安慶汽運(yùn)有限公司太湖分公司崗位競(jìng)聘

安慶汽運(yùn)有限公司太湖分公司崗位競(jìng)聘通告根據(jù)國(guó)家有有關(guān)文件件精神及及《安慶慶汽運(yùn)有有限公司司企業(yè)改改革改制制基本方方案及關(guān)關(guān)于深化化企業(yè)三三項(xiàng)制度度改革實(shí)實(shí)施辦法法》、《安安徽省交交通集團(tuán)團(tuán)安慶汽汽運(yùn)有限限公司改改革改制制實(shí)施方方案》規(guī)規(guī)定和《安安慶汽運(yùn)運(yùn)有限公公司太湖湖分公司司改革改改制工作作實(shí)施細(xì)細(xì)則》的的安排部部署，太太湖分公公司改革革改制工工作已全全面啟動(dòng)動(dòng)。本次企企業(yè)改革革改制的的主要內(nèi)內(nèi)容是全全員解除除原有勞勞動(dòng)關(guān)系系，重新新參與公公司行管管及車站站片區(qū)崗崗位競(jìng)聘聘，請(qǐng)你你接通知知后務(wù)必必于二OOO七年年九月十十五日前前到分公公司咨詢?cè)兞私庀嘞嚓P(guān)情況況，并積積極參與與分公司司企業(yè)改改革改制制及崗位位競(jìng)聘等等工作。特此通知咨詢電話：：4188852284188859994188959914118955904421333477安慶汽運(yùn)有有限公司司太湖分分公司二OO七年年九月五日安慶汽運(yùn)有有限公司司太湖分分公司崗崗位競(jìng)聘聘公告根據(jù)《安慶慶汽運(yùn)有有限公司司企業(yè)改改革改制制基本方方案及關(guān)關(guān)于深化化企業(yè)三三項(xiàng)制度度改革實(shí)實(shí)施辦法法》精神神和《安安慶汽運(yùn)運(yùn)有限公公司太湖湖分公司司改革改改制工作作實(shí)施細(xì)細(xì)則》規(guī)規(guī)定，現(xiàn)現(xiàn)將太湖湖分公司司行政管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)和太湖湖汽車站站的崗位位設(shè)置（見見“太湖分分公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)及崗位位設(shè)置表表”）、職職位要求求（見“太湖分分公司各各部門崗崗位編制制及任職職條件”）予以以公布,,也可登登錄WWWW.aaqqyy.coom查閱閱，并面面向全司司所屬職職工公開開競(jìng)聘。凡凡符合條條件并擬擬參加太太湖分公公司各崗崗位競(jìng)聘聘的職工工，請(qǐng)根根據(jù)“報(bào)名須須知”要求于于二OOO七年九九月十六六日十八八時(shí)前將將“競(jìng)聘申申請(qǐng)表”及工作作計(jì)劃（用用信封封封好）報(bào)報(bào)送太湖湖分公司司改革改改制工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組辦公公室。跨跨地域、跨跨單位申申報(bào)競(jìng)聘聘材料須須報(bào)安慶慶公司人人力資源源部審查查，簽署署意見后后轉(zhuǎn)太湖湖分公司司改革改改制工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組。請(qǐng)廣大職工工根據(jù)各各崗位職職能及任任職要求求，結(jié)合合自身實(shí)實(shí)際，積積極參與與競(jìng)聘。咨詢電話：：418885228411885599411895591418895990422133347特此公告太湖分分公司二OO七年年九月十十二日安慶汽運(yùn)有有限公司司太湖分分公司崗崗位競(jìng)聘聘報(bào)名須知及及注意事事項(xiàng)根據(jù)安慶公公司汽運(yùn)運(yùn)有限公公司改制制方案及及太湖分分公司改改制實(shí)施施細(xì)則規(guī)規(guī)定,凡凡擬參加加太湖分分公司各各崗位競(jìng)競(jìng)聘的職職工必須須簽訂“安慶汽汽運(yùn)有限限公司解解除勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系協(xié)協(xié)議”并提供供以下材材料：1、報(bào)名者者的“身份證證”、“學(xué)歷證證書”、“專業(yè)技技術(shù)職稱稱證書”等復(fù)印印件一份份及相應(yīng)應(yīng)崗位任任職要求求所規(guī)定定的如“從業(yè)資資格證”、“駕駛證證”等復(fù)印印件一份份；2、參加競(jìng)競(jìng)聘者必必須填報(bào)報(bào)“競(jìng)聘申申請(qǐng)表”并最多多可選擇擇1-22個(gè)崗位位參加競(jìng)競(jìng)聘；3、參與競(jìng)競(jìng)聘者必必須將選選擇競(jìng)聘聘崗位的的“工作計(jì)計(jì)劃”以書面面形式連連同競(jìng)聘聘申請(qǐng)表表報(bào)送太太湖分公公司改革革改制領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，并用用信封封封好；4、參與公公司部門門正職和和副職以以下管理理人員崗崗位落聘聘者，其其本人可可于二OOO七七年九月月二十二二日上午午十二時(shí)時(shí)提出書書面申請(qǐng)請(qǐng)，送交交太湖分分公司改改革改制制工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，經(jīng)研研究同意意后可參參加太湖湖汽車站站生產(chǎn)崗崗位的競(jìng)競(jìng)聘；5、“競(jìng)聘聘申請(qǐng)表表”及“工作計(jì)計(jì)劃”遞交時(shí)時(shí)間截止止為二OOO七七年九月月十六日日十八時(shí)時(shí)，逾期期未交按按自動(dòng)放放棄處理理。