公司員工持股計劃

員工持股計劃一、員工持持股計劃劃的概念念及特征征員工持股計計劃（制制度）是是指由企企業(yè)內(nèi)部部員工出出資認購購本公司司部分股股權，委委托員工工持股會會作為社社團法人人托管運運作，集集中管理理；員工工持股管管理委員員會（或或理事會會）作為為社團法法人進入入董事會會參與按按股分享享紅利的的一種新新型股權權形式。員工持股計計劃（制制度）的的主要特特征：（1）、持持股人或或認購者者必須是是本企業(yè)業(yè)工作的的員工；；（2）、員員工所認認購的本本企業(yè)的的股份不不能轉讓讓、不能能交易、不不能繼承承；（3）、員員工持股股股份可可通過以以下四種種方式形形成：一是員工現(xiàn)現(xiàn)金認購購方式認認購企業(yè)業(yè)股份；；二是員工透透過員工工持股專專項貸款款資金貸貸款認購購本企業(yè)業(yè)股份；；三是企業(yè)將將歷年累累計的公公益金轉轉為員工工股份劃劃轉給員員工；四是獎勵紅紅股形成成員工持持股。（4）、員員工持股股計劃參參與人以以二次利利潤分配配參與公公司利潤潤分享計計劃。即即以工會會或職代代會社團團法人名名義享受受公司利利潤分配配，再由由專職機機構（員員工持股股管理委委員會）再再按員工工個人持持股數(shù)額額進行二二次利潤潤分配。二、員工持持股計劃劃（制度度）的主主要內(nèi)容容1、股權設設置及持持股比例例（1）經(jīng)公公司股東東會或產(chǎn)產(chǎn)權單位位同意，內(nèi)內(nèi)部員工工股份原原則上可可通過兩兩種方式式設置：：一是增增資擴股股方式設設置，二二是通過過產(chǎn)權轉轉讓方式式設置。（2）員工工持股規(guī)規(guī)模：企企業(yè)可根根據(jù)本企企業(yè)規(guī)模模、經(jīng)營營情況和和員工購購買能力力，自行行確定內(nèi)內(nèi)部員工工股總額額占公司司總股本本的比例例，自行行確定比比例是可可參照以以下比例例原則：：*公司總股股本在550000萬元至至2億元元左右，員員工持股股比例占占總股本本的355%左右右。*公司總股股本在110000萬元至至50000萬元元左右，員員工持股股比例占占總股本本的35550%%左右。*公司總股股本在110000萬元以以下，員員工持股股比例占占總股本本的500%以上上。（3）資本本密集型型的高新新技術企企業(yè)和商商貿(mào)企業(yè)業(yè)，經(jīng)公公司股東東會或產(chǎn)產(chǎn)權單位位同意，員員工持股股比例可可適當放放寬。2、員工持持股的股股份分配配在本公司工工作的員員工持股股資格由由各公司司自行民民主決定定。非公司員工工不得以以任何方方式參加加內(nèi)部員員工持股股。員工認股應應遵循以以下原則則：（1）堅持持風險共共擔、利利益共享享的原則則；（2）堅持持自愿出出資的原原則；（3）堅持持公正、公公平、公公正的原原則。公司應依據(jù)據(jù)員工個個人崗位位、職稱稱、學歷歷、工齡齡和貢獻獻等因素素，通過過評分的的辦法確確定員工工認購的的股份數(shù)數(shù)額，具具體評分分辦法由由各公司司自行確確定。公司應制訂訂員工股股份認購購方案，經(jīng)經(jīng)持股員員工集體體討論，并并經(jīng)公司司股東會會或產(chǎn)權權單位同同意后執(zhí)執(zhí)行。3、員工認認購股份份程序：：（1）員工工向工會會提出購購股申請請；（2）工會會審查員員工持股股資格；；（3）根據(jù)據(jù)員工股股份認購購方案確確定個人人持股額額；（4）公告告員工持持股額度度；（5）辦理理購股手手續(xù)；（6）員工工向工會會繳付購購股資金金，工會會向員工工出具“員員工股權權證明書書”（7）公司司應妥善善保管員員工的持持股名冊冊并上報報審批部部門備案案。董事長、總總經(jīng)理持持股原則則。董事事長、經(jīng)經(jīng)理持股股額與一一般員工工持股額額應保持持合理比比例，原原則上為為員工平平均持股股額的55倍~110倍。高級管理人人員及主主要業(yè)務務技術人人員持股股原則。公公司根據(jù)據(jù)具體情情況，可可適度提提高經(jīng)營營管理人人員、業(yè)業(yè)務和技技術骨干干的持股股額度。