庫房管理崗位績效考核表主管級

年度崗位績績效考核核表部門：財務務部崗位：：庫房管管理姓名：：年月日考核項目具體內(nèi)容及及定義考核標準考核結(jié)果任務績效負責進行庫庫房物資資出入庫庫、保管管、盤存存（消耗耗統(tǒng)計）、成成本核算算、入庫庫發(fā)票的的統(tǒng)計、庫庫存積壓壓材料、過過期材料料的報警警、庫存存物資的的安全，努努力降低低倉儲成成本；負責庫房與與各職能能部門的的協(xié)調(diào)工工作。A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：：每項實實得分累累計相加加后乘以以40%%，作為為任務績績效的實實得考核核結(jié)果。周邊績效工作責任心尊重并維護護組織的的利益和和形象；；樂意接納額額外的任任務和必必要的加加班；積極主動承承擔相應應的工作作任務和和責任；；保持良好的的出勤記記錄，沒沒有不合合理缺席席A-10B-8C-6D-4E-2工作態(tài)度主動服從上上級的工工作指示示或任務務安排；；在無監(jiān)督情情況下保保持工作作質(zhì)量的的穩(wěn)定；；從大局出發(fā)發(fā)，以組組織利益益為重A-10B-8C-6D-4E-2團隊合作愿意與他人人分享工工作經(jīng)驗驗或方法法，促進進共同成成長；支持同事及及協(xié)作部部門的工工作，保保持良好好合作關關系；參與和支持持團隊工工作，推推進團隊隊目標的的達成；；為后續(xù)工作作或人員員提供最最大程度度的便利利A-10B-8C-6D-4E-2周邊合作認真傾聽、理理解并發(fā)發(fā)現(xiàn)相關關部門的的需求；；根據(jù)組織規(guī)規(guī)則，合合理滿足足相關部部門的合合作需求求；3．合作態(tài)態(tài)度愉悅悅、友善善A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：：每項實實得分累累計相加加后乘以以30%%，作為為周邊績績效的實實得考核核結(jié)果。能力績效知識具備充分的的讀寫和和計算方方面的基基礎知識識；有一定的理理論和專專業(yè)知識識；具有適應崗崗位工作作要求的的業(yè)務知知識；A-10B-8C-6D-4E-2執(zhí)行力1．不怕艱艱難困苦苦，不半半途而廢廢，堅持持不懈地地完成工工作任務務。2．能夠隨隨機應變變。3．扎扎實實實地做做好必要要的基礎礎工作。4．充分發(fā)發(fā)揮自己己和他人人的作用用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1．能充分分理解并并把握要要點。2．善于接接受新事事物。3．心領神神會，能能正確推推測言語語不能表表達的意意思。4．對指示示命令產(chǎn)產(chǎn)生疑問問時立即即請示、提提問，力力求弄通通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1．掌握工工作的要要領和要要訣。2．技術操操作嫻熟熟。3．能及時時發(fā)現(xiàn)并并糾正錯錯誤。A-10B-8C-6D-4E-2判斷力1．明辨是是非得失失，把握握事物的的本質(zhì)與與關鍵。2．善于把把握時機機作出決決斷。3．具有客客觀公正正的見解解。4．明確表表示自己己的主張張和態(tài)度度。5．不固執(zhí)執(zhí)己見。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小計：：每項實實得分累累計相加加后乘以以30%%，作為為能力績績效的實實得考核核結(jié)果。得分總計：：將周邊邊績效和和能力績績效的實實得考核核結(jié)果相相加，為為最終考考核結(jié)果果?？己苏吆炞肿郑?/p>