二OO七七年九月月十二日日太湖分公司司組織機(jī)機(jī)構(gòu)及崗崗位設(shè)置置職能部門及及崗位編編制(行行政管理理崗編制制211人)直屬機(jī)構(gòu)及及崗位編編制(生生產(chǎn)管理理崗編制制91人人)綜合辦公室室(編制制5人人)太湖汽車站站生產(chǎn)管管理崗（編編制227人）主任1人站長(zhǎng)1人副主任1人副站長(zhǎng)3人辦事員3人營(yíng)收解繳員員（含三三聯(lián)單結(jié)結(jié)算2人人）3人徐橋站站長(zhǎng)長(zhǎng)1人財(cái)審科(編編制66人)小池站站長(zhǎng)長(zhǎng)1人科長(zhǎng)1人調(diào)度員2人副科長(zhǎng)1人安檢員3人辦事員4人稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)1人稽查隊(duì)副隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)2人安全生產(chǎn)科科（編制制6人人）稽查員10人科長(zhǎng)1人副科長(zhǎng)1人太湖汽車站站生產(chǎn)崗崗（編制制644人）辦事員4人站務(wù)員（含含售票員員）64人物業(yè)管理科科（編制制4人）科長(zhǎng)1人工勤人員（編編制2人人）副科長(zhǎng)1人小車司機(jī)1人辦事員2人門衛(wèi)1人太湖分公司司各部門門崗位編編制及任任職條件件綜合辦公室室（編制制5人）崗位1：綜綜合辦公公室主任任1人人工作職責(zé)：：1、負(fù)責(zé)制制定、實(shí)實(shí)施分公公司行政政管理制制度，監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況；2、負(fù)責(zé)做做好辦公公室日常常工作：：上情下下達(dá)下情情上傳、本本級(jí)員工工后勤服服務(wù)保障障工作、對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)和公關(guān)關(guān)工作、來來賓接待待工作、負(fù)負(fù)責(zé)各類類會(huì)議的的籌備和和組織工工作等；；3、密切各各部門各各單位工工作關(guān)系系，加強(qiáng)強(qiáng)協(xié)作配配合，做做好銜接接協(xié)調(diào)工工作，上上傳下達(dá)達(dá)工作，做做到政令令暢通；；4、小汽車車管理工工作；5、做好本本部門的的工作安安排和員員工的管管理；6、領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職要求：：1、中專以以上文化化程度（未未達(dá)到要要求者任任職3年年內(nèi)必須須完成學(xué)學(xué)業(yè)）；；2、至少擔(dān)擔(dān)任3年年相應(yīng)崗崗位的部部門負(fù)責(zé)責(zé)人或有有8年以以上相應(yīng)應(yīng)工作經(jīng)經(jīng)歷或具具有初級(jí)級(jí)職稱；；3、有較高高的政治治道德素素質(zhì)，較較好的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和開拓拓創(chuàng)新能能力，較較高的工工作熱忱忱和高度度的責(zé)任任感；4、少數(shù)條條件優(yōu)秀秀者可適適當(dāng)放寬寬。崗位2：副副主任11人工作職責(zé)：：1、協(xié)助辦辦公室主主任做好好分公司司行政管管理工作作，積極極協(xié)調(diào)各各部門關(guān)關(guān)系；2、協(xié)助辦辦公室主主任做好好分公司司會(huì)議的的組織、安安排，會(huì)會(huì)議會(huì)務(wù)務(wù)記錄、紀(jì)紀(jì)要整理理，起草草分公司司文件、工工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)、工工作報(bào)告告；3、協(xié)助辦辦公室主主任做好好本部門門其他工工作。任職要求：：1、高中或或中專以以上文化化程度或或同等學(xué)學(xué)歷；2、至少擔(dān)擔(dān)任3年年相應(yīng)崗崗位部門門負(fù)責(zé)人人或有88年以上上相應(yīng)工工作經(jīng)歷歷或具有有初級(jí)以以上職稱稱；3、具有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，能夠夠配合、協(xié)協(xié)助本部部門負(fù)責(zé)責(zé)人完成成各項(xiàng)工工作；4、具備一一定的管管理能力力，并具具有應(yīng)聘聘崗位專專業(yè)能力力或能勝勝任應(yīng)聘聘崗位實(shí)實(shí)際工作作能力；；5、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位3：辦辦事員33人工作職責(zé)：：1、負(fù)責(zé)各各類文件件收發(fā)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)達(dá)及存存檔等方方面的管管理工作作；2、負(fù)責(zé)分分公司會(huì)會(huì)議會(huì)務(wù)務(wù)記錄、紀(jì)紀(jì)要整理理，起草草分公司司文件、工工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)、工工作報(bào)告告；在辦辦公室主主任領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，完完成分公公司機(jī)關(guān)關(guān)打字任任務(wù)；3、堅(jiān)守崗崗位，材材料隨到到隨打，有有時(shí)間限限定的材材料要在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)完完成，緊緊急任務(wù)務(wù)可加班班完成；；4、保存好好每一份份文件