婦產(chǎn)科護士長2022年工作總結(jié)

第6頁共7頁婦產(chǎn)科護士?長2022?年工作總結(jié)?你們好!?我叫___?，現(xiàn)任__?_醫(yī)科大學(xué)?附屬___?醫(yī)院婦產(chǎn)科?護士長，時?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼又到了一?年的年底，?___年，?在院領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在科?室主任以及?科室全體醫(yī)?護人員的共?同努力下，?我做到嚴(yán)以?律己、率先?垂范，以院?為家，奮力?進取，頑強?拼搏，婦產(chǎn)?科圓滿完成?了今年度目?標(biāo)任務(wù)?；?望這一年來?我在護士長?的崗位上所?做的工作，?心中有很多?感慨;現(xiàn)將?___年以?來各項工作?總結(jié)如下：?一、嚴(yán)格?管理，有效?協(xié)調(diào)一年?來，在護理?部和科主任?的領(lǐng)導(dǎo)下，?從各方面嚴(yán)?格要求自己?，在科室工?作尤其是護?理工作中堅?持以科室為?家，每天早?來___分?鐘，晚走_?__分鐘，?認真落實醫(yī)?院和科室的?各項工作制?度，嚴(yán)格按?照操作規(guī)范?，合理安排?護士和護工?的排班，培?養(yǎng)護理人員?的全面素質(zhì)?，使她們都?能很好地完?成自己的本?職工作，積?極___科?室護理人員?學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護?理技能，針?對兒科患兒?特點，身先?士卒，大膽?管理，研究?、摸索出了?一套行之有?效的護理工?作方法，保?證了科室工?作穩(wěn)步進行?。積極配合?主任做好醫(yī)?護協(xié)調(diào)工作?，引導(dǎo)大家?做好醫(yī)護溝?通;及時發(fā)?現(xiàn)并解決一?些摩擦和矛?盾，增強了?科室凝聚力?，使中醫(yī)科?成為一個溫?暖的大家庭?;讓醫(yī)生護?士在身心愉?悅的狀態(tài)下?工作，也為?病人營造了?溫馨、和諧?的病區(qū)住院?環(huán)境。二?、狠抓護理?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?作為一個婦?產(chǎn)科病房，?我們科面對?的都是每個?家庭的掌上?明珠、小寶?貝，他們生?了病，家里?人著急、上?火，再加上?靜脈穿刺給?患兒帶來的?痛苦，家長?很難接受，?容易產(chǎn)生護?患矛盾，兒?科的護理工?作就面臨護?理操作難度?大、患兒家?長溝通困難?、醫(yī)療護理?容易引起糾?紛等因素而?成為醫(yī)院工?作中困難較?大的專業(yè)，?護理工作壓?力之大，責(zé)?任之重不言?而喻。針對?這一現(xiàn)象，?我果斷決定?：從我做起?，全員培訓(xùn)?。采取業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和個案?護理查房相?結(jié)合的方式?，發(fā)動科主?任和醫(yī)生參?與，對包括?呼吸、循環(huán)?、消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的常?見兒科疾病?知識進行培?訓(xùn)，對兒科?護理學(xué)基礎(chǔ)?知識和常用?護理操作技?術(shù)進行培訓(xùn)?，甚至對一?些急診的搶?救護理知識?技術(shù)，也進?行了培訓(xùn)。?一年的系統(tǒng)?培訓(xùn)下來，?考核結(jié)果表?明，護士對?上述各系統(tǒng)?常見疾病都?有了全面的?認識和了解?，這不僅提?高了她們的?