技術部崗位職責

技術部門崗位職責文件編號：奏效日期：受控編號：RK-S20170801版次：Ver1.0改正狀態(tài)：編制：審察：贊同：XX信息科技有限企業(yè)技術部門崗位職責技術部門組織架構(gòu)圖崗位一覽表崗位名稱崗位代碼崗位種類技術總監(jiān)M-01綜合管理技術管理項目經(jīng)理P-01項目管理交流協(xié)調(diào)售前工程師P-02綜合設計交流協(xié)調(diào)運維經(jīng)理P-03項目實行運維管理交流協(xié)調(diào)開發(fā)經(jīng)理T-01技術管理技術設計技術實現(xiàn)開發(fā)工程師T-02技術實現(xiàn)技術設計大數(shù)據(jù)工程師T-03技術設計技術實現(xiàn)前端開發(fā)T-04技術實現(xiàn)技術設計測試經(jīng)理Q-01質(zhì)量管理綜合管理測試工程師Q-02質(zhì)量管理

備注流通性崗位崗位代碼說明：M-Management管理崗位；P-Project項目及產(chǎn)品崗位；T-Technology技術崗位；Q-Quality質(zhì)量控制崗位職責說明崗位名稱：技術總監(jiān)（總架構(gòu)師）崗位代碼：M-01崗位種類：綜合管理技術管理崗位職責：1）負責企業(yè)整體要點技術選型，理解現(xiàn)有架構(gòu)，并連續(xù)達成平臺整體架構(gòu)規(guī)劃設計；2）主導新項目和新需求的需求解析、架構(gòu)設計及評審；3）主持核心服務及功能模塊設計開發(fā)；4）主導要點技術問題的攻關、新技術研究及改造；5）主導企業(yè)項目的產(chǎn)品化設計與實現(xiàn)；6）主持技術人員的項目技術考評及職務晉級考評；7）企業(yè)技術管理流程設計與實行督查。崗位名稱：項目經(jīng)理崗位代碼：P-01崗位種類：項目管理交流協(xié)調(diào)崗位職責：1）保證項目目標的實現(xiàn)，領導項目團隊準時、優(yōu)秀地達成全部工作。2）在項目實時追蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。3）督查產(chǎn)生項目進展各階段的文檔，并與開發(fā)及QA部門即時溝通，保證文檔的圓滿和規(guī)范。4）組織查收功能，編制產(chǎn)生項目總結(jié)文檔，達成系統(tǒng)交托。5）開發(fā)過程中的用戶需求改正追蹤，需求接收判斷，輔助開發(fā)經(jīng)理編制需求改正文檔，改正開發(fā)計劃，通知QA。6）項目提交測試后，跟進認識測試結(jié)果，依據(jù)測試的bug的嚴重程度來從頭改正開發(fā)計劃。崗位名稱：售前工程師崗位代碼：P-02崗位種類：綜合設計交流協(xié)調(diào)崗位職責：1）項目準備階段與客戶交流，認識項目的整體需求，與客戶保持聯(lián)系，實時反應階段性的成就，實時改正客戶提出的合理需求；2）負責軟件項目技術方案的編制，并參加項目招標文件的編制與整理；3）項目啟動前的項目解說、系統(tǒng)展現(xiàn)、技術交流與用戶答疑工作；4）配合總工程師量化任務；5）配合項目經(jīng)理，參加項目查收階段的文檔整理；6）配合市場部門參加企業(yè)標準化文檔，如技術白皮書、銷售指導書、宣傳文檔等的編制與不斷圓滿。崗位名稱：運維工程師（集成工程師）崗位代碼：P-03崗位種類：項目實行交流協(xié)調(diào)崗位職責:1）負責企業(yè)內(nèi)部開發(fā)平臺及數(shù)據(jù)庫集群的管理；2）負責企業(yè)內(nèi)部服務器、網(wǎng)絡等設備設備平常的配置、運維及管理；負責企業(yè)公網(wǎng)共同辦公、項目管理、代碼一致管理平臺的平常保護及管理3）負責企業(yè)各樣系統(tǒng)集成及智能化系統(tǒng)工程的需求調(diào)研、實行、檢修、保養(yǎng)、使用保護等工作；4）輔助項目經(jīng)理達成編寫招標文檔、項目方案書、行業(yè)技術文檔中的系統(tǒng)集成部分，負責招招標過程中系統(tǒng)集成組織和技術工作。