4、員工認認購股份份的資金金來源員工購股的的資金來來源由個個人出資資，可采采取以下下三種方方式：（1）個人人以現(xiàn)金金出資購購股；（2）由公公司非員員工股東東擔保，向向銀行或或資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營公司司貸（借借）款購購股；（3）可將將公司公公益金劃劃為專項項資金借借給員工工購股，借借款利率率由公司司股東會會或產(chǎn)權權單位參參照銀行行貸款利利率自行行決定。5、高新技技術企業(yè)業(yè)可將科科技成果果作價折折股分配配給有貢貢獻的經(jīng)經(jīng)營者和和技術骨骨干，但但應具備備以下條條件：經(jīng)有資格或或法定機機構認定定的高新新技術企企業(yè)；根據(jù)《中華華人民共共和國促促進成果果轉化法法》規(guī)定定，將過過去三至至五年實實施轉化化成功的的科技成成果所形形成利潤潤的200%折股股進行分分配；科技成果折折股分配配方案需需經(jīng)股東東會或產(chǎn)產(chǎn)權單位位同意后后執(zhí)行。6、科技人人員的個個人專利利技術和和非技術術已在公公司折價價入股，則則不再享享有前條條的規(guī)定定。7、內(nèi)部員員工持股股的資金金來源中中，在時時員工的的現(xiàn)金投投入不得得低于應應認購額額的600%；貸貸（借）款款的認購購不高于于應認購購額的440%；；8、員工持持股計劃劃實施中中的“預預留股份份”（1）公司司根據(jù)發(fā)發(fā)展原需需要，在在內(nèi)部員員工持股股總額中中，可設設置部分分預留股股份，以以具備資資格的新新增員工工認購。（2）預留留股份由由員工持持股會借借資金一一次性購購入，并并負責管管理和運運作。（3）員工工持股會會償還籌籌借資金金本息的的主要途途徑：預留股份每每年所得得紅利；；新增員工認認購股份份繳納的的股金；；(4)新增增員工認認購股份份按本規(guī)規(guī)定有關關條款規(guī)規(guī)定，股股份按上上年末公公司每股股帳面凈凈資產(chǎn)值值計算。(5)當員員工脫離離公司，不不再繼續(xù)續(xù)持有內(nèi)內(nèi)部員工工股，其其所持股股份由員員工持股股會回購購，轉作作預留股股份。脫離公司是是指調(diào)離離、離退退休、自自動離職職、停薪薪留職、被被辭退或或解聘、被被開除或或死亡等等情形。9、員工股股份的回回購：員工脫離公公司，其其股份由由員工持持股回購購，轉作作預留股股份。員員工持股股會應退退還個人人股款，股股份按公公司上年年末每股股帳面凈凈資產(chǎn)值值計算；；員工死亡時時，由員員工持股股會按上上年末每每股帳面面凈資產(chǎn)產(chǎn)值回購購該員工工所持股股份，轉轉作預留留股份，股股款交還還其合法法繼承人人。10、經(jīng)營營者股份份的回購購：經(jīng)營者股份份的回購購須經(jīng)產(chǎn)產(chǎn)析單位位或股東東會同意意；經(jīng)營者離開開本公司司，經(jīng)離離任審計計后，由由員工持持股會按按審計后后的每股股帳面凈凈資產(chǎn)值值回購股股份，轉轉作預留留股份，股股款退還還本人。11、技術術人員享享受科技技成果折折股的股股份回購購。技術人員所所持科技技成果折折股的股股份不滿滿三年而而脫離公公司，由由員工持持股會回回購股份份，轉作作預留股股份，可可酌情將將百分之之三十到到五十的的股金支支付給本本人；科技人員所所持科技技成果折折股的股股份滿三三年以上上而脫離離公司，其其股份由由員工持持股會按按上年末末每股帳帳面凈資資產(chǎn)值回回購，股股金支付付給本人人。12、員工工持股管管理機構構員工持持股管理理委員會會（或理理事會）（1）實施施內(nèi)部員員工持股股的公司司，應由由持股員員工選舉舉產(chǎn)生員員工持股股會。員員工持股股會是負負責員工工股的集集中托管管和日常常管理工工作的管管理機構構。（2）員工工持股會會以工會會社團法法人的名名義辦理理工商注注冊登記記，并作作為公司司的股東東之一。（3）員工工持股會會應本著著精干、高高效和以以兼職為為主的原原則設置置。其成成員應由由具有企企業(yè)管理理和股權權管理經(jīng)經(jīng)驗的持持股員工工擔任。（4）經(jīng)持持股員工工選舉產(chǎn)產(chǎn)生的員員工股東東代表，依依照＜公公司法＞＞等有關關法律、法法規(guī)進入入公司股股東會、董董事會和和監(jiān)事會會，代表表持股員員工權益益，行使使公司的的股東、董董事、監(jiān)監(jiān)事職權權，并相相應的責責任和義義務。