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公司職位說明書XXXXX

版1月第3年2004

職位名稱：工作地點(diǎn)：

所屬一級(jí)部門：直屬部門：

職位類型：

擬訂人簽字：審核人簽字：

生效日期：

簡(jiǎn)要的介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。

職位定位：

列出該職位的直接上級(jí)職位，同僚職位及下屬職位的名稱，含行政匯報(bào)關(guān)系及

工作關(guān)系：

業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系。

（上級(jí)職位名稱）

（業(yè)務(wù)上級(jí)職位名稱）

（該職位名稱）

同僚職位名稱

業(yè)務(wù)下屬職位名稱公司外部

公司職位說明書XXXXX

職位范圍

請(qǐng)列出與該職位工作之范圍與程度有關(guān)的資料

：

該單位總?cè)藬?shù)：間接下屬人數(shù)：直接下屬人數(shù)：

專業(yè)人員人數(shù)：管理人員人數(shù)：下屬類型：

主要應(yīng)負(fù)責(zé)任

項(xiàng)應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)請(qǐng)描述職位

4-8：

）代表最重要，衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、）開始，而（任請(qǐng)依其重要性排列，從（

11

成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集。

衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)責(zé)任重要性

1

2

3

4

5

6

7

8

職位說明書XXXXX

任職要求：

請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格，如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，技能要求的填寫請(qǐng)參照

“技能定義“。

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