，及及時(shí)歸類類、存盤盤，打印印文件做做到及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確確、清晰晰；5、負(fù)責(zé)分分公司辦辦公設(shè)備備、辦公公用品的的采購(gòu)、驗(yàn)驗(yàn)收、保保管、發(fā)發(fā)放工作作；6、負(fù)責(zé)分分公司對(duì)對(duì)外宣傳傳、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)辦辦公室對(duì)對(duì)外的業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系、行政政聯(lián)絡(luò)及及接待服服務(wù)工作作；7、辦理員員工的勞勞動(dòng)工資資、勞保保福利、社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)、職工工退休手手續(xù)等工工作;負(fù)責(zé)行行政片的的考勤工工作，以以及職工工檔案管管理；8、負(fù)責(zé)來來人來訪訪的接待待及會(huì)議議室安排排與衛(wèi)生生管理；；9、負(fù)責(zé)分分公司會(huì)會(huì)議籌備備、聯(lián)絡(luò)絡(luò)等工作作；10、在科科室負(fù)責(zé)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下參與與分公司司資產(chǎn)管管理工作作；任職要求：：1、高中以以上文化化程度或或同等學(xué)學(xué)歷；2、有2年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷或或具有相相關(guān)崗位位初級(jí)以以上職稱稱；3、具有較較強(qiáng)的文文字處理理能力，能能熟練運(yùn)運(yùn)用各種種辦公軟軟件，熟熟悉公文文寫作和和文件檔檔案的管管理；4、較強(qiáng)的的溝通、協(xié)協(xié)調(diào)及組組織能力力；5、有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作主動(dòng)性性和積極極性，應(yīng)應(yīng)變能力力強(qiáng)，能能靈活處處理工作作中的突突發(fā)事件件；6、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。財(cái)審科（編編制6人人）崗位1：科科長(zhǎng)兼會(huì)會(huì)計(jì)1人人工作職責(zé)：：1、組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)分公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理、成成本管理理、預(yù)算算管理、會(huì)會(huì)計(jì)核算算和會(huì)計(jì)計(jì)監(jiān)督等等方面的的工作，參參與本單單位重要要經(jīng)濟(jì)問問題的分分析和決決策；2、指導(dǎo)財(cái)財(cái)審科的的會(huì)計(jì)人人員、出出納人員員、統(tǒng)計(jì)計(jì)人員進(jìn)進(jìn)行日常常工作和和組織業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)；3、建立健健全經(jīng)濟(jì)濟(jì)核算制制度，利利用財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)資資料進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)分析析，為分分公司的的經(jīng)濟(jì)決決策提供供可靠的的數(shù)據(jù)來來源；4、主管財(cái)財(cái)務(wù)收支支審核工工作，負(fù)負(fù)責(zé)審核核會(huì)計(jì)憑憑證，處處理會(huì)計(jì)計(jì)事務(wù)；；5、領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職要求：：1、中專以以上（或或同等）學(xué)學(xué)歷，有有會(huì)計(jì)從從業(yè)資格格證書，財(cái)財(cái)會(huì)或經(jīng)經(jīng)濟(jì)類專專業(yè)，具具有中級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)師師職稱；；2、具備較較高的財(cái)財(cái)務(wù)管理理業(yè)務(wù)知知識(shí)和理理論知識(shí)識(shí)；3、5年以以上財(cái)務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)歷及33年以上上財(cái)務(wù)部部門管理理崗位工工作經(jīng)歷歷；4、有優(yōu)秀秀的財(cái)務(wù)務(wù)管理和和控制風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的能能力；5、有較高高的政治治道德素素質(zhì)和高高度的敬敬業(yè)精神神，較強(qiáng)強(qiáng)的掌控控能力和和決策判判斷能力力；6、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位2：副副科長(zhǎng)兼兼會(huì)計(jì)1人工作職責(zé)：：1、協(xié)助科科長(zhǎng)組織織實(shí)施分分公司財(cái)財(cái)務(wù)管理理、成本本管理、預(yù)預(yù)算管理理、會(huì)計(jì)計(jì)核算和和會(huì)計(jì)監(jiān)監(jiān)督等方方面的工工作；2、參與編編制各種種會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表，參參與分公公司的財(cái)財(cái)產(chǎn)清查查工作；；3、處理各各種會(huì)計(jì)計(jì)事務(wù)。