MBA中文推薦信范文

復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領(lǐng)導，二為單位同事，三為朋友。據(jù)說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！您是如何認識申請人的？我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質(zhì)、談吐特點和講話內(nèi)容引起了我的注意交過程中發(fā)現(xiàn)在生活工作愛好等方面有著不少的共同語言比如看球評球、旅游等。您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。您認為申請人在哪些領(lǐng)域有能力進一步提高？盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好了他有較好的組織協(xié)調(diào)能力好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。如果經(jīng)過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。您認為，事情人是否周詳?shù)乜紤]過他的攻讀mba的計劃作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在ba已不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba你們覺得他對攻讀mba的劃是否會周詳?shù)乜紤]過？請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的作也是色的這點在管理方面具有潛能世紀人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質(zhì)、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎(chǔ)，又有潛能的。復旦大學錄過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領(lǐng)導，二為單位同事，三為朋友。據(jù)說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！您是如何認識申請人的？我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質(zhì)、談吐特點和講話內(nèi)容引起了我的注意交過程中發(fā)現(xiàn)在生活工作愛好等方面有著不少的共同語言比如看球評球、旅游等。您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。您認為申請人在哪些領(lǐng)域有能力進一步提高？盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好了他有較好的組織協(xié)調(diào)能力好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。如果經(jīng)過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。您認為，事情人是否周詳?shù)乜紤]過他的攻讀mba的計劃作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，認真學習，努力提高

實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經(jīng)不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的，們覺得他對攻讀mba的計是否會周詳?shù)乜紤]過？請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的作也是色的這點在管理方面具有潛能世紀人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質(zhì)、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎(chǔ)，又有潛能的。篇二mba中推薦信中推薦信美國的商學院一般都要求申請者有2～封為學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產(chǎn)生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢？以下有三條原則可供參考：一、美國商學院最青睞的是那與申請者有過密切關(guān)系悉其領(lǐng)導能力組織能力或?qū)W術(shù)水平的人寫的。推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節(jié)。二、選真正欣賞你的人，只這樣的人才會愿意花時間和精力為你寫出一封好信。如果寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。三、選擇能夠說明你的關(guān)鍵品質(zhì)獨特個性的人能就你的管理才能水平、為人處事等某一方面做深入闡述，寫出一封充滿申請者獨特個性的推薦信。找八桿子打不著的人，反而讓人覺得你不可信。一般找自己的導師，系主任，熟悉你的教授、公司領(lǐng)導比較有效。當然，如果有一位公司直接主管、國際有名的教授能充任你的推薦人，你申請學校系科的主管教授又是這位知名教授的學生，或朋友，那這樣的推薦信無疑十分有力。你應(yīng)該在計劃遞交申請材料的期限前三個月左右開始尋找推薦人。選好推薦人后，接下來要做的就是和他（她）坦誠地面談一次，向他（她）解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴他（她）你想申請哪些學校，為什么選擇那些學校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認為推薦者應(yīng)就某幾個方面作一下重點描述，應(yīng)該提前準備一份書面材料，列舉那些你認為你的推薦人可以著手的地方。英文推薦信范文不僅要在評價方面有特色，更重要的是要有具體的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會犯一種致命錯誤，那就是其中都充滿了excellentdistinguished，ambitious，leader這的頂級贊美之詞，卻沒有具體的例子來支持這些論點。這樣不僅不能使商學院增加對申請者的了解，反而會讓他們覺得無法對申請者有一個真實的認識。申請者在和寫信的人溝通時，尤其要注意這點。一般說來，商學院寄來的申請材料中都附有表格。推薦人可按照表格逐項填寫，如果遇到難以評價的項目可以寫idontknow或unabletojudge。如果沒有既定的表格，推薦人可以自行按書信格式寫。篇三推薦信推薦信尊敬的xxx學（中山大學嶺南學院、暨南大學商學院您，我是，任xxxx公司的得我單位xx同想要報名貴校工商管理碩士感到非常高興和無比欣慰這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推

薦這位優(yōu)秀青年。作為xx同志的上司在認識的幾年中過多次的交往和溝通我其有著較深的了解過x年的工作歷練月把一個男孩打造成了xxxxxxxx備秀的xxxxxxxx的人才，實在是令人欣慰。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務(wù)對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關(guān)注社會關(guān)注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx不是xxxx也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋，我無