職員制2016版p3p4p5職級聘才協(xié)議績優(yōu)8000檔_第1頁
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文檔簡介

陽光人 職員制合同補(bǔ)充協(xié)議2016版P3、P4P5職級聘才協(xié)議（績優(yōu)版-8000檔：甲方：陽光人壽保險(xiǎn)（以下簡稱“甲方 級為“P3“P4“P5”職級。甲乙雙方通過友好協(xié)商，在互利的基礎(chǔ)上自愿簽訂第一條乙方在與甲方建立/勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）期間，必須持有保險(xiǎn)員從第二條合同期間甲方將按陽光人《職員制業(yè)務(wù)基本管理辦法（以下簡稱）中關(guān)于P3、P4、P5項(xiàng)目的規(guī)定，向乙方支付手續(xù)費(fèi)和其他各項(xiàng)津貼；并按基本法中對P3、P4、P5的相關(guān)管理要求，對乙方進(jìn)行管理。第三條乙方簽訂合同后，甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)給予責(zé)任獎(jiǎng)金（前提為時(shí)點(diǎn)乙方合同仍有效且維持P3、P4、P5及以上職級。直管部DFYC直管部DFYC1-6/≥37-12≥5 ≥7 ≥9合格人力定義為：月度FYP≥3000元，件數(shù)≥1首期FYC20002首期FYC18002首期FYC16002管的活動(dòng)人力及業(yè)績50%回算給育成人，回算時(shí)間為新晉升主管晉升后的前6個(gè)月。 繼續(xù)率品質(zhì)管理：聘才團(tuán)隊(duì)月度13月保費(fèi)繼續(xù)率低于80%，則按照下表比例追13第五 其他事項(xiàng)說最

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