任職要求：：中專以上（或或同等）學(xué)學(xué)歷，財(cái)財(cái)會(huì)或經(jīng)經(jīng)濟(jì)類專專業(yè)，具具有會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資資格證書書及會(huì)計(jì)計(jì)初級(jí)職職稱；2、具備較較高的財(cái)財(cái)務(wù)管理理業(yè)務(wù)知知識(shí)和理理論知識(shí)識(shí)；3、5年以以上財(cái)務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)歷及22年以上上財(cái)務(wù)部部門管理理崗位工工作經(jīng)歷歷；4、有較高高的政治治道德素素質(zhì)和高高度的敬敬業(yè)精神神；5、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位3：辦辦事員44人工作職責(zé)：：1、嚴(yán)格遵遵守企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則，按按照票據(jù)據(jù)管理規(guī)規(guī)定，做做好票據(jù)據(jù)的領(lǐng)發(fā)發(fā)、保管管工作；；2、做好財(cái)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)計(jì)等方面面的綜合合性工作作；3、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行現(xiàn)金金管理制制度，認(rèn)認(rèn)真掌握握庫(kù)存限限額，按按現(xiàn)金收收付記賬賬，憑證證辦理收收付，收收付數(shù)額額當(dāng)面點(diǎn)點(diǎn)清，防防止差錯(cuò)錯(cuò)；4、按時(shí)做做好工資資、補(bǔ)貼貼及獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)等發(fā)放放工作；；5、加強(qiáng)存存款和現(xiàn)現(xiàn)金管理理，及時(shí)時(shí)核對(duì)銀銀行存款款；6、裝訂和和保管好好憑證，賬賬冊(cè)和有有關(guān)資料料，及時(shí)時(shí)歸檔，防防止丟失失或損壞壞；7、本科室室負(fù)責(zé)人人交辦的的其他工工作。任職要求：：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)務(wù)或相關(guān)關(guān)專業(yè)專?？埔陨仙蠈W(xué)歷（或或具有高高中以上上學(xué)歷）；；3年以上企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具有該崗崗位所應(yīng)應(yīng)具備的的會(huì)計(jì)從從業(yè)資格格證書；；敬業(yè)、責(zé)任任心強(qiáng)、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)實(shí)、工作作仔細(xì)認(rèn)認(rèn)真，有有良好的的紀(jì)律性性、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作以以及開拓拓創(chuàng)新精精神；條件優(yōu)秀者者可適當(dāng)當(dāng)放寬。安全生產(chǎn)科科（編制制6人）崗位1：科科長(zhǎng)1人人工作職責(zé)：：研究道路運(yùn)運(yùn)輸市場(chǎng)場(chǎng)，掌握握道路運(yùn)運(yùn)輸政策策、發(fā)展展方向，擬擬訂分公公司客運(yùn)運(yùn)資源整整合計(jì)劃劃，參與與制定經(jīng)經(jīng)營(yíng)策略略；負(fù)責(zé)組織實(shí)實(shí)施對(duì)分分公司班班線、站站點(diǎn)的開開發(fā)，對(duì)對(duì)分公司司下屬機(jī)機(jī)構(gòu)的安安全運(yùn)務(wù)務(wù)工作進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)、指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督；負(fù)責(zé)與其它它運(yùn)輸企企業(yè)開展展聯(lián)系與與合作，建建立良好好的協(xié)作作關(guān)系，加加強(qiáng)與各各級(jí)公安安、交通通運(yùn)管部部門的溝溝通、聯(lián)聯(lián)系；分公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。任職要求：：中專以上文文化程度度（未達(dá)達(dá)到要求求者任職職3年內(nèi)內(nèi)必須完完成學(xué)業(yè)業(yè)）；至少擔(dān)任22年相應(yīng)應(yīng)崗位（含含基層負(fù)負(fù)責(zé)人）部部門負(fù)責(zé)責(zé)人或有有5年以以上相應(yīng)應(yīng)工作經(jīng)經(jīng)歷或具具有初級(jí)級(jí)職稱；；有較高的政政治道德德素質(zhì)，較較好的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和開拓拓創(chuàng)新能能力，較較高的工工作熱忱忱和高度度的責(zé)任任感；少數(shù)條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位2：副副科長(zhǎng)1人人工作職責(zé)：：1、協(xié)助科科長(zhǎng)做好好安全運(yùn)運(yùn)務(wù)管理理工作；；2、積極維維護(hù)與其其他運(yùn)輸輸企業(yè)聯(lián)聯(lián)系與合合作，建建立良好好的協(xié)作作關(guān)系，3、加強(qiáng)與與各級(jí)公公安、交交通運(yùn)管管部門的的溝通、聯(lián)聯(lián)系；4、做好本本科室其其他工作作。