員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則

員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則為建立良好的商業(yè)秩序，營造良好的發(fā)展環(huán)境，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕商業(yè)賄賂活動(dòng)，倡導(dǎo)誠實(shí)守信、盡職盡責(zé)的道德理念和行為準(zhǔn)則，努力追求客戶、股東、員工和社會(huì)利益的最大化。基于此，建立《員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則》。1總則1.1.適用范圍本準(zhǔn)則是保持公司內(nèi)部活動(dòng)客觀性、公正性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、股東、社會(huì)感受中創(chuàng)精神、服務(wù)水平和企業(yè)價(jià)值的重要內(nèi)容，中創(chuàng)公司全體員工(以下簡稱”員工”)必須遵守;1.2.執(zhí)行義務(wù)1..公司員工應(yīng)依據(jù)舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司人資企管部舉報(bào)舞弊或違反本準(zhǔn)則的行為;1..公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司網(wǎng)站上公示、在商務(wù)活動(dòng)前出示本準(zhǔn)則或?qū)⒈緶?zhǔn)則寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方，如供應(yīng)商、客戶、代理商、投資人、債權(quán)債務(wù)人等，能及時(shí)、真實(shí)地了解本準(zhǔn)則的主旨與精神。2利益沖突原則我司員工應(yīng)避免個(gè)人的利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益本準(zhǔn)則所指“利益沖突”是指員工個(gè)人利益與公司利益、或個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)或人資企管部報(bào)告，并根據(jù)反饋意見及時(shí)加以處理。商業(yè)業(yè)務(wù)推薦禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會(huì)損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù);禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或競爭者存在任何咨詢、顧問或直接、間接雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者權(quán)益。私人投資通常，如果員工對與本公司有業(yè)務(wù)往來的公司的私人投資會(huì)產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資。商業(yè)機(jī)會(huì)禁止員工通過在本公司的就職機(jī)會(huì)或其利用掌握的公司信息為其個(gè)人或其家庭成員或其他人牟取非法或不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。禁止競爭員工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競爭對手、零售商、經(jīng)銷商、或者公司的其他合作伙伴的個(gè)人恩惠或錢款，除非事先經(jīng)得公司某個(gè)授權(quán)官員或公司經(jīng)理的書面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司以外的活動(dòng)以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。任職于外部董事會(huì)未經(jīng)公司的書面同意，員工不得擔(dān)任董事、普通合伙人、經(jīng)理、主管或者任何私營或上市商業(yè)實(shí)體的類似職位，或任職于政府機(jī)構(gòu)或者類似于政府機(jī)構(gòu)的組織。擔(dān)任純粹的慈善機(jī)構(gòu)董事或者理事無需事先征得公司的同意，除非該任職會(huì)導(dǎo)致利益沖突。禮品、財(cái)物與饋贈(zèng)本公司員工必須公平對待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財(cái)物或饋贈(zèng)。本公司員工亦不得饋贈(zèng)任何可能被視為是賄賂或者其他非法報(bào)酬的有價(jià)之物。這些限制不包括真實(shí)價(jià)值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會(huì)導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會(huì)給我司業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，請向公司的有關(guān)上司或者經(jīng)理咨詢解決問題的恰當(dāng)方式。商業(yè)應(yīng)酬員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂活動(dòng)費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠的商務(wù)目的或接受合理的宴請、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動(dòng)通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂活動(dòng)應(yīng)避免參加。旅行與差旅費(fèi)員工應(yīng)遵守公司的旅行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報(bào)與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我公司的客戶與其他商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同或者任何政府機(jī)構(gòu)代表旅行到我司所在地的費(fèi)用，請事先取得您的經(jīng)理或者公司管理層的同意。0員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司“任職回避”和“公務(wù)回避”的有關(guān)規(guī)定。1其他公司政策除了上述的各項(xiàng)規(guī)定，員工應(yīng)遵守公司制訂的其他各項(xiàng)政策。遵紀(jì)守法除了本規(guī)范中引用的法令之外，員工應(yīng)遵守所有影響本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法令法規(guī)。遵守普通法令公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)地方國家與地方法令法規(guī)。競爭因素，個(gè)人目標(biāo)，以及來自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。遵守反貪污法令本公司必須遵守營業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我公司員工與代理不得以直接或間接的方式賄賂任何國內(nèi)或國外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的雇員。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或?yàn)E用公司財(cái)產(chǎn)，或篡改記錄等行為。禁止政治捐獻(xiàn)任何公司員工不得以本公司的名義或代表本公司以現(xiàn)金、服務(wù)或者任何形式的財(cái)產(chǎn)支持任何政治候選人、委員會(huì)、活動(dòng)或入會(huì)。在取得公司董事會(huì)的同意之前，不得以公司的名義或者代表公司游說或簽訂合同。4舉報(bào)及處罰原則.員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動(dòng)合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。.每位員工都有義務(wù)對違反本規(guī)范的行為,依據(jù)公司舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)向監(jiān)督調(diào)查部門反映。公司人資企管部負(fù)責(zé)對公司違規(guī)、違紀(jì)問題的監(jiān)督和管理。舉報(bào)途徑如下:舉報(bào)信受理地址:，郵政編碼:;舉報(bào)電話:內(nèi)部舉報(bào)分機(jī):.公司鼓勵(lì)員工對任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)，通過總經(jīng)理意見箱、電子郵件等一系列的溝通渠道，廣泛聽取員工對公司經(jīng)營管理的意見和建議，各級管理人員都應(yīng)重視聽取員工意見。公司對舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。公司確保舉報(bào)信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報(bào)人員接待和舉報(bào)信息材料及檔案的解除權(quán)限。對于負(fù)責(zé)接收，記錄和處理舉報(bào)的人員以及能夠接觸舉報(bào)信息材料及檔案的接觸權(quán)限。對于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報(bào)的人員以及能夠接觸舉報(bào)信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。同時(shí)在日常工作中，加強(qiáng)對舉報(bào)信箱、熱線電話、電子郵箱的安全管理措施。對于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)總經(jīng)理審批。.公司保護(hù)員工對任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)。舉報(bào)電話及信件可以采用匿名方式;對違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報(bào)人員采取打擊報(bào)復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動(dòng)合同，觸犯國家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。5附則.本準(zhǔn)則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。.員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)同時(shí)簽署《員工聲明一》(見附件1)，表明已知曉并將恪守本準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則之行為。.人力資源部門須通過培訓(xùn)等形式大力宣傳貫徹本準(zhǔn)則。并通過郵件、辦公系統(tǒng)等多種方式，組織員工每年學(xué)習(xí)本準(zhǔn)則并簽訂《員工聲明二》(見附件2)，統(tǒng)計(jì)通過聲明發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為，并交由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、裁決。.本準(zhǔn)則經(jīng)審核，自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)亦歸公司人資企管部。對本準(zhǔn)則的終止或任何修改，必須按公司原審議和批準(zhǔn)程序進(jìn)行。二零零九年五月十一日法律顧問簽名:員工代表簽名:(全公司員工代表人)總經(jīng)理批準(zhǔn):附件1員工聲明一本人已詳細(xì)閱讀并理解《實(shí)業(yè)公司員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則》的要求，認(rèn)同其作為本人勞動(dòng)合同的等效附件，并承諾遵守該準(zhǔn)則，聲明如下:1.本人將恪守職業(yè)道德，抵制各種腐敗、賄賂或違