（5）代表表持股員員工的董董事和監(jiān)監(jiān)事，在在參與公公司決策策中，應應充分表表達持股股員工的的意見，以以維護其其合法權權益。一三、員工工持股管管理委員員會（或或理事會會）的基基本職責責：（1）負責責召開和和主持員員工股東東會議；；（2）負責責員工股股權日常常管理工工作和收收集、整整理員工工意見；；（3）定期期向持股股員工報報告員工工持股會會工作情情況；（4）管理理員工持持股會備備用金；；（5）其他他職責。對員工人數(shù)數(shù)少、注注冊資本本小的公公司，經(jīng)經(jīng)批準、持持股員工工可以自自然人股股東身份份注冊登登記，不不再設員員工持股股會。14、員工工持股計計劃實施施中的備備用金制制度（1）備用用金是指指員工持持股會用用于購買買內(nèi)部員員工預留留有股份份和回購購脫離公公司的員員工所持持股份的的專項周周轉資金金。（2）備用用金的來來源：以員工持股股會名義義貸（借借）入的的資金；；新增員工認認購股份份所交納納的資金金；內(nèi)部員工預預留股份份每年所所分紅利利。（3）備用用金的用用途：購買預留股股份；回購脫離公公司員工工所持股股份；歸還員工持持股會用用于購買買預留股股份的貸貸（借）款款的本息息。（4）備用用金必須須?？顚Ｓ?，由由公司財財務部門門設立專專門帳戶戶和負責責核算。資資金的日日常支出出由員工工持股會會負責人人審批，重重大支出出經(jīng)持股股員工討討論決定定，并每每年向持持股員工工公布收收支情況況。一五、員工工持股計計劃的紅紅利分配配規(guī)則實行內(nèi)部員員工持股股的公司司應依照照《公司司法》進進行利潤潤分配。不不得損害害國有產(chǎn)產(chǎn)權或其其他股東東利益，持持股員工工依法享享受公司司的紅利利分配。持股員工應應將所分分的紅利利，按借借款合同同規(guī)定歸歸還借本本息，紅紅利分配配不足償償還當年年借款本本息部分分，逐步步從員工工工資或或獎金中中扣還。預留股份紅紅利用于于歸還貸貸（借）款款本息，貸貸（借）款款還清后后，轉作作備用金金。經(jīng)營困難企企業(yè)實行行員工持持股，經(jīng)經(jīng)政府有有關部門門批準，員員工股的的分紅可可享受稅稅收的優(yōu)優(yōu)惠政策策。16、實行行員工持持股計劃劃企業(yè)的的審批程程序（1）擬實實行內(nèi)部部員工持持股的公公司，由由工會向向公司董董事會產(chǎn)產(chǎn)權單位位提出員員工持股股建議。（2）公司司董事會會應對工工會提出出的建議議作出決決議，正正式向公公司股東東會或產(chǎn)產(chǎn)權單位位提出實實行員工工持股制制度的報報告。（3）公司司股東會會或產(chǎn)權權單位財財政部實實行內(nèi)部部員工持持股制度度的決議議或意見見后，由由公司按按以下途途徑報批批；市屬全資、控控股企業(yè)業(yè)由所屬屬資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營公司司審批，并并報市體體改辦備備案；區(qū)屬全資、控控股企業(yè)業(yè)由各區(qū)區(qū)政府或或區(qū)資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營公公司審批批；其他國有控控股、參參股企業(yè)業(yè)由市體體辦審批批。公司接到申申請批復復文件后后，即開開展內(nèi)部部員工持持股制度度的各項項準備工工作，市市體改辦辦要抓好好對員工工持股試試點企業(yè)業(yè)的指導導、培訓訓和協(xié)調(diào)調(diào)工作。公司將員工工持股實實施方案案、資產(chǎn)產(chǎn)評估報報告等有有關材料料按本規(guī)規(guī)定第四四十七條條的途徑徑上報審審批。公司接到實實施方案案批復后后，到工工資局注注冊登記記。17、實施施員工持持股計劃劃時的資資產(chǎn)評估估程序及及原則（1）實施施內(nèi)部員員工持股股的企業(yè)業(yè)，在改改制時由由產(chǎn)權部部門或公公司股東東委托具具有國有有資產(chǎn)評評估資格格，信譽譽好的注注冊會計計師事務務所進行行資產(chǎn)評評估。