任職要求：：中專以上文文化程度度（未達(dá)達(dá)到要求求者任職職3年內(nèi)內(nèi)必須完完成學(xué)業(yè)業(yè)）;至少擔(dān)任22年相應(yīng)應(yīng)崗位部部門負(fù)責(zé)責(zé)人或有有3年以以上相應(yīng)應(yīng)工作經(jīng)經(jīng)歷或具具有初級(jí)級(jí)以上職職稱；具有崗位應(yīng)應(yīng)具備的的專業(yè)能能力或具具有能勝勝任崗位位實(shí)際工工作的能能力；具備一定的的管理能能力，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作及及開拓創(chuàng)創(chuàng)新精神神；條件優(yōu)秀者者可適當(dāng)當(dāng)放寬。崗位3：辦辦事員44人工作職責(zé)：：1、在科長(zhǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下下開展安安全生產(chǎn)產(chǎn)各項(xiàng)工工作；2、處理本本科室內(nèi)內(nèi)部各項(xiàng)項(xiàng)工作；；3、領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職要求：：1、中?；蚧蚋咧幸砸陨衔幕潭惹仪揖邆鋶弽徫凰栊栎^高的的業(yè)務(wù)知知識(shí)和理理論知識(shí)識(shí)；2、5年以以上安全全、運(yùn)務(wù)務(wù)或基層層管理崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)，具具有能勝勝任崗位位所需的的專業(yè)知知識(shí)和專專業(yè)能力力；3、愛崗敬敬業(yè)、工工作嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)、有較較高的政政治道德德品質(zhì)、較較強(qiáng)的組組織紀(jì)律律性、以以及團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作和和開拓創(chuàng)創(chuàng)新精神神；4、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。四、物業(yè)管管理科崗位1：科科長(zhǎng)1人人工作職責(zé)：：1、負(fù)責(zé)制制定、修修改和完完善分公公司基本本建設(shè)程程序管理理及房產(chǎn)產(chǎn)管理工工作；2、認(rèn)真合合理的安安排好每每年年度度基本建建設(shè)計(jì)劃劃，積極極向上級(jí)級(jí)單位爭(zhēng)爭(zhēng)取項(xiàng)目目投資，并并嚴(yán)格按按規(guī)定及及時(shí)審核核辦理基基建工程程決算工工作；3、管理好好每一個(gè)個(gè)在建工工程，做做到認(rèn)真真審核圖圖紙和預(yù)預(yù)算，嚴(yán)嚴(yán)把質(zhì)量量關(guān)，真真正做到到工期短短、造價(jià)價(jià)低、質(zhì)質(zhì)量好；；4、管理分分公司職職工集體體戶口；；5、領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職要求：：1、中專以以上文化化程度（未未達(dá)到要要求者任任職3年年內(nèi)必須須完成學(xué)學(xué)業(yè)）；；2、至少擔(dān)擔(dān)任3年年相應(yīng)崗崗位的部部門負(fù)責(zé)責(zé)人或有有8年以以上相應(yīng)應(yīng)工作經(jīng)經(jīng)歷或具具有初級(jí)級(jí)職稱；；3、有較高高的政治治道德素素質(zhì)，較較好的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和開拓拓創(chuàng)新能能力，較較高的工工作熱忱忱和高度度的責(zé)任任感；4、少數(shù)條條件優(yōu)秀秀者可適適當(dāng)放寬寬。崗位2：副副科長(zhǎng)11人工作職責(zé)：：1、協(xié)助物物業(yè)科長(zhǎng)長(zhǎng)做好分分公司基基本建設(shè)設(shè)管理和和房產(chǎn)管管理；2、協(xié)助物物業(yè)科長(zhǎng)長(zhǎng)制定年年度基本本建設(shè)計(jì)計(jì)劃；3、協(xié)助物物業(yè)科長(zhǎng)長(zhǎng)做好公公司基本本建設(shè)的的決算工工作；4、協(xié)助物物業(yè)科長(zhǎng)長(zhǎng)管理好好分公司司職工集集體戶口口；5、協(xié)助科科長(zhǎng)做好好本部門門的其他他工作。任職要求：：1、高中或或中專以以上文化化程度或或同等學(xué)學(xué)歷；2、至少擔(dān)擔(dān)任3年年相應(yīng)崗崗位部門門負(fù)責(zé)人人或有88年以上上相應(yīng)工工作經(jīng)歷歷或具有有初級(jí)以以上職稱稱；3、具有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，能夠夠配合、協(xié)協(xié)助本部部門負(fù)責(zé)責(zé)人完成成各項(xiàng)工工作；4、具備一一定的管管理能力力，并具具有應(yīng)聘聘崗位專專業(yè)能力力或能勝勝任應(yīng)聘聘崗位實(shí)實(shí)際工作作能力；；5、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位3：辦辦事員22人工作職責(zé)：：1、做好科科室內(nèi)部部本職工工作；房房產(chǎn)的管管理，房房租水、電電費(fèi)的收收繳以及及水電方方面的維維修工作作；2、完成分分公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及本本部們負(fù)負(fù)責(zé)人交交辦的其其他工作作。