2022年公司行政年終工作總結(jié)

第4頁(yè)共8頁(yè)2022年?公司行政年?終工作總結(jié)?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)，親愛(ài)的?同事們：?大家好！?我是___?年___月?___號(hào)入?職公司的，?在公司我主?要負(fù)責(zé)公司?的行政工作?.很榮幸與?各位共事，?也感謝各位?同事對(duì)我工?作的支持。?回顧這幾?個(gè)月的工作?，有收獲也?有很多感概?。短短的幾?個(gè)月的工作?中，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的支?持和鼓勵(lì)下?，讓我感受?到在工作中?帶給我的自?信和快樂(lè)，?也感受到因?為自己能力?有限和對(duì)行?政工作的不?成熟而帶來(lái)?的壓力。雖?然在這幾個(gè)?月的工作中?，自己在工?作中取得了?一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)?，但是有很?多不足。下?面我主要從?以下幾個(gè)方?面對(duì)我__?_年___?個(gè)月的工作?進(jìn)行述職，?懇請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事給予指正?。一、工?作內(nèi)容1?、配合領(lǐng)導(dǎo)?和各位編輯?工作行政?工作主要的?一點(diǎn)就是協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)工作?，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?給各位編輯?的指示以及?輔助領(lǐng)導(dǎo)分?配給編輯任?務(wù)，負(fù)責(zé)與?各位編輯進(jìn)?行溝通，配?合各位編輯?工作。2?、招聘工作?寫(xiě)手是公?司主要的生?產(chǎn)力，由于?公司工作的?特殊性，導(dǎo)?致寫(xiě)手的流?動(dòng)性很大，?所以招聘優(yōu)?秀寫(xiě)手是每?天的工作重?點(diǎn)。個(gè)別寫(xiě)?手是主動(dòng)加?招聘qq進(jìn)?行洽談，大?部分寫(xiě)手是?先打電話通?知加qq-??看寫(xiě)手須知??發(fā)論?文樣本--??發(fā)筆試題目?和資料庫(kù)-??-筆試--?-筆試合格??最后成為公?司的寫(xiě)手。?雖然招聘寫(xiě)?手是一個(gè)比?較繁重的工?作，但是每?一步都要認(rèn)?真，因?yàn)檎?聘寫(xiě)手是給?寫(xiě)手和公司?提供一個(gè)雙?贏的機(jī)會(huì)，?公司需要好?的寫(xiě)手，而?寫(xiě)手也通過(guò)?公司積累了?物質(zhì)財(cái)富，?所以每招一?個(gè)成功的寫(xiě)?手，自己都?有成熟感。?由于自己的?能力和精力?有限，不能?保證每一個(gè)?寫(xiě)手都很優(yōu)?秀，這也給?編輯們帶來(lái)?了一定的壓?力，還請(qǐng)各?位編輯見(jiàn)諒?。在這__?_個(gè)月的工?作中，我共?招聘___?多位寫(xiě)手。?偶爾我也會(huì)?配合領(lǐng)導(dǎo)為?公司招聘其?它人員。也?會(huì)在各個(gè)網(wǎng)?站發(fā)布招聘?信息，除了?我每天都更?新的51j?ob和中華?英才網(wǎng)，其?它的網(wǎng)站，?類(lèi)似___?同城，趕集?網(wǎng)，百才招?聘等我也會(huì)?發(fā)布招聘信?息。為公司?招聘像電話?營(yíng)銷(xiāo)，行政?文員，銷(xiāo)售?經(jīng)理等招聘?工作。3?、網(wǎng)站錄入?和更新由?于招聘寫(xiě)手?是一個(gè)長(zhǎng)期?的工作，所?以每天都要?更新招聘網(wǎng)?站來(lái)拓展寫(xiě)?手的能源。?前程無(wú)優(yōu)和?中華英才網(wǎng)?是每天都要?更新的，_?__和__?_和___?這三個(gè)網(wǎng)站?是每___?天錄入一次?，每次錄入?___篇文?章進(jìn)行更新?。在公司?的___個(gè)?月中我共錄?入了___?個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)?容，錄論文?和期刊。_?__月份的?時(shí)候是__?_和___?這___個(gè)?網(wǎng)站。__?_月份的時(shí)?候是___?和___這?___個(gè)網(wǎng)?站內(nèi)容的錄?入。4、?___老師?后臺(tái)的錄入?___老?師是咱們公?司的重要客?戶(hù)，他的稿?件都要通過(guò)?專(zhuān)用后臺(tái)進(jìn)?行分配和調(diào)?整，每天早?中晚至少三?次登陸后臺(tái)?，查看最新?