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浙江XXXX有限公司QCC活動管理辦法文件編號:AD/QPQ-PZ-190版本/修訂:A/1頁 數(shù):共4頁生效日期:2019年8月10日管理體系□手冊 □企業(yè)標準 □操作規(guī)程■程序 □規(guī)章制度 □其他:文件密級:三級修改類別■新版 □版本更改/修訂□作廢/替代:文件變更原因:文件變更內(nèi)容簡述:編制人:部門:品質(zhì)部日期:2019年8月5日文件印章審核人員部門姓名簽名日期品質(zhì)部生產(chǎn)部實驗室物流部采購部技術(shù)部計劃部財務(wù)部工程部人事行政部持有部門:批準總經(jīng)辦版本更改記錄版本修訂更改摘要編制者生效日期

浙江XXXX有限公司浙江XXXX有限公司文件名稱:QCC活動管理辦法文件編號:AD/QPQ-PZ-190頁碼:第1頁共4頁版本/修訂:A/0生效日期:2019年8月10日1.目的:為了促進全員參與改善,提高改善意識,積累并推廣群體的智慧,不斷提出對工作改善的建議與方法,實現(xiàn)全面、全員、全過程質(zhì)量持續(xù)改進, 特制定本辦法。范圍:適用于公司內(nèi)部所有員工開展的各種QCC品管圈活動。定義:QCC品管圈)就是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體(又稱QC小組,一般6人左右),全體合作、集思廣益,按照一定的活動程序來解決工作現(xiàn)場、管理、文化等方面所發(fā)生的問題及課題。它是一種比較活潑的品管形式。目的在于提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率。職責(zé):QCC委員會主席4.1.1由公司總經(jīng)理擔(dān)任,監(jiān)督及督導(dǎo)QCC舌動運行與業(yè)績成果;4.1.2改善提案采納審批、評分及等級、成果激勵等審批事項;QCC實施重大成果確認;QCC圈內(nèi)重大行政事物決議。QCC委員會委員4.2.1由公司各部門負責(zé)人擔(dān)任,部門內(nèi)部QCC舌動能夠組織與開展評價和激勵申報工作;4.2.2改善提案審議、提案采納實施協(xié)助和跟催、評分及等級審議事項;4.2.3組織本部門員工積極參與QC小組改善活動,配合支持各類改善活動的開展。4.3圈長4.3.1QC改善小組的質(zhì)量教育和職能分工;4.3.2制定小組活動計劃,按計劃進度、步驟組織好小組活動;4.3.3QC小組日常管理工作,定期收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)資源,會議檢討成效;4.3.4組織改善活動成果材料和數(shù)據(jù)證據(jù)并在改善提案評審會發(fā)布演講。4.4圈員4.4.1按時完成分配的任務(wù)及改善動作的實施和驗證。

浙江XXXX有限公司文件編號:AD/QPQ-PZ-190文件名稱:QCC活動管理辦法頁碼:第2頁共4頁 版本/修訂:A/0生效日期:2019年8月10日5.活動流程:活動流程管理職責(zé)管理要求輸出/相關(guān)表單1?選定課題L J課題發(fā)起人1.1各部門課題發(fā)起人應(yīng)圍繞提高質(zhì)量、降低消耗、改善管理、提高小組素質(zhì)等方面選擇課題?!癚C小組課題注冊登記表”(、2.成立QC小組課題發(fā)起人2.1各部門課題發(fā)起人要從實際出發(fā),靈活多樣地組建QC小組,自薦或小組成員共冋推舉一名組長。小組成員人數(shù)一般以3-10人為宜,最多不超過15人,提倡工人、技術(shù)人員、管理人員三結(jié)合?!癚C小組課題注冊登記表”QC小組組長3.1QC小組組長負責(zé)填寫“QC小組課題注冊登記表”,經(jīng)部門負責(zé)人審批同意,交品質(zhì)部文員備案登記“QC小組課題注冊登記表”3?注冊登記, J品質(zhì)部文員3.2將“QC小組課題注冊登記表”相關(guān)信息記錄在“QC小組課題注冊管理跟蹤表”中,并及時更新清單內(nèi)容。“QC小組課題注冊管理跟蹤表”? F4.QC小組培訓(xùn)QC小組組長4.1負責(zé)組織QC小組成員相關(guān)知識的培訓(xùn)活動,培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于: 質(zhì)量意識,全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)知識,企業(yè)的方針目標管理,質(zhì)量管理小組活動程序,方法,常用的數(shù)理統(tǒng)計及其它科學(xué)方法,專業(yè)技術(shù)及有關(guān)文化知識等,培訓(xùn)可以貫穿整個QC小組改善活動過程。4.2對小組成員進行分層次的培訓(xùn),每年至少要進行十六小時以上的質(zhì)量管理培訓(xùn),對組長、骨干的培訓(xùn)不少于二十四小時?!芭嘤?xùn)記錄”(>5.QC小組改善活動實施k >QC小組組長、各小組成員5.1制定QC小組改善活動計劃,嚴格遵循PDCA循環(huán),依照QC小組改善活動規(guī)定的程序和方法實施改善過程, 并將活動過程記錄在“QC小組改善活動記錄薄”中。5.2QC小組集體活動每月不少于一次。小組應(yīng)按公司的統(tǒng)一格式和內(nèi)容如實地做好每次活動的記錄。5.3小組要集思廣益,分工負責(zé),做到目標明確,現(xiàn)狀清楚,對策具體,措施落實,并要及時檢查、總結(jié)。小組活動“QC小組改善活動記錄薄”“QC小組改善報告PPT