任職要求：：1、高中（含含）以上上文化程程度或同同等學(xué)歷歷；2、有2年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)歷或或具有相相關(guān)崗位位初級(jí)以以上職稱稱；3、較強(qiáng)的的溝通、協(xié)協(xié)調(diào)及組組織能力力；4、有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作主動(dòng)性性和積極極性，應(yīng)應(yīng)變能力力強(qiáng)，能能靈活處處理工作作中的突突發(fā)事件件；5、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。五、汽車站站（編制制911人）崗位1：站站長(zhǎng)1人人工作職責(zé)負(fù)責(zé)宣傳貫貫徹國(guó)家家道路旅旅客運(yùn)輸輸方面的的法律法法規(guī)；督促檢查分分公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的落實(shí)和和執(zhí)行情情況；負(fù)負(fù)責(zé)組織織制定、修修改、完完善站務(wù)務(wù)管理規(guī)規(guī)定、管管理制度度；汽車站生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和和管理工工作；負(fù)責(zé)開展安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育和和組織安安排員工工培訓(xùn)工工作；分公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。任職要求高中（含）以以上文化化程度；；兩年以上相相應(yīng)崗位位部門負(fù)負(fù)責(zé)人或或有100年以上上相應(yīng)工工作經(jīng)歷歷或具有有初級(jí)職職稱；有較高的政政治素質(zhì)質(zhì)和道德德品質(zhì)，較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，愛崗崗敬業(yè)，具具有開拓拓創(chuàng)新精精神；專業(yè)能力優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位2：副副站長(zhǎng)33人工作職責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)做做好道路路旅客運(yùn)運(yùn)輸和客客運(yùn)站場(chǎng)場(chǎng)管理方方面的工工作；分公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和車站站站長(zhǎng)安安排的其其他工作作。任職要求高中（含）以以上文化化程度；；三年以上相相應(yīng)崗位位部門負(fù)負(fù)責(zé)人或或有5年以上上工作經(jīng)經(jīng)歷或具具有初級(jí)級(jí)職稱；；有較高的政政治素質(zhì)質(zhì)和道德德品質(zhì)，較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，愛崗崗敬業(yè)，具具有開拓拓創(chuàng)新精精神；專業(yè)能力優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位3：徐徐橋站、小小池站站站長(zhǎng)各11人工作職責(zé)：：1、做好本本站道路路旅客運(yùn)運(yùn)輸和客客運(yùn)站場(chǎng)場(chǎng)管理方方面的工工作；2、分公司司領(lǐng)導(dǎo)和和車站站站長(zhǎng)安排排的其他他工作。任職要求：：1、高中（含含）以上上文化程程度；2、三年以以上相應(yīng)應(yīng)崗位部部門負(fù)責(zé)責(zé)人或有有5年以上上工作經(jīng)經(jīng)歷或具具有初級(jí)級(jí)職稱；；3、有較高高的政治治素質(zhì)和和道德品品質(zhì)，較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，愛崗崗敬業(yè)，具具有開拓拓創(chuàng)新精精神；4、專業(yè)能能力優(yōu)秀秀者可適適當(dāng)放寬寬。崗位4：營(yíng)營(yíng)收解繳繳員3人（含三三聯(lián)單結(jié)結(jié)算2人人）工作職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)縣站站和各分分代站售售票員的的票務(wù)清清理、結(jié)結(jié)算和票票款的回回收、解解繳工作作；配合分公司司統(tǒng)計(jì)員員、票管管員做好好營(yíng)收、票票證的審審核、銜銜接工作作；協(xié)助回收三三聯(lián)單并并認(rèn)真做做好站務(wù)務(wù)營(yíng)收?qǐng)?bào)報(bào)表的編編制、報(bào)報(bào)送、平平衡工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職要求：：財(cái)會(huì)類職高高以上學(xué)學(xué)歷(高高中以上上學(xué)歷))；具備財(cái)務(wù)崗崗位所需需的財(cái)務(wù)務(wù)管理業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)和理論論知識(shí)，有有10年年以上財(cái)財(cái)務(wù)工作作經(jīng)歷；；性情沉穩(wěn)，工工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，遵紀(jì)紀(jì)守法，組組織紀(jì)律律性強(qiáng),,服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；條件優(yōu)秀者者可適當(dāng)當(dāng)放寬。