座談?會，聽取患?者及家屬的?建議，以便?護理工作的?改進和提高?，真正做到?想病人所想?急病人所急?;第八，?堅持每晚夜?查房，對當?天病危病重?病人做到病?情及護理問?題心中有數?，必要時做?出相應處理?。第九，?每月召開科?內護理會議?，針對當月?護理工作中?的缺陷與不?足，提出改?進方案與辦?法，不斷完?善，不斷提?高。最后?，護士長是?科室的理財?人，應發(fā)揚?勤儉節(jié)約的?傳統(tǒng)美德，?杜絕浪費;?我要求全體?醫(yī)護、工勤?人員，從節(jié)?約每一度電?、每一滴水?、每一張紙?開始，從自?我做起，嚴?格控制科室?支出，對一?切浪費的現?象，及時發(fā)?現并提出意?見,對浪費?嚴重的還進?行嚴厲批評?，必要時輔?以經濟處罰?，雖然這樣?或許會得罪?一些人，但?我知道，加?強經濟核算?，降低醫(yī)療?護理成本，?講究經濟效?益與醫(yī)療護?理效果，都?是護士長必?須做到的。?此外，我?知道在目前?競爭激烈的?形勢下，只?有不斷的學?習、學習、?再學習，才?能使自己適?應這競爭、?改革的大潮?，在這任職?的一年中我?做到不斷提?高自己的業(yè)?務水平和政?治素質，參?加自學考試?;另外還積?極參加黨課?學習，不斷?提高自己的?思想政治素?質。兒科?護士年度個?人總結范文?篇2__?_年是全國?衛(wèi)生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改革?的一年，全?體護理人員?在院長重視?及直接領導?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務宗旨?，較好的完?成了院領導?布置的各項?護理工作，?完成了__?_年護理計?劃___%?以上，現將?工作情況總?結如下:?一、認真落?實各項規(guī)章?制度嚴格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護?理質量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護?理部重申了?各級護理人?員職責，明?確了各類崗?位責任制和?護理工作制?度，如責任?護士、巡回?護士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現象?。2、堅?持了查對制?度:(1?)要求醫(yī)囑?班班查對，?每周護士長?參加總核對?___次，?并有記錄;?(2)護?理操作時要?求三查七對?;(3)?堅持填寫輸?液卡，一年?來未發(fā)生大?的護理差錯?。3、認?真落實骨科?護理常規(guī)及?顯微外科護?理常規(guī)，堅?持填寫了各?種信息數據?登記本，配?備五種操作?處置盤。?4、堅持床?頭交接-班?制度及晨間?護理，預防?了并發(fā)癥的?發(fā)生。二?、提高護士?長管理水平?1、堅持?了護士長手?冊的記錄與?考核:要求?護士長手冊?每月___?日前交護理?部進行考核?，并根據護?士長訂出的?適合科室的?年計劃、季?安排、月計?劃重點進行?督促實施，?并監(jiān)測實施?效果，要求?護士長把每?月工作做一?小結，以利?于總結經驗?，開展工作?。2、堅?持了護士長?例會制度:?按等級醫(yī)院?要求每周召?開護士長例?會一次，內?容為:安排?本周工作重?點，總結上?周工作中存?在的優(yōu)缺點?，并提出相?應的整改措?施，醫(yī)學教?。育網搜集?整理向各護?士長反饋護?理質控檢查?情況，并學?習護士長管?理相關資料?。3、每?月對護理質?量進行檢查?，并及時反?饋，不斷提?高護士長的?管理水平。?4、__?_護士長外?出學習、參?觀，吸取兄?弟單位先進?經驗，擴大?知識面。?兒科護士年?度個人總結?范文篇3?眾所周知，?嬰幼兒因其?年齡小，不?會或不能正?確表達自己?的意思，加?上兒科平常?護理工作量?大且繁瑣，?家屬不易理?解等原因，?使得眾多護?士不愿意或?根本不安心?兒科護理工?作。兒科護?士真的這么?難當嗎?本?人已在兒科?工作了整整?___年，?根據經驗所?得，談以下?4點體會總?結:一、?熱愛兒童事?業(yè)，全心全?意為患兒著?想由于是?兒科，液體?量少而組數?多，許多藥?計量難算;?嬰幼兒好動?，液體滲漏?多，工作量?大而繁瑣，?往往是這邊?剛加藥，那?邊又腫了，?不滴了，到?處都在喊你?，且又是一?樣的著急…?…往往從上?班忙到下班?，一刻鐘也?沒停過，甚?至到下班時?所有護理記?錄都沒來得?及寫。久而?久之，容易?使護士產生?厭倦、不滿?情緒，覺得?兒科護士太?累了，跑斷?了腿，有時?還要受家屬?的氣。如果?把情緒帶到?工作中，就?會產生消極?應付的想法?，覺得工作?永遠也沒可?能干完、干?好，只要當?班時沒出問?題就算了。?針對這種情?況，我認為?護士首先必?須要有熱愛?兒童護理事?業(yè)的思想，?要有堅定的?敬業(yè)和獻身?精神，堅信?自己所做的?事業(yè)是人類?最崇高的事?業(yè)，因為兒?童是祖國的?花朵，祖國?的未來，而?熱愛，關心?兒童是熱愛?祖國的表現?，要一切都?以患兒為中?心，處處為?患兒著想。?只要從內心?熱愛兒童護?理事業(yè)，才?不會因工作?繁瑣而厭倦?;才能全心?全意為患兒?服務;才能?有利于患兒?的治療和護?理;才能促?進患兒早日?康復。二?、理解家屬?，正確處理?好護患關系?許多護士?不愿在兒科?工作的一個?重要原因就?是認為家屬?難纏，易受?氣，因為現?在都是獨生?子女，是“?小寶貝”、?“小皇帝”?，一但生病?，是爺爺、?奶奶、外公?、外婆、爸?爸、媽媽等?一大群人前?呼后擁，就?怕寶貝遭罪?。一針沒扎?到血管，就?罵你，認為?你是在練手?藝，不負責?任，不當一?回事，把你?氣得難受、?憋悶，還不?能發(fā)火，針?對這一情況?，我們首先?要保持平和?心態(tài)，多從?患兒父母角?度來看待，?考慮他們，?理解他們的?心情，要采?取寬容與忍?耐的態(tài)度，?畢竟“可憐?天下父母心?”嘛!其次?，要做好解?釋與安慰工?作，要多說?“對不起”?，使家屬也?理解兒科護?士的工作，?減少不必要?的誤會或過?激行為的發(fā)?生。三、?勤學苦練，?有過硬的穿?刺技術我?認為，這一?點是特別重?要，有了這?一點，上面?的第二點也?就迎刃而解?了。在兒科?，沒有過硬?的穿刺技術?是不行的，?“一針見血?”在兒科更?顯突出，尤?為重要，因?為患兒都是?爸媽的心頭?肉，打在兒?身上，痛在?爸媽心上嘛?!而許多護?患糾紛也是?因為這個原?因。所以我?們要勤學苦?練，多總結?多摸索，“?熟能生巧”?的道理也在?這里得以體?現。只要我?們肯下苦工?夫，多學多?看多練，頭?皮穿刺也是?容易一次成?功的，而能?做到“一針?見血”在兒?科干護理工?作也容易多?了，輕松多?了。四、?努力學習，?能及時、準?確觀察病情?并發(fā)現病情?變化前面?已講了由于?是兒科，許?多患兒是有?口難言，一?切的病情都?有待于護士?在工作的過?程中要勤于?、善于觀察?，才能及時?地掌握患兒?的病情變