“五標(biāo)一體”考試題庫

“五標(biāo)一體”管理體系考試題庫一、填空題（一） 、GB/T19000-20081、 使用資源將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的任何一項或一組活動均可視為一個過程，過程的結(jié)果叫產(chǎn)品。2、 體系（系統(tǒng)）是指：相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。3、 管理體系是指建立方針和目標(biāo)并實現(xiàn)這些目標(biāo)的體系。4、 文件是指信息及其承載媒介。5、 組織是指職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員及設(shè)施；人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系的安排叫組織結(jié)構(gòu)。6、 不合格（不符合）是指未滿足要求，缺陷是指未滿足與預(yù)期或規(guī)定用途有關(guān)的要求。7、 返工：為使不合格產(chǎn)品符合要求而對其采取的措施；返修為使不合格產(chǎn)品滿足預(yù)期用途而對其采取的措施。8、 報廢是指為避免不合格產(chǎn)品原有的預(yù)期用途而對其所采取的措施；讓步是指對使用或放行不符合規(guī)定要求的產(chǎn)品的許可；放行是指對進(jìn)入一個過程的下一階段的許可。（二） 、GB/T19001-20081、 質(zhì)量管理八項原則是以顧客關(guān)注為焦點、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實的決策方法、與供方互利關(guān)系。2、 ISO9000：族的核心標(biāo)準(zhǔn)是那幾個？ISO9000：2005,ISO9001：2008,ISO19011：2002,ISO9004：20093、 記錄應(yīng)保持清晰、易于識別和檢索;在有可追溯性要求的場合，組織應(yīng)控制產(chǎn)品的唯一性標(biāo)識，并保持記錄。4、 組織應(yīng)確定、提供并維護(hù)為達(dá)到符合產(chǎn)品要求所需的基礎(chǔ)設(shè)施。適用時，基礎(chǔ)設(shè)施包括:頊筑物、工作場所和相關(guān)的設(shè)施、過程設(shè)備、支持性服務(wù)。（三） 、GB/T24001-20041、 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。2、 最高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保它的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括評價對環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機會和修改的需求。應(yīng)保存管理評審記錄。3、 盡管對環(huán)境因素的識別不存在唯一的方式，但通常要考慮以下方面：向大氣的排放、向水體的排放、向十.地的排放、原材料與自然資源的使用、能源使用、能量釋放、廢物和副產(chǎn)品、物理屬性等。管理評審檢查持續(xù)改進(jìn)環(huán)境方針策劃4、環(huán)境管理體系一管理評審檢查持續(xù)改進(jìn)環(huán)境方針策劃（四）、GB/T28001-20111、為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況。、GB/T19022-20031、 測量范圍(工作范圍)測量設(shè)備的誤差處于規(guī)定極限內(nèi)的一組被測量的值。2、 重復(fù)性在相同測量條件下，對同一被測量，測量儀器提供相近示值的能力。3、 精密度：是表示測量結(jié)果中的隨機誤差大小的程度，是指在一定條件下進(jìn)行多次測量所得結(jié)果彼此之間符合的程度(即分散性)，精密度通常用隨機不確定度表示，表征測量結(jié)果的分散程度。4、 精度被定義為精密度的簡稱。注：準(zhǔn)確度等級通常按約定注以數(shù)字或符號，并稱為等級指標(biāo)。5、 當(dāng)使用測量設(shè)備進(jìn)行測量時，影響測量不確定度的因素很多。往往是由測量設(shè)備、測量人員、測量方法、環(huán)境條件等因素的影響造成的。二、是非判斷題、GB/T19001-2008(J)1、協(xié)作廠屬于供方之一。(J)2、在ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)中原材料、半成品、成品均屬于產(chǎn)品的范疇。(X)3、ISO9000：2008版除明確提出“形成文件的程序”要求之外，其他地方就不需要編制文件了。(J)4、在對產(chǎn)品實現(xiàn)進(jìn)行策劃時，組織應(yīng)確定產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求。(X)5、所有測量裝置必須由授權(quán)機構(gòu)定期進(jìn)行校準(zhǔn)。(V)6、設(shè)計輸出應(yīng)包含或引用產(chǎn)品接收準(zhǔn)則。、GB/T24001-2004(X)1、環(huán)境包括空氣、水、土壤、自然資源。(X)2、對周圍有環(huán)境影響的組織不能取得ISO14001認(rèn)證。(X)3、當(dāng)國家、省級排放標(biāo)準(zhǔn)中對污染排放要求不同時，一般會按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(V)4、污染預(yù)防可包括源削減或消除、過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源的替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。(X)5、環(huán)境因素所產(chǎn)生的環(huán)境影響都是有害的，所以都應(yīng)該想辦法削減。(J)6、水、電的節(jié)省或有效利用是污染預(yù)防的一種方式。、GB/T28001-2011(X)1、只要沒造成死亡、人身傷害或健康損害等損失，就不構(gòu)成事故，也未成事件。(X)2、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)針對職業(yè)健康安全，包括員工健身或健康計劃，而非諸如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失、環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。(X)3、對于變更管理，組織應(yīng)在變更過程中識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。