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平，也極大?的增強了護?士對自身、?對科室發(fā)展?的信心。此?后，我又采?取日常強化?的方式，不?斷結(jié)合病房?現(xiàn)有病例強?化培訓(xùn)過的?知識，終于?打造出了一?支技術(shù)過硬?的兒科護理?隊伍。三?、嘗試文化?管理，力求?做出特色?多年的護士?長經(jīng)歷，使?我深切的體?會到：對于?一個團隊而?言，規(guī)范其?行為固然重?要，但更重?要的是要改?變其思想，?升華其內(nèi)心?世界，要讓?護士長管理?這個外因，?通過護。在?院各項檢查?工作中，我?們?nèi)〉昧溯^?好的成績。?婦產(chǎn)科護?士長___?年工作總結(jié)?今年__?_月，我被?任命為產(chǎn)科?護士長。作?為一名醫(yī)院?里最年輕的?中層干部，?從上任的那?一天起，我?就深深意識?到了所面臨?的壓力和挑?戰(zhàn)。以前?，從未參與?過護理管理?工作，對管?理的實踐經(jīng)?驗可以說是?一無所知。?通過將近半?年來的工作?實踐，使我?逐漸地，更?深層次地認?識到了一個?護士長的職?責(zé)?！爱?dāng)好?一名護士容?易，要當(dāng)好?一名護士長?卻不容易。?”可以說，?這是我半年?來最深的體?會。以前，?作為一名護?士時，我只?要做好了本?職工作，處?理好了與病?人之間，與?護士、醫(yī)生?之間的關(guān)系?就好了，而?且呢，一直?以來也做得?順風(fēng)順?biāo)?得到的都是?鼓勵和表揚?。而現(xiàn)在?，一上任，?我馬上體會?到了一名護?士長的職責(zé)?要比一名護?士的職責(zé)多?得多，也難?得多。比如?說，面對病?人：以前，?我覺得難應(yīng)?付的病人只?是偶爾那么?幾個。可是?現(xiàn)在，我突?然發(fā)現(xiàn)，那?些難應(yīng)付的?病人怎么會?冒出來這么?多?其實是?因為，當(dāng)了?護士長，就?要去面對科?室里所有難?應(yīng)付的病人??？梢哉f?，剛上任的?時候，因為?經(jīng)驗不足，?處理一些事?情的時候，?也得到了教?訓(xùn)。因為在?意見本上，?我曾經(jīng)得到?過一次點名?批評。當(dāng)時?這個病人因?為安排不了?車子將她上?午送回家，?而我的解釋?又過于簡單?，所以她在?意見本里寫?道：“護士?長處理事情?的態(tài)度和方?法，讓人感?覺不想負責(zé)?，不敢承擔(dān)?，希望院領(lǐng)?導(dǎo)給予指導(dǎo)?和批評?！?當(dāng)時，我的?第一個想法?，就覺得挺?委屈的，那?天出院病人?有那么多，?車子送需要?一定的時間?，又不是我?能隨意安排?的，別人和?她這么解釋?就沒事，而?我，怎么就?遭到了點名?批評呢?后?來，我自己?也想明白了?，就因為我?的頭上多了?一條杠，她?當(dāng)然有理由?對我的要求?更高了。?當(dāng)護士，當(dāng)?護士長，有?些時候，覺?得挺委屈得?。很多時候?，病人對環(huán)?境不滿意，?對衛(wèi)生不滿?意，對治療?不滿意，首?先第一個挨?罵的，往往?是護士。非?常喜歡馬云?的一句話，?他說：“一?個人的胸懷?，是被委屈?撐大的?！?工作越來越?多年，經(jīng)歷?的事情也越?來越多，現(xiàn)?在發(fā)現(xiàn)，抵?抗委屈的能?力也越來越?強了。以前?覺得委屈的?事，現(xiàn)在看?來，都算不?上了。當(dāng)?護士長的將?近一年時間?很短，也不?敢說自己取?得了什么成?績。這一年?，我只是在?努力的適應(yīng)?，認真的完?成各項工作?任務(wù)，同時?，也意識到?了自身存在?的一些不足?之處。比如?說，對科室?里的護理工?作計劃不夠?全面，處理?一些護患事?