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90后及95后員工管理應(yīng)對策略?倒計時:00分00秒1.課程學(xué)習(xí)2.課程評估3.課后測試課后測試測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1、管理企考驗(yàn)管理者的情商，情商最直接的體現(xiàn)是什么呢（10分）??A讓員工開心TOC\o"1-5"\h\zB讓員工敬畏C讓員工服從D讓員工害怕正確答案:A2、本課觀點(diǎn)認(rèn)為90后95后員工培訓(xùn)尤其要注重（10分）A時間安排,?B參與感C榮譽(yù)感D興趣度正確答案:B3、本課觀點(diǎn)認(rèn)為90后95后員工最喜歡的溝通特點(diǎn)是（10分）??A直接溝通打官腔C委婉溝通正確答案:A4、本課觀點(diǎn)認(rèn)為90后95后員工最需要的技能和培訓(xùn)是（10分）,?A職場溝通TOC\o"1-5"\h\zB職場技能C職場禮儀D職場文化正確答案:A5、指導(dǎo)90后95后員工的重要訣竅是（10分）,?A借力打力TOC\o"1-5"\h\zB身體力行C嚴(yán)肅原則D放任成長正確答案:A多選題1、職場90后最看重三方面的包括（10分）5A開心<B金錢5C成就D輕松正確答案:ABC2、90后管理者必須要做的調(diào)整包括（10分）A心態(tài)的調(diào)整5B思維的培養(yǎng)C具體行為方式正確答案:ABC判斷題1、90后可以不看中錢，但是他就要求要有成就感（10分）,?A正確?B錯誤正確答案:正確?2、職場上的老員工管理者可以把90后95后當(dāng)做孩子看待（10分）?A正確??B錯誤正確答案:錯誤?3、90后95后看這個人簡歷如果他跳了好幾

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