(X)4、XXT采購瓶裝氧氣由合同方負(fù)責(zé)送貨°XX廠說：“合同方都知道應(yīng)該輕裝輕卸，也沒發(fā)生事故，所以我廠可以不對其進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施。”(X)5、導(dǎo)致能量或危險物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第一類危險源。(X)6、危險源識別只需要考慮所有進(jìn)入工作場所內(nèi)的組織內(nèi)部人員的活動。、GB/T19022-2003(X)1、經(jīng)計量確認(rèn)合格后用于某稱重過程的天平，也一定能用于其他稱重過程。(J)2、法定計量單位詞頭由10-6到106的名稱是：微、毫、厘、分、十、百、千、兆。(J)3、測量設(shè)備采購和進(jìn)貨后入庫驗收時，很重要一點是驗收是否有制造計量器具許可證CMC標(biāo)志和編號的證明。(J)4、某企業(yè)的次級用能單位，月平均用電量為10萬kwh，其交流電能表配2.0級就可以滿足要求。(X)5、在評審和審核中發(fā)現(xiàn)測量管理體系要素不滿足規(guī)定要求應(yīng)采取預(yù)防措施。(J)6、在大多數(shù)測量領(lǐng)域，用于標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備的校準(zhǔn)誤差不應(yīng)大于被確認(rèn)的測量設(shè)備在其使用時允許誤差的1/3—1/10。(X)7、測量不確定度定義為與測量有關(guān)的參數(shù)，它表征合理地賦予被測量的分散性。(J)8、某計量裝置的A類不確定度分別為0.1，0.1，0.2個單位，B類不確定度為0.1，0.3個單位，且互不相關(guān)，則擴展不確定度為1.2個單位(包含因子k=3)。(J)9、非強制檢定測量設(shè)備的確認(rèn)間隔由企業(yè)自己根據(jù)實際情況制定A、B、C分類管理辦法來確定。三、名詞解釋、GB/T19000-20081、 預(yù)防措施：為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。2、 糾正措施：為消除已發(fā)現(xiàn)的不合格或其他不期望情況的原因所采取的措施。3、 糾正：為消除已發(fā)現(xiàn)的不合格所采取的措施。4、 降級：為使不合格產(chǎn)品符合不同于原有的要求而對其等級的變更。5、 評審：為確定主題事項達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的適宜性、充分性和有效性所進(jìn)行的活動。、GB/T24001-20041、 持續(xù)改進(jìn)：不斷對環(huán)境管理體系進(jìn)行強化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實現(xiàn)對整體環(huán)境績效的總體改進(jìn)。2、 環(huán)境：組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。3、 環(huán)境因素：一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。4、 環(huán)境影響：全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。5、 環(huán)境管理體系：組織管理體系的一部分，用來制定和實施環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。6、 環(huán)境目標(biāo)：組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。7、 環(huán)境績效：組織對其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。8、 環(huán)境方針：由最高管理者就組織的環(huán)境績效所正式表述的總體意圖和方向。9、 環(huán)境指標(biāo)：直接來自環(huán)境目標(biāo)，或為實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。10、 相關(guān)方：關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團體。11、 內(nèi)部審核：客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定滿足組織對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。12、 污染預(yù)防：為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。（三） 、GB/T20081-20111、 可接受的風(fēng)險：根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織可容許程度的風(fēng)險。2、 危險源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。3、 危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。4、 健康損害：可確認(rèn)的、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。5、 事件：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害，或者死亡的情況。6、 相關(guān)方：工作場所內(nèi)外與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或團體。7、 職業(yè)健康安全：影響或可能影響工作場所內(nèi)的員工或其他工作人員（包括臨時工和承包方員工）、訪問者或其他人員的健康安全的條件和因素。8、 職業(yè)健康安全管理體系：組織管理體系的一部分，用于制定和實施組織的職業(yè)健康安全方針并管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險。9、 職業(yè)健康安全目標(biāo)：組織自我設(shè)定的在職業(yè)健康安全績效方面要達(dá)到的職業(yè)健康安全目的。10、 職業(yè)健康安全績效：組織對其職業(yè)健康安全風(fēng)險進(jìn)行管理所取得的可測量的結(jié)果。11、 職業(yè)健康安全方針：最高管理者就組織的職業(yè)健康安全績效正式表述的總體意圖和方向。12、 風(fēng)險：發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。13、 風(fēng)險評價：對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進(jìn)行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的過程。