崗位5：調(diào)調(diào)度員22人工作職責(zé)：：1、檢查運(yùn)運(yùn)輸生產(chǎn)產(chǎn)前的各各項(xiàng)準(zhǔn)備備工作，協(xié)協(xié)助和配配合有關(guān)關(guān)部門安安排好旅旅客按班班次、時(shí)時(shí)間及時(shí)時(shí)安全地地乘車；；2、檢查車車輛運(yùn)行行作業(yè)計(jì)計(jì)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)處理理，努力力縮短運(yùn)運(yùn)輸生產(chǎn)產(chǎn)中斷時(shí)時(shí)間，確確保正常常班次的的運(yùn)行，盡盡量做到到不掉班班、不缺缺班、不不誤時(shí)，保保證運(yùn)輸輸生產(chǎn)的的順利進(jìn)進(jìn)行；3、根據(jù)車車輛運(yùn)行行狀態(tài)和和技術(shù)狀狀況，科科學(xué)合理理地調(diào)配配車輛，不不斷提高高車輛運(yùn)運(yùn)用水平平；4、根據(jù)營(yíng)營(yíng)運(yùn)范圍圍內(nèi)各線線路上路路橋和渡渡口道阻阻情況，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題并并調(diào)整行行駛路線線，必要要時(shí)修改改運(yùn)行作作業(yè)計(jì)劃劃，保證證客運(yùn)安安全正點(diǎn)點(diǎn)。任職要求：：1、高中以以上學(xué)歷歷；2、熟悉公公路運(yùn)輸輸安全管管理相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)，熟熟悉車輛輛運(yùn)行規(guī)規(guī)律；3、具有較較高的站站務(wù)管理理業(yè)務(wù)知知識(shí)和理理論知識(shí)識(shí)；4、有3年年以上相相應(yīng)崗位位管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)或具具有5年年以上道道路運(yùn)輸輸部門工工作經(jīng)歷歷；5、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位6：客客運(yùn)組站站務(wù)員（含含售票員員）664人工作職責(zé)：：認(rèn)真做好侯侯乘車旅旅客的導(dǎo)導(dǎo)迎、行行包寄存存、驗(yàn)票票、剪票票、三聯(lián)聯(lián)單填寫寫以及上上車導(dǎo)乘乘等方面面的客服服工作；；熱情、主動(dòng)動(dòng)地解答答、幫助助旅客，隨隨時(shí)清理理并保持持旅客侯侯乘車環(huán)環(huán)境整潔潔、衛(wèi)生生，保證證旅客滿滿意率達(dá)達(dá)到988%以上上；完成客運(yùn)組組長(zhǎng)下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)和和工作目目標(biāo)；車站領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職要求：：1、初中以以上學(xué)歷歷；2、身體健健康，儀儀表端莊莊、大方方，態(tài)度度和藹，口口齒清楚楚，有一一定的普普通話基基礎(chǔ)；3、熱愛客客服工作作，有良良好的道道德品質(zhì)質(zhì)和團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，遵遵紀(jì)守法法，服從從領(lǐng)導(dǎo)；；4、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位7：安安檢員3人人工作職責(zé)：：嚴(yán)格遵照車車輛安檢檢工作流流程、技技術(shù)規(guī)范范檢查車車輛安全全技術(shù)狀狀況，嚴(yán)嚴(yán)把營(yíng)運(yùn)運(yùn)班車安安全關(guān)；；正確填寫車車輛報(bào)修修單、安安檢合格格證，認(rèn)認(rèn)真做好好車輛檢檢測(cè)情況況的登記記和技術(shù)術(shù)資料的的收集、整整理以及及歸檔工工作；負(fù)責(zé)收取安安檢車輛輛技術(shù)檢檢測(cè)費(fèi)，按按時(shí)解繳繳票據(jù)、票票款；負(fù)責(zé)安檢班班車進(jìn)、出出站時(shí)的的秩序安安排和安安全指揮揮工作；；認(rèn)真搞搞好所屬屬責(zé)任區(qū)區(qū)內(nèi)的環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生和環(huán)境境安全工工作；主任安排的的其他工工作。