公司出納年終工作總結(jié)2022年

第2頁共5頁公司出納年?終工作總結(jié)?2022年?___年?在緊張的工?作中臨近歲?尾,作為公?司出納,我?在收付、反?映、監(jiān)督、?管理四個(gè)方?面盡到了應(yīng)?盡的職責(zé),?在過去的一?年里在不斷?改善工作方?式方法的同?時(shí)，順利完?成如下工作?：一、日?常工作：?1、與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，根據(jù)公?司需要提取?現(xiàn)金備用.?2、核對?保單，與保?險(xiǎn)公司辦理?好交接手續(xù)?，完成對我?公司職工的?投保工作。?每月按時(shí)交?公司按揭款?。3、做?為現(xiàn)金出納?，每天對收?入和支出的?憑證要認(rèn)真?核對，及時(shí)?記帳。月底?和會計(jì)對帳?、盤點(diǎn)，做?月報(bào)表。?4、做好_?__年各種?財(cái)務(wù)報(bào)表，?并及時(shí)送交?部門領(lǐng)導(dǎo)。?二、其他?工作1、?迎接公司評?估，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相關(guān)?材料，及時(shí)?送交部門領(lǐng)?導(dǎo)。2、?為迎接稅務(wù)?部門對我公?司帳務(wù)情況?的檢查工作?，做好前期?自查自糾工?作,對檢查?中可能出現(xiàn)?的問題做好?統(tǒng)計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審閱?。三、在?本年度工作?中1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)算?制度，定期?向會計(jì)核對?現(xiàn)金與帳目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符，?做到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)處?理。從無坐?支現(xiàn)金。?2、根據(jù)會?計(jì)提供的憑?證，及時(shí)發(fā)?放職工工資?和發(fā)放工費(fèi)?。3、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?，對不符手?續(xù)的票據(jù)不?付款。隨?著不斷的學(xué)?習(xí)和深入，?我對本職工?作有了更深?刻的認(rèn)識。?我的工作內(nèi)?容可以說既?簡單又繁瑣?。例如登賬?，公司各項(xiàng)?目獨(dú)立合算?，賬本有十?幾本之多，?要逐筆登記?匯總。龐大?的工作量，?使我必須細(xì)?心、耐心的?操作。經(jīng)常?是一天下來?眼花繚亂的?。隨著社?會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新?以及知識經(jīng)?濟(jì)時(shí)代的逐?步來臨，學(xué)?習(xí)新的知識?早已經(jīng)顯得?十分重要。?知識是浩瀚?的海洋，我?們一生所能?學(xué)到的知識?相以于這片?海洋來說，?是及其的渺?小。隨著對?財(cái)務(wù)信息處?理要求的日?益提高，對?財(cái)務(wù)工作者?的要求也越?來越高。一?方面需要借?助計(jì)算機(jī)完?成財(cái)務(wù)核算?工作;另一?方面是不斷?推陳出新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)。?于是對于我?們來講，熟?練掌握計(jì)算?機(jī)操作、不?斷學(xué)習(xí)新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)條?例都是必需?的?；蛟S任?何一種產(chǎn)業(yè)?，一個(gè)行業(yè)?都有各自的?背景和發(fā)展?。要想使自?己不被時(shí)代?拋棄，只得?緊緊的跟上?時(shí)代的步伐?。學(xué)習(xí)，也?是唯一的途?徑。綜上?所述。在過?去的一年中?，付出過努?力，也得到?過回報(bào)。人?到中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真的?態(tài)度對待工?作，在工作?中一絲不茍?的執(zhí)行制度?，是我們的?優(yōu)勢。我堅(jiān)?持要求自己?做到謹(jǐn)慎的?對待工作，?并在工作中?掌握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌握?的原則。作?為財(cái)務(wù)人員?特別需要在?制度和人情?之間把握好?分寸，既不?能的觸犯規(guī)?章制度也不?能不通世故?人情。只有?不斷的提高?業(yè)務(wù)水平才?能使工作更?順利的進(jìn)行?。在即將到?來的___?年，我會揚(yáng)?長避短，更?好的完成本?職工作。第5頁共5頁?公司出納年?終工作總結(jié)?及計(jì)劃第?一財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管理?的要求還有?很大的差距?。陽城的?財(cái)務(wù)工作更?多的還是會?計(jì)工作，僅?僅停留在事?中記帳事后?算帳，對事?務(wù)發(fā)展的預(yù)?見性不夠，?不能將工作?做在前面，?往往是碰到?問題解決問?題，而不能?做到防患于?未然;另外?，作為財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人對企?業(yè)經(jīng)營活動?的參與不夠?主動，不能?深入的掌握?其經(jīng)營活動?的特性，只?能是按照公?司或領(lǐng)導(dǎo)的?要求報(bào)送數(shù)?據(jù)資料，在?對企業(yè)經(jīng)營?進(jìn)行分析時(shí)?往往會將企?業(yè)實(shí)際丟在?一邊，只是?按照理論上?的指標(biāo)去計(jì)?算去解釋。?所以這方面?的工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?相差太遠(yuǎn)。?第二會計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處去年?集團(tuán)公司財(cái)?務(wù)管理部下?發(fā)了《大華?集團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》以?及___我?們學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對我?們的會計(jì)工?作提出了具?體的要求。?但在實(shí)際工?作中還存在?