（2）注冊冊會計師師事務所所所出具具的資產(chǎn)產(chǎn)評估報報告須經(jīng)經(jīng)資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營公司司或公司司股東會會確認。三、員工持持股管理理委員會會（理事事會）設設立程序序、組織織機構及及權利義義務員工持股管管理委員員會是根根據(jù)公司司章程及及企業(yè)改改制相關關法律法法規(guī)，由由持股員員工結成成的、一一個以工工會社團團法人名名義注冊冊、代表表持股員員工參加加以團體體股東身身份參與與企業(yè)股股東大會會或股東東代表大大會并行行使股東東權力、以以公司工工會社團團法人名名義承擔擔民事責責任的組組織。（一）員工工持股會會的設立立程序1．企業(yè)設設立職工工持股會會的報批批程序（1）企業(yè)業(yè)提出申申請，并并遞交建建立持股股會的方方案、股股東大會會和董事事會的有有關決議議、持股股會章程程、公司司章程以以及工會會社團法法人資格格證明。（2）由企企業(yè)主管管部門會會同體改改委、經(jīng)經(jīng)委、國國有資產(chǎn)產(chǎn)管理部部門和總總工會審審批并備備案。（3）到社社團登記記管理部部門依法法辦理社社團法人人登記注注冊。2．設立員員工持股股會的條條件：（1）、企企業(yè)必須須是依照照公司法法成立的的有限責責任公司司和股份份有限公公司，方方可設立立員工持持股會；；（2）、設設立員工工持股會會的企業(yè)業(yè)必須對對原企業(yè)業(yè)的資產(chǎn)產(chǎn)重新評評估并由由國有資資產(chǎn)管理理部門認認可；（3）、必必須取得得企業(yè)出出資各方方或股東東大會的的同意并并形成董董事會決決議；（4）、必必須有企企業(yè)工會會同意設設立員工工持股會會的證明明（5）、必必須成立立由工會會牽頭組組成的員員工持股股會籌備備組，起起草員工工持股會會章程及及籌備其其它員工工持股會會成立相相關事宜宜。（二）員工工持股會會的組織織機構1．員工持持股會會會員大會會。每年年召開一一到二次次。是員員工持股股會的權權務機構構。它的的主要職職責和權權力是：：（1）、維維護持股股員工的的合法權權益，反反映持股股員工的的意見和和要求。（2）、制制定、修修改和通通過員工工持股會會章程、就就員工持持股會的的管理、股股金投向向、紅利利分配等等事項做做出決定定。（3）、選選舉員工工持股管管理委員員會或理理事會成成員；（4）、審審議員工工持股管管理委員員會或理理事會的的工作報報告。2．員工持持股管理理委員會會或理事事會，它它是員工工持股會會的執(zhí)行行機構，其其主要職職責和權權力是：：（1）決定定并辦理理員工入入會（股股）手續(xù)續(xù)；（2）收集集會員出出資資金金購買本本企業(yè)股股份；（3）集中中管理員員工持股股股本金金憑證；；（4）管理理員工持持股名冊冊，向會會員出具具股權證證明；（5）擬定定員工持持股份額額的紅利利分配方方案。（6）辦理理員工股股份的轉轉讓、繼繼承、回回購手續(xù)續(xù)。（7）制定定員工持持股會有有關規(guī)定定。（8）籌備備、召集集員工持持股會會會員大會會并向其其報告工工作。（9）代表表或推選選代表參參加公司司股東大大會或董董事會。員工持股管管理委員員會或理理事會，設設主任或或理事長長一人，為為員工持持股會的的法定代代表人，代代表會員員參加股股東大會會或董事事會，行行使表決決權。員員工持股股管理委委員會或或理事會會，也可可設一至至二名副副主任或或副理事事長，協(xié)協(xié)助主任任（理事事長）處處理員工工持股會會日常事事務。4．員工持持股會章章程結構構及應變變載明的的事項員工持股會會章程應應載明以以下事項項：（1）員工工持股會會的名稱稱、住所所；（2）員工工股份總總額或出出資總額額；（3）員工工持股會會會員的的權利和和義務；；（4）員工工持股會會的議事事程序及及議事規(guī)規(guī)則（5）員工工持股會會機構的的產(chǎn)生辦辦法和職職責；（6）員工工持股會會的負責責人及其其職責；；（7）員工工持股會會會員持持有股份份的轉讓讓、管理理及受益益的有關關規(guī)定（8）以員員工持股股會會員員出資額額及表決決權的有有關規(guī)定定（9）員工工持股會會的終止止和清算