任職要求：：1、高中（含含）以上上學(xué)歷或或具有較較高專業(yè)業(yè)技能水水準(zhǔn)；2、身體健健康，無無重大疾疾病；3、有5年年以上汽汽車修理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具有崗位位應(yīng)具備備的專業(yè)業(yè)理論知知識(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)；4、熱愛本本職工作作，有良良好的道道德品質(zhì)質(zhì)和團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，遵遵章守紀(jì)紀(jì)，服從從領(lǐng)導(dǎo)；；5、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位8：稽稽查隊(duì)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)11人工作職責(zé)：：負(fù)責(zé)宣傳貫貫徹國(guó)家家有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，嚴(yán)格格落實(shí)分分公司各各項(xiàng)管理理規(guī)定、管管理制度度；根據(jù)分公司司稽查工工作計(jì)劃劃，組織織安排稽稽查隊(duì)工工作人員員認(rèn)真做做好分公公司的稽稽查、稽稽核工作作，嚴(yán)格格按照稽稽查工作作制度、工工作流程程、工作作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)規(guī)范開展展稽查工工作，并并積極主主動(dòng)地提提供熱情情、真誠(chéng)誠(chéng)的后勤勤服務(wù)；；建立健全稽稽查工作作綜合管管理臺(tái)帳帳，搞好好日常管管理工作作；協(xié)助、配合合分公司司有關(guān)部部門組織織的路檢檢、路查查和車輛輛安檢工工作；分公司安排排的其他他工作。任職要求：：高中（含）以以上學(xué)歷歷；身體健康，無無重大疾疾??；有5年以上上汽車站站客服工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，具有有崗位應(yīng)應(yīng)具有的的專業(yè)理理論知識(shí)識(shí)和業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)；；觀察、分析析、理解解等方面面的綜合合能力強(qiáng)強(qiáng)，具有有較好的的人際溝溝通、交交流能力力；具有崗位應(yīng)應(yīng)具備的的理論知知識(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)；愛崗敬業(yè)，有有良好的的道德品品質(zhì)和團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的開拓拓創(chuàng)新能能力；條件優(yōu)秀者者可適當(dāng)當(dāng)放寬。崗位9：稽稽查隊(duì)副副隊(duì)長(zhǎng)2人人工作職責(zé)：：1、協(xié)助隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組織織、安排排稽查工工作；2、協(xié)助隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)做好好稽查隊(duì)隊(duì)工作人人員的學(xué)學(xué)習(xí)、培培訓(xùn)和人人事管理理工作；；3、車站領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦和隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)安排的的其他工工作。任職要求：：高中（含）以以上學(xué)歷歷；身體健康，無無重大疾疾?。挥?年以上上汽車站站客服工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，具有有崗位應(yīng)應(yīng)具備的的理論知知識(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)；觀察、分析析、理解解等方面面的綜合合能力強(qiáng)強(qiáng)，有較較好的人人際溝通通、交流流能力，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的開拓拓創(chuàng)新能能力；4、條件優(yōu)優(yōu)秀者可可適當(dāng)放放寬。崗位10：：稽查員員10人工作職責(zé)：：嚴(yán)格執(zhí)行分分公司和和車站各各項(xiàng)規(guī)章章制度，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守稽查工工作規(guī)定定，保守守工作秘秘密；負(fù)責(zé)執(zhí)行分分公司客客運(yùn)班車車的稽查查工作，并并積極主主動(dòng)配合合公安、交交通主管管部門組組織的有有關(guān)道路路運(yùn)輸市市場(chǎng)違法法違規(guī)整整治活動(dòng)動(dòng)；協(xié)助分公司司安全管管理部門門組織、安安排的路路檢、路路查等方方面的工工作；按分公司有有關(guān)規(guī)定定要求，認(rèn)認(rèn)真查補(bǔ)補(bǔ)客票，正正確、如如實(shí)填寫寫稽查、稽稽核票據(jù)據(jù)，并詳詳細(xì)記錄錄當(dāng)日稽稽核數(shù)據(jù)據(jù)和稽查查情況；；配合隊(duì)長(zhǎng)或或帶隊(duì)臨臨時(shí)負(fù)責(zé)責(zé)人處理理班車及及相關(guān)人人員的違違規(guī)違紀(jì)紀(jì)行為，負(fù)負(fù)責(zé)收集集、整理理稽查工工作記錄錄和相關(guān)關(guān)資料，并并裝訂成成冊(cè)，保保留歸檔檔；隊(duì)長(zhǎng)安排的的其他工工作。任職要求：：高中（含）以以上學(xué)歷歷；身體健康，無無重大疾疾病；有一定的客客服工作作經(jīng)驗(yàn)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)和和業(yè)務(wù)技技能；觀察、分析析、理解解等