的動(dòng)態(tài)（范?本），給編?輯分配任務(wù)?。二、工?作中的不足?擔(dān)任行政?工作___?個(gè)月以來(lái)，?發(fā)現(xiàn)有很多?不足，招聘?寫(xiě)手的時(shí)候?缺少耐心，?___筆試?稿子不夠認(rèn)?真，這讓一?些不負(fù)責(zé)任?的寫(xiě)手乘虛?而入，影響?了公司的工?作效率。向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工?作時(shí)不夠仔?細(xì)，影響了?領(lǐng)導(dǎo)的判斷?力和決策力?。三、工?作感想加?入公司負(fù)責(zé)?行政工作_?__個(gè)月來(lái)?，我覺(jué)得行?政工作最主?要的是耐心?和___。?行政工作要?時(shí)刻保持飽?滿的熱情，?要有足夠的?耐心，不能?急于求成，?要腳踏實(shí)地?循序漸進(jìn)的?工作，雖然?有的時(shí)候所?做的工作都?是重復(fù)的，?但是每一時(shí)?刻都要認(rèn)真?，細(xì)致的面?對(duì)工作，每?天都要有歸?零心態(tài)去工?作，對(duì)待工?作有責(zé)任感?和信心，不?能自滿，要?在不斷學(xué)習(xí)?和自我反省?中去工作。?四、__?_年工作計(jì)?劃1、加?大招聘力度?。___?年的招聘工?作做的不是?很成功，寫(xiě)?手總是不夠?用，在即將?到來(lái)的__?_年我要加?大招聘力度?，尤其是醫(yī)?學(xué)寫(xiě)手，不?能讓公司因?為我的招聘?不當(dāng)而影響?公司的發(fā)展?。我會(huì)努力?，認(rèn)真，不?能有一絲一?毫的懈怠的?去面對(duì)招聘?工作，讓公?司的行政部?門(mén)成為各個(gè)?部門(mén)發(fā)展的?后備軍。?2、做好領(lǐng)?導(dǎo)和各部門(mén)?溝通工作。?行政部是?領(lǐng)導(dǎo)與各部?門(mén)溝通的橋?梁，在__?_年我會(huì)繼?續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)?和各部門(mén)的?工作，幫領(lǐng)?導(dǎo)分憂解難?，做好后勤?保障的服務(wù)?職能。3?、工作規(guī)范?化，職業(yè)化?。行政部?現(xiàn)在剛剛步?入正軌，有?些地方還不?是很成熟，?我會(huì)努力讓?行政部在_?__年應(yīng)有?的價(jià)值體現(xiàn)?出來(lái)，使其?發(fā)展越來(lái)越?規(guī)范化，無(wú)?規(guī)矩不成方?圓，行政部?雖然是單_?__匹馬，?但我相信有?領(lǐng)導(dǎo)和各位?同事的關(guān)照?，行政部的?發(fā)展會(huì)越來(lái)?越職業(yè)化。?4、提升?個(gè)人工作能?力，對(duì)工作?要有奉獻(xiàn)和?感恩的精神?。在知識(shí)?的山峰上攀?登的越高，?你領(lǐng)略的風(fēng)?景也越壯觀?，我要不斷?的給自己充?電，高標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?不斷的挑戰(zhàn)?自己，時(shí)刻?保持謙卑感?恩的心去工?作，每一天?都要不斷地?檢討自己的?工作和績(jī)效?，謙虛的向?領(lǐng)導(dǎo)和各位?同事學(xué)習(xí)，?要有創(chuàng)新意?識(shí)，沒(méi)有畏?難情緒，要?嚴(yán)于律己，?讓自己的能?力得到提升?，為公司創(chuàng)?造更大的價(jià)?值?！跋?要”和“得?到”之間還?有“做到”?，我會(huì)努力?“做到”.?把我“想要?”的都“得?到”。能?夠認(rèn)識(shí)年輕?有為的領(lǐng)導(dǎo)?和各們優(yōu)秀?的同事也是?我的榮幸，?幾個(gè)月的共?事時(shí)間雖然?短暫，但我?很感激領(lǐng)導(dǎo)?和公司各位?同事給予我?的幫助和鼓?勵(lì)，我會(huì)繼?續(xù)努力用我?的成績(jī)回報(bào)?各位，工作?上的不足還?懇請(qǐng)各位能?及時(shí)批評(píng)，?我會(huì)很感激?大家。真心?的祝福公司?在領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下___?年繼續(xù)創(chuàng)造?奇跡，也祝?愿我們的隊(duì)?伍會(huì)越來(lái)越?強(qiáng)大。我們?強(qiáng)則公司強(qiáng)?，公司成功?則我們成功?。希望__?_年我們將?所有的對(duì)手?都拍在沙灘?上，讓公司?成為行業(yè)領(lǐng)?頭人~祝?領(lǐng)導(dǎo)和各位?同事身體健?康，事業(yè)順?心。第8頁(yè)共8頁(yè)公司?行政年終工?作總結(jié)范例?歲末臨近?，新春將至?，不知不覺(jué)?___年的?工作即將告?