（四） 、GB/T23331-20091、 能源：可以直接或通過轉(zhuǎn)換提供人類所需的有用能的資源。2、 能源因素：在組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。3、 能源管理體系：在能源方面指揮和控制組織的管理體系。4、 能源管理績效：組織對其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測量的結(jié)果。5、 能源管理基準(zhǔn)：組織針對自身能源管理情況，確定作為比較基礎(chǔ)的能源消耗、能源利用效率的水平。6、 能源管理標(biāo)桿：組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的先進(jìn)水平。（五） 、GB/T19022-20031、 測量管理體系為完成計量確認(rèn)并持續(xù)控制測量過程所必需的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。2、 測量設(shè)備實現(xiàn)測量過程所必需的測量儀器、軟件、測量標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)樣品（標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）或輔助設(shè)備或它們的組合。3、 計量確認(rèn)為確保測量設(shè)備符合預(yù)期使用要求所需的一組操作。4、 計量職能組織中負(fù)責(zé)確定并實施測量管理體系的行政和技術(shù)職能。四、簡答題（一） 、GB/T19001-20081、 簡述顧客溝通應(yīng)包括那幾個方面？組織應(yīng)對以下有關(guān)方面確定并實施與顧客溝通的有效安排：a） 產(chǎn)品信息；b） 問詢、合同或訂單的處理，包括對其修改；c） 顧客反饋，包括顧客抱怨。2、 不合格品控制要注意什么？組織應(yīng)確保不符合產(chǎn)品要求的產(chǎn)品得到識別和控制，以防止其非預(yù)期的使用或交付。應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定不合格品控制以及不合格品處置的有關(guān)職責(zé)和權(quán)限。適用時，組織應(yīng)通過下列一種或幾種途徑處置不合格品：a） 采取措施，消除發(fā)現(xiàn)的不合格；b） 經(jīng)有關(guān)授權(quán)人員批準(zhǔn)，適用時經(jīng)顧客批準(zhǔn)，讓步使用、放行或接收不合格品；c） 采取措施，防止其原預(yù)期的使用或應(yīng)用；d） 當(dāng)在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格時，組織應(yīng)采取與不合格的影響或潛在影響的程度相適應(yīng)的措施。（二） 、GB/T24001-20041、 為什么4.3.1環(huán)境因素條款是ISO14001中的一項非常重要的條款？（1） 環(huán)境因素的識別與重大環(huán)境因素的確定是建立環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)，是各種環(huán)境管理的輸入，表明了體系策劃、資源保障、運行控制、監(jiān)測活動等都是基于環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的認(rèn)識。（2） 明確要求對于已計劃的或新的開發(fā)，新的或修改的活動，產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)識別環(huán)境因素，除了明確直接控制的環(huán)境因素，還應(yīng)當(dāng)對可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮，環(huán)境因素的識別貫穿組織的產(chǎn)品、服務(wù)和全過程，環(huán)境因素的識別及重大環(huán)境因素的確定直接關(guān)系到組織環(huán)境管理體系是否達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防。2、 在培訓(xùn)、意識和能力條款中，組織應(yīng)對員工實施培訓(xùn)，包括哪些內(nèi)容？（1） 與環(huán)境因素有關(guān)的如專業(yè)技術(shù)、技能等方面的培訓(xùn)。（2） 與EMS有關(guān)的如方針、目標(biāo)、指標(biāo)、職責(zé)、程序和規(guī)章等方面培訓(xùn)。（3） 意識的培訓(xùn)。3、 什么是能夠控制的環(huán)境因素？什么是可望對其施加影響的環(huán)境因素？能夠控制的：通常指組織自身的環(huán)境因素，運用外、經(jīng)濟、技術(shù)手段進(jìn)行管理和控制，也包括部分相關(guān)方的環(huán)境因素?？赏┘佑绊懙模和ǔＶ赶嚓P(guān)方的環(huán)境因素，如一般來說，組織對其提供的產(chǎn)品的使用和處置有限可行時，可以考慮通過讓用戶了解正確的使用方法和處置機制來施加影響。4、 簡述環(huán)境方針要求。最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其：a） 適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b） 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c） 包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其它要求的承諾；d） 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e） 形成文件，付諸實施，予以保持；f） 傳達(dá)到所有為組織工作或代表組織工作的人員；g） 可為公眾所獲取。5、 內(nèi)部審核組織應(yīng)確保按照計劃的間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是：a） 判定環(huán)境管理體系：1） 是否符合計劃的環(huán)境管理安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2） 是否得到了妥善的實施和保持。b） 向管理者報告審核結(jié)果。組織應(yīng)策劃、制定、實施并保持一個或多個審核方案，此時，應(yīng)考慮到所涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。