件時的溝通?能力還有欠?缺。我也知?道，自己距?離一名優(yōu)秀?的護士長還?很遙遠。但?是，我會去?努力，讓自?己一步一步?成長起來的?。努力在科?室牟護理隊?伍中，以身?作則，起表?率作用。?今天，我能?夠站在這里?，做一次工?作總結(jié)報告?，心中懷著?一顆感恩的?心，感謝院?領(lǐng)導(dǎo)給予我?的指導(dǎo)和關(guān)?心，感謝所?有同事給予?我的支持和?幫助，因為?有你們，我?不孤單!?婦產(chǎn)科護士?長___年?工作總結(jié)?春花秋實，?寒暑往來，?我們將迎來?又一個春天?。通過一年?的努力婦產(chǎn)?科全體護士?圓滿完成了?今年的任務(wù)?，共收治婦?產(chǎn)科住院病?人約___?人次，其中?手術(shù)約__?_臺次(包?括產(chǎn)科和婦?科手術(shù)，迎?接新生兒約?___人(?包括手術(shù)和?自然分娩，?為醫(yī)院創(chuàng)造?了___多?萬的收益。?雖然工作很?繁重，但是?沒有一人喊?苦喊累，依?然堅守崗位??，F(xiàn)將__?_年的護理?工作總結(jié)如?下，其經(jīng)驗?及教訓(xùn)會指?導(dǎo)我們今后?的思路，帶?領(lǐng)全體護理?人員為提高?護理工作水?平而拼搏奮?斗。一、?堅持以法律?為準(zhǔn)繩，依?法執(zhí)業(yè)，提?升信任工作?。在當(dāng)今?醫(yī)療糾紛增?多的今天，?護理人員心?理、社會壓?力也在逐漸?加大，但做?為管理者有?責(zé)任把好依?法執(zhí)業(yè)這道?關(guān)，對剛剛?取得執(zhí)業(yè)資?格的護士進?行嚴(yán)格考核?考評，跟班?工作，不允?許自行倒班?，不僅使護?理質(zhì)量得到?保證，也使?病人的權(quán)益?得到了保障?，保證了護?理隊伍中人?員素質(zhì)和質(zhì)?量，今年新?招聘的兩名?入崗護士都?是已取得執(zhí)?業(yè)證的人員?，確保了在?為患者治療?的過程中得?到高技術(shù)護?理人員的呵?護和治療。?二、堅持?以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)?，提升管理?工作。各?種會議都如?期按時進行?了召開，確?實通過規(guī)范?的管理，使?自己明白了?該干什么，?如何干，例?會每月一次?;中層院周?會每月一次?;每月進行?檢查護理工?作匯報總結(jié)?一次;質(zhì)控?會議每月進?行一次;滿?意度調(diào)查科?室每月一次?，每月護理?___查房?一次，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)每月最?少一次，護?理論考試護?理部每月_?__一次，?本科室每季?度一次，操?作考試每季?度進行一?次，都達到?了規(guī)范所要?求的標(biāo)準(zhǔn)。?也真正地通?過這些活動?使護理問題?得到了及時?發(fā)現(xiàn)，及時?整改，使各?項護理工作?逐步規(guī)范化?，標(biāo)準(zhǔn)化，?護理質(zhì)量有?了較大的提?升，三、?堅持以人為?本，以病人?為中心的人?性化護理，?提升服務(wù)工?作。全體?護理人員逐?步努力的去?用心為患者?提供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，讓?患者從心底?感到滿意。?一年中科室?護理人員以?病人為中心?，堅持產(chǎn)科?送產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免費?送甜酒雞蛋?一碗，外來?農(nóng)民工評_?__補助_?__元，使?病人滿意度?始終保持在?90以上，?護理糾紛為?零。四、?堅持以護理?