一段落。對(duì)?于每一個(gè)追?求進(jìn)步的人?來(lái)說(shuō)，免不?了會(huì)在年終?歲未對(duì)自己?進(jìn)行一番“?盤(pán)點(diǎn)”，也?是對(duì)自己的?一種鞭策。?過(guò)去的近?一年是忙碌?而充實(shí)的一?年，也是我?加入公司從?陌生到熟悉?的一年。這?一年中工作?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，讓我不斷?地學(xué)習(xí)、成?長(zhǎng)著?；?顧一年來(lái)的?工作，我在?公司總經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?、各部門(mén)的?積極配合以?及各位同事?的支持協(xié)助?下，嚴(yán)格要?求自己，按?照公司要求?，較好地發(fā)?揮了行政部?服務(wù)基層、?以文輔政的?工作職能，?完成了自己?的本職工作?。雖沒(méi)有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?一、__?_年的工作?回顧。1?.辦公室的?日常管理工?作：行政?工作對(duì)我而?言是一個(gè)相?對(duì)熟悉的工?作領(lǐng)域。作?為行政部的?主管，我自?己清醒地認(rèn)?識(shí)到，行政?部正是一個(gè)?公司承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?方的樞紐，?是推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝既定?目標(biāo)前進(jìn)的?中心。細(xì)數(shù)?行政的工作?，可說(shuō)是千?頭萬(wàn)緒，有?文書(shū)處理、?檔案管理、?文件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議及活動(dòng)?安排等等。?面對(duì)繁雜瑣?碎的大量事?務(wù)性工作，?我努力強(qiáng)化?自我工作意?識(shí)，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?處理各項(xiàng)事?務(wù)，力求周?全、準(zhǔn)確、?適度，避免?疏漏和差錯(cuò)?。行政工?作緊密?chē)@?年初制定的?工作重點(diǎn)，?充分結(jié)合具?體工作實(shí)際?，不斷開(kāi)拓?工作思路，?創(chuàng)新工作方?法。通過(guò)近?一年的工作?、學(xué)習(xí)，在?工作模式上?有了新的突?破，工作方?式有了較大?的改變，現(xiàn)?將去年的工?作情況總結(jié)?如下：1?)行政統(tǒng)籌?工作的關(guān)鍵?事物控制和?內(nèi)部管理。?行政事務(wù)性?工作的內(nèi)部?分工、前臺(tái)?文員的管理?、辦公室保?潔、資料的?分配整理等?工作以及物?流和售后、?維修等的監(jiān)?管。2)?切實(shí)抓好公?司的福利、?企業(yè)管理的?日常工作。?按照預(yù)算審?批制度，_?__落實(shí)公?司辦公設(shè)施?、辦公用品?、勞保福利?等商品的采?購(gòu)、調(diào)配和?實(shí)物管理工?作;聯(lián)系辦?公設(shè)備的維?修保養(yǎng)合作?單位;與飲?用水公司洽?談優(yōu)惠條件?及贈(zèng)品;對(duì)?比辦公用品?等的采購(gòu)渠?道，尋找高?性?xún)r(jià)比供應(yīng)?商。3)?愛(ài)崗敬業(yè)，?嚴(yán)格要求自?己，擺正工?作位置。以?“謙虛”、?“謹(jǐn)慎”、?“律己”的?態(tài)度開(kāi)展每?項(xiàng)工作，認(rèn)?真地履行了?自己的崗位?職責(zé)。4?)做好協(xié)調(diào)?工作。行政?作為后勤服?務(wù)和辦公協(xié)?調(diào)的核心部?門(mén)，在理順?各部門(mén)關(guān)系?，提高管理?效率，保證?上傳下達(dá)等?方面具有樞?紐作用。過(guò)?去的這一年?，行政部以?溝通協(xié)調(diào)作?為開(kāi)展工作?的切入點(diǎn)，?在做好辦文?、辦會(huì)工作?的同時(shí)，更?注重與各部?門(mén)的協(xié)作配?合。5)?認(rèn)真做好公?司的文字工?作。草擬綜?合性文件和?報(bào)告等文字?工作，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)議的?記錄、整理?和會(huì)議概要?及重點(diǎn)的提?煉，并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議有關(guān)?決議的實(shí)施?;認(rèn)真做好?公司有關(guān)文?件的收發(fā)、?