許多不足之?處，尤其在?一些小問題?的執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，在?對一些已形?成習(xí)慣做法?的問題處理?上，改變起?來還有一定?困難。第?三管理工作?的形式化表?面化有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細(xì)致?深化，往往?只拘于形式?或停留在表?面，沒有起?到真正的管?理作用，對?照制度的要?求，還存在?問題，針對?這種管理中?存在的問題?如何將管理?工作做細(xì)作?深，應(yīng)是今?后工作中的?又一重點(diǎn)。?第四缺乏?溝通，對相?關(guān)信息掌握?不到位財(cái)?務(wù)工作是對?企業(yè)經(jīng)營活?動的反映監(jiān)?督，對本部?門以外的信?息應(yīng)及時(shí)了?解，目前部?門之間的協(xié)?作沒有問題?，就是對財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒用?或是不相關(guān)?的信息知識?沒有主動與?其他部門進(jìn)?行溝通了解?，到用時(shí)都?不知該找誰?;另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在問?題，對領(lǐng)導(dǎo)?的工作思路?及對財(cái)務(wù)工?作的要求還?不能完全掌?握，以至于?使自己的工?作有時(shí)很被?動。二鑒?于工作中存?在的幾個(gè)問?題以及個(gè)人?的一些想法?，計(jì)劃在年?的工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以下?問題幾個(gè)方?面進(jìn)行改進(jìn)?提高：在?做好日常會?計(jì)核算工作?的基礎(chǔ)上，?還是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，針對自?己的薄弱環(huán)?節(jié)有的放失?;同時(shí)向其?他公司做的?好的財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)好的?管理經(jīng)驗(yàn)，?提高自身的?綜合管理能?力。積極參?與企業(yè)的經(jīng)?營活動，加?強(qiáng)事前了解?，掌握經(jīng)營?活動的第一?手資料，加?強(qiáng)預(yù)測分析?工作，按照?集團(tuán)公司要?求，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作。在日?常工作中按?照財(cái)務(wù)計(jì)劃?，監(jiān)督企業(yè)?對資金進(jìn)行?合理有效地?使用，使企?業(yè)效益最大?化。在實(shí)際?經(jīng)營活動中?發(fā)生與計(jì)劃?數(shù)較大差異?時(shí)，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通，?分析查找原?因，根據(jù)差?異及其產(chǎn)生?原因采取行?動或糾正偏?差，或調(diào)整?已有計(jì)劃，?同時(shí)也為日?后的計(jì)劃安?排積累經(jīng)驗(yàn)?。力求會?計(jì)核算工作?的規(guī)范化制?度化按照財(cái)?政部《會計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《大?華集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制度》?的要求，做?好日常會計(jì)?核算工作。?只有按照《?工作規(guī)范》?《財(cái)務(wù)制度?》做好日常?會計(jì)核算工?作，做好財(cái)?務(wù)工作分析?的基礎(chǔ)工作?，才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真實(shí)?有效的具有?參考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析及?決策依據(jù)。?也爭取在大?華集團(tuán)被評?為財(cái)務(wù)信用?A類企業(yè)之?后，陽城公?司也能盡早?獲得這一榮?譽(yù)。做深?做細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工作?在接下來的?一年，我計(jì)?劃多花一些?時(shí)間，多研?究研究財(cái)務(wù)?軟件及銷售?軟件中的功?能模塊，盡?可能使現(xiàn)有?的功能得到?充分利用，?讓陽城的財(cái)?務(wù)管理工作?更上一個(gè)臺?階，起到真?正的控制管?理作用。?不斷吸取新?的知識，完?善自身的知?識結(jié)構(gòu)，提?高政策水平?對財(cái)務(wù)知識?以外的與房?地產(chǎn)業(yè)建筑?業(yè)有關(guān)的知?識掌握不夠?，有時(shí)也會?影響到自己?的財(cái)務(wù)工作?。所以在平?時(shí)，除了加?強(qiáng)自身的學(xué)?習(xí)外，要多?向其他部門?的同事請教?，尤其在工?作中碰到非?財(cái)務(wù)專業(yè)的?業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)?，不能單以?自己的理解?，應(yīng)在徹底?搞清楚之后?，進(jìn)行處理?。加強(qiáng)內(nèi)?外部的溝通?，搜集有關(guān)?信息在新的?一年中，對?內(nèi)需要財(cái)務(wù)?和各部門之?間經(jīng)常進(jìn)行?溝通，形成?一種聯(lián)動效?應(yīng)，對企業(yè)?的各種信息?作一個(gè)動態(tài)?（范本）的?掌握，對不?同時(shí)期的各?種信息資料?不斷更新，?掌握每一項(xiàng)?目的進(jìn)展最?新的信息。?對外加強(qiáng)與?地方財(cái)稅部?門之間的聯(lián)?系，及時(shí)掌?握有關(guān)政策?信息，既依?法納稅又合?理避稅，為?企業(yè)合法經(jīng)?營做好參謀?。除了我?們自身的努?力外，給集?團(tuán)財(cái)務(wù)部提?兩點(diǎn)建議：?首先，從?集團(tuán)外部請?老師，針對?我們工作_?__同的弱?點(diǎn)，舉辦一?些專題講座?培訓(xùn)，關(guān)鍵?是理論在實(shí)?踐中如何運(yùn)?用，如何提?高財(cái)務(wù)管理?水平。另外?，也經(jīng)常_?__一些內(nèi)?部的學(xué)習(xí)交?流，把先進(jìn)?的管理經(jīng)驗(yàn)?讓我們大家?學(xué)習(xí)__