關(guān)于單位通知9篇

Word-3-關(guān)于單位通知9篇關(guān)于單位通知錦集9篇

在進(jìn)展不斷提速的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是細(xì)心整理的單位通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位通知篇1編號：

施工單位：

你單位在施工，因違反

規(guī)定，經(jīng)檢查組(平安檢查員)檢查，目前施工危及營業(yè)線行車平安。應(yīng)馬上停工并實行措施，保障營業(yè)線列車平安運行。特此通知。

復(fù)工前書面報告我單位(部門)，復(fù)查合格后才能復(fù)工。

發(fā)出通知單位：姓名;時間：

接收通知單位：姓名：時間：

附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處，自存。

單位通知篇2咸〔20xx〕號

_____：

據(jù)查，你于年月日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，依據(jù)《咸州市財政供給人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于年月日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

送達(dá)人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達(dá)時間：20xx年月日

_______單位

20xx年月日

單位通知篇3致：項目部……此處隱蔽2203個字……各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

1．機關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和；

2．機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。

3．機關(guān)一般工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和。

三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關(guān)的.規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成。

事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

四、機關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。

五、機關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。

單位通知篇9同志：

你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經(jīng)公司討論打算，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴(yán)峻違反公司制度及勞動紀(jì)律，作曠工日(個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的