5）依據(jù)項目要求，達成項目運行環(huán)境方案設計及實行搭建；6）負責企業(yè)產(chǎn)品的負載平衡方案設計，達成平臺應用及數(shù)據(jù)庫的性能調(diào)優(yōu)。崗位名稱：開發(fā)經(jīng)理崗位代碼：T-01崗位種類：技術管理技術設計技術實行崗位說明：流通性崗位，依據(jù)項目或產(chǎn)品，由開發(fā)工程師任職，擔當開發(fā)經(jīng)理同時能夠以其他身份參加其他項目或產(chǎn)品。崗位職責：1）T-02崗位的全部職責；2）參加項目組技術成員的工作考評及評定；3）負責項目或產(chǎn)品代碼迭代、代碼備份、版本控制、文檔歸檔等管理工作。崗位名稱：開發(fā)工程師崗位代碼：T-02崗位種類：技術設計技術實行崗位職責：1）參加企業(yè)技術系統(tǒng)總架構(gòu)（平臺、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)解析平臺、接口和應用架構(gòu)、客戶端軟件等）設計與實現(xiàn)；2）依據(jù)設計文檔或需求說明，達成模塊詳盡設計和編碼實現(xiàn)，實現(xiàn)產(chǎn)品功能并能獨立解決開發(fā)中的重難點問題編寫代碼說明和開發(fā)文檔；3）參加新項目和新需求的需求解析、架構(gòu)設計、評審；4）按企業(yè)有關技術規(guī)范，保障研發(fā)產(chǎn)品或項目的功能及性能指標；5）解決開發(fā)部署中各樣系統(tǒng)架構(gòu)問題；6）輔助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；7）參加企業(yè)新技術的選型及改造。8）參加功能測試、上線與演示報告工作。崗位名稱：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位代碼：T-03崗位種類：技術設計技術實行崗位職責:1）負責企業(yè)云計算及大數(shù)據(jù)解析基礎性平臺搭建；2）負責海量數(shù)據(jù)采集、辦理及儲蓄、應用方案的技術選型及架構(gòu)實現(xiàn)；3）負責海量數(shù)據(jù)解析/查問、散布式儲蓄、流式/實時計算等應用層核心代碼實現(xiàn)及服務化封裝；4）按業(yè)務開發(fā)部門要求，達成大數(shù)據(jù)解析結(jié)果的動向交托；5）大數(shù)據(jù)新技術難點公關，技術連續(xù)性研究與更新。崗位名稱：前端開發(fā)工程師崗位代碼：T-04崗位種類：技術設計技術實行崗位職責：1）依據(jù)UI設計師供給的設計圖，實現(xiàn)Web界面，優(yōu)化代碼并保持在各閱讀器下優(yōu)秀的兼容性；2）Web前端表現(xiàn)層及與后端交互的架構(gòu)設計和開發(fā)；3）JavaScript程序模塊開發(fā)，通用類庫、框架編寫；4）配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能；5）對達成的頁面進行保護和對網(wǎng)站前端性能做相應的優(yōu)化。崗位名稱：高級軟件QA工程師（測試經(jīng)理）崗位代碼：Q-01崗位種類：質(zhì)量管理綜合管理崗位職責：1）依據(jù)企業(yè)技術規(guī)范及架構(gòu)師要求，達成企業(yè)自動化測試環(huán)境的搭建及管理；2）達成平臺服務的高并發(fā)性能測試；3）定位平臺性能瓶頸，輔助開發(fā)組達成性能調(diào)優(yōu)4）審察其他測試人員的測試計劃，保證產(chǎn)品測試工作的計劃性與規(guī)范性；5）搭建測試環(huán)境，保證測試環(huán)境的獨立和保護測試環(huán)境的更新；6）進行BUG考證，敦促開發(fā)部門解決問題；7）依據(jù)產(chǎn)品需求及有關技術文檔，編寫測試方案、測試計劃及測試用例