6、 環(huán)境體系法律法規(guī)和其他要求組織須要識別適用于其環(huán)境因素的法律法規(guī)要求，這些要求可包括：a） 國家或國際法律法規(guī)要求；b） 省部級的法律法規(guī)要求；c） 地方性法律法規(guī)要求。組織應(yīng)遵守的其他要求例如： 和政府機構(gòu)的協(xié)定； 和顧客的協(xié)議；——非法規(guī)性指南； 自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范；——自愿性環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品護(hù)理承諾；——行業(yè)協(xié)會的要求；——和社區(qū)團體或非政府組織的協(xié)議；——組織或其上級組織對公眾的承諾； 本組織的要求。7、 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)每個組織都有責(zé)任制定適合它自身情況的一個或多個應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。組織在制定這類程序時應(yīng)當(dāng)考慮：a） 現(xiàn)場危險品的類型，如存在易燃液體，貯罐、壓縮氣體等，以及發(fā)生濺灑或意外泄漏時的應(yīng)對措施；b） 對緊急情況或事故類型和規(guī)模的預(yù)測；c） 處理緊急情況或事故的最適當(dāng)方法；d） 內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)計劃；e） 把環(huán)境損害降到最低的措施；f） 針對不同類型的緊急情況或事故的補救和響應(yīng)措施；g） 事故后考慮制定和實施糾正和預(yù)防措施的需要；h） 定期試驗應(yīng)急響應(yīng)程序；i） 對實施應(yīng)急響應(yīng)程序人員的培訓(xùn)；j） 關(guān)鍵人員和援助機構(gòu)（如消防、泄漏清理部門等）名單，包括詳細(xì)聯(lián)絡(luò)信息；k） 疏散路線和集合地點；l） 周邊設(shè)施（如工廠、道路、鐵路等）可能發(fā)生的緊急情況和事故；m） 鄰近單位相互支援的可能性。（三）、GB/28001-20111、 闡述“事故”和“事件”的關(guān)系事件是發(fā)生或可能發(fā)生的與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況；引發(fā)或可能引發(fā)主要指活動、過程本身的情況，其結(jié)果不確定；事故是一種人身傷害、健康損害或死亡的事件，事件包括事故，如果造成不良或有害結(jié)果則形成事故，未產(chǎn)生不良結(jié)果的事件通常稱為“未遂事件”，事件也包括緊急情況；如：某高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，幸好未傷及操作者，我們認(rèn)為發(fā)生了一次“事件”，如傷及操作者，則認(rèn)為發(fā)生了一次“事故”。2、 能力、培訓(xùn)和意識組織應(yīng)確保在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員都具有相應(yīng)的能力，該能力應(yīng)依據(jù)適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷來確定。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。組織應(yīng)確定與職業(yè)健康安全風(fēng)險及職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些需求，評價培訓(xùn)或所采取的措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。組織應(yīng)當(dāng)建立、實施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識到：——他們的工作活動和行為的實際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及改進(jìn)個人表現(xiàn)的職業(yè)健康安全益處；——他們在實現(xiàn)符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（參見4.4.7）方面的作用、職責(zé)和重要性；——偏離規(guī)定程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的：——職責(zé)、能力、語言技能和文化程度；——風(fēng)險。3、 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實施并保持程序，用于：a） 識別潛在的緊急情況；b） 對此緊急情況做出響應(yīng)。組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)、相鄰組織或居民?？尚袝r，組織也應(yīng)定期測試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與其中。組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時對其進(jìn)行修訂，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后（參見4.5.3）。4、 事件調(diào)查組織應(yīng)建立、實施并保持程序，記錄、調(diào)查和分析事件，以便：a） 確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素；b） 識別對采取糾正措施的需求；c） 識別采取預(yù)防措施的可能性；d） 識別持續(xù)改進(jìn)的可能性；e） 溝通調(diào)查結(jié)果。調(diào)查應(yīng)及時開展。對任何已識別的糾正措施的需求或預(yù)防措施的機會，應(yīng)依據(jù)4.5.3.2相關(guān)要求進(jìn)行處理。事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并予以保存。5、管理評審最高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔，對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括評價改進(jìn)的可能性和對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行修改的需求，包括對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求。應(yīng)保存管理評審記錄。管理評審的輸入應(yīng)包括：——內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)