浙江XXXX有限公司文件編號:AD/QPQ-PZ-190文件名稱:QCC活動管理辦法頁碼:第3頁共4頁版本/修訂:A/0生效日期:2019年8月10日應(yīng)力求實效,并從實際出發(fā),恰當(dāng)應(yīng)用統(tǒng)計工具和其它科學(xué)方法,以加速課題的實現(xiàn)。( >6.活動的跟蹤管理< >品質(zhì)部文員6.1在課題確定后,各QC小組組長向品質(zhì)部文員匯報進度,品質(zhì)部文員應(yīng)及時跟進,有效協(xié)調(diào)。6.2QC成果及及措施落實情況實施 3個月后續(xù)管理,防止問題復(fù)燃或執(zhí)行不到位現(xiàn)象?!癚C小組課題注冊管理跟蹤表”r \7.活動成果總結(jié) JQC小組組長7.1QC課題改善循環(huán)完成后,QC小組應(yīng)及時進行項目總結(jié),并按照公司統(tǒng)一模板,根據(jù)QC小組改善活動程序整理出成果報告,成果報告盡量做到標題化、圖表化、數(shù)據(jù)化。7.2成果總結(jié)時,既要有有形成果的總結(jié),也要有無形成果的總結(jié)?!癚C小組改善報告PP了18.公司內(nèi)部成]果發(fā)表評審與激勵QCC委員會主席/委員9.1負責(zé)公司層面QC小組改善活動成果的評優(yōu)與激勵。原則上每半年組織一次。9.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的QC小組、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀個人、先進部門依照《改善提案評審激勵管理規(guī)定》AD/QPQ-ZB-003進行激勵。“QC小組改善報告PPT“QC小組改善活動記錄薄”“QC小組改善活動成果評審表”END6.獎勵措施6.1成果發(fā)表會獎勵措施6.1.1每季度末舉行一次品管圈發(fā)表會,由 QC(委員會委員擔(dān)當(dāng)評委對各QC小組成果進行評分6.1.2每季度評比前三名之品管圈分別予以獎勵如下:第一名,獎金2000元,流動錦旗一面B)第二名,獎金1000元,流動錦旗一面C)第三名,獎金500元,流動錦旗一面D)第一名,獎金2000元,流動錦旗一面B)第二名,獎金1000元,流動錦旗一面C)第三名,獎金500元,流動錦旗一面D)采納獎,獎金200元6.1.3第一名平均評分三85分時,獎勵金額下降為1000元;第二名平均評分三75分時,獎勵金6.1.3額下降為500元;第三名平均評分三65分時,獎勵取消。浙江XXXX有限公司文件編號:AD/QPQ-PZ-190文件名稱:QCC活動管理辦法頁碼:第4頁共4頁 版本/修訂:A/0生效日期:2019年8月10日6.2改善效益獎勵措施6.2.1改善項目結(jié)案達成預(yù)測目標,并通過評審,由 QC小組組長向QC(委員會提出并填寫《QCC項目經(jīng)濟效益報審表》報財務(wù)部核算;6.2.2改善效益是指在項目實施評定關(guān)閉之日起一年內(nèi)產(chǎn)生的預(yù)期收益, 在原有成本水平基礎(chǔ)上,與被評審項目直接相關(guān)的、能夠以具體金額衡量的成本節(jié)約,包括節(jié)約的材料成本、人工成本、能源動力成本等;6.2.3財務(wù)部核算改善效益后,經(jīng)QCCg員會主席批準,按照下表獎勵方案進行獎勵:序號種類改善財務(wù)收益(萬)改善獎勵比例改善成功獎金(首期)改善效益獎金(末期)1A>50萬5%改善獎勵比例50%改善比例剩余50%2B>20萬三50萬8%改善獎勵比例50%改善比例剩余50%3C>10萬三20萬10%改善獎勵比例60%改善比例剩余40%4D>5萬三10萬12%改善獎勵比例60%改善比例剩余40%處罰措施7.1QCC品管圈活動內(nèi)容(數(shù)據(jù)、簽到表、會議紀要、改善措施等)弄虛作假的,一經(jīng)核實,圈長按公司《獎懲制度》處罰,直接領(lǐng)導(dǎo)負監(jiān)管、審核不力的責(zé)任,同樣處罰。7.2品管圈活動無故半途而廢,不能結(jié)案的,本圈所有人員及直接主管給予通報批評一次。7.3品管圈活動過程中未按計劃開展活動的圈,被檢查通報 3次(含)以上的,本圈所有人員及直接主管給予通報批評一次。附錄:附寸錄1《Q

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