質(zhì)量為主線?，提升護理?工作質(zhì)量。?以質(zhì)量求?發(fā)展這是大?家都明白的?道理，認真?實施兩級網(wǎng)?絡(luò)管理，職?責(zé)明確，分?工明確，每?周、每月堅?持自查，抽?查考核，及?時反饋，及?時整改。晨?會隨時進行?三基理論提?問，特別是?護理病歷進?行及時檢查?，不規(guī)范者?及時反饋，?使護理病歷?的質(zhì)量逐月?提高。發(fā)現(xiàn)?問題及時提?出，及時改?正，杜絕了?問題的再次?發(fā)生。一年?中存在問題?主要有以下?幾個方面:?1.護理?管理者的業(yè)?務(wù)及管理水?平需再提高?，其管理創(chuàng)?新意識欠佳?。2.護?理人員積極?進取的精神?還未充分調(diào)?動起來，經(jīng)?常是被動地?去做。3?.科研工作?是護理管理?的薄弱項目?。4.護?理人員整體?工作能力還?有待提升。?第7頁共7頁婦產(chǎn)科護?士長個人工?作總結(jié)今?年___月?，我被任命?為產(chǎn)科副護?士長。作為?一名醫(yī)院里?最年輕的中?層干部，從?上任的那一?天起，我就?深深意識到?了所面臨的?壓力和挑戰(zhàn)?。以前，?從未參與過?護理管理工?作，對管理?的實踐經(jīng)驗?可以說是一?無所知。通?過將近半年?來的工作實?踐，使我逐?漸地，更深?層次地認識?到了一個護?士長的職責(zé)??！爱?dāng)好一?名護士容易?，要當(dāng)好一?名護士長卻?不容易。”?可以說，這?是我半年來?最深的體會?。以前，作?為一名護士?時，我只要?做好了本職?工作，處理?好了與病人?之間，與護?士、醫(yī)生之?間的關(guān)系就?好了，而且?呢，一直以?來也做得順?風(fēng)順?biāo)?，?到的都是鼓?勵和表揚。?而現(xiàn)在，?一上任，我?馬上體會到?了一名護士?長的職責(zé)要?比一名護士?的職責(zé)多得?多，也難得?多。比如說?，面對病人?：以前，我?覺得難應(yīng)付?的病人只是?偶爾那么幾?個?？墒乾F(xiàn)?在，我突然?發(fā)現(xiàn)，那些?難應(yīng)付的病?人怎么會冒?出來這么多??其實是因?為，當(dāng)了護?士長，就要?去面對科室?里所有難應(yīng)?付的病人。?可以說，?剛上任的時?候，因為經(jīng)?驗不足，處?理一些事情?的時候，也?得到了教訓(xùn)?。因為在意?見本上，我?曾經(jīng)得到過?一次點名批?評。當(dāng)時這?個病人因為?安排不了車?子將她上午?送回家，而?我的解釋又?過于簡單，?所以她在意?見本里寫道?：“護士長?處理事情的?態(tài)度和方法?，讓人感覺?不想負責(zé)，?不敢承擔(dān)，?希望院領(lǐng)導(dǎo)?給予指導(dǎo)和?批評?！碑?dāng)?時，我的第?一個想法，?就覺得挺委?屈的，那天?出院病人有?那么多，車?子送需要一?定的時間，?又不是我能?隨意安排的?，別人和她?這么解釋就?沒事，而我?，怎么就遭?到了點名批?評呢?后來?，我自己也?想明白了，?就因為我的?頭上多了一?條杠，她當(dāng)?然有理由對?我的要求更?高了。當(dāng)?護士，當(dāng)護?士長，有些?時候，覺得?挺委屈得。?很多時候，?病人對環(huán)境?不滿意，對?衛(wèi)生不滿意?，對治療不?滿意，首先?第一個挨罵?的，往往是?護士。非常?喜歡馬云的?一句話，他?說：“一個?人的胸懷，?是被委屈撐?大的?！惫?作越來越多?年，經(jīng)歷的?事情也越來?越多，現(xiàn)在?發(fā)現(xiàn)，抵抗?委屈的能力?也越來越強?了。以前覺?得委屈的事?，現(xiàn)在看來?，都算不上?了。當(dāng)護?士長的半年?時間很短，?也不敢說自?己取得了什?么成績。這?半年，我只?是在努力的?適