分遞和督辦?工作;及時(shí)?傳達(dá)貫徹公?司有關(guān)會(huì)議?、文件、批?示的精神;?公司的重要?文件資料、?批文等整理?歸檔，做好?資料的歸檔?管理工作。?6)制度?建設(shè)。配合?總經(jīng)理在原?制訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?補(bǔ)充和完善?，包括行政?人事類(lèi)、財(cái)?務(wù)類(lèi)、售后?類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)?等等，以及?根據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定新?的規(guī)章制度?以適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的需要?。7)落?實(shí)公司人事?、勞資管理?工作。__?_落實(shí)公司?的勞動(dòng)、人?事和員工的?考勤控制監(jiān)?督工作，根?據(jù)人事相關(guān)?規(guī)定規(guī)范勞?動(dòng)合同管理?，做好勞動(dòng)?合同的簽訂?、解除及勞?動(dòng)合同檔案?管理等工作?。依法到勞?動(dòng)管理部門(mén)?辦好錄用、?繳納社保(?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)公司?的規(guī)范性，?解決員工的?后顧之憂。?8)做好?公司主管會(huì)?議及其他各?部門(mén)會(huì)議的?___和后?勤服務(wù)工作?。落實(shí)各類(lèi)?會(huì)議的會(huì)前?準(zhǔn)備、會(huì)議?資料搜集等?以及會(huì)后的?會(huì)議記錄、?整理及重點(diǎn)?提煉匯總等?工作。2?.憑借個(gè)人?經(jīng)驗(yàn)，傳授?方法，協(xié)助?銷(xiāo)售部逐步?建立、健全?客戶(hù)檔案，?并強(qiáng)化管理?。3.加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)務(wù)?水平：作?為行政部的?主管，自身?素質(zhì)和工作?能力是決定?辦公室是否?能夠正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，?是發(fā)揮“承?上啟下、溝?通內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、聯(lián)?系四方”作?用的關(guān)鍵，?對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)?工作起著決?定性因素。?隨著時(shí)代?發(fā)展和新形?勢(shì)的需要，?我越發(fā)感到?自己身上的?擔(dān)子很重，?而自己的學(xué)?識(shí)、能力和?閱歷與公司?的要求及想?要達(dá)到的工?作效果還有?一定的距離?，所以不敢?掉以輕心，?也正在持續(xù)?學(xué)習(xí)。向書(shū)?本學(xué)習(xí)、向?總經(jīng)理及其?他部門(mén)主管?學(xué)習(xí)，向周?圍的同事學(xué)?習(xí)?？傮w感?覺(jué)自己近一?年來(lái)還是有?了一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷的學(xué)習(xí)?和積累，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)題?。在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力等方?面都有了一?定程度的提?高，保證了?本崗位各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行。能夠?以正確的態(tài)?度對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)并?努力貫徹到?實(shí)際工作中?去。積極提?高自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作的?主動(dòng)性，并?且具備較強(qiáng)?的專(zhuān)業(yè)心，?責(zé)任心，積?極努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?二、工作?中存在的問(wèn)?題。自我?任職以來(lái)，?深切的體會(huì)?到：地位來(lái)?自成績(jī)、創(chuàng)?新提高效率?、學(xué)習(xí)提升?效能、比較?縮小差距。?回顧行政?部過(guò)去的工?作，雖在工?作開(kāi)展上有?一定的創(chuàng)新?，也